意識(shí)形態(tài)專項(xiàng)督查整改報(bào)告不要標(biāo)題意識(shí)形態(tài)專項(xiàng)督查整改報(bào)告詳細(xì)內(nèi)容一、整改背景與目標(biāo)在上級(jí)部門組織的意識(shí)形態(tài)專項(xiàng)督查工作中，我單位接受了全面深入的檢查。督查組通過查閱資料、個(gè)別談話、實(shí)地走訪等方式，對(duì)我單位意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行了細(xì)致評(píng)估，并反饋了存在的問題。這些問題的發(fā)現(xiàn)，為我們敲響了警鐘，讓我們深刻認(rèn)識(shí)到意識(shí)形態(tài)工作在單位整體發(fā)展中的重要性和緊迫性。本次整改的目標(biāo)是通過對(duì)督查反饋問題的全面整改，進(jìn)一步強(qiáng)化我單位意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的落實(shí)，提升意識(shí)形態(tài)工作水平，確保意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的絕對(duì)安全，為單位各項(xiàng)事業(yè)的順利開展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保障和輿論支持。二、存在問題及整改措施（一）意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不到位1.問題表現(xiàn)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，部分領(lǐng)導(dǎo)干部和職工沒有將意識(shí)形態(tài)工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，存在“重業(yè)務(wù)、輕意識(shí)形態(tài)”的現(xiàn)象。意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制分解不明確，責(zé)任清單不清晰，導(dǎo)致在實(shí)際工作中，各部門和個(gè)人對(duì)自身在意識(shí)形態(tài)工作中的職責(zé)和任務(wù)不夠明確，出現(xiàn)工作推諉、扯皮的情況。意識(shí)形態(tài)工作考核機(jī)制不完善，考核指標(biāo)不夠細(xì)化，考核結(jié)果運(yùn)用不充分，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作成績(jī)突出的部門和個(gè)人缺乏有效的激勵(lì)措施，對(duì)工作不力的部門和個(gè)人也沒有相應(yīng)的問責(zé)手段。2.整改措施加強(qiáng)思想教育，提高認(rèn)識(shí)水平：組織全體干部職工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要論述，通過專題講座、研討交流、線上學(xué)習(xí)等多種形式，確保廣大干部職工深刻領(lǐng)會(huì)意識(shí)形態(tài)工作的極端重要性。要求各部門每季度至少安排一次專門的意識(shí)形態(tài)學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，將意識(shí)形態(tài)工作納入日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的重要內(nèi)容，不斷增強(qiáng)干部職工的意識(shí)形態(tài)責(zé)任意識(shí)。明確責(zé)任分工，細(xì)化責(zé)任清單：重新修訂完善意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施方案，進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和各部門在意識(shí)形態(tài)工作中的職責(zé)。制定詳細(xì)的責(zé)任清單，將意識(shí)形態(tài)工作任務(wù)分解到具體部門和個(gè)人，確保每項(xiàng)工作都有人抓、有人管。同時(shí)，建立健全意識(shí)形態(tài)工作協(xié)同聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)各部門之間的溝通協(xié)作，形成工作合力。完善考核機(jī)制，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用：制定科學(xué)合理的意識(shí)形態(tài)工作考核指標(biāo)體系，將考核指標(biāo)細(xì)化到工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和方面。加大考核力度，將意識(shí)形態(tài)工作納入年度績(jī)效考核的重要內(nèi)容，占比不低于[X]%。對(duì)意識(shí)形態(tài)工作成績(jī)突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，在評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升等方面予以優(yōu)先考慮；對(duì)工作不力的部門和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)和問責(zé)，責(zé)令限期整改。（二）意識(shí)形態(tài)陣地管理存在漏洞1.