PAGE人民警察培訓(xùn)考核制度一、總則（一）目的為了提高人民警察的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平，加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)，保障公安機(jī)關(guān)依法履行職責(zé)，根據(jù)《中華人民共和國人民警察法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本培訓(xùn)考核制度。（二）適用范圍本制度適用于公安機(jī)關(guān)在職人民警察，包括各級(jí)公安機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部、民警以及輔警等相關(guān)人員。（三）基本原則1.政治建警原則：堅(jiān)持把政治建設(shè)放在首位，確保人民警察絕對(duì)忠誠、絕對(duì)純潔、絕對(duì)可靠。2.素質(zhì)強(qiáng)警原則：以提高人民警察綜合素質(zhì)為核心，全面提升業(yè)務(wù)能力和實(shí)戰(zhàn)水平。3.分類分級(jí)原則：根據(jù)不同崗位、不同層級(jí)的職責(zé)要求，實(shí)施分類分級(jí)培訓(xùn)考核。4.科學(xué)規(guī)范原則：遵循教育訓(xùn)練規(guī)律，建立科學(xué)合理的培訓(xùn)考核體系，確保培訓(xùn)考核工作的規(guī)范化、制度化。二、培訓(xùn)體系（一）入職培訓(xùn)1.培訓(xùn)對(duì)象：新錄用的人民警察。2.培訓(xùn)內(nèi)容政治理論：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。法律法規(guī)：系統(tǒng)學(xué)習(xí)與公安工作相關(guān)的法律法規(guī)，如《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國治安管理處罰法》等，掌握?qǐng)?zhí)法依據(jù)和程序。公安業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)：包括公安工作的基本概念、任務(wù)、職責(zé)，以及常見案件的辦理流程等。警務(wù)技能：開展體能訓(xùn)練、隊(duì)列訓(xùn)練、擒拿格斗、武器使用等基本警務(wù)技能培訓(xùn)，提升身體素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)能力。3.培訓(xùn)時(shí)間：不少于[X]個(gè)月。（二）晉升培訓(xùn)1.培訓(xùn)對(duì)象：擬晉升職務(wù)或警銜的人民警察。2.培訓(xùn)內(nèi)容政治素養(yǎng)提升：進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治站位，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力和決策水平。業(yè)務(wù)能力深化：根據(jù)晉升后的崗位要求，深入學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，如刑偵業(yè)務(wù)、治安管理、交通管理等，提升專業(yè)素養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)管理能力培訓(xùn)：開展領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)等方面的培訓(xùn)，培養(yǎng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力。3.培訓(xùn)時(shí)間：根據(jù)晉升層級(jí)和崗位需求確定，一般不少于[X]周。（三）專業(yè)技能培訓(xùn)1.培訓(xùn)對(duì)象：從事特定公安專業(yè)工作的人民警察，如網(wǎng)絡(luò)安全、刑事技術(shù)、反恐防暴等。2.培訓(xùn)內(nèi)容專業(yè)知識(shí)更新：及時(shí)了解和掌握國內(nèi)外公安專業(yè)領(lǐng)域的最新技術(shù)、理念和發(fā)展趨勢，更新專業(yè)知識(shí)體系。實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練：針對(duì)專業(yè)工作特點(diǎn)，開展模擬演練、案例分析、技術(shù)操作等實(shí)戰(zhàn)技能培訓(xùn)，提高解決實(shí)際問題的能力。前沿技術(shù)應(yīng)用：培訓(xùn)新興技術(shù)在公安工作中的應(yīng)用，如大數(shù)據(jù)分析、人工智能、無人機(jī)技術(shù)等，提升公安工作的科技含量。3.培訓(xùn)時(shí)間：根據(jù)專業(yè)需求確定，定期組織開展，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]天。（四）崗位練兵1.培訓(xùn)對(duì)象：全體在職人民警察。2.培訓(xùn)內(nèi)容崗位業(yè)務(wù)知識(shí)：結(jié)合日常工作實(shí)際，深入學(xué)習(xí)本崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)和操作規(guī)范，提高工作效率和質(zhì)量。實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)交流：組織開展崗位練兵活動(dòng)，分享工作經(jīng)驗(yàn)和案例，促進(jìn)相互學(xué)習(xí)和借鑒。應(yīng)急處置能力提升：針對(duì)各類突發(fā)事件，開展應(yīng)急演練，提高快速反應(yīng)、協(xié)同作戰(zhàn)和應(yīng)急處置能力。3.培訓(xùn)方式：以基層公安機(jī)關(guān)為單位，定期組織開展崗位練兵活動(dòng)，可采用集中培訓(xùn)、崗位輪訓(xùn)、網(wǎng)上練兵等多種方式進(jìn)行。三、考核機(jī)制（一）考核內(nèi)容1.政治素質(zhì)考核：重點(diǎn)考核人民警察的政治立場、政治覺悟、政治紀(jì)律等方面的表現(xiàn)。2.業(yè)務(wù)能力考核：根據(jù)不同崗位要求，考核人民警察的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、工作業(yè)績等。3.職業(yè)道德考核：考核人民警察的職業(yè)道德規(guī)范遵守情況，如廉潔奉公、執(zhí)法公正、熱情服務(wù)等。4.體能素質(zhì)考核：按照公安民警體能訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)，考核人民警察的身體素質(zhì)和體能達(dá)標(biāo)情況。（二）考核方式1.定期考核：每年組織一次全面考核，對(duì)人民警察的年度工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。2.專項(xiàng)考核：根據(jù)工作需要，適時(shí)開展專項(xiàng)考核，如對(duì)某項(xiàng)專項(xiàng)工作、重點(diǎn)任務(wù)的完成情況進(jìn)行考核。3.日?？己耍河伤趩挝换虿块T負(fù)責(zé)，對(duì)人民警察的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行跟蹤考核，及時(shí)記錄和反饋考核情況。