PAGE三項(xiàng)人員安全培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，提高公司主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員（以下簡(jiǎn)稱“三項(xiàng)人員”）的安全素質(zhì)和安全管理能力，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障公司員工生命和財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及三項(xiàng)人員安全培訓(xùn)的活動(dòng)，包括三項(xiàng)人員的選拔、培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審及檔案管理等工作。（三）基本原則1.依法培訓(xùn)原則：嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，組織開(kāi)展三項(xiàng)人員安全培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)內(nèi)容合法合規(guī)。2.按需施教原則：根據(jù)不同崗位、不同層次三項(xiàng)人員的實(shí)際需求，制定針對(duì)性的培訓(xùn)方案，突出培訓(xùn)的實(shí)用性和有效性。3.全員培訓(xùn)原則：確保公司內(nèi)所有三項(xiàng)人員都能接受系統(tǒng)、全面的安全培訓(xùn)，提高整體安全素質(zhì)。4.考培分離原則：培訓(xùn)與考核工作相分離，確保考核結(jié)果客觀公正。二、培訓(xùn)對(duì)象及要求（一）主要負(fù)責(zé)人1.公司法定代表人、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等對(duì)本公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)全面負(fù)責(zé)的管理人員。2.應(yīng)具備與本公司所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力，經(jīng)安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格，取得安全資格證書(shū)后方可任職。（二）安全生產(chǎn)管理人員1.公司負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理工作的部門負(fù)責(zé)人及工作人員，以及其他負(fù)有安全生產(chǎn)管理職責(zé)的人員。2.應(yīng)具備與本公司所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力，經(jīng)安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格，取得安全資格證書(shū)后方可任職。（三）特種作業(yè)人員1.直接從事特種作業(yè)的人員，包括電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)、制冷與空調(diào)作業(yè)、煤礦安全作業(yè)、金屬非金屬礦山安全作業(yè)、石油天然氣安全作業(yè)、冶金（有色）生產(chǎn)安全作業(yè)、危險(xiǎn)化學(xué)品安全作業(yè)、煙花爆竹安全作業(yè)等。2.必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得《中華人民共和國(guó)特種作業(yè)操作證》后，方可上崗作業(yè)。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)內(nèi)容1.國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)。2.安全生產(chǎn)管理基本知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)。3.重大危險(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定。4.職業(yè)危害及其預(yù)防措施。5.國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。6.典型事故和應(yīng)急救援案例分析。7.其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。（二）安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)內(nèi)容1.國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)。2.安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識(shí)。3.傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法。4.應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求。5.國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。6.典型事故和應(yīng)急救援案例分析。7.其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。（三）特種作業(yè)人員培訓(xùn)內(nèi)容1.安全技術(shù)理論培訓(xùn)特種作業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)、安全操作規(guī)程。特種作業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)，如電氣知識(shí)、焊接知識(shí)、高處作業(yè)知識(shí)等。事故案例分析，了解事故原因及防范措施。2.實(shí)際操作培訓(xùn)根據(jù)不同特種作業(yè)類型，進(jìn)行實(shí)際操作技能培訓(xùn)，包括設(shè)備操作、工具使用、安全防護(hù)等。模擬事故場(chǎng)景，進(jìn)行應(yīng)急處置演練，提高應(yīng)急處理能力。四、培訓(xùn)方式（一）內(nèi)部培訓(xùn)1.由公司內(nèi)部具有豐富安全管理經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任培訓(xùn)講師，根據(jù)培訓(xùn)大綱和實(shí)際需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)。2.內(nèi)部培訓(xùn)可采用課堂講授、現(xiàn)場(chǎng)演示、案例分析、小組討論等多種形式，確保培訓(xùn)效果。（二）外部培訓(xùn)1.對(duì)于一些專業(yè)性較強(qiáng)或公司內(nèi)部無(wú)法滿足的培訓(xùn)需求，可委托具有相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行外部培訓(xùn)。2.外部培訓(xùn)應(yīng)選擇正規(guī)、信譽(yù)良好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用、考核方式等條款。（三）在線學(xué)習(xí)1.利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，為三項(xiàng)人員提供在線學(xué)習(xí)資源，包括視頻課程、電子書(shū)籍、在線測(cè)試等。