PAGE貴州省黨校培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強貴州省黨校培訓(xùn)工作的規(guī)范化、科學(xué)化管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊伍，特制定本制度。本制度旨在確保黨校培訓(xùn)能夠緊密圍繞黨和國家的事業(yè)發(fā)展需求，為學(xué)員提供系統(tǒng)、全面、深入的理論知識和實踐技能培訓(xùn)，提升學(xué)員的政治素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力和專業(yè)水平，使其更好地適應(yīng)工作崗位要求，為推動貴州省經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。（二）適用范圍本制度適用于貴州省黨校舉辦的各類培訓(xùn)項目，包括但不限于主體班次培訓(xùn)、專題研討班、短期培訓(xùn)班等，涵蓋各級黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會組織等不同領(lǐng)域的學(xué)員。（三）基本原則1.政治導(dǎo)向原則：培訓(xùn)工作要始終堅持正確的政治方向，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強學(xué)員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定理想信念，提高政治站位。2.按需施教原則：根據(jù)不同崗位、不同層次學(xué)員的實際需求，制定針對性強的培訓(xùn)方案，確保培訓(xùn)內(nèi)容與學(xué)員工作實際緊密結(jié)合，注重實用性和實效性。3.質(zhì)量第一原則：把提高培訓(xùn)質(zhì)量作為黨校培訓(xùn)工作的核心目標(biāo)，加強教學(xué)管理，優(yōu)化教學(xué)資源配置，嚴(yán)格教學(xué)評估，不斷提升培訓(xùn)的質(zhì)量和水平。4.從嚴(yán)管理原則：建立健全嚴(yán)格的管理制度，加強對學(xué)員學(xué)習(xí)、生活等各個環(huán)節(jié)的管理，培養(yǎng)學(xué)員良好的學(xué)風(fēng)和紀(jì)律意識，確保培訓(xùn)工作順利進行。二、培訓(xùn)計劃與組織（一）培訓(xùn)需求調(diào)研1.每年定期開展培訓(xùn)需求調(diào)研工作，通過問卷調(diào)查、實地走訪、座談會等方式，廣泛收集各級黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會組織等對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等方面的需求信息。2.對調(diào)研結(jié)果進行深入分析和研究，結(jié)合黨和國家的政策方針、經(jīng)濟社會發(fā)展形勢以及干部隊伍建設(shè)的需要，確定年度培訓(xùn)計劃的重點和方向。（二）培訓(xùn)計劃制定1.根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)研結(jié)果，制定年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)項目名稱、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)師資等具體內(nèi)容。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)具有前瞻性和針對性，既要滿足當(dāng)前工作的實際需求，又要考慮未來發(fā)展的趨勢，為學(xué)員提供具有前瞻性和指導(dǎo)性的知識和技能培訓(xùn)。3.培訓(xùn)計劃經(jīng)黨校校委會審議通過后，報上級主管部門備案，并向社會公布。（三）培訓(xùn)組織實施1.成立培訓(xùn)項目工作專班，負責(zé)培訓(xùn)項目的具體組織實施工作，明確各成員的職責(zé)分工，確保培訓(xùn)工作有序進行。2.根據(jù)培訓(xùn)計劃，提前做好培訓(xùn)師資的選聘、教學(xué)資料的準(zhǔn)備、教學(xué)場地的安排、學(xué)員的報名與錄取等各項工作。3.在培訓(xùn)過程中，加強教學(xué)管理，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計劃，確保教學(xué)質(zhì)量；加強學(xué)員管理，建立健全學(xué)員考勤制度、考核制度、生活管理制度等，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，黨的路線方針政策，黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)等，提高學(xué)員的政治理論水平。2.黨性修養(yǎng)：加強黨性教育，培養(yǎng)學(xué)員的黨性觀念、宗旨意識、紀(jì)律意識，增強學(xué)員的黨性修養(yǎng)。3.領(lǐng)導(dǎo)能力：開展領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、決策科學(xué)、溝通協(xié)調(diào)、團隊管理等方面的培訓(xùn)，提升學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平。4.專業(yè)知識：根據(jù)不同行業(yè)、不同崗位的特點，設(shè)置相應(yīng)的專業(yè)課程，如經(jīng)濟管理、法律法規(guī)、社會治理、科技創(chuàng)新等，拓寬學(xué)員的知識面，提高學(xué)員的專業(yè)素養(yǎng)。5.實踐能力：通過案例分析、實地調(diào)研、模擬演練、實踐操作等方式，加強學(xué)員的實踐能力培養(yǎng)，提高學(xué)員解決實際問題的能力。（二）培訓(xùn)方式1.課堂教學(xué)：采用專題講座、課堂講授、互動討論等方式，系統(tǒng)傳授理論知識和專業(yè)技能。2.現(xiàn)場教學(xué)：組織學(xué)員到實地參觀考察、調(diào)研學(xué)習(xí)，讓學(xué)員親身感受實際工作中的情況和問題，增強感性認識和實踐經(jīng)驗。3.案例教學(xué)：選取具有代表性和典型性的案例進行分析講解，引導(dǎo)學(xué)員運用所學(xué)知識進行思考和解決問題，提高學(xué)員的分析判斷能力和決策能力。4.研討交流：組織學(xué)員開展小組研討、班級研討、跨班級研討等活動，促進學(xué)員之間的思想交流和經(jīng)驗分享，拓寬學(xué)員的思維視野。5.網(wǎng)絡(luò)教學(xué)：利用現(xiàn)代信息技術(shù)，開發(fā)網(wǎng)絡(luò)課程資源，為學(xué)員提供在線學(xué)習(xí)、在線交流、在線考核等服務(wù)，方便學(xué)員隨時隨地學(xué)習(xí)。四、培訓(xùn)師資管理（一）師資選拔1.