PAGE安全生培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，提高員工安全意識和技能，預(yù)防和減少事故發(fā)生，保障員工生命財產(chǎn)安全，特制定本安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時工、外包人員等。（三）基本原則安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作應(yīng)遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅持按需施教、分類指導(dǎo)、注重實效的原則，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。二、培訓(xùn)職責（一）安全管理部門職責1.負責制定公司年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃，并組織實施。2.建立健全安全生產(chǎn)培訓(xùn)檔案，記錄員工培訓(xùn)情況。3.組織開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)，提高培訓(xùn)師資水平。4.對各部門安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作進行監(jiān)督檢查，確保培訓(xùn)工作落實到位。（二）各部門職責1.負責本部門員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃的制定和實施。2.組織本部門員工參加公司統(tǒng)一安排的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并確保培訓(xùn)人員按時參加。3.對本部門員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)效果進行評估，及時反饋培訓(xùn)中存在的問題。（三）培訓(xùn)師資職責1.按照培訓(xùn)計劃和教學(xué)大綱，認真?zhèn)湔n，精心授課，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.及時了解學(xué)員的學(xué)習情況，解答學(xué)員提出的問題，改進教學(xué)方法。3.參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)教材的編寫和修訂工作，不斷提高教學(xué)水平。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準1.國家安全生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī)。2.行業(yè)安全生產(chǎn)標準和規(guī)范。（二）公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度1.安全生產(chǎn)責任制。2.安全操作規(guī)程。3.安全檢查制度。4.事故應(yīng)急預(yù)案等。（三）安全操作技能1.崗位操作規(guī)程和操作技能。2.設(shè)備維護保養(yǎng)知識。3.危險化學(xué)品安全知識。4.電氣安全知識。5.消防安全知識等。（四）安全意識和應(yīng)急處置能力1.安全意識教育，提高員工對安全生產(chǎn)重要性的認識。2.應(yīng)急處置能力培訓(xùn)，包括事故報告、應(yīng)急救援程序、自救互救方法等。四、培訓(xùn)計劃與實施（一）培訓(xùn)計劃制定1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作實際情況，結(jié)合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準要求，每年年初制定年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。（二）培訓(xùn)實施1.內(nèi)部培訓(xùn)安全管理部門根據(jù)培訓(xùn)計劃，組織開展內(nèi)部培訓(xùn)工作。培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析等多種形式。各部門應(yīng)按照培訓(xùn)計劃，組織本部門員工參加內(nèi)部培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)記錄。2.外部培訓(xùn)根據(jù)培訓(xùn)需要，安全管理部門可組織員工參加外部專業(yè)機構(gòu)舉辦的安全生產(chǎn)培訓(xùn)課程。參加外部培訓(xùn)的員工應(yīng)將培訓(xùn)所學(xué)知識帶回公司，與其他員工分享，并將培訓(xùn)資料交安全管理部門存檔。3.專項培訓(xùn)對于新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工、特種作業(yè)人員等，應(yīng)進行專項安全生產(chǎn)培訓(xùn)。新入職員工應(yīng)進行三級安全教育培訓(xùn)，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓(xùn)。培訓(xùn)時間不得少于規(guī)定學(xué)時。轉(zhuǎn)崗員工應(yīng)進行轉(zhuǎn)崗安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括新崗位操作規(guī)程、安全注意事項等。特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得相應(yīng)資格證書后，方可上崗作業(yè)。五、培訓(xùn)考核（一）考核方式1.理論考核：采用書面考試的方式，考核員工對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準、規(guī)章制度等知識的掌握程度。2.實操考核：通過現(xiàn)場操作、模擬演練等方式，考核員工的安全操作技能和應(yīng)急處置能力。（二）考核標準1.理論考核成績滿分為100分，60分為合格。2.實操考核成績按照實際操作情況進行評分，合格標準由安全管理部門根據(jù)具體操作要求確定。（三）補考與重新培訓(xùn)1.考核不合格的員工，應(yīng)參加補考。補考仍不合格的，應(yīng)進行重新培訓(xùn)。2.重新培訓(xùn)的內(nèi)容和方式應(yīng)根據(jù)員工考核情況進行調(diào)整，確保員工掌握相關(guān)知識和技能。（四）考核結(jié)果應(yīng)用1.員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核結(jié)果應(yīng)與員工績效掛鉤，作為員工晉升、獎勵、處罰的重要依據(jù)。2.對于考核優(yōu)秀的員工，公司應(yīng)給予表彰和獎勵；對于考核不合格的員工，公司應(yīng)進行批評教育，并根據(jù)情況給予相應(yīng)的處罰。六、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立安全管理部門應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)培訓(xùn)檔案，對員工培訓(xùn)情況進行詳細記錄。培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)記錄、考核成績、證書復(fù)印件等。（二）檔案保管培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不少于規(guī)定年限。檔案保管應(yīng)做到防潮、防火、防蟲、防盜等，確保檔案安全完整。（三）檔案查閱因工作需要查閱培訓(xùn)檔案的，應(yīng)填寫查閱申請表，經(jīng)安全管理部門負責人批準后，方可查閱。查閱檔案時應(yīng)愛護檔案，不得涂改、損壞、丟失檔案資料。七、培訓(xùn)經(jīng)費管理（一）經(jīng)費來源安全生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)費應(yīng)列入公司年度預(yù)算，由公司統(tǒng)一安排。培訓(xùn)經(jīng)費來源主要包括公司撥款、員工培訓(xùn)費用專項列支等。（二）經(jīng)費使用范圍1.培訓(xùn)教材、資料的購買。2.培訓(xùn)師資的聘請費用。3.培訓(xùn)場地、設(shè)備的租賃費用。4.員工參加外部培訓(xùn)的費用。5.與安全生產(chǎn)培訓(xùn)相關(guān)的其他費用。（三）經(jīng)費審批培訓(xùn)經(jīng)費的使用應(yīng)嚴格按照公司財務(wù)管理制度進行