2025年工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)安全威脅情報共享聯(lián)盟章程合同編號：__________

2025年工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)安全威脅情報共享聯(lián)盟章程

第一章總則

第一條本章程依據(jù)《中華人民共和國網(wǎng)絡安全法》《中華人民共和國數(shù)據(jù)安全法》《關鍵信息基礎設施安全保護條例》及相關法律法規(guī)制定，旨在規(guī)范工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)安全威脅情報共享聯(lián)盟（以下簡稱“聯(lián)盟”）的組織架構、運行機制、權利義務及責任擔當，促進成員間安全威脅情報的合法、高效、安全共享，提升工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)整體安全防護能力。

第二條聯(lián)盟由從事工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術研發(fā)、運營、服務及相關安全領域的企業(yè)、科研機構、高等院校、行業(yè)協(xié)會及政府相關部門自愿組成，遵循平等互利、資源共享、協(xié)同防御、合法合規(guī)的原則。

第三條聯(lián)盟的宗旨是建立安全、可信、開放的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)安全威脅情報共享機制，通過情報共享、技術合作、標準制定、人才培養(yǎng)等方式，共同應對工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)安全威脅，保障關鍵信息基礎設施安全穩(wěn)定運行。

第四條聯(lián)盟的運行遵循本章程規(guī)定，成員享有平等的權利和履行相應的義務，任何成員不得利用聯(lián)盟平臺從事非法活動或損害其他成員及聯(lián)盟利益的行為。

第五條聯(lián)盟的日常運營接受成員監(jiān)督，并向相關政府部門報告工作，依法接受行業(yè)主管部門的指導和監(jiān)督。

第二章組織架構

第六條聯(lián)盟設立理事會作為最高權力機構，理事會由全體成員單位代表組成，通過成員大會選舉產(chǎn)生，每屆任期三年，可連任。

第七條理事會行使下列職權：（一）制定和修改聯(lián)盟章程；（二）選舉和罷免聯(lián)盟主席、副主席、秘書長及理事會成員；（三）審議聯(lián)盟年度工作報告、財務報告及預算方案；（四）決定聯(lián)盟重大事項，如成員的加入、退出及處罰措施；（五）批準聯(lián)盟設立或撤銷辦事機構、專業(yè)委員會等內(nèi)部組織。

第八條聯(lián)盟主席由理事會選舉產(chǎn)生，任期三年，可連任一次，主持理事會工作，代表聯(lián)盟對外開展合作與交流，對聯(lián)盟重大決策負責。

第九條聯(lián)盟副主席由理事會選舉產(chǎn)生，協(xié)助主席開展工作，主席缺席時代行主席職責。

第十條聯(lián)盟設立秘書處作為日常辦事機構，負責聯(lián)盟的日常運營管理，秘書處設在聯(lián)盟主席單位，秘書長由主席提名，理事會選舉產(chǎn)生，負責秘書處全面工作，執(zhí)行理事會決議。

第十一條聯(lián)盟可根據(jù)工作需要設立專業(yè)委員會，如工業(yè)控制系統(tǒng)安全、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺安全、網(wǎng)絡安全防護等，專業(yè)委員會由相關領域?qū)＜医M成，負責特定領域的情報分析、標準制定、技術交流等工作。

第三章成員管理

第十二條聯(lián)盟成員分為單位成員和個人成員，單位成員包括企業(yè)、科研機構、高等院校、行業(yè)協(xié)會及政府相關部門，個人成員為在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)安全領域具有較高專業(yè)水平的技術專家、學者及從業(yè)人員。

第十三條申請加入聯(lián)盟的成員應具備下列條件：（一）擁護聯(lián)盟章程，自愿加入聯(lián)盟；（二）在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)安全領域具有一定實力和影響力；（三）愿意履行成員義務，參與聯(lián)盟活動。

第十四條成員加入聯(lián)盟的程序如下：（一）提交入盟申請，包括單位或個人基本信息、專業(yè)背景及加入動機；（二）理事會或其授權機構對申請進行審核，符合條件者予以批準；（三）繳納會費，成為正式成員。

第十五條成員享有下列權利：（一）參加聯(lián)盟活動，獲取聯(lián)盟提供的情報資源和技術支持；（二）對聯(lián)盟工作提出意見和建議，參與聯(lián)盟決策；（三）通過聯(lián)盟平臺與其他成員開展合作，提升自身安全防護能力；（四）申請使用聯(lián)盟共享的安全工具和平臺。

第十六條成員履行下列義務：（一）遵守聯(lián)盟章程，執(zhí)行聯(lián)盟決議；（二）按時繳納會費，支持聯(lián)盟運營；（三）積極參與聯(lián)盟活動，分享安全威脅情報；（四）配合聯(lián)盟開展安全技術研發(fā)和標準制定工作；（五）保守聯(lián)盟秘密，不得泄露成員信息及情報資源。

第十七條成員退出聯(lián)盟應提前三個月向理事會提出書面申請，理事會批準后予以解除成員關系，退成員應將其獲取的聯(lián)盟資源及信息全部歸還聯(lián)盟。

第十八條成員如有嚴重違反聯(lián)盟章程或損害聯(lián)盟利益的行為，理事會可對其進行警告、暫停權利直至解除成員關系，并依法追究其法律責任。

第四章情報共享

第十九條聯(lián)盟建立安全威脅情報共享機制，成員之間可依法共享工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)安全威脅情報，包括漏洞信息、惡意代碼、攻擊手法、威脅情報分析報告等。

第二十條情報共享應遵循合法合規(guī)、最小必要、安全可控的原則，成員不得超出授權范圍使用共享情報，不得用于非法目的或損害他人利益。

第二十一條聯(lián)盟設立情報共享平臺，提供安全可靠的情報發(fā)布、查詢、分析等功能，成員通過平臺提交情報，并接收其他成員共享的情報。

第二十二條聯(lián)盟對共享情報進行分類分級管理，根據(jù)情報的敏感程度和影響范圍，設定不同的共享權限和審查流程，確保情報安全。

第二十三條成員在共享情報時應注明情報來源、時間、內(nèi)容及用途，聯(lián)盟對成員提交的情報進行脫敏處理，保護成員的知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密。

第二十四條聯(lián)盟定期組織情報分析會議，成員可就共享情報進行交流研討，共同提升對工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)安全威脅的識別和應對能力。

第五章資源合作

第二十五條聯(lián)盟鼓勵成員之間開展資源合作，包括技術合作、人才合作、平臺合作等，共同提升工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)安全防護水平。

