養(yǎng)老院老人健康巡查制度養(yǎng)老院老人健康巡查制度第一章總則第一條制度制定依據(jù)本制度依據(jù)以下政策依據(jù)制定：中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法、醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)安全管理規(guī)范GB28448-2019、中華人民共和國(guó)職業(yè)健康安全法以及XX集團(tuán)母公司關(guān)于醫(yī)療安全管理的規(guī)定。同時(shí)，為有效防控養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)在老人健康管理環(huán)節(jié)的專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范健康巡查業(yè)務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量與安全管理水平，特制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于XX養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱"公司"）各部門、下屬各單位以及全體員工。具體包括但不限于護(hù)理部、醫(yī)療部、后勤保障部、行政辦公室、人力資源部等所有涉及老人健康巡查、醫(yī)療護(hù)理、安全管理、后勤支持及行政監(jiān)督的崗位與業(yè)務(wù)場(chǎng)景。本制度覆蓋從老人入住健康評(píng)估、日常健康監(jiān)測(cè)、專項(xiàng)健康檢查、醫(yī)療應(yīng)急處置至健康檔案管理的全過(guò)程。第三條核心術(shù)語(yǔ)定義1.老人健康巡查專項(xiàng)管理：指公司針對(duì)入住老人健康風(fēng)險(xiǎn)防控所建立的一整套系統(tǒng)性管理機(jī)制，包括健康巡查制度建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估、防控措施落實(shí)、應(yīng)急處置流程、效果評(píng)估與持續(xù)改進(jìn)等全鏈條管理活動(dòng)。2.專項(xiàng)健康風(fēng)險(xiǎn)：指在養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)老人健康巡查過(guò)程中可能出現(xiàn)的各類風(fēng)險(xiǎn)，主要包括老人突發(fā)疾病風(fēng)險(xiǎn)、醫(yī)療廢物管理風(fēng)險(xiǎn)、用藥安全風(fēng)險(xiǎn)、護(hù)理操作風(fēng)險(xiǎn)、傳染病防控風(fēng)險(xiǎn)及健康信息安全風(fēng)險(xiǎn)等。3.合規(guī)操作：指所有參與老人健康巡查的員工在履行職責(zé)時(shí)，必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及公司內(nèi)部規(guī)章制度的行為標(biāo)準(zhǔn)，確保健康巡查活動(dòng)合法合規(guī)。4.分級(jí)管控：指根據(jù)健康風(fēng)險(xiǎn)的嚴(yán)重程度和發(fā)生可能性，對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分類分級(jí)管理，制定差異化防控策略和應(yīng)急處置措施的管理方法。第四條專項(xiàng)管理核心原則老人健康巡查專項(xiàng)管理應(yīng)遵循以下核心原則：1.全面覆蓋原則：確保健康巡查覆蓋所有入住老人，包括普通老人、高齡老人、失能失智老人等各類特殊群體，實(shí)現(xiàn)無(wú)死角、全方位的監(jiān)測(cè)與管理。2.責(zé)任到人原則：建立清晰的職責(zé)體系，明確各級(jí)管理者和一線員工的健康巡查責(zé)任，做到事事有人管、處處有人負(fù)責(zé)。3.風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向原則：聚焦老人健康風(fēng)險(xiǎn)防控，優(yōu)先識(shí)別和處置高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)，實(shí)施差異化管控措施，提高風(fēng)險(xiǎn)防控的針對(duì)性和有效性。4.持續(xù)改進(jìn)原則：建立動(dòng)態(tài)評(píng)估和改進(jìn)機(jī)制，定期對(duì)健康巡查制度執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)優(yōu)化流程、完善措施，不斷提升管理水平。5.人文關(guān)懷原則：在健康巡查過(guò)程中，注重對(duì)老人心理需求的關(guān)注和人文關(guān)懷，尊重老人尊嚴(yán)，提供有溫度的照護(hù)服務(wù)。第二章管理組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第五條決策層職責(zé)公司主要負(fù)責(zé)人（總經(jīng)理）為本單位老人健康巡查專項(xiàng)管理的第一責(zé)任人，對(duì)專項(xiàng)管理制度建設(shè)、資源保障、風(fēng)險(xiǎn)防控及總體效果負(fù)總責(zé)。主要負(fù)責(zé)人主要職責(zé)包括：1.批準(zhǔn)專項(xiàng)管理制度及重大修改方案；2.提供必要的資源保障，支持專項(xiàng)管理制度有效實(shí)施；3.