問題表現(xiàn)對(duì)單位內(nèi)部的宣傳陣地，如網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、宣傳欄等，管理不夠規(guī)范，存在信息審核不嚴(yán)格、更新不及時(shí)、內(nèi)容質(zhì)量不高等問題。部分宣傳內(nèi)容存在政治導(dǎo)向不明確、觀點(diǎn)表述不準(zhǔn)確等情況，容易誤導(dǎo)受眾。對(duì)講座、論壇、報(bào)告會(huì)等思想文化活動(dòng)的管理不夠嚴(yán)格，缺乏對(duì)活動(dòng)主題、主講人資質(zhì)、講稿內(nèi)容等方面的審核把關(guān)。個(gè)別活動(dòng)存在傳播錯(cuò)誤思想、有害觀點(diǎn)的風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)單位內(nèi)部的圖書、報(bào)刊、電子資料等文化產(chǎn)品的管理不夠完善，沒有建立健全有效的審查機(jī)制，可能存在一些含有不良信息的文化產(chǎn)品流入單位。2.整改措施加強(qiáng)宣傳陣地管理：建立健全宣傳陣地管理制度，明確信息發(fā)布審核流程和標(biāo)準(zhǔn)。成立專門的信息審核小組，對(duì)單位網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布的所有信息進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保信息內(nèi)容符合黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)，具有正確的政治導(dǎo)向和積極向上的價(jià)值取向。加強(qiáng)對(duì)宣傳陣地的日常維護(hù)和更新，安排專人負(fù)責(zé)信息收集、整理和發(fā)布工作，保證信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性。嚴(yán)格思想文化活動(dòng)管理：制定思想文化活動(dòng)審批管理制度，對(duì)舉辦的講座、論壇、報(bào)告會(huì)等活動(dòng)實(shí)行嚴(yán)格的審批程序。在活動(dòng)舉辦前，要求主辦部門提交詳細(xì)的活動(dòng)方案，包括活動(dòng)主題、主講人簡(jiǎn)介、講稿內(nèi)容等，經(jīng)單位意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)后方可舉辦。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督管理，確保活動(dòng)按照審批內(nèi)容進(jìn)行，防止出現(xiàn)傳播錯(cuò)誤思想、有害觀點(diǎn)的情況。完善文化產(chǎn)品審查機(jī)制：建立文化產(chǎn)品審查小組，對(duì)單位內(nèi)部的圖書、報(bào)刊、電子資料等文化產(chǎn)品進(jìn)行定期審查。在采購文化產(chǎn)品時(shí)，要求供應(yīng)商提供相關(guān)的出版物信息和內(nèi)容簡(jiǎn)介，經(jīng)審查小組審核通過后方可購買。對(duì)已經(jīng)購買的文化產(chǎn)品，定期進(jìn)行清理和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理含有不良信息的文化產(chǎn)品。（三）輿情應(yīng)對(duì)能力有待提高1.問題表現(xiàn)輿情監(jiān)測(cè)機(jī)制不夠健全，缺乏專業(yè)的輿情監(jiān)測(cè)工具和手段，不能及時(shí)、全面地掌握社會(huì)輿論動(dòng)態(tài)和涉及單位的輿情信息。對(duì)一些潛在的輿情風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)敏感度不高，難以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和預(yù)警。輿情應(yīng)對(duì)預(yù)案不夠完善，缺乏針對(duì)性和可操作性。在面對(duì)突發(fā)輿情時(shí)，各部門之間的協(xié)調(diào)配合不夠順暢，應(yīng)急處置措施不夠及時(shí)、有效，容易導(dǎo)致輿情進(jìn)一步發(fā)酵和擴(kuò)散。輿情引導(dǎo)能力不足，對(duì)新媒體傳播規(guī)律和特點(diǎn)把握不夠準(zhǔn)確，在輿情發(fā)生后，不能及時(shí)、準(zhǔn)確地發(fā)布權(quán)威信息，引導(dǎo)輿論走向，容易造成公眾的誤解和質(zhì)疑。2.整改措施完善輿情監(jiān)測(cè)機(jī)制：加大對(duì)輿情監(jiān)測(cè)工作的投入，引進(jìn)專業(yè)的輿情監(jiān)測(cè)軟件，建立輿情監(jiān)測(cè)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)對(duì)網(wǎng)絡(luò)媒體、社交媒體等各類信息源的實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)。安排專人負(fù)責(zé)輿情監(jiān)測(cè)工作，每天定時(shí)對(duì)監(jiān)測(cè)到的輿情信息進(jìn)行分析和篩選，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握涉及單位的輿情動(dòng)態(tài)和潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。建立輿情報(bào)告制度，一旦發(fā)現(xiàn)重大輿情信息，及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門報(bào)告。