PAGE新員工崗前消防培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司消防安全管理，提高新員工的消防安全意識(shí)和自防自救能力，預(yù)防和減少火災(zāi)事故的發(fā)生，保障公司財(cái)產(chǎn)安全和員工生命安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有新入職員工。（三）基本原則1.預(yù)防為主，防消結(jié)合。把預(yù)防火災(zāi)放在首位，積極采取各項(xiàng)防火措施，同時(shí)做好滅火準(zhǔn)備工作，一旦發(fā)生火災(zāi)，能夠及時(shí)有效地進(jìn)行撲救。2.全員參與。消防安全是公司全體員工的共同責(zé)任，每個(gè)員工都應(yīng)當(dāng)積極參與消防工作，自覺(jué)遵守消防法規(guī)和本制度。3.依法管理。嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)消防法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范公司消防管理行為，確保消防工作合法合規(guī)。二、培訓(xùn)組織與職責(zé)（一）培訓(xùn)組織部門(mén)公司安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)新員工崗前消防培訓(xùn)的組織實(shí)施工作。（二）職責(zé)分工1.安全管理部門(mén)制定新員工崗前消防培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式及考核要求等。組織編寫(xiě)培訓(xùn)教材，收集整理相關(guān)消防知識(shí)和案例資料。負(fù)責(zé)培訓(xùn)師資的選拔和培訓(xùn)，確保培訓(xùn)師資具備專(zhuān)業(yè)的消防知識(shí)和教學(xué)能力。組織實(shí)施新員工崗前消防培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行全程管理和監(jiān)督。負(fù)責(zé)對(duì)新員工的培訓(xùn)考核工作，評(píng)定培訓(xùn)成績(jī)，頒發(fā)培訓(xùn)合格證書(shū)。定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，根據(jù)評(píng)估結(jié)果及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。2.各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織本部門(mén)新員工按時(shí)參加消防培訓(xùn)，確保培訓(xùn)人員的出勤率。協(xié)助安全管理部門(mén)做好培訓(xùn)期間的管理工作，督促新員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與培訓(xùn)活動(dòng)。負(fù)責(zé)將本部門(mén)新員工的培訓(xùn)情況反饋給安全管理部門(mén)，對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出意見(jiàn)和建議。3.培訓(xùn)師資按照培訓(xùn)計(jì)劃和教材要求，認(rèn)真?zhèn)湔n，精心組織教學(xué)，確保培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。采用多樣化的教學(xué)方法，如課堂講授、案例分析、實(shí)地演示、模擬演練等，提高培訓(xùn)的趣味性和實(shí)效性，使新員工能夠更好地理解和掌握消防知識(shí)和技能。負(fù)責(zé)對(duì)新員工在培訓(xùn)過(guò)程中的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行指導(dǎo)和答疑，及時(shí)解決新員工在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。配合安全管理部門(mén)做好培訓(xùn)考核工作，對(duì)新員工的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）消防法律法規(guī)1.《中華人民共和國(guó)消防法》相關(guān)內(nèi)容，包括火災(zāi)預(yù)防、消防組織、滅火救援、法律責(zé)任等方面的規(guī)定。2.其他與消防安全相關(guān)的法律法規(guī)，如《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等，使新員工了解自身在消防安全方面的權(quán)利和義務(wù)。（二）公司消防安全管理制度1.公司消防工作的方針、目標(biāo)和基本原則。2.公司消防組織架構(gòu)及職責(zé)分工，明確各部門(mén)和人員在消防工作中的職能。3.公司消防設(shè)施設(shè)備的管理規(guī)定，包括消防設(shè)施設(shè)備的配置、維護(hù)、保養(yǎng)、檢查等要求。4.公司火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案的主要內(nèi)容，如火災(zāi)報(bào)警程序、應(yīng)急疏散路線、滅火措施等，使新員工熟悉在火災(zāi)發(fā)生時(shí)應(yīng)采取的應(yīng)對(duì)措施。（三）火災(zāi)預(yù)防知識(shí)1.火災(zāi)的成因和發(fā)展規(guī)律，了解火災(zāi)發(fā)生的各種因素，如電氣故障、明火作業(yè)、易燃物存放不當(dāng)?shù)?，從而提高?duì)火災(zāi)隱患的識(shí)別能力。2.火災(zāi)預(yù)防的基本措施，包括控制火源、加強(qiáng)電氣管理、規(guī)范易燃易爆物品的存放和使用、保持疏散通道暢通等。3.