PAGE鋼琴培訓(xùn)班積分制度總則1.目的本積分制度旨在通過(guò)建立科學(xué)合理的積分體系，激勵(lì)學(xué)員積極參與鋼琴培訓(xùn)課程，提高學(xué)習(xí)效果，促進(jìn)學(xué)員在鋼琴演奏技能、音樂(lè)素養(yǎng)等方面的全面發(fā)展，同時(shí)增強(qiáng)學(xué)員與培訓(xùn)班之間的互動(dòng)與粘性，提升培訓(xùn)班的整體教學(xué)質(zhì)量和品牌形象。2.適用范圍本積分制度適用于在本鋼琴培訓(xùn)班報(bào)名參加各類(lèi)鋼琴課程學(xué)習(xí)的所有學(xué)員。3.積分原則公平公正原則：積分的獲取與扣除應(yīng)基于客觀事實(shí)和明確的規(guī)則，確保每位學(xué)員在相同標(biāo)準(zhǔn)下參與積分活動(dòng)。及時(shí)準(zhǔn)確原則：培訓(xùn)教師及相關(guān)工作人員應(yīng)及時(shí)記錄學(xué)員的積分情況，保證積分?jǐn)?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。激勵(lì)導(dǎo)向原則：通過(guò)積分激勵(lì)，引導(dǎo)學(xué)員積極投入學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)學(xué)員在各個(gè)方面取得進(jìn)步，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)動(dòng)力和興趣。積分內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)1.課堂表現(xiàn)積分出勤情況學(xué)員按時(shí)上課，全勤無(wú)遲到、早退、曠課現(xiàn)象，每次可得5分。遲到或早退一次扣2分，曠課一次扣5分。因特殊原因請(qǐng)假，需提前向培訓(xùn)教師提交請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后不扣分；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺課，按曠課處理。課堂參與度積極回答教師提問(wèn)，主動(dòng)參與課堂互動(dòng)，每次可得3分。在課堂小組活動(dòng)中表現(xiàn)突出，如擔(dān)任示范演奏、協(xié)助同學(xué)等，每次可得5分。主動(dòng)提出有價(jià)值的音樂(lè)見(jiàn)解或問(wèn)題，引發(fā)課堂討論且得到教師認(rèn)可，每次可得5分。課堂紀(jì)律遵守遵守課堂紀(jì)律，無(wú)交頭接耳、玩手機(jī)等違紀(jì)行為，每次可得3分。如有違紀(jì)行為，每次扣2分。2.學(xué)習(xí)成果積分演奏水平提升完成規(guī)定曲目演奏，且演奏質(zhì)量較上次有明顯進(jìn)步，經(jīng)教師評(píng)估后，可得510分。進(jìn)步幅度越大，得分越高。在培訓(xùn)班內(nèi)部小型演奏會(huì)或考核中表現(xiàn)出色，根據(jù)表現(xiàn)情況可得1020分。通過(guò)外部音樂(lè)考級(jí)，根據(jù)考級(jí)級(jí)別不同給予相應(yīng)積分：一級(jí)得20分，二級(jí)得30分，三級(jí)得40分，四級(jí)得50分，五級(jí)得60分，六級(jí)得70分，七級(jí)得80分，八級(jí)得90分，九級(jí)得100分，十級(jí)得120分。音樂(lè)理論知識(shí)掌握在音樂(lè)理論知識(shí)測(cè)試中成績(jī)優(yōu)秀（90分及以上），每次可得10分。成績(jī)良好（8089分），每次可得6分。成績(jī)合格（6079分），每次可得3分。主動(dòng)閱讀音樂(lè)理論相關(guān)書(shū)籍或資料，并能與教師和同學(xué)分享心得，每次可得5分。3.課后練習(xí)積分練習(xí)時(shí)長(zhǎng)每周保證有效練習(xí)時(shí)長(zhǎng)達(dá)到8小時(shí)及以上，可得10分；達(dá)到6小時(shí)，可得6分；達(dá)到4小時(shí)，可得3分。練習(xí)時(shí)長(zhǎng)以學(xué)員自行記錄并經(jīng)教師抽查核實(shí)為準(zhǔn)。