PAGE黨員培訓(xùn)教育考核制度一、總則（一）目的為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員素質(zhì)，確保黨員培訓(xùn)教育工作取得實(shí)效，特制定本考核制度。通過(guò)科學(xué)、規(guī)范、嚴(yán)格的考核，激勵(lì)黨員積極參與培訓(xùn)教育，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提升工作能力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為推動(dòng)公司/組織各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障和組織保障。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)全體黨員。（三）基本原則1.實(shí)事求是原則：考核過(guò)程要以客觀事實(shí)為依據(jù)，全面、準(zhǔn)確地反映黨員參加培訓(xùn)教育的實(shí)際情況。2.公平公正原則：對(duì)所有黨員一視同仁，嚴(yán)格按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行考核，確保考核結(jié)果公平公正，不偏袒、不歧視。3.激勵(lì)約束原則：通過(guò)考核，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)未達(dá)要求的黨員進(jìn)行督促和整改，形成有效的激勵(lì)約束機(jī)制。4.注重實(shí)效原則：考核要緊密圍繞黨員培訓(xùn)教育的目標(biāo)和任務(wù)，注重培訓(xùn)教育成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，切實(shí)提高黨員的綜合素質(zhì)和工作業(yè)績(jī)。二、培訓(xùn)教育內(nèi)容及要求（一）政治理論學(xué)習(xí)1.深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。2.學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，了解國(guó)內(nèi)外政治形勢(shì)，提高政治敏銳性和政治鑒別力。3.學(xué)習(xí)黨的歷史，傳承紅色基因，汲取奮進(jìn)力量。（二）黨性修養(yǎng)提升1.加強(qiáng)黨的宗旨教育，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾，自覺(jué)踐行黨的群眾路線。2.強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，自覺(jué)遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。3.培養(yǎng)高尚道德情操，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德。（三）業(yè)務(wù)知識(shí)與技能培訓(xùn)1.根據(jù)黨員所在崗位和工作實(shí)際，開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。2.加強(qiáng)新技術(shù)、新方法、新技能的學(xué)習(xí)，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和工作需要。（四）培訓(xùn)要求1.黨員應(yīng)按時(shí)參加各類培訓(xùn)教育活動(dòng)，不得無(wú)故缺席。如有特殊情況需要請(qǐng)假，須提前向黨組織提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)。2.認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，積極參與課堂討論、交流發(fā)言、實(shí)踐活動(dòng)等，確保學(xué)習(xí)效果。3.學(xué)以致用，將所學(xué)知識(shí)和技能運(yùn)用到實(shí)際工作中，切實(shí)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。三、考核方式與內(nèi)容（一）考核方式1.平時(shí)考核：主要通過(guò)檢查黨員的學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)、參加培訓(xùn)教育活動(dòng)的出勤情況、課堂表現(xiàn)等進(jìn)行考核。2.定期考核：每季度或每半年對(duì)黨員進(jìn)行一次定期考核，采用書面考試、撰寫學(xué)習(xí)總結(jié)、開(kāi)展述職匯報(bào)等方式進(jìn)行。3.年度考核：每年年底對(duì)黨員進(jìn)行全面考核，綜合平時(shí)考核和定期考核結(jié)果，結(jié)合黨員在工作中的實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。（二）考核內(nèi)容1.學(xué)習(xí)態(tài)度：包括出勤情況、學(xué)習(xí)積極性、參與課堂討論的主動(dòng)性等。2.理論知識(shí)掌握程度：通過(guò)書面考試、撰寫學(xué)習(xí)總結(jié)等方式，考核黨員對(duì)政治理論、黨性修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面的學(xué)習(xí)成果。3.實(shí)踐能力：考察黨員在實(shí)際工作中運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和技能解決問(wèn)題的能力，以及在工作中發(fā)揮先鋒模范作用的情況。4.群眾評(píng)價(jià)：了解黨員在群眾中的口碑和影響力，通過(guò)征求群眾意見(jiàn)、開(kāi)展民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行評(píng)價(jià)。四、考核標(biāo)準(zhǔn)（一）優(yōu)秀（90分及以上）1.學(xué)習(xí)態(tài)度端正，全勤參加各類培訓(xùn)教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)積極性高，主動(dòng)參與課堂討論和交流發(fā)言。2.理論知識(shí)掌握扎實(shí)，在書面考試、學(xué)習(xí)總結(jié)等考核中成績(jī)優(yōu)異，對(duì)黨的理論、方針、政策有深入理解，能夠熟練運(yùn)用到實(shí)際工作中。3.