常見(jiàn)火災(zāi)隱患的排查方法，教會(huì)新員工如何在日常工作和生活中發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，并及時(shí)采取措施進(jìn)行整改。（四）消防設(shè)施設(shè)備知識(shí)1.公司內(nèi)各類(lèi)消防設(shè)施設(shè)備的種類(lèi)、用途和分布情況，如滅火器、消火栓、自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)、火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)等。2.消防設(shè)施設(shè)備的操作使用方法，新員工應(yīng)熟練掌握滅火器的正確使用方法、消火栓的連接和噴水操作、火災(zāi)報(bào)警按鈕的觸發(fā)等基本技能。3.消防設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)要求，使新員工了解定期對(duì)消防設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)的重要性，以及發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)應(yīng)如何及時(shí)報(bào)告和處理。（五）火災(zāi)報(bào)警與應(yīng)急疏散1.火災(zāi)報(bào)警的方法和程序，新員工要學(xué)會(huì)如何正確撥打火警電話（119），向消防部門(mén)報(bào)告火災(zāi)的詳細(xì)情況，包括火災(zāi)發(fā)生的地點(diǎn)（具體位置、樓層、房間號(hào)等）、火勢(shì)大小、燃燒物質(zhì)等信息。同時(shí)，要掌握公司內(nèi)部的火災(zāi)報(bào)警方式，如通過(guò)火災(zāi)報(bào)警按鈕、消防控制室等進(jìn)行報(bào)警。2.應(yīng)急疏散的原則和方法，在火災(zāi)發(fā)生時(shí)，應(yīng)遵循“安全第一、有序疏散”的原則，按照預(yù)定的應(yīng)急疏散路線，迅速、有序地撤離現(xiàn)場(chǎng)。新員工要了解疏散通道的位置和方向，學(xué)會(huì)彎腰低姿前行，用濕毛巾捂住口鼻等自我保護(hù)措施，避免吸入煙霧和有毒氣體。3.組織疏散的職責(zé)和分工，明確在應(yīng)急疏散過(guò)程中各部門(mén)和人員的職責(zé)，如疏散引導(dǎo)員的任務(wù)是引導(dǎo)員工疏散，確保疏散通道暢通；安全警戒員的職責(zé)是在疏散通道口設(shè)置警戒，防止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域等。（六）初期火災(zāi)撲救知識(shí)與技能1.火災(zāi)撲救的基本原則，如先控制、后消滅，救人第一等原則，使新員工了解在火災(zāi)撲救過(guò)程中應(yīng)遵循的基本策略。2.常見(jiàn)火災(zāi)類(lèi)型的撲救方法，針對(duì)不同類(lèi)型的火災(zāi)，如固體火災(zāi)、液體火災(zāi)、氣體火災(zāi)等，介紹相應(yīng)的滅火方法和適用的滅火器材。例如，固體火災(zāi)可使用水、泡沫滅火器等進(jìn)行撲救；液體火災(zāi)可使用干粉滅火器、二氧化碳滅火器等；氣體火災(zāi)則應(yīng)先切斷氣源，再選擇合適的滅火器進(jìn)行滅火。3.滅火器的使用技巧，新員工要熟練掌握不同類(lèi)型滅火器的操作方法，包括拔保險(xiǎn)銷(xiāo)、握噴管、壓把手等步驟，確保在火災(zāi)初期能夠正確使用滅火器進(jìn)行滅火。四、培訓(xùn)方式（一）集中授課1.由培訓(xùn)師資通過(guò)課堂講解的方式，系統(tǒng)地向新員工傳授消防法律法規(guī)、公司消防安全管理制度、火災(zāi)預(yù)防知識(shí)、消防設(shè)施設(shè)備知識(shí)等培訓(xùn)內(nèi)容。2.在授課過(guò)程中，結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行分析，使新員工更加直觀地理解和掌握所學(xué)知識(shí)，增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性。（二）實(shí)地演示1.帶領(lǐng)新員工到公司消防設(shè)施設(shè)備存放地點(diǎn)及實(shí)際使用現(xiàn)場(chǎng)，實(shí)地演示各類(lèi)消防設(shè)施設(shè)備的操作使用方法，如滅火器的實(shí)操演練、消火栓的連接和噴水演示等。2.讓新員工親身體驗(yàn)，增強(qiáng)他們對(duì)消防設(shè)施設(shè)備的感性認(rèn)識(shí)，提高實(shí)際操作能力。（三）模擬演練1.組織新員工進(jìn)行火災(zāi)報(bào)警與應(yīng)急疏散模擬演練，設(shè)定火災(zāi)場(chǎng)景，按照預(yù)定的應(yīng)急預(yù)案，模擬火災(zāi)發(fā)生時(shí)的報(bào)警、疏散、撲救等環(huán)節(jié)。2.通過(guò)演練，檢驗(yàn)新員工對(duì)火災(zāi)報(bào)警與應(yīng)急疏散知識(shí)的掌握程度，提高他們?cè)趯?shí)際火災(zāi)情況下的應(yīng)急反應(yīng)能力和自我保護(hù)能力。同時(shí)，演練過(guò)程中還可以發(fā)現(xiàn)應(yīng)急預(yù)案中存在的不足之處，以便及時(shí)進(jìn)行修訂和完善。五、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)（一）培訓(xùn)時(shí)間新員工崗前消防培訓(xùn)應(yīng)在入職后的[X]個(gè)工作日內(nèi)完成，培訓(xùn)時(shí)間為[X]小時(shí)/天，共[X]天。具體培訓(xùn)時(shí)間安排由安全管理部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況確定，并提前通知新員工。