PAGE小學(xué)生培訓(xùn)班獎(jiǎng)懲制度總則1.目的為了規(guī)范小學(xué)生培訓(xùn)班的管理，提高教學(xué)質(zhì)量，激勵(lì)學(xué)員積極進(jìn)取，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，特制定本獎(jiǎng)懲制度。2.適用范圍本制度適用于在本培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的所有小學(xué)生及培訓(xùn)班全體教職員工。3.基本原則公平公正原則：獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)明確，執(zhí)行過(guò)程透明，確保對(duì)所有學(xué)員和教職員工一視同仁。激勵(lì)為主原則：以獎(jiǎng)勵(lì)為主要手段，激發(fā)學(xué)員和教職員工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)其不斷進(jìn)步。及時(shí)反饋原則：對(duì)獎(jiǎng)懲情況及時(shí)進(jìn)行公布和反饋，使學(xué)員和教職員工了解自己的表現(xiàn)及結(jié)果。學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)制度1.學(xué)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)在本學(xué)期內(nèi)，學(xué)員的各科成績(jī)較上學(xué)期有顯著提高，平均成績(jī)提高[X]分以上。學(xué)習(xí)態(tài)度端正，課堂上積極發(fā)言，認(rèn)真完成作業(yè)，主動(dòng)向老師請(qǐng)教問(wèn)題，學(xué)習(xí)積極性明顯增強(qiáng)。獎(jiǎng)勵(lì)方式頒發(fā)榮譽(yù)證書，以資鼓勵(lì)。給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如學(xué)習(xí)用品、書籍等。優(yōu)先獲得參加培訓(xùn)班組織的各類特色活動(dòng)或競(jìng)賽的資格。2.優(yōu)秀學(xué)員獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)本學(xué)期綜合成績(jī)?cè)诎嗉?jí)排名前[X]%，各科成績(jī)均衡，無(wú)明顯薄弱科目。遵守培訓(xùn)班紀(jì)律，無(wú)遲到、早退、曠課現(xiàn)象，尊重師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，具有良好的品德和行為習(xí)慣。積極參加培訓(xùn)班組織的各項(xiàng)活動(dòng)，表現(xiàn)突出，為班級(jí)或培訓(xùn)班贏得榮譽(yù)。獎(jiǎng)勵(lì)方式頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金[X]元。在培訓(xùn)班官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行宣傳表彰。推薦參加更高級(jí)別的學(xué)科競(jìng)賽或活動(dòng)。3.單科優(yōu)秀獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)某一學(xué)科成績(jī)?cè)诎嗉?jí)排名前[X]%，且該學(xué)科成績(jī)突出，有明顯進(jìn)步或在相關(guān)競(jìng)賽中獲得優(yōu)異成績(jī)。對(duì)該學(xué)科有濃厚的興趣，學(xué)習(xí)方法得當(dāng)，能主動(dòng)探索學(xué)科知識(shí)，具有較強(qiáng)的學(xué)科素養(yǎng)。獎(jiǎng)勵(lì)方式頒發(fā)單科優(yōu)秀榮譽(yù)證書。給予該學(xué)科相關(guān)的學(xué)習(xí)資料或輔導(dǎo)課程作為獎(jiǎng)勵(lì)。4.課堂表現(xiàn)獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)課堂上認(rèn)真聽講，積極回答問(wèn)題，主動(dòng)參與課堂互動(dòng)，表現(xiàn)活躍，為營(yíng)造良好的課堂氛圍做出貢獻(xiàn)。遵守課堂紀(jì)律，無(wú)交頭接耳、打鬧等違紀(jì)行為，尊重老師的教學(xué)安排。獎(jiǎng)勵(lì)方式每周評(píng)選一次，每次評(píng)選出[X]名表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員，頒發(fā)“課堂之星”小獎(jiǎng)品，如文具、小貼紙等。在班級(jí)內(nèi)進(jìn)行表?yè)P(yáng)，樹立榜樣。5.作業(yè)優(yōu)秀獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)完成質(zhì)量高,書寫工整、規(guī)范，正確率高，按時(shí)提交作業(yè)，無(wú)拖欠現(xiàn)象。對(duì)作業(yè)中的難題能積極思考，主動(dòng)尋求解決方法，有獨(dú)特的解題思路或創(chuàng)新表現(xiàn)。