PAGE園本培訓(xùn)考勤制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)園本培訓(xùn)的管理，規(guī)范培訓(xùn)期間的考勤行為，確保培訓(xùn)工作的順利開展，提高培訓(xùn)效果，特制定本考勤制度。（二）適用范圍本制度適用于參與園本培訓(xùn)的全體教職工。（三）基本原則1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及教育行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，保障教職工合法權(quán)益。2.堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，確保考勤記錄真實(shí)、準(zhǔn)確。3.強(qiáng)化考勤管理，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，對違反制度的行為進(jìn)行相應(yīng)處理。二、考勤管理職責(zé)（一）培訓(xùn)管理部門1.負(fù)責(zé)制定園本培訓(xùn)考勤制度，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間的考勤記錄與統(tǒng)計(jì)工作，及時掌握教職工的出勤情況。3.對違反考勤制度的行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。（二）培訓(xùn)教師1.負(fù)責(zé)本班級或培訓(xùn)小組的考勤管理工作，督促教職工按時參加培訓(xùn)。2.及時記錄教職工的出勤情況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時向培訓(xùn)管理部門報告。3.協(xié)助培訓(xùn)管理部門做好考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析工作。（三）教職工1.自覺遵守園本培訓(xùn)考勤制度，按時參加培訓(xùn)，不得無故遲到、早退、曠課。2.因病、因事不能參加培訓(xùn)的，應(yīng)提前履行請假手續(xù)。3.積極配合培訓(xùn)管理部門和培訓(xùn)教師的考勤管理工作，如實(shí)提供個人出勤信息。三、考勤規(guī)定（一）培訓(xùn)時間1.園本培訓(xùn)應(yīng)按照預(yù)定的課程安排準(zhǔn)時進(jìn)行，培訓(xùn)時間為[具體培訓(xùn)時間段]。2.培訓(xùn)期間，教職工應(yīng)提前做好準(zhǔn)備，按時到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)，不得遲到。（二）簽到與簽退1.教職工應(yīng)在培訓(xùn)開始前[X]分鐘內(nèi)到指定地點(diǎn)簽到，簽到時需本人簽字確認(rèn)。2.培訓(xùn)結(jié)束后，教職工應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)簽退，簽退時需注明培訓(xùn)收獲與體會。（三）遲到與早退1.遲到：超過規(guī)定培訓(xùn)時間[X]分鐘以內(nèi)到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)視為遲到。遲到一次，給予警告處分；遲到累計(jì)[X]次，視為曠工半天。2.早退：未到培訓(xùn)結(jié)束時間提前[X]分鐘以上離開培訓(xùn)地點(diǎn)視為早退。早退一次，給予警告處分；早退累計(jì)[X]次，視為曠工半天。（四）曠工1.未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)而擅自不參加培訓(xùn)的，視為曠工。2.曠工半天，扣除當(dāng)日培訓(xùn)補(bǔ)貼的[X]%，并給予通報批評；曠工一天，扣除當(dāng)日培訓(xùn)補(bǔ)貼的[X]%，并取消當(dāng)月評優(yōu)資格；曠工累計(jì)[X]天以上，除扣除相應(yīng)培訓(xùn)補(bǔ)貼外，給予紀(jì)律處分。（五）請假制度1.病假教職工因病不能參加培訓(xùn)的，應(yīng)提前[X]小時向培訓(xùn)教師請假，并提供醫(yī)院出具的病假證明。病假期間，不扣除培訓(xùn)補(bǔ)貼，但需按照規(guī)定提交相應(yīng)的學(xué)習(xí)資料或作業(yè)。2.事假教職工因事不能參加培訓(xùn)的，應(yīng)提前[X]天向培訓(xùn)管理部門提交書面請假申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。事假期間，扣除當(dāng)日培訓(xùn)補(bǔ)貼的[X]%。3.公假教職工因參加學(xué)校或教育部門安排的公務(wù)活動不能參加培訓(xùn)的，應(yīng)提前告知培訓(xùn)管理部門，并提供相關(guān)證明。公假期間，不扣除培訓(xùn)補(bǔ)貼。4.請假審批流程請假半天以內(nèi)的，由培訓(xùn)教師批準(zhǔn)；請假一天以上的，由培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。請假申請應(yīng)注明請假原因、請假時間，并由本人簽字確認(rèn)。四、考勤記錄與統(tǒng)計(jì)（一）考勤記錄方式1.培訓(xùn)教師應(yīng)使用統(tǒng)一的考勤記錄表，對教職工的出勤情況進(jìn)行實(shí)時記錄。2.考勤記錄應(yīng)包括教職工姓名、培訓(xùn)日期、簽到時間、簽退時間、遲到早退情況、請假情況等詳細(xì)信息。（二）考勤統(tǒng)計(jì)周期考勤統(tǒng)計(jì)周期為每月一次，培訓(xùn)管理部門應(yīng)在每月[具體日期]前完成上月考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作。（三）考勤結(jié)果公示培訓(xùn)管理部門應(yīng)將每月的考勤結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。教職工如對考勤結(jié)果有異議，可在公示期內(nèi)向培訓(xùn)管理部門提出申訴。五、考勤監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.培訓(xùn)管理部門應(yīng)定期對考勤制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。2.培訓(xùn)教師應(yīng)加強(qiáng)對本班級或培訓(xùn)小組的考勤管理，確?？记谟涗浾鎸?shí)、準(zhǔn)確。（二）外部監(jiān)督1.接受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教育部門的監(jiān)督檢查，積極配合相關(guān)部門的工作。2.設(shè)立舉報郵箱和電話，接受教職工和社會各界的監(jiān)督舉報，對舉報內(nèi)容及時進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。六、獎懲措施（一）獎勵1.全勤獎：在一個培訓(xùn)周期內(nèi)，教職工無遲到、早退、曠工、請假記錄的，給予全勤獎，獎勵金額為[X]元。2.優(yōu)秀學(xué)員獎：在培訓(xùn)期間，表現(xiàn)優(yōu)秀、學(xué)習(xí)成績突出、積極參與培訓(xùn)活動的教職工，給予優(yōu)秀學(xué)員獎，頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予一定的物質(zhì)獎勵。3.其他獎勵：對在考勤管理工作中表現(xiàn)突出的培訓(xùn)教師或部門，給予表彰和獎勵。（二）懲罰1.對違反考勤制度的教職工，按照本制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.