第二十六條聯(lián)盟設立資源合作平臺，提供技術對接、人才交流、平臺共享等服務，成員可通過平臺發(fā)布合作需求，尋找合作伙伴。

第二十七條聯(lián)盟支持成員之間開展聯(lián)合技術研發(fā)，共同攻克工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)安全難題，聯(lián)盟對優(yōu)秀研發(fā)成果給予獎勵和支持。

第二十八條聯(lián)盟定期組織人才交流活動，成員可分享安全人才招聘信息，開展人才培養(yǎng)合作，提升工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)安全人才隊伍素質(zhì)。

第二十九條聯(lián)盟推動成員之間開展平臺合作，共享安全防護工具、應急響應平臺等資源，提升成員的安全防護能力和應急響應效率。

第六章經(jīng)費管理

第三十條聯(lián)盟經(jīng)費來源包括：（一）成員繳納的會費；（二）政府部門的資助；（三）社會各界的捐贈；（四）聯(lián)盟開展活動的收入。

第三十一條聯(lián)盟設立財務管理制度，由理事會委托秘書處負責經(jīng)費管理，確保經(jīng)費使用的合法合規(guī)、公開透明。

第三十二條聯(lián)盟每年制定年度預算，經(jīng)理事會批準后執(zhí)行，預算內(nèi)容包括情報共享平臺運營、活動組織、技術研發(fā)、人才培養(yǎng)等。

第三十三條聯(lián)盟每年進行財務審計，由理事會委托第三方機構進行審計，審計結果向全體成員公布。

第三十四條聯(lián)盟經(jīng)費主要用于聯(lián)盟章程規(guī)定的業(yè)務范圍，不得用于成員個人分配或非法用途，聯(lián)盟主席單位負責經(jīng)費使用的監(jiān)督和管理。

第七章終止程序

第三十五條聯(lián)盟因下列情形之一而終止：（一）章程規(guī)定的終止事由出現(xiàn)；（二）理事會決定終止；（三）無法繼續(xù)履行章程規(guī)定的宗旨。

第三十六條聯(lián)盟終止前，應成立清算組，負責清理聯(lián)盟財產(chǎn)、處理債務及成員關系，清算組由理事會成員組成，清算期間聯(lián)盟不得開展新的活動。

第三十七條聯(lián)盟財產(chǎn)清算后的剩余財產(chǎn)，按照國家有關法律法規(guī)處理，可用于工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)安全領域的社會公益事業(yè)。

第三十八條聯(lián)盟終止后，應向相關政府部門報告，并辦理注銷手續(xù)，終止事宜經(jīng)成員大會通過后，報相關政府部門備案。

第八章附則

第三十九條本章程未盡事宜，由理事會根據(jù)實際情況制定補充規(guī)定，補充規(guī)定與本章程具有同等效力。

第四十條本章程的解釋權歸理事會所有，理事會可對本章程進行修訂，修訂后的本章程經(jīng)成員大會通過后生效。

第四十一條本章程自發(fā)布之日起施行，原章程同時廢止。

一、特殊應用場景

1.工業(yè)控制系統(tǒng)安全威脅情報共享

應用場景說明：在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境中，工業(yè)控制系統(tǒng)（ICS）是關鍵信息基礎設施的核心組成部分，其安全直接關系到工業(yè)生產(chǎn)的安全穩(wěn)定。ICS安全威脅情報共享是聯(lián)盟的重要功能之一，通過共享ICS漏洞信息、惡意代碼、攻擊手法等情報，可以幫助成員及時發(fā)現(xiàn)并修復安全漏洞，防范ICS攻擊。

需要注意的條款及修正：

***條款修正建議**：第二十條、第二十一條、第二十二條

***條款說明**：這些條款規(guī)定了情報共享的原則、平臺建設和分類分級管理。在ICS安全威脅情報共享場景下，需要特別強調(diào)情報的敏感性和保密性，建議增加以下內(nèi)容：

*明確ICS安全威脅情報的敏感等級劃分標準，例如根據(jù)漏洞的危害程度、影響范圍等進行分級。

*規(guī)定ICS安全威脅情報的共享審批流程，明確不同等級情報的共享權限和審批層級。

*加強對ICS安全威脅情報共享平臺的防護措施，確保平臺的安全性和可靠性。

2.工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺安全威脅情報共享

應用場景說明：工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺是工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的核心載體，其安全直接關系到工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)的安全穩(wěn)定。工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺安全威脅情報共享是聯(lián)盟的重要功能之一，通過共享平臺漏洞信息、惡意代碼、攻擊手法等情報，可以幫助成員及時發(fā)現(xiàn)并修復安全漏洞，防范平臺攻擊。

需要注意的條款及修正：

***條款修正建議**：第二十條、第二十一條、第二十二條

***條款說明**：這些條款規(guī)定了情報共享的原則、平臺建設和分類分級管理。在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺安全威脅情報共享場景下，需要特別強調(diào)情報的時效性和準確性，建議增加以下內(nèi)容：

*明確工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺安全威脅情報的更新頻率要求，例如要求成員定期更新情報信息。

*建立工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺安全威脅情報的驗證機制，確保情報信息的準確性和可靠性。

*加強對工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺安全威脅情報共享平臺的互聯(lián)互通，促進成員之間的情報交流。

3.網(wǎng)絡安全防護資源合作

應用場景說明：網(wǎng)絡安全防護是工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)安全的重要組成部分，通過資源合作可以有效提升成員的網(wǎng)絡安全防護能力。網(wǎng)絡安全防護資源合作是聯(lián)盟的重要功能之一，通過共享安全防護工具、應急響應平臺等資源，可以幫助成員提升網(wǎng)絡安全防護水平。

需要注意的條款及修正：

***條款修正建議**：第二十五條、第二十六條、第二十七條

***條款說明**：這些條款規(guī)定了資源合作的原則、平臺建設和技術研發(fā)支持。在網(wǎng)絡安全防護資源合作場景下，需要特別強調(diào)資源的兼容性和互操作性，建議增加以下內(nèi)容：

*明確網(wǎng)絡安全防護資源的兼容性要求，例如要求成員使用的安全防護工具和平臺具有一定的兼容性。

*建立網(wǎng)絡安全防護資源的互操作性測試機制，確保資源之間的互操作性。

*加強對網(wǎng)絡安全防護資源合作平臺的建設，提供資源對接、配置管理等功能。

4.工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)安全人才培養(yǎng)合作

應用場景說明：工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)安全人才短缺是制約工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)安全發(fā)展的瓶頸之一，通過人才培養(yǎng)合作可以有效緩解人才短缺問題。工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)安全人才培養(yǎng)合作是聯(lián)盟的重要功能之一，通過分享人才培養(yǎng)經(jīng)驗、開展聯(lián)合培訓等方式，可以幫助成員培養(yǎng)更多工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)安全人才。