修訂完善輿情應(yīng)對(duì)預(yù)案：結(jié)合單位實(shí)際情況，對(duì)現(xiàn)有的輿情應(yīng)對(duì)預(yù)案進(jìn)行修訂和完善，明確各部門在輿情應(yīng)對(duì)中的職責(zé)和分工，優(yōu)化輿情處置流程。建立輿情應(yīng)急處置協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)各部門之間的溝通協(xié)作，確保在面對(duì)突發(fā)輿情時(shí)能夠迅速響應(yīng)、協(xié)同作戰(zhàn)。定期組織開展輿情應(yīng)急演練，檢驗(yàn)和提高各部門和人員的輿情應(yīng)對(duì)能力。提高輿情引導(dǎo)能力：加強(qiáng)對(duì)干部職工的輿情應(yīng)對(duì)培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者和媒體從業(yè)人員進(jìn)行專題授課，傳授輿情應(yīng)對(duì)技巧和方法。提高干部職工對(duì)新媒體傳播規(guī)律和特點(diǎn)的認(rèn)識(shí)和把握能力，在輿情發(fā)生后，能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地發(fā)布權(quán)威信息，回應(yīng)公眾關(guān)切，引導(dǎo)輿論走向。同時(shí)，建立與主流媒體的良好溝通合作關(guān)系，利用媒體的傳播優(yōu)勢(shì)，及時(shí)、有效地傳播正面信息，化解負(fù)面影響。（四）意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍建設(shè)薄弱1.問題表現(xiàn)意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍人員配備不足，專業(yè)素質(zhì)不高，缺乏既懂業(yè)務(wù)又懂意識(shí)形態(tài)工作的復(fù)合型人才。部分工作人員對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能掌握不夠扎實(shí)，難以勝任日益復(fù)雜的意識(shí)形態(tài)工作任務(wù)。對(duì)意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍的培訓(xùn)教育不夠重視，缺乏系統(tǒng)的、有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃和課程安排。培訓(xùn)方式單一，內(nèi)容陳舊，不能滿足工作人員的實(shí)際需求，導(dǎo)致工作人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)提升緩慢。意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍的激勵(lì)機(jī)制不夠完善，對(duì)工作人員的工作積極性和主動(dòng)性調(diào)動(dòng)不夠，缺乏有效的晉升渠道和發(fā)展空間，導(dǎo)致部分工作人員對(duì)工作缺乏熱情和動(dòng)力。2.整改措施加強(qiáng)人員配備和選拔：根據(jù)單位意識(shí)形態(tài)工作的實(shí)際需要，合理調(diào)配人員力量，充實(shí)意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍。通過公開招聘、內(nèi)部選拔等方式，選拔一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有一定意識(shí)形態(tài)工作經(jīng)驗(yàn)的人員加入到工作隊(duì)伍中來。同時(shí)，注重培養(yǎng)和引進(jìn)復(fù)合型人才，提高工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)。強(qiáng)化培訓(xùn)教育：制定系統(tǒng)的意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織工作人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。邀請(qǐng)專家學(xué)者、上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課，傳授意識(shí)形態(tài)工作的最新理論知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)內(nèi)容要緊密結(jié)合實(shí)際工作，注重實(shí)用性和針對(duì)性，采用案例分析、實(shí)地考察、模擬演練等多種培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)效果。鼓勵(lì)工作人員自主學(xué)習(xí)，不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。完善激勵(lì)機(jī)制：建立健全意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍激勵(lì)機(jī)制，對(duì)工作成績(jī)突出的工作人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，在評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升等方面予以優(yōu)先考慮。