實(shí)踐能力強(qiáng)，在工作中能夠充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，積極創(chuàng)新工作方法，取得顯著工作業(yè)績(jī)，得到群眾廣泛認(rèn)可。4.群眾評(píng)價(jià)良好，在民主測(cè)評(píng)中優(yōu)秀率較高，在群眾中有較高的威信和影響力。（二）合格（6089分）1.學(xué)習(xí)態(tài)度較好，能夠按時(shí)參加培訓(xùn)教育活動(dòng)，基本完成學(xué)習(xí)任務(wù)，參與課堂討論表現(xiàn)一般。2.理論知識(shí)掌握較好，在書面考試、學(xué)習(xí)總結(jié)等考核中成績(jī)合格，對(duì)黨的理論、方針、政策有一定理解，能夠運(yùn)用到工作中。3.實(shí)踐能力較強(qiáng)，在工作中能夠較好地履行黨員職責(zé)，完成工作任務(wù)，發(fā)揮一定的先鋒模范作用，群眾評(píng)價(jià)較好。4.群眾評(píng)價(jià)合格，在民主測(cè)評(píng)中合格及以上票數(shù)達(dá)到半數(shù)以上。（三）不合格（60分以下）1.學(xué)習(xí)態(tài)度不認(rèn)真，經(jīng)常無(wú)故缺席培訓(xùn)教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)積極性差，很少參與課堂討論。2.理論知識(shí)掌握較差，在書面考試、學(xué)習(xí)總結(jié)等考核中成績(jī)不合格，對(duì)黨的理論、方針、政策理解不深，不能運(yùn)用到工作中。3.實(shí)踐能力不足，在工作中不能很好地履行黨員職責(zé)，工作業(yè)績(jī)不明顯，先鋒模范作用發(fā)揮不夠，群眾評(píng)價(jià)較差。4.群眾評(píng)價(jià)不合格，在民主測(cè)評(píng)中不合格票數(shù)超過(guò)半數(shù)。五、考核程序（一）個(gè)人自評(píng)黨員本人對(duì)照考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)自己在培訓(xùn)教育期間的表現(xiàn)進(jìn)行全面總結(jié)和自我評(píng)價(jià)，填寫《黨員培訓(xùn)教育考核自評(píng)表》。（二）小組互評(píng)以黨支部或黨小組為單位，組織黨員進(jìn)行互評(píng)。黨員之間相互交流學(xué)習(xí)心得和工作體會(huì)，對(duì)每位黨員的表現(xiàn)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，填寫《黨員培訓(xùn)教育考核互評(píng)表》。（三）群眾測(cè)評(píng)通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等方式，廣泛征求群眾對(duì)黨員的意見(jiàn)和建議，對(duì)黨員在工作中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，填寫《黨員培訓(xùn)教育考核群眾測(cè)評(píng)表》。（四）組織評(píng)定黨支部根據(jù)個(gè)人自評(píng)、小組互評(píng)和群眾測(cè)評(píng)結(jié)果，結(jié)合平時(shí)考核和定期考核情況，對(duì)黨員進(jìn)行綜合評(píng)定，確定考核等次，填寫《黨員培訓(xùn)教育考核評(píng)定表》。（五）結(jié)果公示考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間，黨員如有異議，可以向黨支部提出申訴，黨支部應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果告知黨員本人。六、考核結(jié)果運(yùn)用（一）表彰獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)考核結(jié)果為優(yōu)秀的黨員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書，并在公司/組織內(nèi)部進(jìn)行宣傳推廣。2.在職務(wù)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面，同等條件下優(yōu)先考慮考核優(yōu)秀的黨員。（二）督促整改1.對(duì)考核結(jié)果為合格的黨員，黨支部要及時(shí)與其進(jìn)行談話，肯定成績(jī)，指出不足，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議，督促其加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。2.對(duì)考核結(jié)果為不合格的黨員，黨支部要進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令其限期整改。整改期間，取消其當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。如經(jīng)整改仍不合格，按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。（三）教育培訓(xùn)調(diào)整根據(jù)考核結(jié)果，分析黨員在培訓(xùn)教育方面存在的問(wèn)題和不足，有針對(duì)性地調(diào)整培訓(xùn)教育內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)教育的針對(duì)性和實(shí)效性。七、監(jiān)督與管理（一）監(jiān)督機(jī)制1.成立黨員培訓(xùn)教育考核監(jiān)督小組，由黨支部書記擔(dān)任組長(zhǎng)，成員包括紀(jì)檢委員、組織委員等。監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對(duì)考核工作進(jìn)行全程監(jiān)督，確?？己诉^(guò)程公平公正、考核結(jié)果真實(shí)可靠。2.設(shè)立舉報(bào)郵箱和舉報(bào)電話，接受黨員和群眾對(duì)考核工作中違規(guī)違紀(jì)行為的舉報(bào)。對(duì)舉報(bào)內(nèi)容要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)人員。（二）檔案管理建立黨員培訓(xùn)教育考核檔案，將黨員的考核自評(píng)表、互評(píng)表、群眾測(cè)評(píng)表、評(píng)定表、學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)、書面考試成績(jī)等相關(guān)材料進(jìn)行歸檔保存，作為黨員培訓(xùn)教育情況的重要記錄，為黨員的培養(yǎng)、選拔、任用提供參考依據(jù)。（三）動(dòng)態(tài)管理