2026年餐廳服務(wù)員聘用協(xié)議甲方（雇主）：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________法定代表人/授權(quán)代表：________________乙方（雇員）：________________________身份證號(hào)碼：__________________________戶籍地址：____________________________常駐地址：____________________________聯(lián)系電話：____________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方餐廳擔(dān)任服務(wù)員崗位事宜，簽訂本聘用協(xié)議，以資共同遵守。第一條聘用崗位與職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任餐廳服務(wù)員崗位。1.2乙方的工作內(nèi)容主要包括：1.2.1餐前準(zhǔn)備：負(fù)責(zé)餐廳桌椅、餐具的擺放、清潔與消毒工作，確保用餐環(huán)境整潔衛(wèi)生。1.2.2餐中服務(wù)：接待顧客，提供點(diǎn)單服務(wù)，準(zhǔn)確無(wú)誤地傳遞菜品，及時(shí)響應(yīng)顧客需求，耐心解答顧客咨詢。1.2.3餐后清潔：負(fù)責(zé)餐廳地面、桌椅、餐具的清理工作，保持服務(wù)區(qū)域的整潔。1.2.4協(xié)助工作：根據(jù)甲方安排，協(xié)助其他崗位員工完成相關(guān)工作。1.2.5其他：遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)餐廳的良好秩序和環(huán)境。1.3乙方應(yīng)按照甲方的合理工作安排，完成本職工作，提供符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1甲方實(shí)行_________________________工作制（選擇：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制）。2.2標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。具體上下班時(shí)間為：每日上午____點(diǎn)至下午____點(diǎn)。（如需加班，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行）2.3休息日：乙方每周休息日為____日，具體安排為每周____日至____日。2.4休假日：國(guó)家法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等）甲乙雙方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行休假和工資支付。2.5休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假，具體休假天數(shù)及申請(qǐng)流程按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方根據(jù)乙方崗位性質(zhì)和職責(zé)，確定乙方的工資結(jié)構(gòu)為：______________（選擇：固定工資/計(jì)件工資/底薪加提成）。3.2乙方月基本工資為人民幣_(tái)___________元（大寫：____________元整）。3.3工資構(gòu)成：3.3.1固定工資/底薪：人民幣_(tái)___________元。3.3.2績(jī)效獎(jiǎng)金/提成：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及餐廳經(jīng)營(yíng)情況，按照甲方制定的績(jī)效考核辦法核算，每月發(fā)放。3.4工資發(fā)放：甲方于每月____日（若當(dāng)月無(wú)該日則于次月第一個(gè)工作日）以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資至其指定的銀行賬戶，賬戶信息如下：開戶行：________________________戶名：________________________賬號(hào)：________________________3.5加班工資：甲方依法支付乙方加班工資，加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.6乙方在法定節(jié)假日、休息日工作，甲方按規(guī)定支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金（“五險(xiǎn)一金”），具體繳費(fèi)基數(shù)和比例按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，及時(shí)提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金所需的個(gè)人信息。4.3甲方根據(jù)實(shí)際情況，可為乙方提供員工餐補(bǔ)、意外傷害保險(xiǎn)等福利待遇（如有）。第五條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在安全健康的環(huán)境中工作。5.2甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)、服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)及安全知識(shí)教育，提高乙方的工作能力和安全意識(shí)。第六條合同期限6.1本協(xié)議為固定期限勞動(dòng)合同，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。6.2（如約定試用期）本協(xié)議包含試用期，試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)___________元。第七條權(quán)利與義務(wù)7.1甲方權(quán)利與義務(wù)：7.1.1按時(shí)足額支付乙方工資，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.1.2為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。7.1.3對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)，提高其職業(yè)技能。7.1.4建立健全規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理。7.1.5依法解除或終止本協(xié)議。7.2乙方權(quán)利與義務(wù)：7.2.1享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)利。7.2.2按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到崗位要求。7.2.3遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。7.2.4保守甲方的商業(yè)秘密。7.2.5勞動(dòng)合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。第八條規(guī)章制度8.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于：考勤制度、服務(wù)規(guī)范、衛(wèi)生管理制度、獎(jiǎng)懲制度等。甲方可通過公告、會(huì)議、文件送達(dá)等方式向乙方公示相關(guān)規(guī)章制度。第九條保密條款9.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品配方、價(jià)格策略、內(nèi)部管理資料等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用。9.2保密期限：本保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起至保密信息失去秘密性質(zhì)之日止。第十條競(jìng)業(yè)限制條款10.1（本條款根據(jù)實(shí)際情況選擇是否約定，若約定需符合法定條件）10.2乙方在甲方工作期間，如接觸甲方的商業(yè)秘密或掌握甲方核心技術(shù)，離職后____年內(nèi)，不得在____地域內(nèi)從事與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)，或擔(dān)任與甲方競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)的職務(wù)。10.3甲方應(yīng)依照法律規(guī)定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每月人民幣_(tái)___________元，支付期限自離職之日起至競(jìng)業(yè)限制期滿止。第十一條合同變更、解除與終止11.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。11.2甲乙雙方可以依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定解除本協(xié)議。11.2.1甲方可依據(jù)法定情形解除本協(xié)議，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2.2乙方可依據(jù)法定情形解除本協(xié)議，并可能要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。11.3本協(xié)議期限屆滿，如雙方不再續(xù)簽，本協(xié)議自動(dòng)終止。如雙方續(xù)簽，應(yīng)另行簽訂協(xié)議。11.4乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方在試用期內(nèi)，提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。第十二條違約責(zé)任12.1甲乙雙方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.2甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期繳納；逾期不繳的，可加收滯納金。12.3甲方違法解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定向乙方支付賠償金。第十三條爭(zhēng)議解決13.1甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地或乙方勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。13.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條法律適用與文本14.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及