PAGE.煤礦安全培訓管理制度一、總則（一）目的為加強煤礦安全生產(chǎn)培訓工作，提高煤礦從業(yè)人員安全素質(zhì)，防止和減少傷亡事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全培訓規(guī)定》等法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司所屬煤礦企業(yè)及從業(yè)人員的安全培訓管理工作。（三）基本原則安全培訓工作應堅持以人為本、按需施教、全員培訓、全程監(jiān)督的原則，確保培訓質(zhì)量，提高從業(yè)人員的安全意識和操作技能。二、培訓管理職責（一）公司安全管理部門職責1.負責制定公司年度安全培訓計劃，并組織實施。2.監(jiān)督檢查各煤礦企業(yè)安全培訓工作的開展情況，定期進行考核評估。3.負責收集、整理、歸檔安全培訓資料，建立健全安全培訓檔案。4.組織開展安全培訓師資隊伍建設，提高師資水平。（二）煤礦企業(yè)主要負責人職責1.煤礦企業(yè)主要負責人是本企業(yè)安全培訓工作的第一責任人，對本企業(yè)安全培訓工作全面負責。2.保證本企業(yè)安全培訓工作所需資金，確保安全培訓工作正常開展。3.督促、檢查本企業(yè)安全培訓工作，及時解決安全培訓工作中存在的問題。（三）煤礦企業(yè)安全管理部門職責1.具體組織實施本企業(yè)的安全培訓工作，制定本企業(yè)安全培訓計劃和方案。2.負責本企業(yè)從業(yè)人員安全培訓的報名、登記、考勤等工作。3.建立本企業(yè)從業(yè)人員安全培訓檔案，記錄培訓情況和考核結(jié)果。4.協(xié)助公司安全管理部門做好安全培訓師資隊伍建設工作。（四）培訓教師職責1.按照安全培訓大綱和教材要求，認真?zhèn)湔n，精心組織教學，確保培訓質(zhì)量。2.嚴格遵守培訓紀律，按時上下課，不得擅自離崗、缺課。3.認真批改學員作業(yè)，及時解答學員提出問題，做好輔導工作。4.積極參加安全培訓教學研究活動，不斷改進教學方法，提高教學水平。（五）從業(yè)人員職責1.自覺參加本企業(yè)組織的安全培訓，遵守培訓紀律，按時完成培訓任務。2.認真學習安全知識和技能，提高自身安全素質(zhì)，做到持證上崗。3.積極參加安全培訓考核，如實提供個人信息，不得弄虛作假。三、培訓內(nèi)容與方式（一）培訓內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策。2.煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程。3.安全管理知識、安全技術知識。4.事故案例分析、應急救援知識。5.職業(yè)道德、企業(yè)文化等。（二）培訓方式1.內(nèi)部培訓：由本公司或煤礦企業(yè)內(nèi)部培訓教師進行授課，培訓地點可設在公司會議室、煤礦企業(yè)培訓教室等。2.外部培訓：根據(jù)培訓需要，選派從業(yè)人員參加上級主管部門、行業(yè)協(xié)會或?qū)I(yè)培訓機構(gòu)組織的培訓。3.現(xiàn)場培訓：結(jié)合煤礦生產(chǎn)實際，在作業(yè)現(xiàn)場由經(jīng)驗豐富的技術人員或管理人員進行現(xiàn)場講解和示范操作。4.網(wǎng)絡培訓：利用網(wǎng)絡平臺，開展在線學習、視頻教學等培訓活動，方便從業(yè)人員隨時隨地學習。四、培訓計劃與實施（一）培訓計劃制定1.公司安全管理部門應根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及公司安全生產(chǎn)實際情況，每年年初制定公司年度安全培訓計劃。2.年度安全培訓計劃應明確培訓對象、培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間、培訓師資等內(nèi)容。3.