獎(jiǎng)勵(lì)方式每月評(píng)選一次，每次評(píng)選出[X]名優(yōu)秀學(xué)員，頒發(fā)作業(yè)優(yōu)秀獎(jiǎng)榮譽(yù)證書。給予一定的學(xué)習(xí)積分，可用于兌換學(xué)習(xí)用品或抵扣部分培訓(xùn)費(fèi)用。學(xué)員懲罰制度1.遲到早退懲罰標(biāo)準(zhǔn)遲到或早退一次，給予口頭警告，并記錄在個(gè)人考勤檔案中。遲到或早退累計(jì)達(dá)[X]次，在培訓(xùn)班內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，扣除[X]個(gè)積分（積分可用于兌換學(xué)習(xí)用品或參與培訓(xùn)班活動(dòng)）。遲到或早退累計(jì)超過(guò)[X]次，通知家長(zhǎng)，并要求家長(zhǎng)與培訓(xùn)班老師溝通，共同督促學(xué)員改正。2.曠課懲罰標(biāo)準(zhǔn)曠課一次，給予嚴(yán)重警告，扣除[X]個(gè)積分，并通知家長(zhǎng)。曠課累計(jì)達(dá)[X]次，取消本學(xué)期參加培訓(xùn)班組織的任何評(píng)優(yōu)資格，并要求學(xué)員寫出書面檢討。曠課累計(jì)超過(guò)[X]次，與家長(zhǎng)協(xié)商，考慮是否繼續(xù)在本培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。3.課堂違紀(jì)懲罰標(biāo)準(zhǔn)在課堂上出現(xiàn)交頭接耳、打鬧、玩手機(jī)等違紀(jì)行為，第一次給予口頭警告，責(zé)令改正。如果再次出現(xiàn)類似違紀(jì)行為，扣除[X]個(gè)積分，并在班級(jí)內(nèi)進(jìn)行批評(píng)教育。若違紀(jì)行為情節(jié)嚴(yán)重，影響課堂秩序，取消當(dāng)周的課堂表現(xiàn)獎(jiǎng)評(píng)選資格，并通知家長(zhǎng)到校共同教育。4.作業(yè)不完成懲罰標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)未按時(shí)完成，第一次給予提醒，要求學(xué)員盡快補(bǔ)齊作業(yè)。連續(xù)兩次作業(yè)不完成，扣除[X]個(gè)積分，并要求學(xué)員向老師說(shuō)明原因。一個(gè)月內(nèi)作業(yè)不完成累計(jì)達(dá)[X]次，通知家長(zhǎng)，家長(zhǎng)需配合老師監(jiān)督學(xué)員完成作業(yè)，并提交書面監(jiān)督報(bào)告。5.考試作弊懲罰標(biāo)準(zhǔn)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考試作弊行為，立即取消本次考試成績(jī)，并給予記過(guò)處分。在培訓(xùn)班內(nèi)進(jìn)行全校通報(bào)批評(píng)，扣除[X]個(gè)積分，取消本學(xué)期所有評(píng)優(yōu)資格。通知家長(zhǎng)，要求家長(zhǎng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)員的教育，學(xué)員需寫出深刻的書面檢討，并保證不再犯。教職員工獎(jiǎng)勵(lì)制度1.教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)所教班級(jí)學(xué)員的平均成績(jī)?cè)诒緦W(xué)期較上學(xué)期有顯著提高，提高幅度達(dá)到[X]%以上。教學(xué)方法得當(dāng)，教學(xué)效果良好，學(xué)員對(duì)該教師的教學(xué)滿意度達(dá)到[X]%以上。積極參與教學(xué)研究和教學(xué)改革活動(dòng)，有獨(dú)特的教學(xué)見解或創(chuàng)新的教學(xué)方法，在培訓(xùn)班內(nèi)部交流中得到認(rèn)可和推廣。獎(jiǎng)勵(lì)方式頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金[X]元。在培訓(xùn)班教師大會(huì)上進(jìn)行表彰，并分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。在培訓(xùn)班官方宣傳渠道上進(jìn)行宣傳，提升教師知名度。2.優(yōu)秀班主任獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)班級(jí)管理有序，學(xué)員紀(jì)律良好，無(wú)重大違紀(jì)事件發(fā)生。與學(xué)員和家長(zhǎng)溝通順暢，及時(shí)了解學(xué)員學(xué)習(xí)和生活情況，家長(zhǎng)對(duì)班主任工作滿意度達(dá)到[X]%以上。積極組織班級(jí)活動(dòng)，增強(qiáng)班級(jí)凝聚力，班級(jí)在各項(xiàng)活動(dòng)中表現(xiàn)突出。獎(jiǎng)勵(lì)方式頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金[X]元。優(yōu)先獲得參加班主任培訓(xùn)或?qū)W習(xí)交流活動(dòng)的機(jī)會(huì)。在培訓(xùn)班內(nèi)部給予更多的管理權(quán)限和資源支持，以更好地開展班級(jí)工作。