PAGE醫(yī)院反恐防爆培訓制度一、總則（一）目的為有效防范醫(yī)院發(fā)生恐怖襲擊和爆炸事件，保障醫(yī)院工作人員、患者及家屬的生命安全，維護醫(yī)院正常秩序，特制定本培訓制度。（二）適用范圍本制度適用于醫(yī)院全體工作人員，包括醫(yī)生、護士、行政人員、后勤人員等。（三）依據(jù)本制度依據(jù)國家相關法律法規(guī)，如《中華人民共和國反恐怖主義法》、《民用爆炸物品安全管理條例》等，以及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關標準制定。二、培訓目標（一）知識目標使全體工作人員了解恐怖主義和爆炸活動的基本概念、常見手段及危害。（二）技能目標1.掌握識別恐怖襲擊和爆炸威脅的方法。2.熟悉醫(yī)院反恐防爆應急預案的內(nèi)容和流程。3.具備應對恐怖襲擊和爆炸事件的基本技能，如疏散引導、傷員急救等。（三）意識目標增強工作人員的反恐防爆意識，提高應對突發(fā)事件的警惕性和責任感。三、培訓內(nèi)容（一）反恐防爆基礎知識1.恐怖主義的定義、歷史、現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。2.常見的恐怖襲擊手段，如爆炸、槍擊、劫持人質等。3.爆炸物的種類、性能及識別方法。（二）醫(yī)院安全防范知識1.醫(yī)院安全風險評估，包括人員、設施、環(huán)境等方面。2.醫(yī)院出入口、重要科室、病房等區(qū)域的安全防范措施。3.安保設備的使用方法，如監(jiān)控系統(tǒng)、安檢設備等。（三）反恐防爆應急預案1.醫(yī)院反恐防爆應急預案的制定依據(jù)和原則。2.應急預案的組織機構及職責分工。3.報警與報告流程、應急響應程序、疏散與救援措施等內(nèi)容。（四）應對恐怖襲擊和爆炸事件的技能1.疏散引導技能，包括如何組織人員有序疏散、設置疏散通道、引導標識等。2.傷員急救技能，如心肺復蘇、止血包扎、骨折固定等。3.現(xiàn)場保護技能，如如何保護現(xiàn)場、防止證據(jù)破壞等。（五）心理調(diào)適與溝通技巧1.恐怖襲擊和爆炸事件對人員心理的影響及應對方法。2.與患者、家屬及媒體的溝通技巧，避免恐慌和不良影響。四、培訓計劃（一）新員工培訓1.培訓時間：新員工入職后一周內(nèi)。2.培訓時長：不少于4小時。3.培訓內(nèi)容：反恐防爆基礎知識、醫(yī)院安全防范知識、應急預案簡介等。（二）定期培訓1.培訓周期：每半年組織一次。2.培訓時長：不少于6小時。3.培訓內(nèi)容：根據(jù)實際情況，涵蓋反恐防爆知識、技能、應急預案等方面的更新和強化內(nèi)容。（三）專項培訓1.根據(jù)醫(yī)院實際情況或上級要求，適時組織專項培訓，如針對特定恐怖襲擊手段的應對培訓、重要活動期間的安保培訓等。2.培訓時長和內(nèi)容根據(jù)專項需求確定。五、培訓方式（一）集中授課邀請公安反恐專家、安全管理專家等進行集中授課，系統(tǒng)講解反恐防爆知識和技能。（二）現(xiàn)場演示由醫(yī)院安保人員進行現(xiàn)場演示，如安保設備的操作、疏散引導流程等，增強培訓的直觀性。（三）模擬演練1.定期組織反恐防爆模擬演練，模擬恐怖襲擊和爆炸事件場景，檢驗和提高工作人員的應急處置能力。2.演練結束后，及時進行總結評估，針對演練中存在的問題進行改進。（四）在線學習利用醫(yī)院內(nèi)部網(wǎng)絡平臺，提供反恐防爆相關的在線學習課程，方便工作人員隨時學習。六、培訓考核（一）考核方式1.理論考核：采用閉卷考試的方式，考查工作人員對反恐防爆知識的掌握程度。2.技能考核：通過現(xiàn)場操作、模擬演練等方式，考核工作人員的應對恐怖襲擊和爆炸事件的技能水平。（二）考核標準1.理論考核成績達到60分及以上為合格。2.技能考核根據(jù)各項技能的操作規(guī)范和要求進行評分，達到合格標準為通過。（三）補考與重訓1.考核不合格的工作人員，可在一周內(nèi)申請補考。2.補考仍不合格的，需參加重訓，重訓后再次進行考核，直至合格。七、培訓記錄與檔案管理（一）培訓記錄1.每次培訓應做好記錄，包括培訓時間、地點、內(nèi)容、授課人、參加人員等信息。2.培訓記錄應妥善保存，以備查閱。（二）培訓檔案1.為每位工作人員建立反恐防爆培訓檔案，記錄其培訓情況、考核成績等信息。2.培訓檔案應定期更新，確保信息的準確性和完整性。八、培訓效果評估（一）定期評估1.每年度對培訓效果進行一次全面評估，通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場觀察、實際操作等方式，了解工作人員對培訓知識和技能的掌握及應用情況。2.根據(jù)評估結果，總結培訓工作的經(jīng)驗教訓，提出改進措施和建議。（二）動態(tài)評估在日常工作中，對工作人員在反恐防爆工作中的表現(xiàn)進行動態(tài)評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行針對性培訓和指導。九、獎懲措施（一）獎勵1.對在反恐防爆培訓和應急處置工作中表現(xiàn)突出的工作人員，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎金等。2.對積極參與反恐防爆培訓和演練，提出合理化建議并被采納的工作人員，給予相應獎勵。（二）懲罰1.對無故不參加反恐防爆培訓或考核不合格且不參加重訓的工作人員，給予批評教育，并納入績效考核。2.對在反恐防爆工作中違反規(guī)