定期聽(tīng)取專項(xiàng)管理工作匯報(bào)，研究解決重大問(wèn)題；4.對(duì)專項(xiàng)管理工作中的重大決策進(jìn)行審批；5.營(yíng)造重視老人健康管理的組織文化氛圍。公司分管醫(yī)療與服務(wù)質(zhì)量的副總經(jīng)理為本單位老人健康巡查專項(xiàng)管理的直接責(zé)任人，對(duì)專項(xiàng)管理制度的具體實(shí)施、風(fēng)險(xiǎn)防控、服務(wù)質(zhì)量及成效負(fù)直接責(zé)任。主要職責(zé)包括：1.組織制定和實(shí)施專項(xiàng)管理制度；2.建立健全專項(xiàng)管理組織體系和工作機(jī)制；3.定期組織專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和防控措施的落實(shí)；4.監(jiān)督檢查專項(xiàng)管理制度執(zhí)行情況；5.組織開(kāi)展專項(xiàng)管理培訓(xùn)和宣貫工作。第六條專項(xiàng)管理領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立養(yǎng)老院老人健康巡查專項(xiàng)管理領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱"領(lǐng)導(dǎo)小組"），負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本單位老人健康巡查專項(xiàng)管理工作。領(lǐng)導(dǎo)小組組成如下：1.組長(zhǎng)：公司分管副總經(jīng)理2.副組長(zhǎng)：醫(yī)療部主任、護(hù)理部主任3.成員：醫(yī)療部、護(hù)理部、后勤保障部、行政辦公室、人力資源部等部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)包括：1.統(tǒng)籌規(guī)劃本單位老人健康巡查專項(xiàng)管理工作；2.審議專項(xiàng)管理制度、重要方案和重大事項(xiàng)；3.組織開(kāi)展專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和防控措施研究；4.協(xié)調(diào)解決專項(xiàng)管理工作中的重大問(wèn)題；5.監(jiān)督檢查專項(xiàng)管理制度執(zhí)行情況；6.定期聽(tīng)取專項(xiàng)管理工作匯報(bào)，評(píng)估工作成效。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在醫(yī)療部，負(fù)責(zé)日常事務(wù)性工作，包括：1.起草專項(xiàng)管理制度和文件；2.組織開(kāi)展專項(xiàng)培訓(xùn)和工作督導(dǎo)；3.收集整理專項(xiàng)管理相關(guān)數(shù)據(jù)和信息；4.協(xié)調(diào)解決專項(xiàng)管理工作中的具體問(wèn)題；5.編制專項(xiàng)管理工作報(bào)告。第七條牽頭部門職責(zé)醫(yī)療部作為老人健康巡查專項(xiàng)管理的牽頭部門，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本單位專項(xiàng)管理工作，主要職責(zé)包括：1.組織制定和完善專項(xiàng)管理制度；2.統(tǒng)籌開(kāi)展老人健康巡查計(jì)劃的編制和實(shí)施；3.組織開(kāi)展專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和隱患排查；4.負(fù)責(zé)專項(xiàng)管理培訓(xùn)和宣貫工作；5.監(jiān)督檢查專項(xiàng)管理制度執(zhí)行情況；6.組織開(kāi)展專項(xiàng)管理效果評(píng)估；7.負(fù)責(zé)專項(xiàng)管理相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析和報(bào)告編制。第八條專責(zé)部門職責(zé)護(hù)理部作為老人健康巡查專項(xiàng)管理的專責(zé)部門，負(fù)責(zé)專項(xiàng)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)合規(guī)審核、流程優(yōu)化和風(fēng)險(xiǎn)處置，主要職責(zé)包括：1.負(fù)責(zé)健康巡查操作規(guī)范的制定和優(yōu)化；2.開(kāi)展健康巡查業(yè)務(wù)培訓(xùn)和能力建設(shè)；3.審核健康巡查記錄和報(bào)告的質(zhì)量；4.組織開(kāi)展健康巡查風(fēng)險(xiǎn)處置和案例分析；5.參與健康巡查設(shè)備的維護(hù)和管理；6.負(fù)責(zé)健康巡查相關(guān)信息的統(tǒng)計(jì)分析；7.參與健康巡查效果評(píng)估和改進(jìn)工作。第九條業(yè)務(wù)部門/下屬單位職責(zé)各業(yè)務(wù)部門和下屬單位（包括但不限于各護(hù)理站、醫(yī)療站、后勤保障組等）作為老人健康巡查專項(xiàng)管理的主要實(shí)施單位，負(fù)責(zé)落實(shí)本領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)管理要求，開(kāi)展日常風(fēng)險(xiǎn)防控，主要職責(zé)包括：1.負(fù)責(zé)本部門/單位老人健康巡查計(jì)劃的執(zhí)行；2.