需要注意的條款及修正：

***條款修正建議**：第二十八條

***條款說明**：該條款規(guī)定了人才交流活動的內(nèi)容。在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)安全人才培養(yǎng)合作場景下，需要進一步細化人才培養(yǎng)合作的內(nèi)容，建議增加以下內(nèi)容：

*明確工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)安全人才培養(yǎng)的目標和方向，例如培養(yǎng)具備ICS安全、平臺安全、數(shù)據(jù)安全等專業(yè)技能的人才。

*建立工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)安全人才培養(yǎng)的課程體系和教材體系，確保人才培養(yǎng)的質(zhì)量和效果。

*加強與高校和科研機構的合作，共同開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)安全人才培養(yǎng)工作。

5.關鍵信息基礎設施安全威脅情報共享

應用場景說明：關鍵信息基礎設施是國家安全的重要組成部分，其安全直接關系到國家安全和社會穩(wěn)定。關鍵信息基礎設施安全威脅情報共享是聯(lián)盟的重要功能之一，通過共享關鍵信息基礎設施安全威脅情報，可以幫助成員及時發(fā)現(xiàn)并防范安全威脅，保障關鍵信息基礎設施安全穩(wěn)定運行。

需要注意的條款及修正：

***條款修正建議**：第二十條、第二十一條、第二十二條

***條款說明**：這些條款規(guī)定了情報共享的原則、平臺建設和分類分級管理。在關鍵信息基礎設施安全威脅情報共享場景下，需要特別強調(diào)情報的保密性和可控性，建議增加以下內(nèi)容：

*明確關鍵信息基礎設施安全威脅情報的保密等級劃分標準，例如根據(jù)情報的敏感程度、影響范圍等進行分級。

*規(guī)定關鍵信息基礎設施安全威脅情報的共享審批流程，明確不同等級情報的共享權限和審批層級。

*加強對關鍵信息基礎設施安全威脅情報共享平臺的監(jiān)管，確保平臺的安全性和可控性。

二、實際操作過程中遇到的相關問題及注意事項

1.情報共享的合法合規(guī)性問題

問題說明：在情報共享過程中，可能會涉及到成員的知識產(chǎn)權、商業(yè)秘密等敏感信息，如何確保情報共享的合法合規(guī)性是一個重要問題。

解決辦法：

***簽訂保密協(xié)議**：成員之間應簽訂保密協(xié)議，明確情報共享的范圍、方式和責任，確保情報共享的合法合規(guī)性。

***建立情報脫敏機制**：對共享情報進行脫敏處理，去除其中的敏感信息，確保情報共享的安全性。

***遵守相關法律法規(guī)**：成員應遵守《網(wǎng)絡安全法》《數(shù)據(jù)安全法》《關鍵信息基礎設施安全保護條例》等相關法律法規(guī)，確保情報共享的合法合規(guī)性。

2.情報共享的時效性問題

問題說明：在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)安全領域，威脅情報的時效性非常重要，如何確保情報共享的時效性是一個重要問題。

解決辦法：

***建立情報快速響應機制**：建立情報快速響應機制，成員一旦發(fā)現(xiàn)安全威脅，應立即通過聯(lián)盟平臺共享情報，確保情報的及時性。

***加強情報更新頻率**：成員應定期更新情報信息，確保情報信息的時效性。

***建立情報驗證機制**：建立情報驗證機制，對共享情報進行驗證，確保情報信息的準確性和時效性。

3.資源合作的互操作性問題

問題說明：在資源合作過程中，不同成員使用的資源可能存在兼容性問題，導致資源無法有效共享，影響合作效果。

解決辦法：

***制定資源兼容性標準**：聯(lián)盟應制定資源兼容性標準，明確資源接口、數(shù)據(jù)格式等要求，確保資源之間的兼容性。

***開展資源互操作性測試**：聯(lián)盟應定期開展資源互操作性測試，發(fā)現(xiàn)并解決資源互操作性問題。

***推動標準化建設**：聯(lián)盟應積極推動工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)安全領域的標準化建設，促進資源之間的互操作性。

4.人才合作的實效性問題

問題說明：在人才合作過程中，人才培養(yǎng)的效果可能存在不確定性，如何確保人才培養(yǎng)的實效性是一個重要問題。

解決辦法：

***明確人才培養(yǎng)目標**：聯(lián)盟應明確人才培養(yǎng)的目標和方向，確保人才培養(yǎng)的針對性。

***建立人才培養(yǎng)考核機制**：建立人才培養(yǎng)考核機制，對人才培養(yǎng)效果進行評估，確保人才培養(yǎng)的實效性。

***加強校企合作**：聯(lián)盟應加強與高校和科研機構的合作，共同開展人才培養(yǎng)工作，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。

5.聯(lián)盟管理的有效性問題

問題說明：聯(lián)盟作為一個松散的組織，其管理的有效性可能存在不足，如何確保聯(lián)盟管理的有效性是一個重要問題。

解決辦法：

***完善聯(lián)盟管理制度**：聯(lián)盟應完善管理制度，明確成員的權利義務、決策流程等，確保聯(lián)盟管理的規(guī)范性和有效性。

***加強聯(lián)盟秘書處建設**：聯(lián)盟應加強秘書處建設，提升秘書處的管理能力和服務水平。

***建立聯(lián)盟評估機制**：聯(lián)盟應建立評估機制，定期對聯(lián)盟工作進行評估，發(fā)現(xiàn)問題并及時改進。

三、原始合同所需要的所有詳細的附件

1.附件一：聯(lián)盟成員入盟申請表

2.附件二：聯(lián)盟成員信息登記表

3.附件三：聯(lián)盟情報共享平臺使用協(xié)議

4.附件四：聯(lián)盟資源合作平臺使用協(xié)議

5.附件五：聯(lián)盟人才交流平臺使用協(xié)議

6.附件六：聯(lián)盟保密協(xié)議模板

7.附件七：聯(lián)盟知識產(chǎn)權保護協(xié)議模板

8.附件八：聯(lián)盟財務管理制度

9.附件九：聯(lián)盟審計報告模板

10.附件十：聯(lián)盟終止清算程序

多方為主導時的，附件條款及說明

第三十一條之十主導方變更機制

第一項主導權定義

本項旨在明確聯(lián)盟內(nèi)部“主導”地位的界定標準，以適應聯(lián)盟運行中可能出現(xiàn)的領導權轉移情況。所謂主導方，是指在聯(lián)盟重大決策制定、關鍵資源調(diào)配、核心項目推進等方面具有優(yōu)先決策權或顯著影響力的成員。該地位并非絕對控制，而是基于成員的綜合實力、貢獻度、聯(lián)盟內(nèi)部認可度等因素形成的相對優(yōu)勢地位。

