2026江西九江市德安縣消防大隊(duì)招聘2人備考考試題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某工廠工人張某在操作機(jī)器時不慎受傷，經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘。張某要求工廠支付醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金等。該工廠以張某違反操作規(guī)程為由拒絕支付。法院經(jīng)審理后判決工廠支付相關(guān)費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，本案中工廠的行為屬于()。A、正當(dāng)防衛(wèi)B、緊急避險C、自助行為D、侵權(quán)行為答案：D解析：本案中，工廠工人張某在操作機(jī)器時受傷，經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘，張某要求工廠支付醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金等，工廠以張某違反操作規(guī)程為由拒絕支付，但是法院判決工廠支付相關(guān)費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，本案中工廠的行為屬于侵權(quán)行為。A項(xiàng)錯誤，正當(dāng)防衛(wèi)是指為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進(jìn)行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對不法侵害人造成損害的，屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不負(fù)刑事責(zé)任。B項(xiàng)錯誤，緊急避險是指為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在發(fā)生的危險，不得已采取的損害另一較小合法權(quán)益的行為。C項(xiàng)錯誤，自助行為是指權(quán)利人受到不法侵害時，為保護(hù)自身權(quán)利，在情勢緊迫而又不能及時請求國家機(jī)關(guān)援助的情況下，對他人的財產(chǎn)或者自由施加扣押、拘束或其他相應(yīng)措施的行為。D項(xiàng)正確，侵權(quán)行為是指行為人因過錯侵害他人權(quán)益的行為。本案中，工廠工人張某在操作機(jī)器時受傷，張某要求工廠支付醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金等，工廠以張某違反操作規(guī)程為由拒絕支付，但是法院判決工廠支付相關(guān)費(fèi)用，說明工廠的行為屬于侵權(quán)行為。故選D。2．某小學(xué)組織學(xué)生參觀科技館，帶隊(duì)老師李某在帶領(lǐng)學(xué)生參觀時離崗去接電話，導(dǎo)致一名學(xué)生誤入危險區(qū)域受傷。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，李某的行為屬于()。A、無因管理B、不當(dāng)?shù)美鸆、侵權(quán)行為D、職務(wù)行為答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，李某的行為屬于侵權(quán)行為。A項(xiàng)錯誤，無因管理是指沒有法定或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)的行為。B項(xiàng)錯誤，不當(dāng)?shù)美侵笡]有法律根據(jù)取得不當(dāng)利益，造成他人損失的行為。C項(xiàng)正確，侵權(quán)行為是指行為人因過錯侵害他人權(quán)益的行為。本案中，某小學(xué)組織學(xué)生參觀科技館，帶隊(duì)老師李某在帶領(lǐng)學(xué)生參觀時離崗去接電話，導(dǎo)致一名學(xué)生誤入危險區(qū)域受傷，李某的行為存在過錯，侵害了學(xué)生的權(quán)益，屬于侵權(quán)行為。D項(xiàng)錯誤，職務(wù)行為是指工作人員在履行職務(wù)過程中實(shí)施的行為。李某的行為不屬于職務(wù)行為，而是侵權(quán)行為。故選C。3．某公司員工王某在工作中發(fā)現(xiàn)公司存在安全隱患，立即向公司領(lǐng)導(dǎo)報告，但公司領(lǐng)導(dǎo)未采取任何措施。王某遂向有關(guān)部門舉報。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，王某的行為屬于()。A、勞動爭議B、勞動保障監(jiān)督C、勞動保護(hù)D、勞動安全答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，王某的行為屬于勞動保障監(jiān)督。A項(xiàng)錯誤，勞動爭議是指勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人之間因勞動權(quán)利和義務(wù)問題而發(fā)生的爭議。B項(xiàng)正確，勞動保障監(jiān)督是指對用人單位遵守勞動法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督的行為。本案中，某公司員工王某在工作中發(fā)現(xiàn)公司存在安全隱患，立即向公司領(lǐng)導(dǎo)報告，但公司領(lǐng)導(dǎo)未采取任何措施。王某遂向有關(guān)部門舉報，王某的行為屬于對用人單位遵守勞動法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督的行為，屬于勞動保障監(jiān)督。C項(xiàng)錯誤，勞動保護(hù)是指為保障勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康而采取的各種措施。D項(xiàng)錯誤，勞動安全是指勞動者在生產(chǎn)過程中免受事故傷害的狀態(tài)。故選B。4．某市人民法院在審理一起合同糾紛案件時，發(fā)現(xiàn)雙方當(dāng)事人對合同條款的理解存在較大分歧。法院最終根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合案件實(shí)際情況，對合同條款進(jìn)行了解釋。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，法院對合同條款進(jìn)行解釋的原則是()。A、以合同法為準(zhǔn)B、以誠實(shí)信用原則為準(zhǔn)C、以合同條款的明示含義為準(zhǔn)D、以合同條款的推定含義為準(zhǔn)答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，法院對合同條款進(jìn)行解釋的原則是以誠實(shí)信用原則為準(zhǔn)。A項(xiàng)錯誤，合同法已經(jīng)被民法典所替代。B項(xiàng)正確，誠實(shí)信用原則是民法典的基本原則之一，也是合同解釋的重要原則。C項(xiàng)錯誤，合同條款的明示含義只是合同解釋的一個方面，并不是唯一的原則。D項(xiàng)錯誤，合同條款的推定含義只是合同解釋的一個方面，并不是唯一的原則。故選B。5．