PAGE建立農(nóng)民工夜校培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了提高農(nóng)民工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)其就業(yè)競爭力，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，特制定本農(nóng)民工夜校培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)所有參與工程項(xiàng)目建設(shè)的農(nóng)民工。（三）基本原則1.按需施教：根據(jù)農(nóng)民工的崗位需求和實(shí)際工作情況，有針對性地開展培訓(xùn)課程。2.注重實(shí)效：培訓(xùn)內(nèi)容注重實(shí)用性和可操作性，確保農(nóng)民工能夠?qū)W以致用，提高工作效率和質(zhì)量。3.全員參與：鼓勵和引導(dǎo)全體農(nóng)民工積極參與夜校培訓(xùn)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。4.持續(xù)改進(jìn)：定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和總結(jié)，不斷改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。二、培訓(xùn)組織與管理（一）培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)成立農(nóng)民工夜校培訓(xùn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司/組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)協(xié)調(diào)農(nóng)民工夜校培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)政策和計(jì)劃，監(jiān)督培訓(xùn)實(shí)施情況，解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題。（二）職責(zé)分工1.人力資源部門負(fù)責(zé)制定農(nóng)民工夜校培訓(xùn)總體計(jì)劃和年度計(jì)劃。組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)師資的選拔、培訓(xùn)教材的編寫和審核。負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的報(bào)名登記、學(xué)籍管理和結(jié)業(yè)證書的發(fā)放。對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和總結(jié)，提出改進(jìn)建議。2.工程管理部門負(fù)責(zé)根據(jù)工程進(jìn)度和農(nóng)民工崗位需求，提出培訓(xùn)需求建議。協(xié)助人力資源部門組織培訓(xùn)教學(xué)活動，確保培訓(xùn)內(nèi)容與工程實(shí)際相結(jié)合。負(fù)責(zé)培訓(xùn)場地、設(shè)備等教學(xué)資源的提供和保障。3.安全管理部門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)知識和技能的培訓(xùn)，制定安全培訓(xùn)計(jì)劃和課程內(nèi)容。組織安全培訓(xùn)師資的選拔和培訓(xùn)教材的編寫。對培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行安全考核，確保學(xué)員掌握必要的安全知識和技能。4.工會組織負(fù)責(zé)組織開展農(nóng)民工思想道德、法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)和教育活動。維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，參與培訓(xùn)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行。協(xié)助人力資源部門做好培訓(xùn)學(xué)員的思想工作，提高學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性和主動性。5.培訓(xùn)教師根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱，認(rèn)真?zhèn)湔n，精心組織教學(xué)活動。采用多樣化的教學(xué)方法，如課堂講授、案例分析、現(xiàn)場演示、實(shí)際操作等，確保教學(xué)效果。關(guān)注學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，及時(shí)解答學(xué)員的疑問，幫助學(xué)員解決學(xué)習(xí)中遇到的困難。負(fù)責(zé)對學(xué)員的學(xué)習(xí)成績進(jìn)行考核和評定，填寫學(xué)員學(xué)習(xí)檔案。三、培訓(xùn)內(nèi)容與課程設(shè)置（一）職業(yè)技能培訓(xùn)1.砌筑工培訓(xùn)砌墻材料的種類、性能和用途。墻體砌筑的工藝流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。砌筑工具的使用方法和維護(hù)保養(yǎng)。常見墻體病害的防治方法。2.鋼筋工培訓(xùn)鋼筋的種類、規(guī)格和性能。鋼筋加工的工藝流程和操作規(guī)范。鋼筋連接的方法和質(zhì)量要求。鋼筋綁扎的技巧和注意事項(xiàng)。3.混凝土工培訓(xùn)混凝土的配合比設(shè)計(jì)和原材料要求?；炷翑嚢琛⑦\(yùn)輸和澆筑的工藝流程和操作要點(diǎn)?；炷琳駬v的方法和時(shí)間控制?；炷琉B(yǎng)護(hù)的要求和方法。4.架子工培訓(xùn)腳手架的種類、構(gòu)造和搭設(shè)要求。架子工的安全操作規(guī)程和防護(hù)措施。腳手架的拆除方法和注意事項(xiàng)。高處作業(yè)的安全知識和技能。5.木工培訓(xùn)木材的種類、性能和用途。木工機(jī)械的使用方法和維護(hù)保養(yǎng)。門窗制作與安裝的工藝流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。