PAGE貴陽培訓機構巡查制度一、總則（一）目的為加強貴陽地區(qū)培訓機構的規(guī)范管理，提高培訓質量，保障學員合法權益，促進培訓機構健康有序發(fā)展，依據相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，特制定本巡查制度。（二）適用范圍本制度適用于貴陽市行政區(qū)域內各類面向社會舉辦的非學歷文化教育、職業(yè)技能培訓等培訓機構（以下簡稱“培訓機構”）。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：巡查工作嚴格遵循國家法律法規(guī)、教育政策以及相關行業(yè)規(guī)范，確保培訓機構合法合規(guī)運營。2.客觀公正原則：巡查人員應秉持客觀、公正的態(tài)度，如實記錄巡查情況，不偏袒、不隱瞞，確保巡查結果真實可靠。3.問題導向原則：以發(fā)現問題、解決問題為出發(fā)點，重點關注培訓機構在教學管理、師資隊伍、安全保障等方面存在的突出問題，督促其及時整改。4.服務指導原則：在巡查過程中，注重為培訓機構提供專業(yè)的指導和建議，幫助其提升管理水平和教學質量，促進其健康發(fā)展。二、巡查主體與職責（一）巡查主體貴陽市教育行政部門負責組織實施對本地區(qū)培訓機構的巡查工作。根據工作需要，可委托相關教育評估機構或組織專業(yè)人員參與巡查。（二）巡查人員職責1.遵守紀律：巡查人員應嚴格遵守工作紀律，保守巡查工作中知悉的培訓機構商業(yè)秘密和個人隱私。2.熟悉標準：熟悉并掌握國家有關法律法規(guī)、政策文件以及培訓機構巡查的相關標準和要求。3.認真巡查：按照巡查工作方案和程序，認真開展巡查工作，全面、準確地記錄巡查情況。4.客觀評價：對巡查中發(fā)現問題進行客觀分析和評價，提出切實可行的整改意見和建議。5.撰寫報告：及時撰寫巡查報告，準確反映培訓機構的實際情況和存在問題，并提交巡查工作領導小組。三、巡查內容（一）辦學資質1.證照情況：檢查培訓機構是否具有教育行政部門頒發(fā)的辦學許可證，以及是否按照規(guī)定進行年度檢查和換證。同時，查看是否辦理了營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證等相關證照，并在經營場所顯著位置公示。2.經營范圍：核實培訓機構的經營范圍是否與辦學許可證核準的內容一致，不得擅自開展超出核準范圍的培訓業(yè)務。（二）教學管理1.教學計劃：審查培訓機構的教學計劃是否科學合理，是否符合培訓目標和學員實際需求。教學計劃應明確課程設置、教學進度、考核方式等內容。2.教材選用：檢查培訓機構選用的教材是否符合國家有關規(guī)定和教學要求，是否存在使用未經審定的教材或盜版教材的情況。3.教學過程：巡查教學過程是否規(guī)范，教師是否按照教學計劃進行授課，教學方法是否得當，能否保證教學質量。同時，查看學員課堂出勤情況，有無隨意停課、調課現象。4.教學設施：檢查培訓機構的教學設施設備是否齊全、完好，能否滿足教學需要。教學設施應包括教室、實驗室、實訓場地、教學儀器設備等。（三）師資隊伍1.教師資格：核查培訓機構教師是否具備相應的教師資格證書，所聘教師的專業(yè)背景是否與所授課程相符。2.教師配備：檢查培訓機構教師配備是否合理，師生比例是否符合規(guī)定要求。同時，了解教師的教學經驗和教學能力，是否能夠勝任教學工作。3.教師培訓：查看培訓機構是否重視教師培訓工作，是否定期組織教師參加業(yè)務培訓和教研活動，以提高教師的教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。（四）安全管理1.安全制度：檢查培訓機構是否建立健全安全管理制度，包括安全責任制、安全教育制度、安全檢查制度、安全應急預案等。2.安全設施：查看培訓機構的安全設施設備是否完善，如消防設施、疏散通道、安全標識等是否符合安全標準，能否正常使用。3.食品安全：對于提供餐飲服務的培訓機構，要檢查其食品衛(wèi)生許可證是否齊全，食品采購、儲存、加工等環(huán)節(jié)是否符合食品安全要求，有無食品安全隱患。4.安全培訓：了解培訓機構是否對學員和教職工進行安全教育培訓，是否定期組織安全演練，提高師生的安全意識和應急處置能力。