組織開(kāi)展本部門/單位健康巡查工作；3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告健康巡查中發(fā)現(xiàn)的隱患和問(wèn)題；4.落實(shí)健康巡查整改措施；5.負(fù)責(zé)本部門/單位健康巡查記錄的整理和保管；6.配合開(kāi)展健康巡查培訓(xùn)和考核；7.參與本部門/單位健康巡查效果評(píng)估。第十條基層執(zhí)行崗職責(zé)所有參與老人健康巡查的一線員工（包括但不限于護(hù)士、護(hù)理員、醫(yī)生、康復(fù)師等）作為專項(xiàng)管理的基本執(zhí)行單位，必須履行以下合規(guī)操作責(zé)任：1.嚴(yán)格遵守健康巡查操作規(guī)范，按規(guī)定頻次和內(nèi)容開(kāi)展巡查；2.認(rèn)真記錄健康巡查情況，確保記錄真實(shí)、完整、準(zhǔn)確；3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告老人健康異常情況，按規(guī)定流程處置；4.配合開(kāi)展健康巡查相關(guān)檢查和評(píng)估；5.參與健康巡查知識(shí)培訓(xùn)，提升專業(yè)能力；6.承諾遵守專項(xiàng)管理制度，杜絕違規(guī)行為；7.按要求報(bào)告發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)事件和隱患。第三章專項(xiàng)管理重點(diǎn)內(nèi)容與要求第十一條健康巡查計(jì)劃管理建立系統(tǒng)化、規(guī)范化的健康巡查計(jì)劃管理制度，確保巡查全面覆蓋、重點(diǎn)突出。具體要求包括：1.制定年度健康巡查計(jì)劃，明確巡查對(duì)象、頻次、內(nèi)容、責(zé)任人和時(shí)間安排；2.根據(jù)老人健康狀況、年齡、特殊需求等因素，制定差異化巡查計(jì)劃；3.對(duì)高齡、失能、失智、患有嚴(yán)重疾病或處于特殊時(shí)期的老人，實(shí)施重點(diǎn)巡查；4.定期評(píng)估巡查計(jì)劃的有效性，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化；5.建立巡查計(jì)劃執(zhí)行情況跟蹤機(jī)制，確保計(jì)劃落實(shí)到位。第十二條健康巡查操作規(guī)范制定并嚴(yán)格執(zhí)行健康巡查操作規(guī)范，確保巡查工作專業(yè)、規(guī)范、高效。具體要求包括：1.制定標(biāo)準(zhǔn)化的健康巡查流程，明確巡查步驟、要點(diǎn)和注意事項(xiàng)；2.規(guī)定健康巡查記錄的格式和內(nèi)容，確保記錄要素完整；3.明確健康巡查頻次要求，不同健康狀況的老人實(shí)施差異化巡查；4.規(guī)定巡查人員與被巡查老人比例，確保巡查質(zhì)量；5.建立巡查結(jié)果反饋機(jī)制，及時(shí)將巡查情況告知相關(guān)責(zé)任人。第十三條健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與預(yù)警建立科學(xué)合理的老人健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系，實(shí)施動(dòng)態(tài)預(yù)警機(jī)制。具體要求包括：1.制定健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法，明確評(píng)估指標(biāo)和權(quán)重；2.定期對(duì)老人健康狀況進(jìn)行評(píng)估，識(shí)別潛在健康風(fēng)險(xiǎn)；3.建立健康風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)老人實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控；4.制定風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，明確不同風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的管控要求；5.建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警發(fā)布機(jī)制，及時(shí)將預(yù)警信息傳遞給相關(guān)人員。第十四條健康異常處置流程制定并嚴(yán)格執(zhí)行老人健康異常處置流程，確保應(yīng)急處置及時(shí)有效。具體要求包括：1.明確健康異常的定義和分類標(biāo)準(zhǔn)；2.建立健康異常應(yīng)急處置預(yù)案，規(guī)定不同情況下的處置措施；3.規(guī)定健康異常報(bào)告流程，明確報(bào)告時(shí)限和責(zé)任人；4.建立健康異常處置聯(lián)動(dòng)機(jī)制，確保各部門協(xié)調(diào)配合；5.定期開(kāi)展健康異常處置演練，提升應(yīng)急處置能力。第十五條健康巡查記錄管理建立規(guī)范的健康巡查記錄管理制度，確保記錄真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、安全。具體要求包括：1.制定健康巡查記錄管理規(guī)范，明確記錄要素、格式和保存要求；2.建立健康巡查記錄電子檔案，實(shí)現(xiàn)信息化管理；3.規(guī)定健康巡查記錄的查閱權(quán)限，確保信息安全；4.建立健康巡查記錄定期審核機(jī)制，確保記錄質(zhì)量；5.規(guī)定健康巡查記錄的保存期限，確保檔案完整。