PAGE發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)班請(qǐng)假制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)班的管理，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，保證培訓(xùn)質(zhì)量，同時(shí)維護(hù)培訓(xùn)秩序，特制定本請(qǐng)假制度。本制度旨在規(guī)范發(fā)展對(duì)象在培訓(xùn)期間的請(qǐng)假行為，明確請(qǐng)假流程和相關(guān)要求，使培訓(xùn)工作能夠有序開展，達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)效果，培養(yǎng)出合格的發(fā)展對(duì)象，為黨組織輸送優(yōu)秀人才。（二）適用范圍本制度適用于參加公司/組織發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)班的所有學(xué)員。（三）制定依據(jù)本制度依據(jù)[具體法律法規(guī)名稱]以及公司/組織關(guān)于培訓(xùn)管理的相關(guān)規(guī)定制定，確保請(qǐng)假制度符合法律法規(guī)要求，保障學(xué)員的合法權(quán)益，同時(shí)維護(hù)培訓(xùn)的嚴(yán)肅性和規(guī)范性。二、請(qǐng)假條件（一）病假學(xué)員因身體健康原因無(wú)法參加培訓(xùn)時(shí)，可申請(qǐng)病假。需提供縣級(jí)及以上醫(yī)院出具的診斷證明，證明其確實(shí)因病無(wú)法正常參與培訓(xùn)課程及相關(guān)活動(dòng)。（二）事假學(xué)員因個(gè)人或家庭重大事務(wù)必須親自處理，無(wú)法按時(shí)參加培訓(xùn)的，可申請(qǐng)事假。申請(qǐng)事假應(yīng)提前說(shuō)明具體事由，并提供相關(guān)證明材料（如親屬病危通知、重要會(huì)議通知等），以證明事假的必要性。（三）其他特殊情況學(xué)員因不可抗力因素（如自然災(zāi)害、突發(fā)公共事件等）或其他經(jīng)公司/組織認(rèn)可的特殊原因無(wú)法參加培訓(xùn)的，可申請(qǐng)請(qǐng)假。需提供相關(guān)證明材料或說(shuō)明事件經(jīng)過，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。三、請(qǐng)假流程（一）請(qǐng)假申請(qǐng)學(xué)員如需請(qǐng)假，應(yīng)至少提前[X]個(gè)工作日填寫《發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)班請(qǐng)假申請(qǐng)表》（以下簡(jiǎn)稱“申請(qǐng)表”）。申請(qǐng)表應(yīng)詳細(xì)填寫個(gè)人基本信息、培訓(xùn)班級(jí)、請(qǐng)假類型、請(qǐng)假起止日期、請(qǐng)假事由等內(nèi)容，并由學(xué)員本人簽字確認(rèn)。（二）審批流程1.學(xué)員將填好的申請(qǐng)表提交給所在培訓(xùn)小組組長(zhǎng)。培訓(xùn)小組組長(zhǎng)應(yīng)在收到申請(qǐng)表后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)請(qǐng)假事由進(jìn)行初步審核，并簽署意見。2.若培訓(xùn)小組組長(zhǎng)同意請(qǐng)假，申請(qǐng)表將流轉(zhuǎn)至培訓(xùn)班班主任處。班主任應(yīng)在收到申請(qǐng)表后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，結(jié)合培訓(xùn)進(jìn)度和學(xué)員實(shí)際情況進(jìn)行最終審批，并簽署意見。3.對(duì)于請(qǐng)假天數(shù)超過[X]天的申請(qǐng)，班主任審批后還需提交至公司/組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在收到申請(qǐng)表后的[X]個(gè)工作日內(nèi)完成審批，并簽署意見。（三）請(qǐng)假批準(zhǔn)與通知1.經(jīng)各級(jí)審批通過的請(qǐng)假申請(qǐng)，由培訓(xùn)班班主任負(fù)責(zé)通知學(xué)員本人，并在班級(jí)內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，學(xué)員方可按照批準(zhǔn)的請(qǐng)假時(shí)間和要求執(zhí)行請(qǐng)假事宜。2.若請(qǐng)假申請(qǐng)未獲批準(zhǔn)，學(xué)員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)。如學(xué)員對(duì)審批結(jié)果有異議，可在收到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向培訓(xùn)班班主任提出申訴，班主任應(yīng)會(huì)同培訓(xùn)小組組長(zhǎng)進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果及時(shí)反饋給學(xué)員。四、請(qǐng)假期限（一）病假期限病假期限應(yīng)根據(jù)醫(yī)院診斷證明確定，原則上單次病假最長(zhǎng)不超過[X]天。如因病情嚴(yán)重需要延長(zhǎng)病假的，學(xué)員應(yīng)在病假到期前提前[X]個(gè)工作日提交續(xù)假申請(qǐng)，并提供醫(yī)院出具的病情診斷證明及復(fù)查結(jié)果，按照請(qǐng)假流程重新進(jìn)行審批。（二）事假期限事假期限應(yīng)根據(jù)實(shí)際事務(wù)處理所需時(shí)間確定，原則上單次事假最長(zhǎng)不超過[X]天。如因特殊情況需要延長(zhǎng)事假的，學(xué)員應(yīng)在事假到期前提前[X]個(gè)工作日提交續(xù)假申請(qǐng)，并詳細(xì)說(shuō)明延長(zhǎng)事由，按照請(qǐng)假流程重新進(jìn)行審批。（三）累計(jì)請(qǐng)假期限學(xué)員在整個(gè)發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)班期間的累計(jì)請(qǐng)假期限不得超過培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)的[X]%。