網(wǎng)絡(luò)安全分析師工作效率評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分安全事件響應(yīng)效率高危事件平均響應(yīng)時(shí)間35%30分鐘內(nèi)事件響應(yīng)時(shí)間在30分鐘內(nèi)得滿分，每超過(guò)5分鐘扣2分，最低得0分。中危事件平均響應(yīng)時(shí)間60分鐘內(nèi)事件響應(yīng)時(shí)間在60分鐘內(nèi)得滿分，每超過(guò)10分鐘扣1分，最低得0分。低危事件平均響應(yīng)時(shí)間90分鐘內(nèi)事件響應(yīng)時(shí)間在90分鐘內(nèi)得滿分，每超過(guò)15分鐘扣1分，最低得0分。事件處理完整率95%事件處理完整率≥95%得滿分，每低1%扣2分，最低得0分。誤報(bào)率≤5%誤報(bào)率≤5%得滿分，每高1%扣3分，最低得0分。安全監(jiān)控與分析質(zhì)量威脅檢測(cè)準(zhǔn)確率30%98%威脅檢測(cè)準(zhǔn)確率≥98%得滿分，每低1%扣2分，最低得0分。漏洞掃描覆蓋率100%漏洞掃描覆蓋率100%得滿分，每低1%扣1分，最低得0分。安全報(bào)告質(zhì)量無(wú)重大疏漏安全報(bào)告無(wú)重大疏漏得滿分，存在一般疏漏扣1分，存在重大疏漏扣3分，最低得0分。日志分析效率每日完成95%以上每日完成日志分析95%以上得滿分，每低5%扣1分，最低得0分。安全預(yù)警及時(shí)性高危預(yù)警≤10分鐘發(fā)出高危預(yù)警在10分鐘內(nèi)發(fā)出得滿分，每延遲1分鐘扣1分，最低得0分。安全策略與工具優(yōu)化安全策略更新及時(shí)性20%按計(jì)劃完成率100%按計(jì)劃完成率100%得滿分，每低5%扣1分，最低得0分。安全工具配置正確性100%安全工具配置正確性100%得滿分，每出現(xiàn)1處錯(cuò)誤扣1分，最低得0分。安全工具使用效率利用率≥85%安全工具利用率≥85%得滿分，每低5%扣1分，最低得0分。安全策略有效性評(píng)估每季度完成1次每季度完成1次得滿分，每延遲1次扣2分，最低得0分。安全優(yōu)化建議采納率80%安全優(yōu)化建議采納率≥80%得滿分，每低5%扣1分，最低得0分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作與知識(shí)分享跨部門協(xié)作響應(yīng)速度15%24小時(shí)內(nèi)完成跨部門協(xié)作響應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)完成得滿分，每延遲1小時(shí)扣1分，最低得0分。知識(shí)庫(kù)更新頻率每周至少更新2次每周至少更新2次得滿分，每少1次扣1分，最低得0分。培訓(xùn)參與度100%100%參與培訓(xùn)得滿分，每少參與1次扣2分，最低得0分。知識(shí)分享質(zhì)量分享內(nèi)容被采納率≥80%分享內(nèi)容被采納率≥80%得滿分，每低5%扣1分，最低得0分。團(tuán)隊(duì)支持響應(yīng)時(shí)間1個(gè)工作小時(shí)內(nèi)團(tuán)隊(duì)支持響應(yīng)在1個(gè)工作小時(shí)內(nèi)得滿分，每延遲1小時(shí)扣2分，最低得0分。本考核表用于評(píng)定網(wǎng)絡(luò)安全分析師的工作效率，包含四個(gè)維度：安全事件響應(yīng)效率、安全監(jiān)控與分析質(zhì)量、安全策略與工具優(yōu)化、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與知識(shí)分享。權(quán)重分別為35%、30%、20%、15%。請(qǐng)根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)填寫各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)，并按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分?？己私Y(jié)果將作為績(jī)效評(píng)估的重要依據(jù)。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：