PAGE學(xué)生干部培訓(xùn)與考核制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)，提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)和工作能力，充分發(fā)揮學(xué)生干部在學(xué)校管理和學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)中的作用，特制定本培訓(xùn)與考核制度。（二）適用范圍本制度適用于學(xué)校內(nèi)各級(jí)各類(lèi)學(xué)生干部，包括班級(jí)干部、學(xué)生會(huì)干部、社團(tuán)干部等。（三）基本原則1.注重實(shí)效原則。培訓(xùn)內(nèi)容緊密結(jié)合學(xué)生干部的工作實(shí)際，注重提高學(xué)生干部的實(shí)際工作能力。2.分類(lèi)指導(dǎo)原則。根據(jù)不同類(lèi)型學(xué)生干部的特點(diǎn)和需求，有針對(duì)性地開(kāi)展培訓(xùn)和考核。3.公平公正原則?？己诉^(guò)程公開(kāi)透明，考核結(jié)果客觀公正，確保制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。二、培訓(xùn)體系（一）培訓(xùn)目標(biāo)通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)，使學(xué)生干部具備良好的思想政治素質(zhì)、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠熟練掌握并運(yùn)用相關(guān)工作技能，更好地履行工作職責(zé)。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.思想政治教育黨的路線(xiàn)方針政策社會(huì)主義核心價(jià)值觀學(xué)校的辦學(xué)理念和規(guī)章制度2.工作技能培訓(xùn)組織策劃能力溝通技巧團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理活動(dòng)策劃與執(zhí)行信息收集與處理3.綜合素質(zhì)提升領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)時(shí)間管理情緒管理創(chuàng)新思維（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)定期組織學(xué)生干部參加集中培訓(xùn)課程，邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或優(yōu)秀學(xué)生干部進(jìn)行授課。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋思想政治教育、工作技能培訓(xùn)和綜合素質(zhì)提升等方面。2.專(zhuān)題講座根據(jù)學(xué)生干部的實(shí)際需求和工作熱點(diǎn)，不定期舉辦專(zhuān)題講座，邀請(qǐng)校內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)家進(jìn)行深入講解，拓寬學(xué)生干部的視野。3.經(jīng)驗(yàn)交流組織學(xué)生干部開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，分享工作中的成功經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)，互相學(xué)習(xí)借鑒，共同提高。4.實(shí)踐鍛煉安排學(xué)生干部參與學(xué)校的各項(xiàng)管理和服務(wù)工作，通過(guò)實(shí)際工作鍛煉，提高學(xué)生干部的實(shí)踐能力和解決問(wèn)題的能力。（四）培訓(xùn)計(jì)劃1.年度培訓(xùn)計(jì)劃學(xué)校應(yīng)根據(jù)學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)的總體目標(biāo)和學(xué)生干部的實(shí)際情況，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)對(duì)象等。2.學(xué)期培訓(xùn)安排各學(xué)院（系）應(yīng)根據(jù)學(xué)校年度培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合本學(xué)院（系）學(xué)生干部的實(shí)際情況，制定學(xué)期培訓(xùn)安排。學(xué)期培訓(xùn)安排應(yīng)具體落實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)教師等。3.培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整如遇特殊情況需要調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，應(yīng)提前向?qū)W生干部說(shuō)明原因，并及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)時(shí)間。三、考核機(jī)制（一）考核原則1.全面考核原則。對(duì)學(xué)生干部的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考核。2.客觀公正原則?？己诉^(guò)程應(yīng)客觀公正，考核結(jié)果應(yīng)真實(shí)可靠。3.民主公開(kāi)原則?？己藨?yīng)充分聽(tīng)取學(xué)生干部本人、所在班級(jí)同學(xué)、老師和其他相關(guān)人員的意見(jiàn)，考核結(jié)果應(yīng)在一定范圍內(nèi)公開(kāi)。（二）考核內(nèi)容1.思想政治表現(xiàn)政治立場(chǎng)道德品質(zhì)工作態(tài)度2.工作能力組織協(xié)調(diào)能力溝通表達(dá)能力團(tuán)隊(duì)合作能力解決問(wèn)題能力3.工作業(yè)績(jī)工作任務(wù)完成情況工作創(chuàng)新與成效在同學(xué)中的影響力4.廉潔自律情況是否遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度是否存在以權(quán)謀私等行為（三）考核方式1.