第十六條健康信息安全管理建立嚴(yán)格的老人健康信息安全管理制度，確保信息安全和隱私保護(hù)。具體要求包括：1.制定健康信息安全管理制度，明確信息安全管理責(zé)任；2.規(guī)定健康信息的采集、存儲(chǔ)、使用和傳輸規(guī)范；3.實(shí)施健康信息安全分級(jí)管理，對(duì)敏感信息采取特殊保護(hù)措施；4.定期開(kāi)展健康信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別和防范信息泄露風(fēng)險(xiǎn)；5.加強(qiáng)健康信息安全培訓(xùn)，提升員工信息安全意識(shí)。第十七條健康巡查設(shè)備管理建立規(guī)范的老人健康巡查設(shè)備管理制度，確保設(shè)備完好、使用安全。具體要求包括：1.制定健康巡查設(shè)備管理制度，明確設(shè)備采購(gòu)、驗(yàn)收、使用、維護(hù)和報(bào)廢要求；2.建立健康巡查設(shè)備臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)設(shè)備信息化管理；3.定期開(kāi)展健康巡查設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行；4.建立健康巡查設(shè)備使用培訓(xùn)制度，提升員工設(shè)備使用能力；5.對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)設(shè)備實(shí)施特殊管理，確保使用安全。第四章專項(xiàng)管理運(yùn)行機(jī)制第十八條制度動(dòng)態(tài)更新機(jī)制建立老人健康巡查專項(xiàng)管理制度動(dòng)態(tài)更新機(jī)制，確保制度與時(shí)俱進(jìn)。具體要求包括：1.建立制度評(píng)估機(jī)制，定期評(píng)估制度的有效性和適用性；2.建立制度修訂流程，明確修訂程序和責(zé)任部門；3.根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司實(shí)際情況的變化，及時(shí)修訂制度；4.建立制度發(fā)布機(jī)制，確保修訂后的制度及時(shí)傳達(dá)到所有相關(guān)人員；5.建立制度執(zhí)行跟蹤機(jī)制，確保修訂后的制度得到有效落實(shí)。第十九條風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別預(yù)警機(jī)制建立系統(tǒng)化的老人健康巡查風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別預(yù)警機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和防范風(fēng)險(xiǎn)。具體要求包括：1.建立風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別方法，定期開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別工作；2.制定風(fēng)險(xiǎn)清單，明確風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和防控措施；3.建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)體系，對(duì)關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)控；4.建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警發(fā)布機(jī)制，及時(shí)將預(yù)警信息傳遞給相關(guān)人員；5.建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警處置機(jī)制，明確不同預(yù)警級(jí)別的處置要求。第二十條合規(guī)審查機(jī)制建立老人健康巡查專項(xiàng)管理合規(guī)審查機(jī)制，確保各項(xiàng)工作合法合規(guī)。具體要求包括：1.制定合規(guī)審查標(biāo)準(zhǔn)，明確審查內(nèi)容、方法和流程；2.建立合規(guī)審查制度，定期開(kāi)展合規(guī)審查工作；3.將合規(guī)審查嵌入業(yè)務(wù)流程，對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)實(shí)施重點(diǎn)審查；4.建立合規(guī)問(wèn)題整改機(jī)制，明確整改責(zé)任和時(shí)限；5.對(duì)合規(guī)審查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行整改和跟蹤。第二十一條風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)機(jī)制建立系統(tǒng)化的老人健康巡查風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)機(jī)制，確保風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生時(shí)能夠得到及時(shí)有效處置。具體要求包括：1.制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)預(yù)案，明確不同風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的應(yīng)對(duì)措施；2.