PAGE巡察人員管理培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強巡察人員隊伍建設(shè)，提高巡察人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平，規(guī)范巡察工作流程，確保巡察工作的質(zhì)量和效果，特制定本管理培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)部從事巡察工作的全體人員。（三）基本原則1.政治導(dǎo)向原則：巡察工作要始終堅持正確的政治方向，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，確保黨中央決策部署貫徹落實。2.依規(guī)依紀原則：嚴格遵循黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)，規(guī)范巡察工作程序，做到有章可循、有法可依。3.專業(yè)勝任原則：不斷提升巡察人員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，使其具備履行職責(zé)所需的知識和技能。4.監(jiān)督與激勵并重原則：加強對巡察人員的監(jiān)督管理，同時建立有效的激勵機制，激發(fā)巡察人員的工作積極性和主動性。二、巡察人員任職條件（一）基本條件1.政治立場堅定，堅決擁護黨的路線方針政策，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。2.遵守國家法律法規(guī)和公司/組織各項規(guī)章制度，品行端正，廉潔奉公，無違法違紀記錄。3.具備較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認真負責(zé)，嚴謹細致。（二）專業(yè)條件1.熟悉黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、法律法規(guī)等相關(guān)知識。2.具備一定的組織協(xié)調(diào)、溝通交流、文字綜合和發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。3.一般應(yīng)具有[X]年以上工作經(jīng)驗，其中從事紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)、人力資源等相關(guān)工作[X]年以上。三、培訓(xùn)管理（一）培訓(xùn)計劃制定1.人力資源部門會同巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，根據(jù)巡察工作實際需要和巡察人員隊伍現(xiàn)狀，每年年初制定年度培訓(xùn)計劃。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)師資等，并報公司/組織領(lǐng)導(dǎo)審批后實施。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論培訓(xùn)：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，黨的路線方針政策，黨的紀律和規(guī)矩等，提高巡察人員的政治站位和政治覺悟。2.業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)：包括巡察工作流程、方法技巧、問題線索分析研判、巡察報告撰寫等方面的知識，提升巡察人員的業(yè)務(wù)能力。3.法律法規(guī)培訓(xùn)：學(xué)習(xí)與巡察工作相關(guān)的法律法規(guī)，如《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《監(jiān)察法》等，確保巡察工作依法依規(guī)進行。4.職業(yè)道德培訓(xùn)：加強巡察人員的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)穆殬I(yè)操守。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織巡察人員參加集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、上級領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)骨干進行授課。2.專題研討：針對巡察工作中的熱點難點問題，組織開展專題研討，交流經(jīng)驗，分析問題，提出解決方案。3.實踐鍛煉：安排巡察人員參與實際巡察工作項目，通過實踐操作，提高其發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。4.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提供豐富的學(xué)習(xí)資源，供巡察人員自主學(xué)習(xí)。（四）培訓(xùn)考核1.建立培訓(xùn)考核制度，對參加培訓(xùn)的巡察人員進行考核評價。2.考核方式包括考試、撰寫心得體會、工作表現(xiàn)評價等。3.考核結(jié)果作為巡察人員年度考核、評先評優(yōu)、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。對考核不合格的人員，進行補考或重新培訓(xùn)，仍不合格的，調(diào)整其工作崗位。四、巡察人員工作職責(zé)（一）巡察準備階段1.了解被巡察單位的基本情況，包括黨組織建設(shè)、業(yè)務(wù)工作、內(nèi)部管理等方面的情況。2.收集與被巡察單位相關(guān)的政策文件、規(guī)章制度、財務(wù)報表等資料，進行分析研究。3.制定巡察工作方案，明確巡察目標、任務(wù)、內(nèi)容、方式和時間安排等。4.組建巡察組，明確巡察組組長、副組長及成員的職責(zé)分工。（二）巡察實施階段1.召開巡察工作動員會，向被巡察單位傳達巡察工作的目的、意義和要求，聽取被巡察單位的工作匯報。2.通過個別談話、查閱資料、實地走訪、問卷調(diào)查、受理舉報等方式，廣泛收集問題線索。3.對發(fā)現(xiàn)的問題進行深入分析研判，形成問題清單。4.與被巡察單位黨組織負責(zé)人及相關(guān)人員進行溝通反饋，核實問題情況。（三）巡察報告撰寫階段1.根據(jù)巡察了解的情況，撰寫巡察報告，報告應(yīng)客觀、準確、全面地反映被巡察單位存在的問題。2.巡察報告應(yīng)包括引言、基本情況、發(fā)現(xiàn)的問題、意見建議等部分。3.在撰寫巡察報告過程中，要注重問題的定性和定量分析，提出切實可行的整改建議。（四）巡察反饋階段1.向被巡察單位黨組織反饋巡察情況時，應(yīng)嚴肅認真，指出問題，提出整改要求。2.反饋會議由巡察組組長主持，巡察組全體成員參加，被巡察單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)人員列席。3.被巡察單位黨組織應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)制定整改方案，明確整改措施、責(zé)任人和整改期限，并報巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。（五）巡察整改監(jiān)督階段1.建立巡察整改跟蹤監(jiān)督機制，對被巡察單位的整改情況進行全程跟蹤。2.定期聽取被巡察單位整改情況匯報，檢查整改措施的落實情況。3.對整改不力的單位，進行嚴肅問責(zé)，并將整改情況納入被巡察單位年度考核內(nèi)容。五、巡察人員工作紀律（一）遵守政治紀律嚴格遵守黨的政治紀律，保守巡察工作秘密，不得泄露巡察工作中的敏感信息和問題線索。（二）遵守工作紀律1.嚴格按照巡察工作程序和要求開展工作，不得擅自簡化或變更工作流程。2.認真履行工作職責(zé)，不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮。3.遵守巡察組的工作紀律，服從組織安排，不得擅自離崗、脫崗。（三）遵守廉潔紀律1.嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，不得接受被巡察單位的禮品、禮金、宴請等。2.不得利用巡察工作之便謀取私利，不得為本人或他人謀取不正當(dāng)利益。（四）遵守保密紀律1.對巡察工作中涉及的文件資料、談話記錄、問題線索等嚴格保密，不得泄露給無關(guān)人員。2.在巡察工作結(jié)束后，及時將相關(guān)資料歸檔保存，不得私自留存或銷毀。六、監(jiān)督與問責(zé)（一）監(jiān)督機制1.建立健全巡察人員監(jiān)督機制，加強對巡察人員工作全過程的監(jiān)督。2.巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期對巡察人員的工作情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。3.設(shè)立舉報信箱和舉報電話，接受被巡察單位和社會各界對巡察人員的監(jiān)督舉報。（二）問責(zé)情形巡察人員如有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，給予批評教育、誡勉談話、組織調(diào)整或組織處理、紀律處分：1.違反政治紀律、工作紀律、廉潔紀律和保密紀律的。2.在巡察工作中敷衍塞責(zé)、弄虛作假、隱瞞問題的。3.利用巡察工作之便謀取私利，造成不良影響的。4.對巡察發(fā)現(xiàn)的問題不報告、不處理，導(dǎo)致問題擴大或造成嚴重后果的。（三）問責(zé)程序1.對巡察人員的問責(zé)，由巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出問責(zé)建議，報公司/組織黨委研究決定。2.問責(zé)