PAGE非煤礦山安全培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)非煤礦山安全生產(chǎn)管理，提高從業(yè)人員的安全意識、安全技能和自我保護(hù)能力，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《非煤礦山安全規(guī)程》等相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本安全培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司所屬非煤礦山企業(yè)的全體員工，包括主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、其他從業(yè)人員等。（三）基本原則安全培訓(xùn)工作應(yīng)遵循“以人為本、按需施教、全員培訓(xùn)、注重實(shí)效”的原則，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)效果。二、培訓(xùn)職責(zé)（一）安全管理部門1.負(fù)責(zé)制定公司年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)收集、整理、編寫安全培訓(xùn)教材和資料。3.負(fù)責(zé)組織內(nèi)部安全培訓(xùn)師資隊(duì)伍的建設(shè)和管理。4.負(fù)責(zé)對各部門安全培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查和考核。（二）各部門1.負(fù)責(zé)本部門員工安全培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施。2.負(fù)責(zé)組織本部門員工參加公司統(tǒng)一安排的安全培訓(xùn)。3.負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行日常安全培訓(xùn)和教育。（三）培訓(xùn)師資1.具備扎實(shí)的安全專業(yè)知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。2.熟悉安全培訓(xùn)教學(xué)方法和技巧，能夠有效地傳授安全知識和技能。3.認(rèn)真履行培訓(xùn)職責(zé)，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，保證培訓(xùn)質(zhì)量。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)1.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，如《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》等。2.非煤礦山行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)，如《非煤礦山安全規(guī)程》、《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》等。（二）安全管理制度1.公司安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、安全檢查制度、事故應(yīng)急預(yù)案等。2.國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、文件和規(guī)定。（三）安全技術(shù)知識1.非煤礦山開采工藝、設(shè)備設(shè)施、通風(fēng)防塵、防火防爆、電氣安全等方面的知識。2.職業(yè)衛(wèi)生與健康知識，如粉塵防治、噪聲防護(hù)、職業(yè)危害因素識別與預(yù)防等。（四）事故案例分析1.本行業(yè)及其他行業(yè)典型事故案例的分析，吸取事故教訓(xùn)，提高員工的安全意識和防范能力。2.公司內(nèi)部發(fā)生的事故案例分析，查找事故原因，制定防范措施，防止類似事故再次發(fā)生。（五）應(yīng)急救援知識1.事故應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和要求，包括應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等。2.事故現(xiàn)場應(yīng)急處置方法和技能，如火災(zāi)撲救、傷員急救、逃生自救等。四、培訓(xùn)計(jì)劃（一）年度培訓(xùn)計(jì)劃1.安全管理部門應(yīng)于每年年底前，根據(jù)公司安全生產(chǎn)實(shí)際情況和員工培訓(xùn)需求，制定下一年度安全培訓(xùn)計(jì)劃。2.年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等內(nèi)容。（二）專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃1.對于新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工、特種作業(yè)人員等，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況制定專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。2.專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)要求等，確保培訓(xùn)效果。（三）臨時(shí)培訓(xùn)計(jì)劃1.根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的變化，以及公司安全生產(chǎn)工作的需要，及時(shí)制定臨時(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。2.臨時(shí)培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)針對具體的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)對象，確保培訓(xùn)工作的及時(shí)性和有效性。五、培訓(xùn)方式（一）內(nèi)部培訓(xùn)1.由公司內(nèi)部安全培訓(xùn)師資進(jìn)行授課，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括公司安全管理制度、安全技術(shù)知識、事故案例分析等。2.內(nèi)部培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合公司實(shí)際情況，注重實(shí)用性和針對性，提高員工的安全意識和操作技能。（二）外部培訓(xùn)1.組織員工參加政府有關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等舉辦的安全培訓(xùn)課程和講座。2.外部培訓(xùn)應(yīng)選擇具有資質(zhì)和信譽(yù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。（三）現(xiàn)場培訓(xùn)1.在生產(chǎn)現(xiàn)場，由經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)人員和操作人員對新員工進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)。2.現(xiàn)場培訓(xùn)應(yīng)注重實(shí)踐操作，讓員工在實(shí)際工作中掌握安全操作技能和方法。（四）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)1.利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供安全培訓(xùn)課件、視頻等學(xué)習(xí)資源，供員工自主學(xué)習(xí)。2.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)應(yīng)定期更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，方便員工隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高培訓(xùn)的靈活性和效率。六、培訓(xùn)時(shí)間（一）新員工入職培訓(xùn)新員工入職后，應(yīng)參加不少于[X]天的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司概況、安全管理制度、安全操作規(guī)程、職業(yè)衛(wèi)生與健康等。（二）在職員工定期培訓(xùn)在職員工每年應(yīng)參加不少于[X]小時(shí)的定期安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃確定。（三）專項(xiàng)培訓(xùn)對于特種作業(yè)人員、轉(zhuǎn)崗員工等，應(yīng)根據(jù)專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃安排培訓(xùn)時(shí)間，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。（四）臨時(shí)培訓(xùn)臨時(shí)培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況安排培訓(xùn)時(shí)間，確保培訓(xùn)工作的及時(shí)性和有效性。七、培訓(xùn)考核（一）考核方式1.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和要求，對員工進(jìn)行考核?？己朔绞娇刹捎每荚?、實(shí)際操作、撰寫心得體會(huì)等多種形式。2.對于特種作業(yè)人員，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格的考核，考核合格后方可上崗作業(yè)。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，考核內(nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)知識、技能掌握程度、安全意識等方面。2.考核成績應(yīng)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級，考核合格及以上者方可取得相應(yīng)的培訓(xùn)證書或上崗資格。（三）補(bǔ)考與復(fù)訓(xùn)1.對于考核不合格的員工，應(yīng)安排補(bǔ)考。補(bǔ)考仍不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，直至考核合格為止。2.員工因工作調(diào)動(dòng)、離崗時(shí)間較長等原因，重新上崗前應(yīng)進(jìn)行復(fù)訓(xùn)和考核，合格后方可上崗。八、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立1.安全管理部門應(yīng)建立健全員工安全培訓(xùn)檔案，對員工的培訓(xùn)情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)記錄、考核成績、培訓(xùn)證書等資料。（二）檔案管理1.培訓(xùn)檔案應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)管理，確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。2.定期對培訓(xùn)檔案進(jìn)行整理和歸檔，便于查閱和使用。（三）檔案保存期限員工安全培訓(xùn)檔案應(yīng)保存[X]年以上，以備查閱和審核。九、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)列入公司年度預(yù)算，主要來源于公司安全生產(chǎn)費(fèi)用、員工教育經(jīng)費(fèi)等。（二）經(jīng)費(fèi)使用范圍1.培訓(xùn)教材、資料的編寫、印刷和購買費(fèi)用。2.培訓(xùn)師資的講課費(fèi)、差旅費(fèi)等。3.培訓(xùn)場地、設(shè)備設(shè)施的租賃和使用費(fèi)用。4.員工參加外部培訓(xùn)的學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等。5.其他與安全培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用。（三）經(jīng)費(fèi)審批與報(bào)銷1