第3頁共5頁廣東XXXX集團(tuán)公司文件編號(hào)文件版本文件名稱稅務(wù)主管崗位職責(zé)說明書生效日期職位信息職位名稱稅務(wù)主管職位編號(hào)職位等級(jí)部門稅務(wù)部工作地點(diǎn)工作環(huán)境資訊范圍工作時(shí)間定期考勤方式正?？记诰幹茖徍伺鷾?zhǔn)職位目的負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃工作；適時(shí)就企業(yè)納稅狀況提出合理化建議及改進(jìn)措施；負(fù)責(zé)與相關(guān)稅務(wù)部門的外聯(lián)及關(guān)系維護(hù)工作。職位關(guān)系主要職權(quán)管理稅務(wù)部日常業(yè)務(wù)；按照授權(quán)審核賬務(wù)和稅務(wù)相關(guān)報(bào)表；按照授權(quán)受理和審核各單位開票申請(qǐng)；協(xié)助做好稅收籌劃。職責(zé)模塊職責(zé)細(xì)則見證表單/文檔制定和執(zhí)行稅收計(jì)劃協(xié)助稅務(wù)經(jīng)理做好整體稅收籌劃。協(xié)助稅務(wù)經(jīng)理做好集團(tuán)內(nèi)部單位的稅務(wù)規(guī)劃。在稅務(wù)經(jīng)理的授權(quán)下負(fù)責(zé)稅收計(jì)劃的推進(jìn)和實(shí)施。執(zhí)行公司制定的稅收籌劃方案。日常工作督促做好對(duì)公司各項(xiàng)稅務(wù)的核算，稅務(wù)報(bào)表的編制。定期審核和檢查稅務(wù)賬務(wù)和各類稅務(wù)表。督促稅務(wù)會(huì)計(jì)按照稅收法規(guī)，計(jì)算當(dāng)期各項(xiàng)稅費(fèi)，填制稅務(wù)申報(bào)表。按時(shí)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)并及時(shí)繳納稅款。督促發(fā)票專管人員根據(jù)發(fā)票管理法規(guī)，做好發(fā)票的領(lǐng)購、保管、開具和核銷工作。督促做好發(fā)票管理和預(yù)算。并對(duì)部分較難催收的發(fā)票進(jìn)行催收。解決稅務(wù)部門內(nèi)部問題，對(duì)下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對(duì)發(fā)現(xiàn)和解決的問題及時(shí)上傳下達(dá)。巡視、檢查稅務(wù)會(huì)計(jì)工作。及時(shí)糾正稅務(wù)工作中出現(xiàn)的有關(guān)問題。對(duì)于影響重大的問題應(yīng)及時(shí)向上匯報(bào)。按稅務(wù)經(jīng)理交辦的工作任務(wù)和工作目標(biāo)，向下屬分解、布置工作任務(wù)。協(xié)助稅務(wù)經(jīng)理做好定期稅務(wù)自查和審計(jì)。稅務(wù)分析對(duì)納稅情況進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)和分析，編制稅務(wù)匯總分析表。做好稅收工作的總結(jié)和計(jì)劃。內(nèi)部溝通配合資金部做好貼現(xiàn)資料準(zhǔn)備的相關(guān)工作。與公司采購、銷售單位或部門進(jìn)行充分溝通，做好發(fā)票催收和開具工作。與公司內(nèi)部進(jìn)行及時(shí)對(duì)賬。外聯(lián)工作處理稅務(wù)方面有關(guān)事宜，及時(shí)與稅局人員溝通。與稅務(wù)機(jī)關(guān)建立良好的關(guān)系。與工商部門、其他政府、銀行溝通，與之建立良好關(guān)系。稅收法規(guī)實(shí)時(shí)檢查公司在稅務(wù)法律法規(guī)，公司制度等方面執(zhí)行情況，檢查操作是否合規(guī)，避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。及時(shí)了解最新稅務(wù)政策法規(guī)，收集和掌握國家稅務(wù)政策和法律法規(guī)。對(duì)國家稅務(wù)政策進(jìn)行研究，分析公司運(yùn)作在稅務(wù)方面的可行性。并對(duì)管理層提出稅收管理建議。團(tuán)隊(duì)管理參與、負(fù)責(zé)對(duì)稅務(wù)部門人員調(diào)配，選聘、任用等提出意見。對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)及指導(dǎo)并實(shí)時(shí)關(guān)心下屬。對(duì)下屬員工的日常管理及考核評(píng)估。制定稅務(wù)部內(nèi)部崗位的崗位描述，并界定其工作。營造良好工作氛圍，增強(qiáng)凝聚，加強(qiáng)稅務(wù)部團(tuán)隊(duì)精神。其他內(nèi)容帶頭做好稅務(wù)部門保密工作。做好上級(jí)授權(quán)的有關(guān)工作。主要責(zé)任與貢獻(xiàn)：依重要性依次列明性質(zhì)重要性責(zé)任與貢獻(xiàn)衡量標(biāo)準(zhǔn)定期1編制稅務(wù)分析。