（五）財務管理1.收費管理：檢查培訓機構收費是否規(guī)范，是否按照物價部門核定的收費項目和標準進行收費，有無擅自提高收費標準、亂收費等行為。同時，查看收費公示情況，是否在經營場所顯著位置公示收費項目、收費標準、退費規(guī)定等內容。2.財務制度：審查培訓機構的財務管理制度是否健全，財務賬目是否清晰，會計核算是否規(guī)范。是否按照規(guī)定設置會計賬簿，進行會計核算，編制財務會計報告。3.經費使用：檢查培訓機構經費使用是否合理，是否專款專用，有無挪用、截留培訓經費等情況。重點關注培訓經費在教學設施設備購置、教師薪酬、教材編寫等方面的支出情況。（六）招生宣傳1.宣傳內容：檢查培訓機構的招生宣傳資料是否真實、準確，有無夸大培訓效果、虛假承諾等誤導學員的內容。宣傳資料應包括培訓課程、師資力量、教學成果、收費標準、退費規(guī)定等信息。2.廣告發(fā)布：查看培訓機構的招生廣告是否按照規(guī)定在教育行政部門備案，廣告內容是否符合廣告法等法律法規(guī)的要求，有無違法違規(guī)廣告行為。四、巡查方式與程序（一）巡查方式1.定期巡查：貴陽市教育行政部門每年定期組織對培訓機構進行全面巡查，原則上每年不少于一次。2.不定期抽查：根據工作需要，對重點區(qū)域、重點培訓機構或群眾舉報反映問題較多的培訓機構進行不定期抽查。3.專項巡查：針對培訓機構在某一時期出現的突出問題或社會關注度較高的領域，開展專項巡查，如消防安全專項巡查、收費規(guī)范專項巡查等。（二）巡查程序1.制定方案：巡查工作領導小組根據本地區(qū)培訓機構實際情況，制定年度巡查工作方案，明確巡查目的、范圍、內容、方式、時間安排以及人員分工等事項。2.組織實施：巡查人員按照巡查工作方案要求，通過聽取匯報、查閱資料、實地查看、問卷調查、個別訪談等方式，對培訓機構進行全面細致的巡查。在巡查過程中，要認真做好記錄，收集相關證據材料。3.形成報告：巡查結束后，巡查人員應及時整理巡查資料，對巡查情況進行綜合分析，撰寫巡查報告。巡查報告應包括培訓機構基本情況、巡查工作開展情況、存在問題、整改建議等內容。4.反饋意見：巡查工作領導小組將巡查報告反饋給被巡查培訓機構，要求其針對存在問題制定整改方案，并在規(guī)定時間內報送整改情況報告。5.整改復查：對培訓機構的整改情況進行跟蹤復查，確保整改措施落實到位。對整改不力或拒不整改的培訓機構，依法依規(guī)予以嚴肅處理。五、巡查結果處理（一）結果分類巡查結果分為合格、基本合格、不合格三個等次。1.合格：培訓機構在辦學資質、教學管理、師資隊伍、安全管理、財務管理、招生宣傳等方面均符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準要求，不存在重大問題。2.基本合格：培訓機構存在一些一般性問題，但不影響正常辦學，通過限期整改能夠達到要求。3.不合格：培訓機構存在嚴重違法違規(guī)行為或重大安全隱患，無法保證培訓質量和學員安全，必須立即停止辦學進行整改。（二）處理措施1.合格：對巡查結果為合格的培訓機構予以通報表揚，并向社會公布。同時，鼓勵其繼續(xù)保持良好的辦學狀態(tài)，不斷提升辦學水平。2.基本合格：對巡查結果為基本合格的培訓機構，下達整改通知書，明確整改內容、整改期限和整改要求。培訓機構應在規(guī)定期限內完成整改，并將整改情況報告報送教育行政部門。教育行政部門對整改情況進行復查，復查合格的，解除整改要求；復查仍不合格的，依法依規(guī)予以處理。3.不合格：對巡查結果為不合格的培訓機構，下達停止辦學通知書，責令其立即停止一切培訓活動，并依法依規(guī)進行嚴肅處理。同時，向社會公布不合格培訓機構名單，提醒廣大學員謹慎選擇。六、巡查工作紀律與監(jiān)督（一）巡查工作紀律1.巡查人員應嚴格遵守工作紀律，不得接受被巡查培訓機構的宴請、禮品或其他利益。2.巡查人員在巡查過程中應保持公正、客觀的態(tài)度，不得偏袒、隱瞞或歪曲事實。3.巡查人員應嚴格保守巡查工作中知悉的培訓機構商業(yè)秘密和個人隱私，不得泄露巡查信息。4.巡查人員應認真履行職責，按時完成巡查任務，不得擅自離崗、脫崗或敷衍塞責。（二）監(jiān)督機制1.建立巡查工作公示制度，將巡查工作方案、巡查人員名單、巡查結果等向社會公開，接受社會監(jiān)督。