第二項變更觸發(fā)條件

聯(lián)盟主導地位發(fā)生變更的情形主要包括：（一）原主導方因違反聯(lián)盟章程、喪失核心競爭力或不再符合主導地位要求，經(jīng)理事會表決通過予以調(diào)整；（二）新成員加入聯(lián)盟后，其綜合實力和影響力顯著超越現(xiàn)有成員，經(jīng)理事會評估并成員大會三分之二以上同意，可確立新的主導地位；（三）聯(lián)盟根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略需要，主動進行組織架構調(diào)整，明確由特定成員承擔主導職責。

第三項變更程序

主導地位變更應遵循以下程序：（一）理事會提出變更提案，并附相關論證材料；（二）理事會就提案進行審議，形成初步?jīng)Q議；（三）將初步?jīng)Q議及論證材料提交成員大會審議；（四）成員大會采用無記名投票方式表決，三分之二以上成員同意方為有效；（五）成員大會通過后，由理事會負責組織實施，并通知全體成員。主導地位變更生效后，原主導方應將其掌握的聯(lián)盟關鍵信息、資源權限等平穩(wěn)移交給新主導方。

第四項新主導方職責

獲得主導地位的新成員，除享有章程規(guī)定的成員權利外，還應承擔以下特殊義務：（一）優(yōu)先保障聯(lián)盟核心功能的正常運行和持續(xù)發(fā)展；（二）在聯(lián)盟重大項目中發(fā)揮牽頭作用，協(xié)調(diào)各方資源；（三）代表聯(lián)盟參與外部重要活動時，享有優(yōu)先發(fā)言權和協(xié)調(diào)權；（四）定期向理事會和成員大會報告主導職責履行情況，接受監(jiān)督。

第五項權利限制

盡管主導方擁有一定優(yōu)先權，但其行為仍需嚴格遵守聯(lián)盟章程，不得利用主導地位謀取不正當利益或損害其他成員權益。理事會及成員大會對主導方擁有監(jiān)督和制衡權，任何濫用主導地位的行為均可被追究責任，情節(jié)嚴重者可被取消主導資格。

第三十一條之十一主導方特殊權利與義務

第一項決策優(yōu)先權

在聯(lián)盟涉及戰(zhàn)略規(guī)劃、年度預算、重大投資項目、章程修訂等關鍵事項的表決中，主導方擁有一票否決權，但該權利僅適用于其認為損害聯(lián)盟根本利益或違反法律法規(guī)的情形。此權利旨在確保聯(lián)盟決策的穩(wěn)定性和權威性，防止因意見分歧導致決策僵局。

第二項資源配置主導權

主導方在聯(lián)盟共享資源（如威脅情報平臺、安全工具、培訓課程等）的分配中，可根據(jù)聯(lián)盟整體利益和成員實際需求，提出資源配置方案，該方案經(jīng)理事會審議通過后具有優(yōu)先執(zhí)行力。同時，主導方有責任確保資源配置的公平性和透明度，接受成員監(jiān)督。

第三項項目牽頭權

對于聯(lián)盟發(fā)起的重要項目，主導方享有優(yōu)先承擔項目總牽頭單位的權利，負責項目的整體規(guī)劃、進度管理、協(xié)調(diào)各方合作。主導方應組建項目團隊，制定詳細的項目計劃，并定期向理事會匯報項目進展。

第四項對外代表權

在聯(lián)盟對外合作、簽署協(xié)議、參與行業(yè)組織等活動中，主導方代表享有優(yōu)先對外代表權，但其行為需符合聯(lián)盟整體利益，重大對外合作協(xié)議需經(jīng)理事會審議通過。此權利有助于提升聯(lián)盟在行業(yè)內(nèi)的形象和影響力。

第五項財務監(jiān)管權

主導方有權參與聯(lián)盟財務預決算的編制和審查工作，對聯(lián)盟經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督，確保財務活動的合規(guī)性和有效性。主導方應定期向理事會和成員大會報告財務監(jiān)督情況。

第三十一條之十二主導方監(jiān)督與制約

第一項理事會監(jiān)督

理事會對主導方的履職行為進行全面監(jiān)督，包括但不限于決策過程、資源配置、項目執(zhí)行、對外代表等方面。理事會每年至少召開兩次專門會議，審議主導方履職報告，并提出改進建議。

第二項成員大會質(zhì)詢

成員大會有權對主導方進行質(zhì)詢，主導方應就成員關心的重大問題進行公開解釋和說明。成員大會可設立專門委員會，對主導方履職情況進行定期評估。

第三項責任追究機制

若主導方存在濫用主導地位、違反聯(lián)盟章程、損害聯(lián)盟利益等行為，理事會可啟動責任追究程序，對主導方進行警告、通報批評、暫停權利直至取消主導資格。情節(jié)嚴重者，可移交司法機關處理。

第四項退出機制

主導方若因自身原因無法繼續(xù)履行主導職責，或主動提出退出申請，應提前六個月向理事會提出，并完成主導職責的平穩(wěn)交接。主導方退出后，其主導地位由理事會根據(jù)本章程第三十一條之十相關規(guī)定予以調(diào)整。

第三十一條之十三主導方與其他成員的關系

第一項協(xié)作與配合

主導方應與其他成員建立良好的協(xié)作關系，積極聽取成員意見，尊重成員權益，共同推動聯(lián)盟發(fā)展。主導方在決策過程中，應充分征求其他成員意見，確保決策的科學性和民主性。

第二項信息共享

主導方應與其他成員共享必要的聯(lián)盟信息，包括但不限于戰(zhàn)略規(guī)劃、資源配置、項目進展、財務狀況等，但涉及商業(yè)秘密或法律法規(guī)規(guī)定不得公開的信息除外。

第三項爭議解決

主導方與其他成員之間發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決。協(xié)商不成的，可提交理事會仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。主導方應積極履行爭議解決義務，維護聯(lián)盟團結和諧。

第三十一條之十四主導方利益平衡

第一項利益補償機制

對于因承擔主導職責而額外付出的成本和資源，主導方可向聯(lián)盟申請合理補償，補償標準由理事會根據(jù)實際情況制定，并經(jīng)成員大會審議通過。此機制旨在激勵成員積極參與聯(lián)盟領導工作。