（三）考核標(biāo)準(zhǔn)1.優(yōu)秀：政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，職業(yè)道德良好，體能素質(zhì)達(dá)標(biāo)，工作業(yè)績突出，在考核中各項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)到優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)。2.稱職：政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德和體能素質(zhì)等方面符合崗位要求，工作表現(xiàn)較好，能夠完成各項(xiàng)工作任務(wù)。3.基本稱職：政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德和體能素質(zhì)等方面基本達(dá)到崗位要求，但存在一些不足之處，工作表現(xiàn)一般，基本能夠完成工作任務(wù)。4.不稱職：政治素質(zhì)差，業(yè)務(wù)能力不足，職業(yè)道德缺失，體能素質(zhì)不達(dá)標(biāo)，工作表現(xiàn)較差，不能完成工作任務(wù)或出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違法問題。（四）考核結(jié)果應(yīng)用1.與職務(wù)晉升掛鉤：考核結(jié)果作為人民警察職務(wù)晉升的重要依據(jù)，優(yōu)秀等次人員在同等條件下優(yōu)先晉升。2.與獎(jiǎng)勵(lì)表彰掛鉤：對(duì)考核優(yōu)秀人員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不稱職人員進(jìn)行批評(píng)教育或組織處理。3.與教育培訓(xùn)掛鉤：根據(jù)考核結(jié)果，針對(duì)存在的問題和不足，有針對(duì)性地組織開展教育培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。四、培訓(xùn)管理（一）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：各級(jí)公安機(jī)關(guān)設(shè)立專門的人民警察培訓(xùn)學(xué)?；蛴?xùn)練中心，負(fù)責(zé)組織實(shí)施各類培訓(xùn)工作。2.外部合作機(jī)構(gòu)：根據(jù)培訓(xùn)需求，可與相關(guān)院校、科研機(jī)構(gòu)等合作，借助外部優(yōu)質(zhì)資源開展培訓(xùn)。（二）培訓(xùn)師資1.內(nèi)部師資：選拔公安機(jī)關(guān)內(nèi)部政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任培訓(xùn)教師。2.外部師資：聘請(qǐng)高校專家學(xué)者、行業(yè)知名人士、法律實(shí)務(wù)工作者等擔(dān)任兼職培訓(xùn)教師，充實(shí)培訓(xùn)師資力量。（三）培訓(xùn)教材1.編寫原則：依據(jù)公安工作實(shí)際和培訓(xùn)需求，編寫具有針對(duì)性、實(shí)用性、科學(xué)性的培訓(xùn)教材。2.教材體系：建立涵蓋政治理論、法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)、警務(wù)技能等方面的培訓(xùn)教材體系，并定期進(jìn)行修訂和完善。（四）培訓(xùn)設(shè)施1.訓(xùn)練場地：各級(jí)公安機(jī)關(guān)應(yīng)建設(shè)滿足培訓(xùn)需求的訓(xùn)練場地，包括體能訓(xùn)練場館、模擬實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練場地等。2.教學(xué)設(shè)備：配備先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備，如多媒體教室、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)、模擬訓(xùn)練器材等，為培訓(xùn)提供良好的硬件條件。五、考核管理（一）考核組織1.成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組：各級(jí)公安機(jī)關(guān)成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本單位的考核工作。2.明確考核職責(zé)：考核領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考核辦公室，具體負(fù)責(zé)考核工作的組織實(shí)施、考核結(jié)果匯總統(tǒng)計(jì)等工作。（二）考核程序1.個(gè)人總結(jié)：被考核人按照考核要求，撰寫個(gè)人工作總結(jié)，填寫考核登記表。2.民主測評(píng)：組織所在單位或部門的同事、領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行民主測評(píng)，對(duì)被考核人的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。3.業(yè)務(wù)考核：根據(jù)不同崗位要求，開展業(yè)務(wù)知識(shí)考試、技能操作考核、工作業(yè)績?cè)u(píng)估等。4.綜合評(píng)定：考核辦公室對(duì)個(gè)人總結(jié)、民主測評(píng)、業(yè)務(wù)考核等情況進(jìn)行綜合分析，提出考核等次建議，報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定。5.結(jié)果反饋：將考核結(jié)果反饋給被考核人，被考核人如有異議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴。（三）考核監(jiān)督1.建立監(jiān)督機(jī)制：加強(qiáng)對(duì)考核工作的監(jiān)督檢查，確?？己诉^程公平公正、考核結(jié)果真實(shí)可靠。2.接受群眾監(jiān)督：考核結(jié)果應(yīng)在一定范圍內(nèi)公示，接受群眾監(jiān)督，對(duì)群眾反映的問題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。六、激勵(lì)與約束（一）激勵(lì)措施1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在培訓(xùn)考核中表現(xiàn)優(yōu)秀的人民警察，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金，激發(fā)工作積極性。2.職業(yè)發(fā)展激勵(lì)：建立健全人民警察職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為表現(xiàn)突出的民警提供更多的晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。3.培訓(xùn)激勵(lì)：對(duì)積極參加培訓(xùn)、考核成績優(yōu)秀的民警，在后續(xù)培訓(xùn)安排上給予優(yōu)先考慮，并提供更多的培訓(xùn)資源和支持。（二）約束措施1.批評(píng)教育：對(duì)考核不稱職或存在問題的民警，