（二）培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)在公司內(nèi)部的會(huì)議室或培訓(xùn)教室，確保培訓(xùn)場(chǎng)地具備良好的教學(xué)條件和安全環(huán)境。培訓(xùn)場(chǎng)地應(yīng)配備必要的教學(xué)設(shè)備，如投影儀、音響設(shè)備、消防器材模型等，以滿足培訓(xùn)教學(xué)的需要。六、培訓(xùn)考核（一）考核方式1.理論考核：采用閉卷考試的方式，主要考核新員工對(duì)消防法律法規(guī)、公司消防安全管理制度、火災(zāi)預(yù)防知識(shí)、消防設(shè)施設(shè)備知識(shí)等培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。考試題型包括選擇題、填空題、簡(jiǎn)答題、案例分析題等。2.實(shí)操考核：通過(guò)實(shí)地操作和模擬演練等方式，考核新員工對(duì)消防設(shè)施設(shè)備的操作使用能力、火災(zāi)報(bào)警與應(yīng)急疏散的實(shí)際操作能力等。實(shí)操考核應(yīng)在規(guī)定的場(chǎng)地和時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，由培訓(xùn)師資按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核成績(jī)滿分為100分，[X]分及以上為合格。2.實(shí)操考核成績(jī)滿分為100分，[X]分及以上為合格。3.新員工必須同時(shí)通過(guò)理論考核和實(shí)操考核，方可視為培訓(xùn)合格。（三）補(bǔ)考與重新培訓(xùn)1.對(duì)于考核不合格的新員工，安全管理部門(mén)應(yīng)組織補(bǔ)考。補(bǔ)考應(yīng)在考核結(jié)束后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行，補(bǔ)考內(nèi)容與首次考核相同。2.若補(bǔ)考仍不合格，該新員工需重新參加消防培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容和方式按照本制度執(zhí)行。重新培訓(xùn)后再次進(jìn)行考核，直至考核合格為止。（四）考核記錄與存檔安全管理部門(mén)應(yīng)建立新員工崗前消防培訓(xùn)考核檔案，將每位新員工的培訓(xùn)考核成績(jī)、考核試卷、實(shí)操考核記錄等資料進(jìn)行整理歸檔，作為員工培訓(xùn)檔案的重要組成部分，以備查閱。七、培訓(xùn)效果評(píng)估（一）評(píng)估指標(biāo)1.知識(shí)掌握程度：通過(guò)考核成績(jī)?cè)u(píng)估新員工對(duì)消防法律法規(guī)、公司消防安全管理制度、火災(zāi)預(yù)防知識(shí)、消防設(shè)施設(shè)備知識(shí)等培訓(xùn)內(nèi)容的掌握情況。2.技能提升水平：觀察新員工在實(shí)操考核和模擬演練中的表現(xiàn)，評(píng)估他們對(duì)消防設(shè)施設(shè)備的操作使用能力、火災(zāi)報(bào)警與應(yīng)急疏散的實(shí)際操作能力等是否得到有效提升。3.安全意識(shí)增強(qiáng)：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)觀察等方式，了解新員工對(duì)消防安全重要性的認(rèn)識(shí)是否提高，在日常工作和生活中是否能夠自覺(jué)遵守消防規(guī)定，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除火災(zāi)隱患。（二）評(píng)估方法1.問(wèn)卷調(diào)查：在培訓(xùn)結(jié)束后，向新員工發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，了解他們對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果等方面的滿意度和意見(jiàn)建議。同時(shí)，通過(guò)問(wèn)卷了解新員工對(duì)消防知識(shí)和技能的掌握情況，以及在實(shí)際工作和生活中的應(yīng)用情況。2.現(xiàn)場(chǎng)觀察：在日常工作中，觀察新員工是否能夠正確使用消防設(shè)施設(shè)備，是否遵守公司消防安全管理制度，是否具備火災(zāi)預(yù)防和應(yīng)急處理的意識(shí)和能力等。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)觀察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新員工在消防工作中存在的問(wèn)題，并給予指導(dǎo)和糾正。3.實(shí)際案例分析：收集公司內(nèi)部或其他單位發(fā)生的火災(zāi)案例，組織新員工進(jìn)行分析討論，評(píng)估他們運(yùn)用所學(xué)消防知識(shí)和技能解決實(shí)際問(wèn)題的能力。同時(shí)，通過(guò)案例分析，進(jìn)一步強(qiáng)化新員工的消防安全意識(shí)和責(zé)任感。（三）評(píng)估周期培訓(xùn)效果評(píng)估應(yīng)定期進(jìn)行，每[X]次培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行一次全面評(píng)估。同時(shí)，在日常工作中可隨時(shí)進(jìn)行不定期的抽查評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決培訓(xùn)過(guò)程中存在的問(wèn)題。（四）評(píng)估結(jié)果應(yīng)用1.根據(jù)評(píng)估結(jié)