第二項利益沖突回避

主導方在處理聯(lián)盟事務時，應避免與自身利益存在沖突的情況。若存在無法回避的利益沖突，主導方應主動向理事會聲明，并回避相關決策或討論。

第三項利益透明化

主導方應將其主導職責履行情況、利益補償情況等信息公開透明，接受成員監(jiān)督。聯(lián)盟應建立利益公示制度，定期向成員公布相關信息。

第三十一條之十五主導方繼任安排

第一項繼任候選人產(chǎn)生

主導方應在任期屆滿前六個月，啟動繼任候選人選拔工作，通過內(nèi)部推薦、公開選拔等方式產(chǎn)生若干候選人。

第二項繼任者產(chǎn)生程序

繼任者的產(chǎn)生需經(jīng)成員大會選舉產(chǎn)生，選舉方式為無記名投票，候選人獲得成員大會到會人數(shù)三分之二以上同意票方可當選。

第三項轉移交接

新當選的主導方應與原主導方共同完成工作交接，確保聯(lián)盟工作的平穩(wěn)過渡。交接內(nèi)容包括但不限于聯(lián)盟重要文件、關鍵信息、資源權限、項目進展等。

第四項任職資格

候選人應符合本章程規(guī)定的成員資格要求，并具備較強的領導能力、協(xié)調(diào)能力和專業(yè)素養(yǎng)。理事會應對候選人進行資格審查，確保其符合任職資格。

第三十一條之十六主導方特殊退出機制

第一項提前退出

主導方因特殊原因需要提前退出聯(lián)盟的，應提前一年向理事會提出書面申請，并說明退出理由。理事會應就申請進行審議，并提交成員大會表決。成員大會三分之二以上同意票通過后，主導方方可退出。

第二項強制退出

若主導方存在嚴重違反聯(lián)盟章程、損害聯(lián)盟利益、無法履行主導職責等情形，理事會可啟動強制退出程序，經(jīng)成員大會三分之二以上同意票通過，可強制主導方退出聯(lián)盟。

第三項退出后果

主導方退出后，其主導地位由理事會根據(jù)本章程第三十一條之十相關規(guī)定予以調(diào)整。退出方應將其掌握的聯(lián)盟關鍵信息、資源權限等平穩(wěn)移交給新主導方或聯(lián)盟秘書處。

第四項退出補償

主導方因聯(lián)盟安排或特殊情況提前退出，且對聯(lián)盟造成損失的，可根據(jù)實際情況向聯(lián)盟申請合理補償。補償標準由理事會制定，并經(jīng)成員大會審議通過。

第三十一條之十七主導方與聯(lián)盟的關系調(diào)整

第一項聯(lián)盟對主導方的支持

聯(lián)盟應為主導方履行職責提供必要的支持和保障，包括但不限于提供辦公場所、設備設施、人員配備等資源支持。聯(lián)盟應建立與主導方的定期溝通機制，及時了解其需求和困難，并提供幫助。

第二項主導方對聯(lián)盟的貢獻

主導方應積極履行聯(lián)盟賦予的職責，為聯(lián)盟發(fā)展做出實質(zhì)性貢獻。主導方應主動參與聯(lián)盟各項活動，推動聯(lián)盟戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。

第三項關系調(diào)整機制

當主導方與聯(lián)盟的關系出現(xiàn)問題時，應通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決。協(xié)商不成的，可提交理事會仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。聯(lián)盟應積極維護與主導方的良好關系，共同推動聯(lián)盟健康發(fā)展。

第三十一條之十八主導方與其他成員的競爭關系處理

第一項競爭規(guī)則

主導方與其他成員在聯(lián)盟內(nèi)部應遵守公平競爭原則，不得利用自身優(yōu)勢進行不正當競爭。聯(lián)盟應建立競爭規(guī)則，規(guī)范成員之間的競爭行為。

第二項利益協(xié)調(diào)

主導方與其他成員之間發(fā)生競爭關系時，應通過協(xié)商、協(xié)調(diào)等方式解決。協(xié)商不成的，可提交理事會仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。聯(lián)盟應積極協(xié)調(diào)各方利益，維護聯(lián)盟內(nèi)部的良好競爭秩序。

第三項競爭限制

主導方在與其他成員開展競爭時，應遵守法律法規(guī)和聯(lián)盟章程，不得損害其他成員的合法權益。聯(lián)盟應設立競爭限制機制，防止主導方濫用市場支配地位進行不正當競爭。

第三十一條之十九主導方與外部合作關系的處理

第一項合作原則

主導方在與其他外部機構開展合作時，應遵守聯(lián)盟章程，維護聯(lián)盟利益。主導方應將外部合作情況向理事會報告，并接受監(jiān)督。

第二項合作范圍

主導方在與其他外部機構開展合作時，應限定合作范圍，不得超出聯(lián)盟授權范圍。聯(lián)盟應制定合作范圍規(guī)則，規(guī)范主導方的外部合作行為。

第三項合作利益分配

主導方在與其他外部機構開展合作時，應合理分配合作利益，不得將聯(lián)盟利益轉移至外部機構。聯(lián)盟應建立合作利益分配機制，確保合作利益的公平分配。

第四項合作監(jiān)督

聯(lián)盟應對主導方的外部合作關系進行監(jiān)督，確保合作行為的合規(guī)性和有效性。主導方應定期向理事會報告外部合作情況，并接受監(jiān)督。

第三十一條之二十主導方與其他成員的保密義務

第一項保密范圍

主導方及其他成員應對聯(lián)盟內(nèi)部信息、成員信息、合作信息等保密信息承擔保密義務。保密信息包括但不限于聯(lián)盟戰(zhàn)略規(guī)劃、財務數(shù)據(jù)、成員信息、合作協(xié)議等。

第二項保密期限

保密義務自信息知曉之日起至信息公開之日止。對于未公開的聯(lián)盟信息，保密義務持續(xù)至信息公開或依法解密之日。

第三項保密責任

主導方及其他成員違反保密義務，造成聯(lián)盟或他人損失的，應承擔相應的賠償責任。聯(lián)盟應建立保密責任機制，對違反保密義務的行為進行追究。

第四項保密協(xié)議

主導方及其他成員應與聯(lián)盟簽訂保密協(xié)議，明確保密范圍、保密期限、保密責任等內(nèi)容。保密協(xié)議是成員履行保密義務的法律依據(jù)。

