PAGE培訓(xùn)學(xué)?？记谡?qǐng)假制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)校的管理，規(guī)范教學(xué)秩序，確保教學(xué)工作的正常開展，保障學(xué)員的學(xué)習(xí)權(quán)益，特制定本考勤請(qǐng)假制度。（二）適用范圍本制度適用于培訓(xùn)學(xué)校全體教職員工及參加培訓(xùn)的所有學(xué)員。（三）基本原則1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及教育行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，保障師生合法權(quán)益。2.秉持公平、公正、公開的原則，確?？记谂c請(qǐng)假管理的一致性。3.以保障教學(xué)質(zhì)量為核心，鼓勵(lì)教職員工和學(xué)員按時(shí)出勤，積極參與教學(xué)活動(dòng)。二、考勤管理（一）教職員工考勤1.工作時(shí)間教職員工應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的工作時(shí)間按時(shí)上下班。正常工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間段]，午休時(shí)間為[午休時(shí)長(zhǎng)]。因教學(xué)或其他工作需要安排加班的，需提前填寫加班申請(qǐng)單，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可加班。加班時(shí)間應(yīng)合理安排，避免過(guò)度勞累影響工作效率和身體健康。2.考勤方式采用打卡考勤與手工簽到相結(jié)合的方式。教職員工每天上下班需在學(xué)校指定的打卡機(jī)上進(jìn)行打卡，如有特殊情況無(wú)法打卡，應(yīng)及時(shí)向?qū)W校辦公室報(bào)備，并在當(dāng)天進(jìn)行手工簽到。學(xué)校辦公室將定期對(duì)考勤記錄進(jìn)行檢查和統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)周期為自然月。3.遲到、早退與曠工遲到：超過(guò)規(guī)定上班時(shí)間[X]分鐘以內(nèi)視為遲到。遲到一次，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金[X]元；遲到累計(jì)[X]次以上，除扣除相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金外，每次增加扣除[X]元，并進(jìn)行全校通報(bào)批評(píng)。早退：未到規(guī)定下班時(shí)間提前[X]分鐘以上下班視為早退。早退一次，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金[X]元；早退累計(jì)[X]次以上，除扣除相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金外，每次增加扣除[X]元，并進(jìn)行全校通報(bào)批評(píng)。曠工：未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅自缺勤的視為曠工。曠工一天，扣除當(dāng)月工資的[X]%，并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金全額；連續(xù)曠工超過(guò)[X]天或累計(jì)曠工超過(guò)[X]天的，學(xué)校將予以辭退，并依法解除勞動(dòng)合同。（二）學(xué)員考勤1.上課時(shí)間學(xué)員應(yīng)按照培訓(xùn)課程安排的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上課。課程開始時(shí)間前[X]分鐘到達(dá)教室準(zhǔn)備上課，遲到超過(guò)[X]分鐘的學(xué)員不得進(jìn)入教室上課，本節(jié)課作曠課處理。培訓(xùn)課程的結(jié)束時(shí)間以課程表規(guī)定為準(zhǔn)，不得無(wú)故提前下課。因特殊情況需要調(diào)整課程時(shí)間的，學(xué)校將提前通知學(xué)員。2.考勤方式由任課教師負(fù)責(zé)課堂考勤，每節(jié)課開始時(shí)對(duì)學(xué)員出勤情況進(jìn)行點(diǎn)名，并填寫學(xué)員考勤表?？记诒響?yīng)詳細(xì)記錄學(xué)員的姓名、班級(jí)、課程名稱、出勤情況等信息。對(duì)于請(qǐng)假的學(xué)員，任課教師應(yīng)要求其出示請(qǐng)假條，并在考勤表上注明請(qǐng)假原因和請(qǐng)假時(shí)間。3.遲到、早退與曠課遲到：學(xué)員上課遲到超過(guò)[X]分鐘的，視為遲到。遲到一次，該學(xué)員所在班級(jí)的班主任應(yīng)及時(shí)與學(xué)員家長(zhǎng)溝通，了解遲到原因，并對(duì)學(xué)員進(jìn)行批評(píng)教育。同時(shí)，遲到學(xué)員需在課后向任課教師提交書面檢討。早退：學(xué)員未到課程結(jié)束時(shí)間提前離開教室的，視為早退。早退一次，該學(xué)員所在班級(jí)的班主任應(yīng)及時(shí)與學(xué)員家長(zhǎng)溝通，了解早退原因，并對(duì)學(xué)員進(jìn)行批評(píng)教育。同時(shí)，早退學(xué)員需在課后向任課教師提交書面檢討。曠課：學(xué)員無(wú)故未參加課程的，視為曠課。曠課一次，扣除該課程相應(yīng)的學(xué)費(fèi)[X]%，并由學(xué)員所在班級(jí)的班主任與學(xué)員家長(zhǎng)溝通，要求學(xué)員補(bǔ)上所缺課程。連續(xù)曠課超過(guò)[X]次或累計(jì)曠課超過(guò)[X]次的，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)等處分，情節(jié)嚴(yán)重的將勸其退學(xué)。三、請(qǐng)假管理（一）請(qǐng)假類型1.病假教職員工或?qū)W員因身體不適需要請(qǐng)假的，應(yīng)出具醫(yī)院的診斷證明或病歷。病假期間，工資或?qū)W費(fèi)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。2.事假教職員工或?qū)W員因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向?qū)W校提交事假申請(qǐng)。事假期間，工資或?qū)W費(fèi)按照學(xué)校規(guī)定扣除相應(yīng)比例。3.婚假符合國(guó)家法定結(jié)婚年齡的教職員工，可享受[X]天婚假?；榧賾?yīng)在結(jié)婚登記后一年內(nèi)一次性休完，如需提前或推遲請(qǐng)假，需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?；榧倨陂g，工資照發(fā)。4.產(chǎn)假女教職員工符合國(guó)家計(jì)劃生育政策生育的，可享受產(chǎn)假。