如超過此比例，將影響學(xué)員的培訓(xùn)考核成績(jī)，可能導(dǎo)致無(wú)法順利結(jié)業(yè)或無(wú)法按時(shí)轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員。五、請(qǐng)假期間的要求（一）自學(xué)安排學(xué)員請(qǐng)假期間，應(yīng)按照培訓(xùn)班的教學(xué)計(jì)劃和要求，自行安排學(xué)習(xí)時(shí)間，完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)任務(wù)。學(xué)員應(yīng)通過線上學(xué)習(xí)平臺(tái)、自學(xué)資料等方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，確保對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握和理解。同時(shí)，學(xué)員應(yīng)定期與培訓(xùn)小組組長(zhǎng)或班主任溝通，匯報(bào)學(xué)習(xí)進(jìn)度和遇到的問題。（二）培訓(xùn)考核請(qǐng)假學(xué)員應(yīng)按照培訓(xùn)班的考核要求，按時(shí)參加培訓(xùn)考核?？己朔绞桨ǖ幌抻跁婵荚?、實(shí)踐操作、心得體會(huì)撰寫等。學(xué)員應(yīng)在請(qǐng)假結(jié)束后及時(shí)向培訓(xùn)小組組長(zhǎng)或班主任提交考核作業(yè)，并參加補(bǔ)考等相關(guān)考核環(huán)節(jié)。若因請(qǐng)假導(dǎo)致錯(cuò)過考核時(shí)間或無(wú)法完成考核任務(wù)，學(xué)員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的后果，如成績(jī)不合格、影響結(jié)業(yè)等。（三）與班級(jí)保持聯(lián)系請(qǐng)假學(xué)員應(yīng)保持與班級(jí)的密切聯(lián)系，及時(shí)了解班級(jí)的教學(xué)安排、活動(dòng)通知等信息。學(xué)員應(yīng)積極參與班級(jí)組織的線上討論、交流活動(dòng)等，保持對(duì)黨組織相關(guān)知識(shí)和動(dòng)態(tài)的關(guān)注，確保自身思想和行動(dòng)與黨組織保持一致。六、銷假規(guī)定（一）銷假申請(qǐng)學(xué)員請(qǐng)假結(jié)束后，應(yīng)在返回培訓(xùn)班的當(dāng)天填寫《發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)班銷假申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明請(qǐng)假期間的學(xué)習(xí)情況、完成的學(xué)習(xí)任務(wù)以及對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度等，并由學(xué)員本人簽字確認(rèn)。（二）銷假審批銷假申請(qǐng)表提交給所在培訓(xùn)小組組長(zhǎng)，培訓(xùn)小組組長(zhǎng)應(yīng)在收到申請(qǐng)表后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，并簽署意見。審核通過后，申請(qǐng)表流轉(zhuǎn)至培訓(xùn)班班主任處備案。（三）銷假公示培訓(xùn)班班主任應(yīng)在班級(jí)內(nèi)對(duì)銷假學(xué)員進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括學(xué)員請(qǐng)假起止日期、請(qǐng)假事由、銷假日期等信息，以確保班級(jí)學(xué)員對(duì)銷假情況的知曉和監(jiān)督。七、未請(qǐng)假擅自缺席處理規(guī)定（一）首次缺席警告學(xué)員未經(jīng)請(qǐng)假擅自缺席培訓(xùn)課程或活動(dòng)，首次發(fā)現(xiàn)時(shí)，培訓(xùn)班班主任將對(duì)其進(jìn)行口頭警告，并記錄在學(xué)員培訓(xùn)檔案中。班主任應(yīng)與學(xué)員進(jìn)行溝通，了解缺席原因，并要求學(xué)員作出書面檢討，保證今后不再出現(xiàn)類似情況。（二）再次缺席處罰若學(xué)員再次出現(xiàn)未經(jīng)請(qǐng)假擅自缺席的情況，公司/組織將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。處罰措施包括但不限于：1.在班級(jí)內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，責(zé)令學(xué)員作出深刻檢討，并在全班學(xué)員面前宣讀檢討書。2.扣除學(xué)員本次培訓(xùn)的部分學(xué)分，影響學(xué)員的培訓(xùn)考核成績(jī)。3.延長(zhǎng)學(xué)員的培訓(xùn)期限，直至完成所有培訓(xùn)課程和任務(wù)。4.如因多次無(wú)故缺席導(dǎo)致學(xué)員無(wú)法按時(shí)完成培訓(xùn)計(jì)劃或達(dá)到培訓(xùn)結(jié)業(yè)要求，公司/組織將取消其本次發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)班資格，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（三）缺席情況記錄與跟蹤培訓(xùn)班班主任應(yīng)建立學(xué)員缺席情況記錄檔案，詳細(xì)記錄學(xué)員每次缺席的時(shí)間、原因、處理情況等信息。對(duì)于多次缺席的學(xué)員，班主任應(yīng)加強(qiáng)跟蹤管理，定期與學(xué)員溝通，了解其思想動(dòng)態(tài)和學(xué)習(xí)情況，督促學(xué)員按時(shí)參加培訓(xùn)，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)學(xué)員的表現(xiàn)情況。八、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司/組織[負(fù)責(zé)部門名稱]負(fù)責(zé)解釋。在執(zhí)行過程中，如遇本制度未涵蓋的情況或?qū)χ贫葪l款存在疑問，由[負(fù)責(zé)部門名稱]根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行研究決定，并及時(shí)向?qū)W員進(jìn)行說(shuō)明