2026年員工海外派遣安置服務(wù)合同甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國對外勞務(wù)合作管理條例》等有關(guān)規(guī)定，就乙方向甲方提供員工海外派遣安置服務(wù)事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、服務(wù)內(nèi)容

乙方向甲方提供員工海外派遣安置服務(wù)，包括但不限于員工選派、前期培訓(xùn)、行前指導(dǎo)、工作安置、生活協(xié)助、法律咨詢、緊急情況處理等全方位服務(wù)。乙方確保具備開展海外派遣安置業(yè)務(wù)的合法資質(zhì)，并向甲方提供營業(yè)執(zhí)照、對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格證書等副本復(fù)印件，同時提供派遣至甲方工作員工的身份證、護(hù)照、職業(yè)技能證書等必要證件復(fù)印件。乙方負(fù)責(zé)為派遣員工辦理出國所需的各類手續(xù)，包括但不限于簽證申請、工作許可、保險購買等，并確保所有手續(xù)符合中國及派遣國法律規(guī)定。

二、服務(wù)方式

1、派遣國家及地區(qū)：__________________。

2、派遣崗位及人數(shù)：__________________。

3、派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，具體工作期限由甲方根據(jù)實際情況與派遣員工協(xié)商確定。

4、服務(wù)范圍包括：

（1）員工招聘：乙方根據(jù)甲方提出的崗位要求，在指定區(qū)域內(nèi)進(jìn)行員工招聘，并確保招聘過程合法合規(guī)。

（2）培訓(xùn)指導(dǎo)：乙方為派遣員工提供崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括派遣國法律法規(guī)、文化習(xí)俗、工作技能、安全防范等，確保員工具備適應(yīng)海外工作環(huán)境的能力。

（3）行前準(zhǔn)備：乙方負(fù)責(zé)為派遣員工辦理出國手續(xù)，包括簽證、機(jī)票、保險等，并提供行前指導(dǎo)，幫助員工做好心理準(zhǔn)備。

（4）工作安置：乙方協(xié)助甲方為派遣員工安排工作，包括崗位對接、合同簽訂、薪酬福利等，確保員工順利開展工作。

（5）生活協(xié)助：乙方為派遣員工提供生活協(xié)助，包括住宿安排、飲食指導(dǎo)、醫(yī)療服務(wù)等，幫助員工解決海外生活中的實際困難。

（6）法律咨詢：乙方為派遣員工提供法律咨詢，解答員工在海外工作中遇到的法律問題，保障員工的合法權(quán)益。

（7）緊急情況處理：乙方建立緊急情況處理機(jī)制，在發(fā)生突發(fā)事件時，及時與甲方、派遣員工及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門聯(lián)系，采取有效措施保障員工安全。

5、乙方應(yīng)配備專門的服務(wù)團(tuán)隊，負(fù)責(zé)與甲方、派遣員工保持密切溝通，及時解決服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題。

三、雙方權(quán)利義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應(yīng)向乙方提供準(zhǔn)確的崗位需求信息，包括崗位描述、任職要求、工作環(huán)境等，以便乙方進(jìn)行員工選派。

2、甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用，并按時提供必要的工作條件及信息支持。

3、甲方有權(quán)對乙方的服務(wù)過程進(jìn)行監(jiān)督，提出改進(jìn)意見，乙方應(yīng)根據(jù)甲方意見及時調(diào)整服務(wù)方案。

4、甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)、安置等工作，為派遣員工提供必要的工作支持。

5、如甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的服務(wù)未達(dá)到合同要求，有權(quán)以書面形式提出整改意見。乙方接到整改意見后，應(yīng)在10個工作日內(nèi)與甲方協(xié)商整改措施。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)具備開展海外派遣安置業(yè)務(wù)的合法資質(zhì)，并遵守中國及派遣國相關(guān)法律法規(guī)。

2、乙方應(yīng)按照甲方提出的崗位要求，進(jìn)行員工招聘，并確保招聘過程公平、公正、公開，選派的員工應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗。

3、乙方應(yīng)為派遣員工提供全面的培訓(xùn)指導(dǎo)，確保員工具備適應(yīng)海外工作環(huán)境的能力，并做好心理準(zhǔn)備。

4、乙方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣員工辦理出國手續(xù)，確保所有手續(xù)符合中國及派遣國法律規(guī)定，并按時將員工派往甲方指定地點工作。

5、乙方應(yīng)為派遣員工提供必要的生活協(xié)助，包括住宿安排、飲食指導(dǎo)、醫(yī)療服務(wù)等，幫助員工解決海外生活中的實際困難。

6、乙方應(yīng)建立緊急情況處理機(jī)制，在發(fā)生突發(fā)事件時，及時與甲方、派遣員工及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門聯(lián)系，采取有效措施保障員工安全，并定期向甲方報告員工工作生活情況。

7、乙方應(yīng)保護(hù)派遣員工的合法權(quán)益，如員工在海外工作中遇到權(quán)益侵害，乙方應(yīng)及時介入，協(xié)助員工維護(hù)自身權(quán)益。

8、乙方的服務(wù)人員應(yīng)具備專業(yè)的服務(wù)技能和素質(zhì)，能夠熟練處理海外派遣安置過程中的各類問題。

四、服務(wù)費用及支付方式

1、服務(wù)費用實行固定費用制，乙方根據(jù)派遣員工人數(shù)及服務(wù)內(nèi)容，向甲方收取服務(wù)費用，具體費用標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）員工選派費：_______元/人。

（2）培訓(xùn)指導(dǎo)費：_______元/人。

（3）行前準(zhǔn)備費：_______元/人。

（4）生活協(xié)助費：_______元/人/月。

（5）法律咨詢費：_______元/次。

（6）緊急情況處理費：根據(jù)實際情況協(xié)商確定。

2、服務(wù)費用總額為_______元（大寫：人民幣_______元整），甲方應(yīng)在合同簽訂后____日內(nèi)支付_______元（大寫：人民幣_______元整）作為預(yù)付款，剩余款項在派遣員工全部派往甲方工作后____日內(nèi)支付。

3、支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費用，乙方應(yīng)在收到款項后向甲方提供正規(guī)發(fā)票。

五、違約責(zé)任

1、若合同有效期內(nèi)任何一方無故單方解除合同，將構(gòu)成違約，違約方需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額為合同總服務(wù)費用的_______%。

2、若甲方無正當(dāng)理由未按本合同規(guī)定履行向乙方支付服務(wù)費用的義務(wù)，每逾期一日，應(yīng)按照逾期金額的千分之一向乙方支付違約金；若甲方累計逾期____個月仍未支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付已完成服務(wù)的費用及違約金。

3、若乙方未按合同約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)未達(dá)到合同要求，甲方有權(quán)要求乙方限期整改，逾期未整改或整改后仍不達(dá)標(biāo)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費用及違約金。

4、因乙方原因?qū)е屡汕矄T工在海外工作中發(fā)生安全事故或權(quán)益侵害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

5、如發(fā)生不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。

六、其他事項

1、本合同履行過程中如發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至乙方所在地的人民法院提起訴訟。

2、本合同一式拾份，雙方各執(zhí)伍份，具有同等法律效力。

3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

甲