模板制作與安裝的技巧和注意事項(xiàng)。（二）安全生產(chǎn)培訓(xùn)1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的主要內(nèi)容。企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.安全操作規(guī)程各工種的安全操作規(guī)程和操作要點(diǎn)。施工現(xiàn)場臨時(shí)用電、動火作業(yè)、高處作業(yè)等危險(xiǎn)作業(yè)的安全管理規(guī)定。3.安全事故案例分析近年來建筑施工行業(yè)發(fā)生的典型安全事故案例分析。事故原因、教訓(xùn)及防范措施。（三）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)1.職業(yè)道德與職業(yè)操守建筑行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范和職業(yè)操守要求。培養(yǎng)農(nóng)民工的敬業(yè)精神、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作意識。2.法律法規(guī)知識《中華人民共和國民法典》中與農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)相關(guān)的條款。《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的主要內(nèi)容。農(nóng)民工如何維護(hù)自身合法權(quán)益。3.城市生活常識城市交通規(guī)則、環(huán)境衛(wèi)生知識。文明禮貌、公共秩序等方面的行為規(guī)范。（四）課程設(shè)置與時(shí)間安排1.課程設(shè)置根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)置基礎(chǔ)理論課程、專業(yè)技能課程、實(shí)踐操作課程和案例分析課程等?；A(chǔ)理論課程主要講解相關(guān)知識的基本概念和原理；專業(yè)技能課程結(jié)合實(shí)際工作，詳細(xì)介紹各工種的操作流程和技巧；實(shí)踐操作課程安排學(xué)員在施工現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)際操作練習(xí)；案例分析課程通過分析實(shí)際案例，加深學(xué)員對知識和技能的理解和應(yīng)用。2.時(shí)間安排農(nóng)民工夜校培訓(xùn)一般安排在晚上或周末進(jìn)行，每次培訓(xùn)時(shí)間為23小時(shí)。培訓(xùn)周期根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和學(xué)員實(shí)際情況確定，一般為13個(gè)月。職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)培訓(xùn)可根據(jù)工程進(jìn)度和農(nóng)民工崗位需求穿插進(jìn)行，職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)可定期開展。四、培訓(xùn)師資與教材（一）培訓(xùn)師資1.內(nèi)部培訓(xùn)師選拔公司/組織內(nèi)具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識的技術(shù)骨干、管理人員擔(dān)任內(nèi)部培訓(xùn)師。內(nèi)部培訓(xùn)師應(yīng)熟悉培訓(xùn)內(nèi)容，具備良好的表達(dá)能力和教學(xué)方法，能夠結(jié)合實(shí)際工作案例進(jìn)行教學(xué)。定期對內(nèi)部培訓(xùn)師進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高其教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。2.外部專家邀請行業(yè)內(nèi)的專家、學(xué)者、技術(shù)能手等作為外部培訓(xùn)師，對農(nóng)民工進(jìn)行專題講座和技術(shù)指導(dǎo)。外部培訓(xùn)師具有較高的專業(yè)水平和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)檗r(nóng)民工帶來前沿的知識和技術(shù)。（二）培訓(xùn)教材1.編寫原則培訓(xùn)教材應(yīng)遵循實(shí)用性、針對性、科學(xué)性和系統(tǒng)性的原則，緊密結(jié)合農(nóng)民工的實(shí)際工作需求和培訓(xùn)目標(biāo)，內(nèi)容簡潔明了，易于理解和掌握。2.教材編寫組織內(nèi)部培訓(xùn)師和相關(guān)專業(yè)人員編寫培訓(xùn)教材，教材內(nèi)容包括理論知識、操作技能、案例分析、練習(xí)與考核等部分。教材編寫過程中充分征求農(nóng)民工和一線管理人員的意見，確保教材符合實(shí)際需求。3.教材審核培訓(xùn)教材編寫完成后，由培訓(xùn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門和專家進(jìn)行審核。審核內(nèi)容包括教材的內(nèi)容準(zhǔn)確性、實(shí)用性、邏輯性以及語言表達(dá)等方面。審核通過后的教材方可正式投入使用。五、培訓(xùn)實(shí)施（一）報(bào)名與入學(xué)1.人力資源部門發(fā)布農(nóng)民工夜校培訓(xùn)通知，明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、報(bào)名方式等信息。2.農(nóng)民工根據(jù)自身需求和興趣自愿報(bào)名，填寫報(bào)名登記表。報(bào)名登記表應(yīng)包括個(gè)人基本信息、所在崗位、培訓(xùn)課程選擇等內(nèi)容。3.人力資源部門對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加培訓(xùn)的人員名單，并發(fā)放培訓(xùn)通知和學(xué)習(xí)資料。（二）教學(xué)管理1.培訓(xùn)教師按照教學(xué)大綱和培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行授課，嚴(yán)格遵守教學(xué)紀(jì)律，保證教學(xué)質(zhì)量。2.