娛樂(lè)業(yè)明星藝人表演能力及市場(chǎng)價(jià)值績(jī)效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分舞臺(tái)表現(xiàn)力表演感染力30%演出觀眾平均滿意度達(dá)到85分以上根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)觀眾滿意度調(diào)查問(wèn)卷結(jié)果評(píng)分，每低1分扣0.2分，最低扣至0分技巧熟練度演出中無(wú)重大表演失誤（如忘詞、走調(diào)等）每出現(xiàn)一次重大表演失誤扣2分，最高扣5分形象管理演出形象符合角色設(shè)定及品牌要求，無(wú)負(fù)面形象事件根據(jù)品牌方及觀眾反饋評(píng)分，每出現(xiàn)一次負(fù)面形象事件扣3分，最高扣5分互動(dòng)能力演出中能與觀眾有效互動(dòng)，提升現(xiàn)場(chǎng)氣氛根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)觀眾及后臺(tái)工作人員反饋評(píng)分，每低1分扣0.5分，最低扣至0分抗壓能力在突發(fā)狀況下能保持專業(yè)表現(xiàn)根據(jù)突發(fā)狀況處理記錄評(píng)分，每次有效應(yīng)對(duì)加1分，每次處理不當(dāng)扣1分，最高加5分市場(chǎng)影響力社交媒體活躍度25%每月粉絲增長(zhǎng)量達(dá)到10萬(wàn)，互動(dòng)率（點(diǎn)贊、評(píng)論、轉(zhuǎn)發(fā)）平均達(dá)到15%粉絲增長(zhǎng)量每低1萬(wàn)扣0.5分，互動(dòng)率每低1%扣0.2分，最低扣至0分媒體曝光量每月獲得正面媒體報(bào)道不少于5次每次正面媒體報(bào)道加0.5分，每次負(fù)面媒體報(bào)道扣1分，最高加5分商業(yè)代言價(jià)值年內(nèi)在知名品牌中至少獲得3次代言機(jī)會(huì)每次代言機(jī)會(huì)加1分，未達(dá)標(biāo)的按比例扣分，最高加5分作品商業(yè)表現(xiàn)參與的作品（如單曲、影視作品）在首周銷量或播放量達(dá)到行業(yè)平均水平以上每低于行業(yè)平均水平10%扣0.5分，最高扣5分粉絲忠誠(chéng)度核心粉絲留存率超過(guò)70%，每年至少舉辦一次線下見(jiàn)面會(huì)每低1%扣0.3分，未舉辦見(jiàn)面會(huì)扣2分，最高扣5分專業(yè)技能成長(zhǎng)新技能掌握25%年度內(nèi)至少掌握1項(xiàng)新的表演技能（如新樂(lè)器、新舞蹈類型等）每掌握一項(xiàng)新技能加1分，未掌握扣2分，最高加5分作品質(zhì)量提升年度內(nèi)作品（如音樂(lè)、影視）獲得專業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)或行業(yè)認(rèn)可度提升每獲得一項(xiàng)專業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)加1分，行業(yè)認(rèn)可度顯著提升加1分，最高加5分合作能力與行業(yè)內(nèi)有影響力的藝人或團(tuán)隊(duì)進(jìn)行至少2次成功合作每次成功合作加0.5分，未達(dá)標(biāo)的按比例扣分，最高加5分語(yǔ)言能力掌握至少1種工作語(yǔ)言（如英語(yǔ)、方言等）達(dá)到流利溝通水平每掌握一種流利語(yǔ)言加1分，未掌握扣2分，最高加5分職業(yè)素養(yǎng)無(wú)重大職業(yè)失德事件，出勤率保持在95%以上每次職業(yè)失德事件扣3分，出勤率每低1%扣0.1分，最高扣5分商業(yè)價(jià)值貢獻(xiàn)品牌代言效果20%代言的品牌在合作期內(nèi)市場(chǎng)份額提升5%以上每提升1%加0.5分，未達(dá)標(biāo)的按比例扣分，最高加5分作品商業(yè)變現(xiàn)參與的作品（如影視、音樂(lè)）實(shí)現(xiàn)票房或銷量破1億每突破1億加1分，未達(dá)標(biāo)的按比例扣分，最高加5分商業(yè)活動(dòng)參與度年度內(nèi)參與至少4次商業(yè)活動(dòng)（如品牌發(fā)布會(huì)、公益活動(dòng)等）每次參與加0.5分，未達(dá)標(biāo)的按比例扣分，最高加5分粉絲經(jīng)濟(jì)帶動(dòng)粉絲通過(guò)購(gòu)買代言產(chǎn)品或參與相關(guān)活動(dòng)，為品牌帶來(lái)的直接銷售貢獻(xiàn)達(dá)到100萬(wàn)以上每貢獻(xiàn)10萬(wàn)加0.5分，未達(dá)標(biāo)的按比例扣分，最高加5分行業(yè)資源整合成功引入至少2個(gè)新的商業(yè)合作資源（如投資方、合作伙伴）每引入一項(xiàng)資源加1分，未達(dá)標(biāo)的按比例扣分，最高加5分本考核表旨在全面評(píng)估娛樂(lè)業(yè)明星藝人的表演能力及市場(chǎng)價(jià)值，考核周期為一年。請(qǐng)根據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，最終得分由各維度權(quán)重加權(quán)計(jì)算得出。請(qǐng)確保數(shù)據(jù)來(lái)源可靠，評(píng)分客觀公正。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