為工作人員提供更多的晉升渠道和發(fā)展空間，激發(fā)他們的工作積極性和主動(dòng)性。同時(shí)，關(guān)心工作人員的工作和生活，幫助他們解決實(shí)際困難和問題，營(yíng)造良好的工作氛圍。三、整改工作進(jìn)展情況自專項(xiàng)督查反饋問題以來，我單位高度重視，迅速行動(dòng)，成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了詳細(xì)的整改方案，明確了整改任務(wù)、責(zé)任分工和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。目前，各項(xiàng)整改工作正在有序推進(jìn)，取得了階段性成效。（一）意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)方面通過加強(qiáng)思想教育和明確責(zé)任分工，廣大干部職工對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重要性認(rèn)識(shí)有了明顯提高，各部門和個(gè)人對(duì)自身在意識(shí)形態(tài)工作中的職責(zé)和任務(wù)更加明確。意識(shí)形態(tài)工作考核機(jī)制進(jìn)一步完善，考核指標(biāo)已經(jīng)細(xì)化到具體工作環(huán)節(jié)和方面，考核結(jié)果將在年度績(jī)效考核中得到充分運(yùn)用。（二）意識(shí)形態(tài)陣地管理方面宣傳陣地管理制度得到進(jìn)一步完善，信息審核流程更加規(guī)范嚴(yán)格。目前，單位網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布的信息質(zhì)量明顯提高，更新更加及時(shí)，內(nèi)容更加豐富多樣。思想文化活動(dòng)管理更加嚴(yán)格，所有活動(dòng)都按照審批程序進(jìn)行，確保了活動(dòng)的政治導(dǎo)向正確。文化產(chǎn)品審查機(jī)制已經(jīng)建立，對(duì)單位內(nèi)部的文化產(chǎn)品進(jìn)行了全面清理和檢查，未發(fā)現(xiàn)含有不良信息的文化產(chǎn)品。（三）輿情應(yīng)對(duì)能力方面輿情監(jiān)測(cè)機(jī)制得到有效完善，輿情監(jiān)測(cè)平臺(tái)已經(jīng)正式投入使用，能夠及時(shí)、全面地掌握涉及單位的輿情信息。輿情應(yīng)對(duì)預(yù)案已經(jīng)修訂完成，應(yīng)急處置協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制更加順暢。通過組織開展輿情應(yīng)急演練，各部門和人員的輿情應(yīng)對(duì)能力得到了顯著提高。（四）意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍建設(shè)方面已經(jīng)選拔并充實(shí)了一批意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍人員，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃已經(jīng)制定并組織實(shí)施，工作人員參加了多次業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)有了一定提升。激勵(lì)機(jī)制正在逐步完善，工作人員的工作積極性和主動(dòng)性有所提高。四、下一步工作計(jì)劃雖然目前整改工作取得了一定成效，但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，意識(shí)形態(tài)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，需要持之以恒地加以推進(jìn)。下一步，我們將繼續(xù)鞏固整改成果，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，不斷提升意識(shí)形態(tài)工作水平。（一）持續(xù)加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部和職工的意識(shí)形態(tài)責(zé)任意識(shí)，將意識(shí)形態(tài)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。定期對(duì)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)責(zé)任落實(shí)到位。（二）不斷加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)和管理持續(xù)完善宣傳陣地管理制度，加強(qiáng)對(duì)各類宣傳陣地的日常維護(hù)和管理，提高宣傳內(nèi)容的質(zhì)量和影響力。嚴(yán)格思想文化活動(dòng)審批程序，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督管理，確?；顒?dòng)安全有序進(jìn)行。進(jìn)一步完善文化產(chǎn)品審查機(jī)制，防止含有不良信息的文化產(chǎn)品流入單位。（三）全面提升輿情應(yīng)對(duì)能力加強(qiáng)輿情監(jiān)測(cè)分析工作，及時(shí)掌握社會(huì)輿論動(dòng)態(tài)和涉及單位的輿情信息，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早處置。不斷完善輿情應(yīng)對(duì)預(yù)案，提高預(yù)案的針對(duì)性