采用多樣化的教學(xué)方法，如課堂講授、案例分析、現(xiàn)場演示、小組討論、實(shí)際操作等，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，提高教學(xué)效果。3.建立學(xué)員考勤制度，對學(xué)員的出勤情況進(jìn)行記錄。學(xué)員請假需提前向培訓(xùn)管理部門提交請假申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。對無故曠課的學(xué)員進(jìn)行批評教育，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。4.定期收集學(xué)員的反饋意見，了解學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)方法、培訓(xùn)師資等方面的意見和建議。根據(jù)學(xué)員反饋，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和教學(xué)方法，不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作。（三）實(shí)踐操作1.結(jié)合培訓(xùn)課程內(nèi)容，組織學(xué)員到施工現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)踐操作練習(xí)。實(shí)踐操作練習(xí)應(yīng)在專業(yè)技術(shù)人員的指導(dǎo)下進(jìn)行，確保學(xué)員的操作安全和規(guī)范。2.實(shí)踐操作練習(xí)結(jié)束后，由培訓(xùn)教師對學(xué)員的操作技能進(jìn)行考核和評定，填寫實(shí)踐操作考核記錄?？己私Y(jié)果作為學(xué)員結(jié)業(yè)成績的重要組成部分。（四）考核與結(jié)業(yè)1.培訓(xùn)結(jié)束后，對學(xué)員進(jìn)行考核?？己朔绞桨ɡ碚摽荚?、實(shí)踐操作考核和綜合評定等。理論考試采用閉卷形式，主要考核學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度；實(shí)踐操作考核在施工現(xiàn)場進(jìn)行，考核學(xué)員的實(shí)際操作技能；綜合評定根據(jù)學(xué)員的課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、實(shí)踐操作考核結(jié)果等進(jìn)行綜合評價(jià)。2.考核成績分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級?？己顺煽兒细窦耙陨系膶W(xué)員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，作為其參加培訓(xùn)的證明。3.對考核不合格的學(xué)員，安排補(bǔ)考或進(jìn)行針對性的輔導(dǎo)，直至其考核合格為止。六、培訓(xùn)效果評估（一）評估指標(biāo)1.知識掌握程度：通過理論考試、實(shí)際操作考核等方式，評估學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。2.技能提升情況：對比培訓(xùn)前后學(xué)員的工作效率、工作質(zhì)量等方面的變化，評估培訓(xùn)對學(xué)員技能提升的效果。3.安全意識提高：觀察培訓(xùn)后學(xué)員在施工現(xiàn)場的安全行為表現(xiàn)，評估培訓(xùn)對學(xué)員安全意識的提高情況。4.職業(yè)素養(yǎng)改善：通過問卷調(diào)查、學(xué)員反饋等方式，了解培訓(xùn)對學(xué)員職業(yè)道德、法律法規(guī)意識、城市生活常識等方面的影響。（二）評估方法1.考試考核：定期組織理論考試和實(shí)際操作考核，檢驗(yàn)學(xué)員對知識和技能的掌握程度。2.現(xiàn)場觀察：在施工現(xiàn)場觀察學(xué)員的工作行為，評估其技能應(yīng)用和安全意識情況。3.問卷調(diào)查：培訓(xùn)結(jié)束后，向?qū)W員發(fā)放問卷調(diào)查表，了解學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)方法、培訓(xùn)效果等方面的評價(jià)和意見。4.學(xué)員反饋：鼓勵學(xué)員在培訓(xùn)過程中及時(shí)反饋學(xué)習(xí)情況和遇到的問題，培訓(xùn)結(jié)束后收集學(xué)員的綜合反饋意見。（三）評估周期1.定期評估：每季度對培訓(xùn)效果進(jìn)行一次定期評估，總結(jié)培訓(xùn)工作的經(jīng)驗(yàn)和不足。2.項(xiàng)目評估：在每個(gè)工程項(xiàng)目結(jié)束后，對參與該項(xiàng)目培訓(xùn)的農(nóng)民工進(jìn)行培訓(xùn)效果評估，為后續(xù)培訓(xùn)提供參考。（四）結(jié)果應(yīng)用1.根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)工作中的優(yōu)點(diǎn)和不足之處，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)方法和培訓(xùn)師資，不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作。2.將培訓(xùn)效果評估結(jié)果與學(xué)員的績效考核、薪酬調(diào)整、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等掛鉤，激勵學(xué)員積極參與培訓(xùn)，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。3.對培訓(xùn)效果顯著的班級或個(gè)人進(jìn)行表彰和獎勵，樹立學(xué)習(xí)榜樣，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。七、培訓(xùn)保障（一）場地保障公司/組織應(yīng)提供固定的培訓(xùn)場地，培訓(xùn)場地應(yīng)具備良好的通風(fēng)、采光條件，配備必要的教學(xué)設(shè)備，如桌椅、黑板、投影儀、電腦等，滿足培訓(xùn)教學(xué)的需要。（二）設(shè)備保障根據(jù)培訓(xùn)課程內(nèi)容，配備相應(yīng)的培訓(xùn)設(shè)備和工具，如砌筑工具、鋼筋加