2026年縣域人才流動(dòng)協(xié)議甲方（人才流動(dòng)接收方）：單位名稱：_________________單位地址：_________________法定代表人：_________________聯(lián)系電話：_________________乙方（人才流動(dòng)提供方）：單位名稱：_________________單位地址：_________________法定代表人：_________________聯(lián)系電話：_________________一、協(xié)議概述1.協(xié)議編號(hào)：_______2.協(xié)議簽訂日期：_______3.協(xié)議有效期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、協(xié)議雙方甲方（人才流動(dòng)接收方）：單位名稱：_________________單位地址：_________________法定代表人：_________________聯(lián)系電話：_________________乙方（人才流動(dòng)提供方）：單位名稱：_________________單位地址：_________________法定代表人：_________________聯(lián)系電話：_________________三、協(xié)議內(nèi)容1.人才流動(dòng)原則（1）甲方根據(jù)工作需要，合理接收乙方提供的各類人才。（2）乙方根據(jù)甲方需求，提供符合條件的人才。（3）人才流動(dòng)應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。2.人才流動(dòng)范圍（1）甲方接收的人才包括但不限于專業(yè)技術(shù)人才、管理人才、技能人才等。（2）乙方提供的人才應(yīng)具備以下條件：a.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；b.具備相應(yīng)崗位所需的專業(yè)技能和知識(shí)；c.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力。3.人才流動(dòng)程序（1）乙方根據(jù)甲方需求，提出人才流動(dòng)意向。（2）甲方對(duì)乙方提出的人才流動(dòng)意向進(jìn)行審核，確認(rèn)接收人才。（3）雙方簽訂人才流動(dòng)協(xié)議，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。4.人才流動(dòng)待遇（1）甲方為乙方提供與崗位相匹配的薪酬待遇。（2）甲方為乙方提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。（3）甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的晉升、培訓(xùn)等機(jī)會(huì)。5.人才流動(dòng)期限（1）乙方在甲方工作期限不少于_______年。（2）人才流動(dòng)期限自雙方簽訂協(xié)議之日起計(jì)算。6.人才流動(dòng)解除（1）在人才流動(dòng)期限內(nèi)，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自解除協(xié)議。（2）有以下情形之一的，可以解除協(xié)議：a.乙方因個(gè)人原因提出解除協(xié)議；b.甲方因工作需要調(diào)整崗位，乙方不符合崗位要求；c.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。7.違約責(zé)任（1）任何一方違反協(xié)議規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為_______元。四、協(xié)議終止1.協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可繼續(xù)簽訂人才流動(dòng)協(xié)議。2.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于人才安置、檔案轉(zhuǎn)移等。五、爭議解決1.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。