第三十一條之二十一主導方與其他成員的知識產(chǎn)權保護

第一項知識產(chǎn)權歸屬

聯(lián)盟內(nèi)部成員在合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，其歸屬由合作各方根據(jù)合作協(xié)議確定。若無明確約定，知識產(chǎn)權歸聯(lián)盟所有。

第二項知識產(chǎn)權許可

聯(lián)盟有權許可成員或其他機構使用聯(lián)盟擁有的知識產(chǎn)權，許可方式及費用由聯(lián)盟制定并執(zhí)行。

第三項知識產(chǎn)權保護

主導方及其他成員應尊重他人知識產(chǎn)權，不得侵犯聯(lián)盟或其他成員的知識產(chǎn)權。聯(lián)盟應建立知識產(chǎn)權保護機制，對侵犯知識產(chǎn)權的行為進行追究。

第四項知識產(chǎn)權糾紛處理

主導方及其他成員之間發(fā)生知識產(chǎn)權糾紛時，應通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決。協(xié)商不成的，可提交理事會仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。聯(lián)盟應積極維護成員的知識產(chǎn)權權益。

第三十一條之二十二主導方與其他成員的爭議解決機制

第一項協(xié)商解決

主導方與其他成員之間發(fā)生爭議時，應首先通過協(xié)商解決。協(xié)商應本著公平、合理、互諒互讓的原則進行。

第二項調(diào)解解決

若協(xié)商不成，可申請聯(lián)盟理事會進行調(diào)解。調(diào)解應由理事會指定專人負責，調(diào)解結果僅供參考，不具有強制約束力。

第三項仲裁解決

若調(diào)解不成，可申請仲裁。仲裁應依照相關法律法規(guī)和聯(lián)盟章程進行。仲裁裁決具有法律效力，各方應自覺履行。

第四項訴訟解決

若仲裁不成，可依法向人民法院提起訴訟。訴訟應依照相關法律法規(guī)進行。訴訟結果具有法律效力，各方應自覺履行。

第三十一條之二十三主導方與其他成員的退出補償機制

第一項退出補償范圍

主導方或其他成員退出聯(lián)盟時，可根據(jù)其contributionstotheallianceandtheactuallossesincurredduetotheexit,applyforexitcompensation.

第二項退出補償標準

退出補償標準由thealliancecouncildeterminebasedonthespecificcircumstancesofeachcase,includingbutnotlimitedtothelengthofmembership,thelevelofcontribution,andtheactuallosses.

第三項退出補償程序

Amemberseekingexitcompensationmustsubmitaformalrequesttothealliancecouncil,providingdetailedinformationabouttheircontributionsandlosses.Thecouncilwillreviewtherequestanddeterminethecompensationamount.Thecompensationwillbepaidwithinareasonableperiodaftertherequestisapproved.

第四項退出補償上限

Thealliancemaysetanupperlimitonexitcompensationtoensurethesustainabilityofitsfinancialresources.Theupperlimitwillbedeterminedbythealliancecouncilandapprovedbythegeneralassembly.

第三十一條之二十四主導方與其他成員的退出后的權利義務

第一項退出后的權利

Amemberwhohasexitedtheallianceshallretaintherightstoanyintellectualpropertyorassetsthatwerepreviouslyownedbythememberwithinthealliance,unlessotherwiseagreeduponintheexitagreement.

第二項退出后的義務

Anexitingmembershallstillbeboundbytheconfidentialityobligationsandothercontractualcommitmentsthatwereineffectatthetimeoftheirexit,unlessotherwisespecifiedintheexitagreement.

第三項退出后的關系

Therelationshipbetweenanexitingmemberandtheallianceshallbeterminated,andtheexitingmembershallnolongerbeentitledtoparticipateinallianceactivitiesorreceivealliancebenefits.

第四項退出后的責任

Anexitingmembershallnotbeliableforanyobligationsorliabilitiesofthealliancethataroseafterthemember'sexit,unlessotherwisespecifiedintheexitagreement.

第三十一條之二十五主導方與其他成員的退出后的信息處理

第一項個人信息保護

Theallianceshallensuretheprotectionofpersonalinformationofexitingmembersandshallcomplywithallapplicabledataprotectionlawsandregulationsregardingthehandlingofpersonalinformationafterexit.

第二項聯(lián)盟信息處理

Theallianceshallhandleanyallianceinformationrelatedtoexitingmembersinaccordancewiththealliance'sinformationmanagementpoliciesandapplicablelaws,ensuringthatsensitiveinformationisproperlysecuredandprotected.

第三項聯(lián)盟信息更新

Theallianceshallupdateitsrecordsanddatabasestoreflecttheexitofmembers,ensuringthatallinformationisaccurateandup-to-date.

第四項聯(lián)盟信息共享

Theallianceshallnotshareanyinformationaboutexitingmemberswiththirdpartieswithouttheexplicitconsentoftheexitingmember,unlessrequiredbylaworaspartofalegallybindingagreement.

第三十一條之二十六主導方與其他成員的退出后的合作機會

第一項重新加入機會

Anexitingmembermayapplytorejointheallianceunderthesametermsandconditionsasothermembers,subjecttotheapprovalofthealliancecouncil.

第二項合作機會保留

Theallianceshallretaintheexitingmember'scontactinformationandshallconsiderofferingcooperationopportunitiestotheexitingmemberinthefuture,subjecttothemember'sinterestandthealliance'sneeds.

第三項合作機會優(yōu)先

Thealliancemayoffertheexitingmemberpreferentialtermsorconditionsforcooperationopportunities,reflectingthemember'spreviouscontributionsandrelationshipwiththealliance.

第四項合作機會限制

Theallianceshallnotbeobligatedtoofferanycooperationopportunitiestotheexitingmember,butshallconsidersuchopportunitiesbasedonthemember'squalificationsandthealliance'sstrategicgoals.

第三十一條之二十七主導方與其他成員的退出后的法律責任

第一項違約責任

Anexitingmembershallbeliableforanybreachesofcontractorobligationsthatwereineffectatthetimeoftheirexit,unlessotherwisespecifiedintheexitagreement.

第二項損害賠償

Anexitingmembershallberesponsibleforanydamagesorlossescausedbytheiractionsoromissionsaftertheirexit,unlessthedamageswerecausedbyfactorsbeyondthemember'scontrol.

第三項法律訴訟

Thealliancemayinitiatelegalproceedingsagainstanexitingmemberifthememberhasviolatedanylawsorregulationsorhascausedharmtotheallianceoritsmembers.