產(chǎn)假天數(shù)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般為[X]天。產(chǎn)假期間，工資按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.喪假教職員工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天喪假。喪假期間，工資照發(fā)。6.年假符合學(xué)校規(guī)定條件的教職員工，可享受年假。年假天數(shù)根據(jù)員工在學(xué)校的工作年限確定，工作滿[X]年不滿[X]年的，年休假[X]天；已滿[X]年不滿[X]年的，年休假[X]天；已滿[X]年的，年休假[X]天。年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)安排休完，如需跨年度休假，需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。年假期間，工資照發(fā)。（二）請(qǐng)假流程1.教職員工請(qǐng)假請(qǐng)假[X]天以內(nèi)的，需提前填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單，注明請(qǐng)假類型、請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假原因等信息，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，交學(xué)校辦公室備案。請(qǐng)假[X]天以上[X]天以內(nèi)的，需提前填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，再交學(xué)校辦公室備案。請(qǐng)假超過(guò)[X]天的，需提前填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人、學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報(bào)學(xué)校校長(zhǎng)批準(zhǔn)，最后交學(xué)校辦公室備案。2.學(xué)員請(qǐng)假請(qǐng)假[X]天以內(nèi)的，學(xué)員需提前向任課教師提交請(qǐng)假條，注明請(qǐng)假類型、請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假原因等信息，經(jīng)任課教師批準(zhǔn)后即可。請(qǐng)假[X]天以上[X]天以內(nèi)的，學(xué)員需提前向任課教師提交請(qǐng)假條，經(jīng)任課教師審核后，報(bào)所在班級(jí)的班主任批準(zhǔn)，并由班主任通知學(xué)校辦公室備案。請(qǐng)假超過(guò)[X]天的，學(xué)員需提前向任課教師提交請(qǐng)假條，經(jīng)任課教師、所在班級(jí)的班主任審核后，報(bào)學(xué)校教務(wù)處批準(zhǔn)，并由教務(wù)處通知學(xué)校辦公室備案。（三）請(qǐng)假審批1.學(xué)校各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真審核請(qǐng)假申請(qǐng)，對(duì)于合理的請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)及時(shí)批準(zhǔn)，并做好記錄。對(duì)于不符合請(qǐng)假規(guī)定或影響教學(xué)工作正常開展的請(qǐng)假申請(qǐng)，應(yīng)不予批準(zhǔn)，并向請(qǐng)假人說(shuō)明原因。2.學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)和校長(zhǎng)應(yīng)根據(jù)學(xué)校的工作安排和實(shí)際情況，對(duì)請(qǐng)假申請(qǐng)進(jìn)行最終審批。審批結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給請(qǐng)假人，并通知學(xué)校辦公室備案。（四）續(xù)假如需續(xù)假，請(qǐng)假人應(yīng)在假期結(jié)束前提前向?qū)W校提交續(xù)假申請(qǐng)，按照請(qǐng)假流程進(jìn)行審批。未經(jīng)批準(zhǔn)而逾期不歸的，按曠工處理。四、考勤統(tǒng)計(jì)與公示（一）考勤統(tǒng)計(jì)學(xué)校辦公室每月對(duì)教職員工和學(xué)員的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，形成考勤報(bào)表?？记趫?bào)表應(yīng)包括出勤天數(shù)、遲到次數(shù)、早退次數(shù)、曠工天數(shù)、請(qǐng)假類型及請(qǐng)假天數(shù)等詳細(xì)信息。（二）考勤公示學(xué)校辦公室將每月的考勤報(bào)表在學(xué)校內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間，教職員工和學(xué)員如有異議，可向?qū)W校辦公室提出申訴。學(xué)校辦公室應(yīng)及時(shí)對(duì)申訴進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給申訴人。五、獎(jiǎng)懲措施（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.全勤獎(jiǎng)教職員工或?qū)W員在一個(gè)自然月內(nèi)無(wú)遲到、早退、曠工記錄，且請(qǐng)假天數(shù)不超過(guò)[X]天的，可獲得全勤獎(jiǎng)。全勤獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為[X]元/月，在次月工資或?qū)W費(fèi)結(jié)算時(shí)發(fā)放。2.優(yōu)秀出勤獎(jiǎng)對(duì)于出勤表現(xiàn)優(yōu)秀的教職員工或?qū)W員，學(xué)校將在學(xué)期末進(jìn)行評(píng)選，并給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)秀出勤獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)形式包括榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況確定。（二）懲罰1.對(duì)于違反考勤請(qǐng)假制度的教職員工和學(xué)員，學(xué)校將按照本制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。處理結(jié)果將與個(gè)人的績(jī)效考核、工資待遇、評(píng)優(yōu)評(píng)先等掛鉤。2.對(duì)于多次違反考勤請(qǐng)假制度且屢教不改的教職員工，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予降職、撤職、辭退等處分；對(duì)于