建立健全培訓(xùn)師資選拔機制，選拔具有扎實的理論基礎(chǔ)、豐富的實踐經(jīng)驗、較高的教學(xué)水平和良好的師德師風(fēng)教師擔(dān)任黨校培訓(xùn)師資。2.培訓(xùn)師資來源包括黨校內(nèi)部教師、黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、企事業(yè)單位專家學(xué)者、高校知名教授等。3.對選拔出的培訓(xùn)師資進行資格審查和公示，確保師資質(zhì)量。（二）師資培訓(xùn)1.定期組織培訓(xùn)師資參加各類培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提高教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。2.開展教學(xué)方法培訓(xùn)，引導(dǎo)培訓(xùn)師資創(chuàng)新教學(xué)方式方法，提高課堂教學(xué)效果。3.建立培訓(xùn)師資教學(xué)檔案，記錄培訓(xùn)師資的教學(xué)情況、學(xué)員評價等信息，為師資考核和晉升提供依據(jù)。（三）師資考核1.制定培訓(xùn)師資考核辦法，對培訓(xùn)師資的教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)態(tài)度、科研成果等方面進行全面考核。2.考核方式包括學(xué)員評價、同行評價、教學(xué)督導(dǎo)組評價等。3.根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的培訓(xùn)師資進行表彰獎勵，對不稱職的培訓(xùn)師資進行調(diào)整或淘汰。五、學(xué)員管理（一）學(xué)員選拔1.根據(jù)培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)對象要求，制定學(xué)員選拔標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保選拔出的學(xué)員符合培訓(xùn)條件和要求。2.學(xué)員選拔應(yīng)堅持公開、公平、公正的原則，采取組織推薦、個人報名、資格審查、考試考核等方式進行。3.對選拔出的學(xué)員進行公示，接受社會監(jiān)督。（二）學(xué)員報到與注冊1.學(xué)員接到黨校入學(xué)通知后，應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點報到，辦理入學(xué)手續(xù)。2.學(xué)員報到時，應(yīng)提交相關(guān)證明材料，如身份證、學(xué)歷證書、工作證明等，經(jīng)審核無誤后，予以注冊。3.建立學(xué)員學(xué)籍檔案，記錄學(xué)員的基本信息、學(xué)習(xí)情況、考核成績等內(nèi)容。（三）學(xué)員考勤與請假1.建立學(xué)員考勤制度，嚴(yán)格學(xué)員考勤管理。學(xué)員應(yīng)按時參加教學(xué)活動，不得無故缺席。2.學(xué)員請假應(yīng)提前向班主任提交請假申請，說明請假原因和請假時間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。3.請假時間累計超過培訓(xùn)總天數(shù)三分之一的學(xué)員，應(yīng)重新參加下期培訓(xùn)。（四）學(xué)員考核與結(jié)業(yè)1.建立學(xué)員考核制度，對學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進行全面考核。考核方式包括考試、考查、撰寫論文、實踐操作等。2.學(xué)員考核成績合格者，頒發(fā)黨校結(jié)業(yè)證書；成績優(yōu)秀者，予以表彰獎勵。3.學(xué)員結(jié)業(yè)后，應(yīng)按照要求完成培訓(xùn)總結(jié)和學(xué)習(xí)心得，并提交給黨校。黨校將對學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進行跟蹤了解，為學(xué)員提供后續(xù)服務(wù)和支持。六、教學(xué)管理（一）教學(xué)計劃制定1.根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)內(nèi)容，制定詳細的教學(xué)計劃，明確教學(xué)進度、教學(xué)方法、教學(xué)要求等。2.教學(xué)計劃應(yīng)具有科學(xué)性、合理性和可操作性，充分考慮學(xué)員的實際情況和學(xué)習(xí)需求。3.教學(xué)計劃經(jīng)黨校校委會審議通過后，嚴(yán)格組織實施。（二）教學(xué)組織與實施1.按照教學(xué)計劃，精心組織教學(xué)活動，確保教學(xué)任務(wù)順利完成。2.加強教學(xué)過程管理，定期檢查教學(xué)進度、教學(xué)質(zhì)量等情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。3.建立教學(xué)信息反饋機制，及時收集學(xué)員對教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)管理等方面的意見和建議，不斷改進教學(xué)工作。（三）教學(xué)評估與反饋1.定期開展教學(xué)評估工作，對教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果、教學(xué)管理等方面進行全面評估。2.教學(xué)評估方式包括學(xué)員評價、同行評價、教學(xué)督導(dǎo)組評價等。3.根據(jù)教學(xué)評估結(jié)果，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，針對存在的問題制定改進措施，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。七、培訓(xùn)保障（一）經(jīng)費保障1.建立健全培訓(xùn)經(jīng)費保障機制，確保培訓(xùn)工作所需經(jīng)費足額到位。2.培訓(xùn)經(jīng)費主要來源包括財政撥款、單位自籌、社會捐贈等。3.加強培訓(xùn)經(jīng)費管理，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，確保經(jīng)費使用合理、規(guī)范、透明。（二）設(shè)施保障1.加強黨校教學(xué)設(shè)施建設(shè)，配備先進的教學(xué)設(shè)備和辦公設(shè)施，為培訓(xùn)工作提供良好的硬件條件。2.完善黨校生活設(shè)施建設(shè)，為學(xué)員提供舒適、安全的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。3.定期對教學(xué)設(shè)施和生活設(shè)施進行維護和更新，確保設(shè)施設(shè)備正常運