煤礦企業(yè)應根據(jù)公司年度安全培訓計劃，結(jié)合本企業(yè)實際情況，制定本企業(yè)年度安全培訓計劃，并報公司安全管理部門備案。（二）培訓計劃實施1.公司安全管理部門負責組織實施公司年度安全培訓計劃，按照培訓計劃要求，合理安排培訓時間、培訓地點、培訓師資等。2.煤礦企業(yè)應按照本企業(yè)年度安全培訓計劃，認真組織開展安全培訓工作，確保培訓計劃的有效實施。3.在培訓實施過程中，應嚴格遵守培訓紀律，保證培訓質(zhì)量，不得擅自更改培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓師資等。五、培訓考核與發(fā)證（一）培訓考核1.安全培訓結(jié)束后，應按照規(guī)定對培訓人員進行考核?？己朔譃槔碚摽己撕蛯嶋H操作考核兩部分。2.理論考核采用閉卷考試的方式進行，考試內(nèi)容應涵蓋培訓所學的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策、安全管理知識、安全技術知識等。3.實際操作考核應根據(jù)不同工種、崗位的要求，在模擬現(xiàn)場或?qū)嶋H工作現(xiàn)場進行，考核內(nèi)容應包括操作規(guī)程、操作技能、應急處置等。4.培訓考核成績應及時通知培訓人員，對考核不合格的人員，應組織補考。補考仍不合格的人員，應重新參加培訓。（二）發(fā)證1.經(jīng)培訓考核合格的人員，由公司安全管理部門或煤礦企業(yè)按照規(guī)定頒發(fā)相應的安全資格證書。2.安全資格證書應注明培訓內(nèi)容、培訓時間、有效期等信息。3.安全資格證書有效期為[X]年，有效期滿需要延期的，應在有效期滿前[X]個月內(nèi)，向原發(fā)證機關提出延期申請，并參加相應的培訓和考核。六、培訓檔案管理（一）檔案建立1.公司安全管理部門和煤礦企業(yè)應建立健全安全培訓檔案，對培訓計劃、培訓教材、培訓教案、培訓考勤、培訓考核成績等資料進行歸檔管理。2.安全培訓檔案應實行一人一檔，檔案內(nèi)容應真實、完整、準確。（二）檔案保管1.安全培訓檔案應妥善保管，保管期限不少于[X]年。2.安全培訓檔案應按照檔案管理的有關規(guī)定，進行分類、編號、裝訂、存放，便于查閱和使用。（三）檔案查閱1.因工作需要查閱安全培訓檔案的，應填寫檔案查閱申請表，經(jīng)本部門負責人或煤礦企業(yè)主要負責人批準后，方可查閱。2.查閱安全培訓檔案時，應嚴格遵守檔案查閱制度，不得擅自涂改、轉(zhuǎn)借、復印檔案資料。七、培訓經(jīng)費管理（一）經(jīng)費來源1.公司應按照國家有關規(guī)定，提取安全培訓專項經(jīng)費，用于本公司及所屬煤礦企業(yè)的安全培訓工作。2.安全培訓專項經(jīng)費應?？顚Ｓ?，不得挪作他用。（二）經(jīng)費使用范圍1.培訓教材、培訓資料的購置費用。2.培訓教師的講課費、差旅費等費用。3.培訓場地租賃費用、培訓設備購置費用等。4.培訓考核費用、證書頒發(fā)費用等。5.其他與安全培訓工作相關的費用。（三）經(jīng)費審批與報銷1.安全培訓專項經(jīng)費的使用應按照公司財務管理制度的規(guī)定，履行審批手續(xù)。2.報銷安全培訓專項經(jīng)費時，應提供合法有效的票據(jù)，并注明費用用途、培訓內(nèi)容、培訓時間等信息。八、監(jiān)督檢查與獎懲（一）監(jiān)督檢查1.公司安全管理部門應定期對各煤礦企業(yè)安全培訓工作進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括培訓計劃執(zhí)行情況、培訓內(nèi)容落實情況、培訓師資配備情況、培訓考核情況、培訓檔案管理情況等。2.煤礦企業(yè)應建立健全安全培訓工作自查自糾制度，定期對本企業(yè)安全培訓工作進行自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。（二）獎懲