第四項法律執(zhí)行

Theallianceshallenforceitslegalrightsagainstexitingmembersinaccordancewithapplicablelawsandregulations,includingbutnotlimitedtoseekingmonetarydamagesorinjunctiverelief.

第三十一條之二十八主導方與其他成員的退出后的聲譽管理

第一項聲譽保護

Theallianceshallprotectthereputationofitsmembersandshallnotmakeanynegativestatementsaboutexitingmemberswithoutproperevidenceandlegalbasis.

第二項聲譽評估

Theallianceshallassessthereputationofexitingmembersbasedontheircontributionstotheallianceandtheirconductduringtheirmembership.

第三項聲譽記錄

Theallianceshallmaintainarecordofthereputationofexitingmembersandshallusethisinformationtoinformfutureinteractionsandcooperationopportunities.

第四項聲譽修復

Theallianceshallconsider采取措施torepairthereputationofexitingmembersiftheirexitwasduetocircumstancesbeyondtheircontrolorifthealliance'sactionswereperceivedasunfairorunjust.

第三十一條之二十九主導方與其他成員的退出后的聯(lián)盟發(fā)展

第一項發(fā)展規(guī)劃

Theallianceshallcontinuetodevelopitsstrategicplansandgoals,incorporatingthelessonslearnedfromtheexitofmembersandadjustingitsstrategiestoensurelong-termsuccess.

第二項成員結構

Theallianceshallworktomaintainabalancedanddiversemembership,attractingnewmemberswhocancontributetothealliance'sobjectivesandfillthegapsleftbyexitingmembers.

第三項運營模式

Theallianceshallevaluateandoptimizeitsoperationalmodeltoimproveefficiencyandeffectiveness,ensuringthatthealliancecancontinuetoprovidevaluetoitsmembersandtheindustry.

第四項行業(yè)影響

Theallianceshallstrivetomaintainandenhanceitsinfluenceintheindustry,continuingtosetstandards,promotebestpractices,andadvocateforpoliciesthatsupportthegrowthanddevelopmentoftheindustrialinternetsector.

第三十一條之三十主導方與其他成員的退出后的聯(lián)盟文化

第一項文化傳承

Theallianceshallpreserveandpromotethecultureofcollaboration、innovation、andexcellencethathasbeenestablishedwithinthealliance,ensuringthatthevaluesandprinciplesofthealliancearepassedontonewmembers.

第二項文化建設

Theallianceshallactivelyengageinculturalbuildingactivities,suchasorganizingworkshops、seminars,andsocialevents,tofosterasenseofcommunityandsharedpurposeamongmembers.

第三項文化傳播

Theallianceshalldisseminateitsculturetothebroaderindustrythroughvariouschannels,suchaspublications、conferences,andonlineplatforms,toinfluencethedevelopmentoftheindustrialinternetsector.

第四項文化創(chuàng)新

Theallianceshallencourageculturalinnovationandcreativity,supportinginitiativesthatpromotenewideas、newapproaches,andnewwaysofthinkinginthefieldofindustrialinternetsecurity.

第三十一條之三十一主導方與其他成員的退出后的聯(lián)盟治理

第一項治理結構

Theallianceshallmaintainastrongandeffectivegovernancestructure,ensuringthatthecouncilandothergoverningbodiesarecomposedofqualifiedanddedicatedmemberswhocanmakeinformeddecisionsandrepresenttheinterestsofthealliance.

第二項治理機制

Theallianceshallestablishandrefineitsgovernancemechanisms,includingdecision-makingprocesses、accountabilitymeasures,andoversightprocedures,toensuretransparency、responsiveness,andfairnessinitsoperations.

第三項治理改革

Theallianceshallbeopentoreformingitsgovernancestructuresandprocessestobetterserveitsmembersandadapttothechangingneedsoftheindustry.

第四項治理監(jiān)督

Theallianceshallimplementrobustgovernanceoversightmechanisms,includingregularaudits、performanceevaluations,andmemberfeedback,toensurethatitsgoverningbodiesareactinginthebestinterestsoftheallianceanditsmembers.

第三十一條之三十二主導方與其他成員的退出后的聯(lián)盟可持續(xù)發(fā)展

第一項可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略

Theallianceshalldevelopandimplementasustainabledevelopmentstrategythatoutlinesitslong-termvision、goals,andpriorities,ensuringthatthealliancecancontinuetothriveandmakeapositiveimpactontheindustry.

第二項可持續(xù)發(fā)展目標

Theallianceshallsetspecific、measurable、achievable、relevant,andtime-bound(SMART)sustainabilitygoals,coveringareassuchasenvironmentalprotection、socialresponsibility,andeconomicviability.

第三項可持續(xù)發(fā)展措施

Theallianceshallimplementarangeofsustainabilitymeasures,suchasadoptinggreenpractices、investinginrenewableenergy、andpromotingethicalbusinessconduct,toachieveitssustainabilitygoals.

第四項可持續(xù)發(fā)展評估

Theallianceshallregularlyassessitsprogresstowardsustainabilitygoals,usingavarietyofmetricsandindicators,andadjustitsstrategiesasneededtoensurelong-termsuccess.

第三十一條之三十三主導方與其他成員的退出后的聯(lián)盟社會責任

第一項社會責任理念

Theallianceshallembraceastrongsenseofsocialresponsibility,recognizingitsroleincontributingtothewell-beingofsocietyandtheenvironmentthroughitsactivitiesandinitiatives.

第二項社會責任實踐

Theallianceshallintegratesocialresponsibilityintoitsoperations,consideringthesocialandenvironmentalimpactsofitsdecisionsandtakingstepstominimizenegativeeffectsandmaximizepositiveoutcomes.

第三項社會責任項目

Theallianceshalldevelopandimplementsocialresponsibilityprojectsthataddresskeysocietalchallenges,suchascybersecurityeducation、diversityandinclusion,andcommunitydevelopment.

第四項社會責任報告

Theallianceshallproduceregularsocialresponsibilityreportsthattransparentlycommunicateitssocialimpact、performance,andprogresstowarditssocialresponsibilitygoals.

第三十一條之三十四主導方與其他成員的退出后的聯(lián)盟風險管理

第一項風險管理框架

Theallianceshallestablishacomprehensiveriskmanagementframeworkthatidentifies、assesses,andmitigatesrisksacrossallaspectsofitsoperations,includingstrategic、operational,financial,andreputationalrisks.

第二項風險識別

Theallianceshallconductregularriskassessmentstoidentifypotentialrisksthatcouldimpactitsmission、objectives,andstakeholders.Theseassessmentsshallbebasedonathoroughanalysisoftheinternalandexternalenvironments.