自我評(píng)估學(xué)生干部應(yīng)定期對(duì)自己的工作表現(xiàn)進(jìn)行自我評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。2.同學(xué)評(píng)價(jià)組織學(xué)生干部所在班級(jí)的同學(xué)對(duì)其工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為考核的重要參考依據(jù)。3.教師評(píng)價(jià)輔導(dǎo)員、班主任和其他指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生干部的日常工作表現(xiàn)，對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)。4.綜合評(píng)價(jià)綜合自我評(píng)估、同學(xué)評(píng)價(jià)和教師評(píng)價(jià)的結(jié)果，對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行全面考核。（四）考核周期1.定期考核每學(xué)期末對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行一次定期考核，考核結(jié)果作為學(xué)生干部評(píng)優(yōu)評(píng)先、選拔任用的重要依據(jù)。2.不定期考核根據(jù)工作需要，對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行不定期考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決學(xué)生干部在工作中存在的問(wèn)題。（五）考核結(jié)果評(píng)定1.優(yōu)秀：思想政治表現(xiàn)優(yōu)秀，工作能力強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)突出，廉潔自律情況良好，在同學(xué)中具有較高的威信和影響力。2.良好：思想政治表現(xiàn)較好，工作能力較強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)較好，廉潔自律情況較好，能夠較好地履行工作職責(zé)。3.合格：思想政治表現(xiàn)一般，工作能力一般，工作業(yè)績(jī)一般，廉潔自律情況基本符合要求，能夠基本完成工作任務(wù)。4.不合格：思想政治表現(xiàn)較差，工作能力不足，工作業(yè)績(jī)不佳，廉潔自律情況存在問(wèn)題，不能勝任工作崗位。（六）考核結(jié)果應(yīng)用1.評(píng)優(yōu)評(píng)先根據(jù)考核結(jié)果，評(píng)選出優(yōu)秀學(xué)生干部，進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.選拔任用將考核結(jié)果作為學(xué)生干部選拔任用的重要依據(jù)，優(yōu)先選拔考核優(yōu)秀的學(xué)生干部擔(dān)任更高層次的職務(wù)。3.教育培訓(xùn)根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)較差的學(xué)生干部進(jìn)行針對(duì)性的教育培訓(xùn)，幫助其提高工作能力和綜合素質(zhì)。4.淘汰機(jī)制對(duì)連續(xù)兩次考核不合格的學(xué)生干部，予以淘汰，取消其學(xué)生干部資格。四、激勵(lì)措施（一）表彰獎(jiǎng)勵(lì)1.設(shè)立優(yōu)秀學(xué)生干部獎(jiǎng)、優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部獎(jiǎng)、優(yōu)秀社團(tuán)干部獎(jiǎng)等，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生干部進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)在學(xué)校管理和學(xué)生工作中做出突出貢獻(xiàn)的學(xué)生干部，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。（二）榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)授予表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生干部“優(yōu)秀學(xué)生干部標(biāo)兵”“校園之星”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，增強(qiáng)學(xué)生干部的榮譽(yù)感和責(zé)任感。（三）發(fā)展機(jī)會(huì)1.優(yōu)先推薦優(yōu)秀學(xué)生干部參加學(xué)校組織的各類(lèi)培訓(xùn)、交流活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。2.在入黨、評(píng)優(yōu)評(píng)先、推薦就業(yè)等方面，對(duì)優(yōu)秀學(xué)生干部給予優(yōu)先考慮。（四）物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生干部給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)學(xué)金、獎(jiǎng)品等。五、監(jiān)督與反饋（一）監(jiān)督機(jī)制1.學(xué)校成立學(xué)生干部培訓(xùn)與考核工作監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)與考核工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督小組應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況、考核過(guò)程的公正性和考核結(jié)果的真實(shí)性進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題。（二）反饋機(jī)制1.建立學(xué)生干部培訓(xùn)與考核工作反饋渠道，及時(shí)收集學(xué)生干部對(duì)