時(shí)效和準(zhǔn)確度2審核稅務(wù)相關(guān)報(bào)表。時(shí)效和準(zhǔn)確度3受理和審核開票申請(qǐng)時(shí)效3定期檢查稅務(wù)內(nèi)部工作。復(fù)查錯(cuò)誤率4執(zhí)行公司稅收計(jì)劃。執(zhí)行效果5跟進(jìn)稅務(wù)內(nèi)部日常工作。不定期1參與制定稅收籌劃方案。2進(jìn)行專項(xiàng)稅務(wù)分析。3稅務(wù)自查和審計(jì)。溝通關(guān)系內(nèi)部外部投資發(fā)展計(jì)劃體系人力資源體系財(cái)務(wù)管理體系市場制造體系技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)體系董事會(huì)管理體系行業(yè)協(xié)會(huì)一般銀行投資銀行稅務(wù)保險(xiǎn)財(cái)政海關(guān)外匯其他類型★簡單★★★★★★★較難★★★復(fù)雜頻率★偶爾★★★★★經(jīng)?！镱l繁★★★★資格與素質(zhì)個(gè)性特征責(zé)任心情緒穩(wěn)定支配性親和性精確性決斷力服從性忍耐力影響力靈活性原則性高高高高高高高高高高較高能力激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施人際關(guān)系溝通協(xié)調(diào)信息管理公共關(guān)系沖突管理組織人事領(lǐng)導(dǎo)能力指導(dǎo)能力較高較高較高較高高高高較高高高高資格與素質(zhì)理想的（性別、年齡、學(xué)歷知識(shí)、專業(yè)、技能技巧、經(jīng)驗(yàn)、其他）為：一、教育背景：財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。二、經(jīng)驗(yàn)：4年以上大型企業(yè)稅務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的稅務(wù)籌劃經(jīng)驗(yàn)和能力。熟悉稅務(wù)工作流程。三、專業(yè)知識(shí)：熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法，節(jié)稅方案設(shè)計(jì)、稅務(wù)籌劃等。具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。精通國家財(cái)稅相關(guān)法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力。四、能力與技能：具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力具有良好的語言和文字表達(dá)能力。熟悉財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用。具備良好的經(jīng)濟(jì)與財(cái)務(wù)管理理論基礎(chǔ)，熟悉稅務(wù)管理。最低的（性別、年齡、學(xué)歷知識(shí)、專業(yè)、技能技巧、經(jīng)驗(yàn)、其他）為：一、教育背景：財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。二、經(jīng)驗(yàn)：3年以上大型企業(yè)稅務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的稅務(wù)籌劃經(jīng)驗(yàn)和能力。熟悉稅務(wù)工作流程。三、專業(yè)知識(shí)：熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法，節(jié)稅方案設(shè)計(jì)、稅務(wù)籌劃等。具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。精通國家財(cái)稅相關(guān)法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力。四、能力與技能：具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力具有良好的語言和文字表達(dá)能力。熟悉財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用。具備良好的經(jīng)濟(jì)與財(cái)務(wù)管理理論基礎(chǔ)，熟悉稅務(wù)管理。所需培訓(xùn)財(cái)務(wù)管理、國家稅務(wù)法律法規(guī)等培訓(xùn)及稅務(wù)機(jī)關(guān)要求的操作培訓(xùn)等。職位調(diào)整可升遷可可異動(dòng)可薪酬薪資等級(jí)考核激勵(lì)政策福利社保繳費(fèi)基準(zhǔn)商業(yè)保險(xiǎn)其他工作環(huán)境項(xiàng)目名稱等級(jí)程度勞動(dòng)強(qiáng)度非常輕1（非常輕）→2→3→4→5（非常大）勞動(dòng)條件