2.在線學(xué)習(xí)可作為線下培訓(xùn)的補(bǔ)充，方便三項(xiàng)人員隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效率。五、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.公司安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況、三項(xiàng)人員現(xiàn)狀以及法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，每年制定年度三項(xiàng)人員安全培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等內(nèi)容，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.培訓(xùn)講師應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱要求，認(rèn)真?zhèn)湔n，精心組織培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)。2.培訓(xùn)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格考勤制度，確保三項(xiàng)人員按時(shí)參加培訓(xùn)。對(duì)于無(wú)故缺課的人員，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新安排培訓(xùn)。3.培訓(xùn)應(yīng)注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，采用案例分析、現(xiàn)場(chǎng)演示、模擬操作等多種教學(xué)方法，提高三項(xiàng)人員的學(xué)習(xí)興趣和實(shí)際操作能力。4.培訓(xùn)期間應(yīng)做好培訓(xùn)記錄工作，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、參加培訓(xùn)人員等信息，并存檔備查。六、考核與發(fā)證（一）考核方式1.主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的考核分為安全生產(chǎn)知識(shí)考核和管理能力考核兩部分。安全生產(chǎn)知識(shí)考核采用閉卷考試形式，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、安全管理知識(shí)、安全技術(shù)知識(shí)等。管理能力考核采用面試、案例分析、實(shí)際工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行。2.特種作業(yè)人員的考核分為理論考核和實(shí)際操作考核兩部分。理論考核采用閉卷考試形式，考試內(nèi)容包括安全技術(shù)理論知識(shí)。實(shí)際操作考核按照相應(yīng)特種作業(yè)操作規(guī)范進(jìn)行，由考核機(jī)構(gòu)安排專業(yè)考評(píng)員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的考核成績(jī)滿分為100分，其中安全生產(chǎn)知識(shí)考核成績(jī)占60%，管理能力考核成績(jī)占40%。考核成績(jī)達(dá)到80分及以上為合格。2.特種作業(yè)人員的考核成績(jī)滿分為100分，其中理論考核成績(jī)占40%，實(shí)際操作考核成績(jī)占60%?？己顺煽?jī)達(dá)到80分及以上為合格。（三）發(fā)證1.三項(xiàng)人員經(jīng)考核合格后，由考核機(jī)構(gòu)頒發(fā)相應(yīng)的安全資格證書(shū)或特種作業(yè)操作證。2.公司安全管理部門應(yīng)及時(shí)將證書(shū)發(fā)放給三項(xiàng)人員，并做好證書(shū)登記和檔案管理工作。3.證書(shū)有效期按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，到期前應(yīng)及時(shí)組織復(fù)審或換證工作。七、復(fù)審與換證（一）復(fù)審1.主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全資格證書(shū)有效期為3年，有效期屆滿需要延期的，應(yīng)當(dāng)于有效期屆滿前3個(gè)月內(nèi)向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理延期手續(xù)。2.延期復(fù)審前，三項(xiàng)人員應(yīng)參加不少于16學(xué)時(shí)的再培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格后方可辦理延期手續(xù)。3.特種作業(yè)人員的特種作業(yè)操作證有效期為6年，每3年復(fù)審1次。4.特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內(nèi)，連續(xù)從事本工種10年以上，嚴(yán)格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的，經(jīng)原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)同意，特種作業(yè)操作證的復(fù)審時(shí)間可以延長(zhǎng)至每6年1次。5.特種作業(yè)人員復(fù)審前應(yīng)參加必要的安全培訓(xùn)并考試合格，培訓(xùn)時(shí)間不少于8個(gè)學(xué)時(shí)。（二）換證1.三項(xiàng)人員的證書(shū)有效期屆滿未辦理延期復(fù)審手續(xù)或復(fù)審不合格的，證書(shū)自動(dòng)失效，應(yīng)重新參加培訓(xùn)和考核，并辦理新的證書(shū)。2.特種作業(yè)人員證書(shū)有效期屆滿需要換證的，應(yīng)在有效期屆滿前60日內(nèi)，向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料，經(jīng)考核合格后換發(fā)新證。八、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.三項(xiàng)人員基本信息檔案，包括姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、工作崗位、聯(lián)系方式等。2.培訓(xùn)計(jì)劃?rùn)n案，包括年度培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)方案、培訓(xùn)大綱等。3.培訓(xùn)記錄檔案，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)內(nèi)容、參加培訓(xùn)人員簽到表、培訓(xùn)考核成績(jī)等。4.證書(shū)檔案，包括安全資格證書(shū)、特種作業(yè)操作證的領(lǐng)取、發(fā)放、復(fù)審、換證記錄等。5.其他與三項(xiàng)人員安全培訓(xùn)相關(guān)的檔案資料。（二）檔案管理要求1.公司安全管理部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)三項(xiàng)人員培訓(xùn)檔案的管理工作，確保檔案