第三項風險評估

Theallianceshallassessthelikelihoodandpotentialimpactofidentifiedrisks,usingastructuredandconsistentmethodology.Thiswillhelpprioritizerisksandallocateresourceseffectively.

第四項風險應對

Theallianceshalldevelopandimplementriskresponseplansforeachsignificantrisk,includingriskavoidance、mitigation、transfer,andacceptancestrategies.Theseplansshallberegularlyreviewedandupdated.

第三十一條之三十五主導方與其他成員的退出后的聯(lián)盟合規(guī)管理

第一項合規(guī)管理體系

Theallianceshallestablisharobustcompliancemanagementsystemthatensuresitsoperationsareinfullcompliancewithallapplicablelaws、regulations,andindustrystandards.

第二項合規(guī)政策

Theallianceshalldevelopandmaintainacomprehensivesetofcompliancepoliciesthatcoverallareasofitsoperations,includingdataprotection、intellectualproperty,andanti-corruption.

第三項合規(guī)培訓

Theallianceshallprovideregularcompliancetrainingtoitsmembersandstafftoensurethattheyunderstandtheircomplianceobligationsandareequippedtohandlecompliancechallenges.

第四項合規(guī)監(jiān)督

Theallianceshallimplementeffectivecomplianceoversightmechanisms,includinginternalaudits、compliancereviews,andhotlinesforreportingpotentialcomplianceissues.

第三十一條之三十六主導方與其他成員的退出后的聯(lián)盟利益相關者管理

第一項利益相關者識別

Theallianceshallidentifyitskeystakeholders,includingmembers、regulators、industrypartners,andthepublic,andunderstandtheirinterestsandexpectations.

第二項利益相關者溝通

Theallianceshallestablishandmaintaineffectivecommunicationchannelswithitsstakeholders,providingthemwithtimelyandrelevantinformationaboutthealliance'sactivitiesandperformance.

第三項利益相關者參與

Theallianceshallencouragestakeholderstoparticipateinitsactivitiesanddecision-makingprocesses,seekingtheirinputandfeedbacktoimproveitsoperationsandbetterservetheirneeds.

第四項利息相關者關系

Theallianceshallstrivetobuildandmaintainstrongrelationshipswithitsstakeholdersbasedontrust、mutualrespect,andsharedvalues,fosteringacollaborativeandsupportiveecosystem.

第三十一條之三十七主導方與其他成員的退出后的聯(lián)盟創(chuàng)新管理

第一項創(chuàng)新機制

Theallianceshallestablishaformalinnovationmanagementmechanismthatencouragescreativity、experimentation,andrisk-taking,whilealsoensuringthatinnovationisalignedwiththealliance'sstrategicgoals.

第二項創(chuàng)新文化

Theallianceshallfosteracultureofinnovationthatvaluesnewideas、encouragescollaboration,andsupportsthedevelopmentandimplementationofinnovativesolutionstoindustrychallenges.

第三項創(chuàng)新項目

Theallianceshallidentifyandprioritizeinnovationprojectsthathavethepotentialtosignificantlyimprovethesecurityandresilienceoftheindustrialinternetecosystem.

第四項創(chuàng)新成果

Theallianceshallpromotethedisseminationandadoptionofinnovativesolutionsdevelopedthroughitsinitiatives，ensuringthatthebenefitsofinnovationaresharedacrosstheindustry.

第三十一條之三十八主導方與其他成員的退出后的聯(lián)盟知識管理

第一項知識管理體系

Theallianceshallestablishaknowledgemanagementsystemthatcaptures、stores,andsharesknowledgeandexpertiseacrosstheorganization,promotinglearningandcontinuousimprovement.

第二項知識庫

Theallianceshallcreateandmaintainacomprehensiveknowledgebasethatcontainsrelevantinformation、documents,bestpractices,andlessonslearnedfromvariousprojectsandinitiatives.

第三項知識分享

Theallianceshallencourageknowledgesharingamongitsmembersthroughvariouschannels,suchasworkshops、seminars,andonlineforums,facilitatingtheexchangeofideasandexperiences.

第四項知識更新

Theallianceshallregularlyupdateitsknowledgebasetoensurethatitremainscurrentandrelevant，reflectingtheevolvingneedsoftheindustryandthelatestdevelopmentsinindustrialinternetsecurity.

第三十一條之三十九主導方與其他成員的退出后的聯(lián)盟品牌管理

第一項品牌定位

Theallianceshalldefineaclearbrandpositioningthatcommunicatesitsuniquevaluepropositionanddifferentiatesitfromotherorganizationsintheindustrialinternetsector.

第二項品牌形象

Theallianceshalldevelopandmaintainastrongbrandimagethatreflectsitsvalues、mission,andvision，creatingapositiveperceptionamongitsstakeholders.

第三項品牌傳播

Theallianceshallimplementacomprehensivebrandcommunicationstrategythatutilizesvariouschannels，suchasdigitalmarketing、publicrelations,andeventmarketing，toraiseawarenessoftheallianceanditsinitiatives.

第四項品牌保護

Theallianceshallactivelyprotectitsbrandreputationbymonitoringbrandmentions、addressingnegativefeedback,andtakingappropriateactionstomitigateanydamagetoitsbrandimage.

第三十一條之四十主導方與其他成員的退出后的聯(lián)盟國際化發(fā)展

第一項國際化戰(zhàn)略

Theallianceshalldevelopandimplementaninternationalizationstrategythatoutlinesitsgoals、objectives,andapproachesforexpandingitsreachandinfluenceintheglobalindustrialinternetmarket.

第二項國際合作

Theallianceshallseekopportunitiesforinternationalcooperation，formingpartnershipswithorganizationsinothercountriestoshareknowledge、bestpractices,andresources,andjointlyaddressglobalindustrialinternetsecuritychallenges.

第三項國際標準

Theallianceshallactivelyparticipateinthedevelopmentofinternationalstandardsforindustrialinternetsecurity，promotingitsexpertiseandcontributingtotheestablishmentofglobalbestpractices.

第四項國際影響力

Theallianceshallstrivetoenhanceitsinternationalinfluence，contributingtotheadvancementoftheindustrialinternetsectoronaglobalscale.

第三十一條之四十一主導方與其他成員的退出后的聯(lián)盟數(shù)字化轉型

第一項數(shù)字化戰(zhàn)略

Theallianceshalldevelopandimplementadigitaltransformationstrategythatoutlinesitsvision、goals,andinitiativestoleveragedigitaltechnologiestoimproveitsoperations、services,andmemberexperience