練習(xí)質(zhì)量教師定期檢查學(xué)員課后練習(xí)作業(yè)，作業(yè)完成質(zhì)量高，每次可得5分。如作業(yè)存在較多問(wèn)題，需重新完成至合格，不積分；多次不認(rèn)真完成作業(yè)，將視情節(jié)扣減積分。主動(dòng)錄制自己的練習(xí)視頻并發(fā)送給教師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，每次可得3分。教師根據(jù)視頻給予針對(duì)性指導(dǎo)和建議，有助于學(xué)員改進(jìn)練習(xí)方法和提高演奏水平。4.活動(dòng)參與積分培訓(xùn)班組織的音樂(lè)活動(dòng)積極參加培訓(xùn)班組織的各類(lèi)音樂(lè)活動(dòng)，如音樂(lè)會(huì)、音樂(lè)講座、音樂(lè)比賽等，每次可得5分。在活動(dòng)中擔(dān)任重要角色，如主持人、表演嘉賓等，根據(jù)活動(dòng)規(guī)模和貢獻(xiàn)大小可得1020分。外部音樂(lè)活動(dòng)代表培訓(xùn)班參加外部音樂(lè)比賽、演出等活動(dòng)，獲得獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)，根據(jù)獎(jiǎng)項(xiàng)級(jí)別給予相應(yīng)積分：一等獎(jiǎng)得50分，二等獎(jiǎng)得40分，三等獎(jiǎng)得30分，優(yōu)秀獎(jiǎng)得20分。參加社區(qū)、學(xué)校等組織的公益音樂(lè)活動(dòng)，并表現(xiàn)積極，每次可得10分。積分管理與記錄1.積分管理部門(mén)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的積分管理小組，由培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人、教學(xué)主管及部分資深教師組成。負(fù)責(zé)積分制度的制定、解釋、修改以及積分?jǐn)?shù)據(jù)的審核、統(tǒng)計(jì)和管理工作。2.積分記錄方式培訓(xùn)教師負(fù)責(zé)在每次課程結(jié)束后，及時(shí)記錄學(xué)員的課堂表現(xiàn)積分情況，并在課后練習(xí)作業(yè)檢查、音樂(lè)理論知識(shí)測(cè)試后，記錄相應(yīng)的學(xué)習(xí)成果積分和課后練習(xí)積分。對(duì)于學(xué)員參加的活動(dòng)，由活動(dòng)組織負(fù)責(zé)人在活動(dòng)結(jié)束后，將學(xué)員的參與情況及積分信息反饋給積分管理小組進(jìn)行記錄。積分管理小組應(yīng)建立完善的積分臺(tái)賬，詳細(xì)記錄每位學(xué)員的積分增減情況，確保積分?jǐn)?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。3.積分查詢(xún)與反饋定期（每月）向?qū)W員公布積分情況，學(xué)員可通過(guò)培訓(xùn)班官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)或培訓(xùn)中心公告欄查詢(xún)自己的積分明細(xì)。學(xué)員對(duì)積分記錄如有疑問(wèn)，可在積分公布后的一周內(nèi)，向積分管理小組提出申訴。積分管理小組應(yīng)在接到申訴后的三個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行核實(shí)，并將結(jié)果反饋給學(xué)員。積分兌換與獎(jiǎng)勵(lì)1.積分兌換規(guī)則學(xué)員可使用積分兌換以下獎(jiǎng)品或服務(wù)：樂(lè)器配件，如琴弦、琴弓、琴碼等。音樂(lè)書(shū)籍、樂(lè)譜。培訓(xùn)課程優(yōu)惠券，可用于抵扣部分學(xué)費(fèi)。與知名音樂(lè)家見(jiàn)面交流的機(jī)會(huì)。優(yōu)先參與培訓(xùn)班舉辦的高級(jí)別音樂(lè)活動(dòng)或特訓(xùn)課程。