3.教研成果獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)在教學(xué)研究方面取得顯著成果，撰寫的教學(xué)論文在相關(guān)教育刊物上發(fā)表。參與編寫的教材、教案、教學(xué)資料等在培訓(xùn)班內(nèi)部得到廣泛應(yīng)用，并取得良好的教學(xué)效果。主持或參與的教學(xué)科研項(xiàng)目獲得市級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)。獎(jiǎng)勵(lì)方式頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金[X]元。根據(jù)教研成果的影響力，給予相應(yīng)的職稱晉升或崗位調(diào)整傾斜。在培訓(xùn)班內(nèi)設(shè)立專門的教研工作室，為獲獎(jiǎng)教師提供更好的研究條件。4.服務(wù)之星獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)工作態(tài)度熱情、認(rèn)真負(fù)責(zé)，為學(xué)員和家長(zhǎng)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，得到廣泛好評(píng)。積極解決學(xué)員和家長(zhǎng)在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，反饋及時(shí)，處理得當(dāng)，投訴率為零。主動(dòng)協(xié)助其他部門或同事開展工作，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神強(qiáng)。獎(jiǎng)勵(lì)方式頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金[X]元。在培訓(xùn)班內(nèi)部進(jìn)行公開表?yè)P(yáng)，樹立服務(wù)榜樣。優(yōu)先獲得晉升機(jī)會(huì)或崗位調(diào)整到更重要的服務(wù)崗位。教職員工懲罰制度1.教學(xué)事故懲罰標(biāo)準(zhǔn)因教學(xué)失誤導(dǎo)致學(xué)員成績(jī)明顯下降或出現(xiàn)嚴(yán)重學(xué)習(xí)問(wèn)題，給予警告處分，并要求教師寫出書面整改措施。若教學(xué)事故造成較大影響，如學(xué)員對(duì)學(xué)科產(chǎn)生恐懼或抵觸情緒，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%，并在教師大會(huì)上進(jìn)行檢討。教學(xué)事故情節(jié)嚴(yán)重，如因教師責(zé)任導(dǎo)致學(xué)員退學(xué)等情況，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，降低崗位等級(jí)，并根據(jù)損失情況要求教師承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。2.違反工作紀(jì)律懲罰標(biāo)準(zhǔn)遲到、早退一次，給予口頭警告，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%。曠工一次，扣除當(dāng)月全部績(jī)效獎(jiǎng)金，給予記過(guò)處分，并在培訓(xùn)班內(nèi)通報(bào)批評(píng)。在工作時(shí)間內(nèi)玩游戲、上網(wǎng)聊天等與工作無(wú)關(guān)的行為，第一次發(fā)現(xiàn)給予警告，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%；再次發(fā)現(xiàn)則扣除當(dāng)月全部績(jī)效獎(jiǎng)金，并責(zé)令改正。3.與學(xué)員或家長(zhǎng)發(fā)生沖突懲罰標(biāo)準(zhǔn)與學(xué)員或家長(zhǎng)發(fā)生輕微沖突，向?qū)Ψ降狼?，扣除?dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%，并進(jìn)行批評(píng)教育。沖突情節(jié)嚴(yán)重，影響培訓(xùn)班聲譽(yù)，給予停職反省[X]天的處理，扣除當(dāng)月全部績(jī)效獎(jiǎng)金，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。因與學(xué)員或家長(zhǎng)沖突導(dǎo)致嚴(yán)重后果，如學(xué)員退學(xué)、家長(zhǎng)投訴等，解除勞動(dòng)合同，并要求教師承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。4.工作失誤給培訓(xùn)班造成損失懲罰標(biāo)準(zhǔn)因工作失誤造成較小經(jīng)濟(jì)損失（[X]元以下），責(zé)令賠償損失的[X]%，并給予警告處分。如果造成較大經(jīng)濟(jì)損失（[X]元以上），根據(jù)損失金額按比例賠償，并給予記大過(guò)處分，扣除當(dāng)月全部績(jī)效獎(jiǎng)金，視情節(jié)嚴(yán)重程度決定是否調(diào)整