PAGE健身培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷制度一、總則1.目的為了規(guī)范公司員工健身培訓(xùn)費(fèi)用的報(bào)銷管理，提高員工身體素質(zhì)，促進(jìn)公司文化建設(shè)，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體正式員工。3.基本原則（1）符合公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工職業(yè)發(fā)展需求。（2）遵循國(guó)家法律法規(guī)和財(cái)務(wù)制度的規(guī)定。（3）費(fèi)用報(bào)銷應(yīng)真實(shí)、合理、合規(guī)。二、培訓(xùn)項(xiàng)目范圍1.健身技能培訓(xùn)包括但不限于瑜伽、普拉提、健身操、器械訓(xùn)練等專業(yè)技能培訓(xùn)課程。2.健康管理培訓(xùn)如營(yíng)養(yǎng)知識(shí)講座、運(yùn)動(dòng)康復(fù)培訓(xùn)、心理健康輔導(dǎo)等與健康管理相關(guān)的培訓(xùn)項(xiàng)目。3.行業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)考取與健身行業(yè)相關(guān)的專業(yè)認(rèn)證，如健身教練國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)、ACE美國(guó)運(yùn)動(dòng)委員會(huì)認(rèn)證等。三、報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)1.培訓(xùn)費(fèi)用（1）對(duì)于公司內(nèi)部組織的健身培訓(xùn)課程，員工可憑培訓(xùn)發(fā)票全額報(bào)銷。（2）參加外部機(jī)構(gòu)舉辦的健身培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)課程的實(shí)際費(fèi)用，在[X]元以內(nèi)的部分可全額報(bào)銷，超出部分需員工自行承擔(dān)。2.教材及資料費(fèi)因培訓(xùn)需要購(gòu)買(mǎi)的教材、參考書(shū)籍、學(xué)習(xí)資料等費(fèi)用，憑有效發(fā)票實(shí)報(bào)實(shí)銷，但單次報(bào)銷金額不得超過(guò)[X]元。3.考試費(fèi)參加行業(yè)認(rèn)證考試的費(fèi)用，憑考試機(jī)構(gòu)出具的發(fā)票予以報(bào)銷，最高報(bào)銷金額為[X]元。四、報(bào)銷流程1.申請(qǐng)員工如需參加健身培訓(xùn)，應(yīng)提前填寫(xiě)《健身培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)表》，詳細(xì)注明培訓(xùn)項(xiàng)目名稱、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算等信息，并提交至所在部門(mén)負(fù)責(zé)人審核。2.審核部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)員工的培訓(xùn)申請(qǐng)，結(jié)合工作實(shí)際情況，對(duì)申請(qǐng)的合理性和必要性進(jìn)行審核。審核通過(guò)后，在申請(qǐng)表上簽字確認(rèn)，并報(bào)送至人力資源部門(mén)。3.審批人力資源部門(mén)收到申請(qǐng)表后，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容與員工崗位的相關(guān)性、培訓(xùn)對(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的促進(jìn)作用等進(jìn)行評(píng)估。審批通過(guò)后，申請(qǐng)表流轉(zhuǎn)至財(cái)務(wù)部門(mén)。4.報(bào)銷員工在完成培訓(xùn)后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將培訓(xùn)發(fā)票、培訓(xùn)證書(shū)、學(xué)習(xí)資料等報(bào)銷憑證整理齊全，填寫(xiě)《費(fèi)用報(bào)銷單》，按照公司財(cái)務(wù)報(bào)銷流程提交至財(cái)務(wù)部門(mén)。財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)報(bào)銷憑證的真實(shí)性、完整性、合規(guī)性進(jìn)行審核，審核無(wú)誤后予以報(bào)銷。五、報(bào)銷時(shí)間限制1.員工應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后的[X]個(gè)工作日內(nèi)提交報(bào)銷申請(qǐng)，逾期未提交的，財(cái)務(wù)部門(mén)有權(quán)不予受理。2.對(duì)于跨年度的培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷，應(yīng)在次年[X]月[X]日前提交申請(qǐng)，否則視為自動(dòng)放棄報(bào)銷權(quán)利。六、培訓(xùn)成果要求1.參加健身技能培訓(xùn)的員工，應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后提交個(gè)人訓(xùn)練計(jì)劃和訓(xùn)練成果報(bào)告，經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人和人力資源部門(mén)審核通過(guò)后，方可報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用。2.參加健康管理培訓(xùn)的員工，需在培訓(xùn)結(jié)束后撰寫(xiě)心得體會(huì)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行分享，分享內(nèi)容應(yīng)與培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)相關(guān)，且對(duì)公司員工的健康管理具有一定的啟發(fā)和借鑒意義。分享完成后，憑相關(guān)記錄報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用。3.考取行業(yè)認(rèn)證的員工，應(yīng)在取得證書(shū)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)將證書(shū)復(fù)印件提交至人力資源部門(mén)備案，作為報(bào)銷考試費(fèi)用的必要憑證。七、違規(guī)處理1.如發(fā)現(xiàn)員工提供虛假報(bào)銷憑證或虛報(bào)培訓(xùn)費(fèi)用，公司將追回已報(bào)銷的費(fèi)用，并按照公司相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的將依法追究法律責(zé)任。2.對(duì)于因工作變動(dòng)、離職等原因未能完成培訓(xùn)或不符合培訓(xùn)成果要求的員工，公司有權(quán)要求其退還已報(bào)