具體兌換比例如下：每10分可兌換價(jià)值5元的樂(lè)器配件或音樂(lè)書(shū)籍；每50分可兌換100元培訓(xùn)課程優(yōu)惠券；每200分可獲得與知名音樂(lè)家見(jiàn)面交流的機(jī)會(huì)；每500分可優(yōu)先參與高級(jí)別音樂(lè)活動(dòng)或特訓(xùn)課程。2.積分排名獎(jiǎng)勵(lì)每月末根據(jù)學(xué)員的積分總數(shù)進(jìn)行排名，排名前三位的學(xué)員將獲得以下獎(jiǎng)勵(lì)：第一名：價(jià)值500元的音樂(lè)設(shè)備（如專(zhuān)業(yè)耳機(jī)、節(jié)拍器等），并在培訓(xùn)班官方平臺(tái)進(jìn)行宣傳展示。第二名：價(jià)值300元的音樂(lè)禮品套裝（包含音樂(lè)主題文具、精美唱片等）。第三名：價(jià)值200元的樂(lè)器保養(yǎng)用品套裝。每學(xué)期末積分排名前五位的學(xué)員，將獲得額外的獎(jiǎng)勵(lì)：第一名：可免費(fèi)參加一次由知名音樂(lè)專(zhuān)家舉辦的一對(duì)一輔導(dǎo)課程。第二名：獲得價(jià)值800元的樂(lè)器升級(jí)代金券。第三名：一套高級(jí)音樂(lè)教材禮盒。第四名：一次與專(zhuān)業(yè)錄音棚合作錄制個(gè)人音樂(lè)作品的機(jī)會(huì)。第五名：優(yōu)先獲得參加國(guó)際音樂(lè)交流活動(dòng)的推薦資格（如有機(jī)會(huì)）。3.特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)員在音樂(lè)創(chuàng)作、教學(xué)方法創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面為培訓(xùn)班做出特殊貢獻(xiàn)，經(jīng)積分管理小組評(píng)估認(rèn)定后，可給予50200分的額外獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。對(duì)于在外部音樂(lè)活動(dòng)中取得優(yōu)異成績(jī)，為培訓(xùn)班贏得榮譽(yù)的學(xué)員，除按照活動(dòng)參與積分標(biāo)準(zhǔn)給予積分外，還將根據(jù)成績(jī)給予100500分的獎(jiǎng)勵(lì)，并在培訓(xùn)班內(nèi)進(jìn)行表彰。積分扣除與懲罰1.積分扣除情形違反培訓(xùn)班規(guī)章制度，如故意損壞教學(xué)設(shè)備、擾亂教學(xué)秩序等，視情節(jié)嚴(yán)重程度扣減1050分。多次不按時(shí)完成課后練習(xí)作業(yè)或練習(xí)質(zhì)量長(zhǎng)期不達(dá)標(biāo)，扣減520分。在培訓(xùn)班組織的活動(dòng)中無(wú)故缺席或表現(xiàn)消極，扣減510分。對(duì)教師或其他學(xué)員不尊重、不禮貌，影響培訓(xùn)班和諧氛圍，扣減515分。2.懲罰措施當(dāng)學(xué)員積分低于一定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，將給予相應(yīng)的懲罰措施：積分低于50分，將收到積分警告通知，提醒學(xué)員重視積分情況，努力提升。積分低于30分，將暫停其參加部分高級(jí)別音樂(lè)活動(dòng)或特訓(xùn)課程的資格，直至積分達(dá)到50分以上恢復(fù)。積分連續(xù)兩個(gè)月低于20分，將安排與家長(zhǎng)及學(xué)員進(jìn)行溝通面談，共同制定學(xué)習(xí)提升計(jì)劃，并限制其在一個(gè)月內(nèi)只能參與基礎(chǔ)課程學(xué)習(xí)，不得報(bào)名參加額外的選修課程或活動(dòng)。對(duì)于嚴(yán)重違反培訓(xùn)班紀(jì)律或多次出現(xiàn)積分違規(guī)行為的學(xué)員，培訓(xùn)班有權(quán)取消其培訓(xùn)資格，并要求學(xué)員按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附則1.制度解釋權(quán)本積分制度由鋼琴培訓(xùn)班積分管理小組負(fù)責(zé)解釋。在實(shí)施過(guò)程中，如遇特殊情況或需要對(duì)制度進(jìn)行調(diào)整，積分管理小組將根據(jù)實(shí)