建立風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)組織體系，明確各部門職責(zé)和協(xié)調(diào)機(jī)制；3.建立風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)資源保障機(jī)制，確保風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)工作有足夠資源支持；4.建立風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)信息發(fā)布機(jī)制，及時(shí)向相關(guān)人員通報(bào)風(fēng)險(xiǎn)處置情況；5.建立風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)評(píng)估機(jī)制，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)效果進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。第二十二條責(zé)任追究機(jī)制建立嚴(yán)格的老人健康巡查專項(xiàng)管理責(zé)任追究機(jī)制，確保責(zé)任落實(shí)到位。具體要求包括：1.制定責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)，明確違規(guī)情形和處罰標(biāo)準(zhǔn)；2.建立責(zé)任追究程序，規(guī)范責(zé)任追究流程；3.對(duì)違反專項(xiàng)管理制度的行為，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理；4.對(duì)責(zé)任追究結(jié)果進(jìn)行公示，接受監(jiān)督；5.建立責(zé)任追究聯(lián)動(dòng)機(jī)制，將責(zé)任追究與績(jī)效考核、紀(jì)律處分等掛鉤。第二十三條評(píng)估改進(jìn)機(jī)制建立老人健康巡查專項(xiàng)管理評(píng)估改進(jìn)機(jī)制，持續(xù)提升管理水平。具體要求包括：1.制定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法，定期開(kāi)展專項(xiàng)管理評(píng)估；2.建立評(píng)估結(jié)果應(yīng)用機(jī)制，將評(píng)估結(jié)果用于改進(jìn)工作；3.建立持續(xù)改進(jìn)機(jī)制，對(duì)評(píng)估發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)；4.建立評(píng)估結(jié)果反饋機(jī)制，將評(píng)估結(jié)果反饋給相關(guān)部門和人員；5.建立評(píng)估結(jié)果跟蹤機(jī)制，確保改進(jìn)措施落實(shí)到位。第五章專項(xiàng)管理保障措施第二十四條組織保障建立完善的老人健康巡查專項(xiàng)管理組織保障體系，確保各項(xiàng)工作有人抓、有人管。具體要求包括：1.明確各級(jí)管理者的專項(xiàng)管理責(zé)任，建立責(zé)任清單；2.建立專項(xiàng)管理協(xié)調(diào)機(jī)制，定期協(xié)調(diào)解決重大問(wèn)題；3.提供必要的資源支持，保障專項(xiàng)管理工作順利開(kāi)展；4.建立專項(xiàng)管理激勵(lì)制度，鼓勵(lì)員工積極參與；5.加強(qiáng)專項(xiàng)管理隊(duì)伍建設(shè)，提升隊(duì)伍專業(yè)化水平。第二十五條考核激勵(lì)機(jī)制建立老人健康巡查專項(xiàng)管理考核激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工工作積極性。具體要求包括：1.制定專項(xiàng)管理考核標(biāo)準(zhǔn)，明確考核內(nèi)容和指標(biāo)；2.建立專項(xiàng)管理考核制度，定期開(kāi)展考核工作；3.將專項(xiàng)管理考核結(jié)果與績(jī)效掛鉤，實(shí)施差異化考核；4.建立專項(xiàng)管理獎(jiǎng)懲制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)；5.對(duì)違反專項(xiàng)管理制度的行為，實(shí)施相應(yīng)處罰。第二十六條培訓(xùn)宣傳機(jī)制建立系統(tǒng)化的老人健康巡查專項(xiàng)管理培訓(xùn)宣傳機(jī)制，提升員工專業(yè)能力和合規(guī)意識(shí)。具體要求包括：1.制定培訓(xùn)計(jì)劃，分層級(jí)開(kāi)展專項(xiàng)管理培訓(xùn)；2.組織開(kāi)展專項(xiàng)管理知識(shí)培訓(xùn)，提升員工專業(yè)能力；3.開(kāi)展專項(xiàng)管理合規(guī)培訓(xùn)，增強(qiáng)員工合規(guī)意識(shí)；4.利用多種形式開(kāi)展專項(xiàng)管理宣傳教育，營(yíng)造良好氛圍；5.建立培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制，確保培訓(xùn)取得實(shí)效。第二十七條信息化支撐利用信息化手段提升老人健康巡查專項(xiàng)管理效能。具體要求包括：1.建設(shè)老人健