某企業(yè)與員工簽訂勞動合同，合同中約定企業(yè)可以隨時解除勞動合同。員工在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，但企業(yè)以員工“不符合錄用條件”為由單方面解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，企業(yè)單方面解除勞動合同的行為是否合法？()A、合法B、不合法C、部分合法D、視情況而定答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，企業(yè)單方面解除勞動合同的行為不合法。A項(xiàng)錯誤，企業(yè)單方面解除勞動合同的行為不合法。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，用人單位單方解除勞動合同，必須符合法定條件和程序。企業(yè)以員工“不符合錄用條件”為由單方面解除勞動合同，但未提供充分證據(jù)證明員工不符合錄用條件，因此企業(yè)單方面解除勞動合同的行為不合法。C項(xiàng)錯誤，企業(yè)單方面解除勞動合同的行為不合法。D項(xiàng)錯誤，企業(yè)單方面解除勞動合同的行為不合法，不屬于視情況而定的情況。故選B。6．某公司員工李某在上班期間突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無效死亡。公司以其未參加社會保險為由，拒絕支付喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》相關(guān)規(guī)定，公司的行為是否合法？()A、合法B、不合法C、部分合法D、視情況而定答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》相關(guān)規(guī)定，公司的行為不合法。A項(xiàng)錯誤，公司的行為不合法。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第六十條的規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。職工個人按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)，由用人單位代扣代繳。用人單位未按規(guī)定代扣代繳的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位限期代扣代繳；用人單位逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。因此，即使公司未參加社會保險，也應(yīng)依法支付喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。C項(xiàng)錯誤，公司的行為不合法。D項(xiàng)錯誤，公司的行為不合法，不屬于視情況而定的情況。故選B。7．某公司員工張某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為傷殘。公司以張某違反操作規(guī)程為由，拒絕支付傷殘補(bǔ)助金。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，公司的行為是否合法？()A、合法B、不合法C、部分合法D、視情況而定答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，公司的行為不合法。A項(xiàng)錯誤，公司的行為不合法。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第三十六條的規(guī)定，職工因工傷事故導(dǎo)致傷殘的，按照傷殘等級享受相應(yīng)的傷殘待遇，包括傷殘補(bǔ)助金。用人單位不得以任何理由拒絕支付。因此，公司以張某違反操作規(guī)程為由，拒絕支付傷殘補(bǔ)助金的行為不合法。C項(xiàng)錯誤，公司的行為不合法。D項(xiàng)錯誤，公司的行為不合法，不屬于視情況而定的情況。故選B。8．某公司員工李某在工作中因工負(fù)傷，公司未按照《中華人民共和國工傷保險條例》的規(guī)定為其繳納工傷保險費(fèi)。李某治療期間，公司停止支付工資。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》和《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，公司的行為是否合法？()A、合法B、不合法C、部分合法D、視情況而定答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》和《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，公司的行為不合法。A項(xiàng)錯誤，公司的行為不合法。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第六十條的規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條的規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行職業(yè)健康檢查，或者患有職業(yè)病的；（二）勞動者因工傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。李某在工作中因工負(fù)傷，公司未按照《中華人民共和國工傷保險條例》的規(guī)定為其繳納工傷保險費(fèi)，且在李某治療期間停止支付工資，公司的行為不合法。C項(xiàng)錯誤，公司的行為不合法。D項(xiàng)錯誤，公司的行為不合法，不屬于視情況而定的情況。故選B。9．某企業(yè)與員工簽訂勞動合同，合同中約定企業(yè)可以隨時解除勞動合同。員工在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，但企業(yè)以員工“不符合錄用條件”為由單方面解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，企業(yè)單方面解除勞動合同的行為是否合法？()A、合法B、不合法C、部分合法D、視情況而定答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，企業(yè)單方面解除勞動合同的行為不合法。A項(xiàng)錯誤，企業(yè)單方面解除勞動合同的行為不合法。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，用人單位單方解除勞動合同，必須符合法定條件和程序。企業(yè)以員工“不符合錄用條件”為由單方面解除勞動合同，但未提供充分證據(jù)證明員工不符合錄用條件，因此企業(yè)單方面解除勞動合同的行為不合法。C項(xiàng)錯誤，企業(yè)單方面解除勞動合同的行為不合法。D項(xiàng)錯誤，企業(yè)單方面解除勞動合同的行為不合法，不屬于視情況而定的情況。故選B。10．某公司員工王某在工作中發(fā)現(xiàn)公司存在安全隱患，立即向公司領(lǐng)導(dǎo)報告，但公司領(lǐng)導(dǎo)未采取任何措施。王某遂向有關(guān)部門舉報。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，王某的行為屬于()。A、勞動爭議B、勞動保障監(jiān)督C、勞動保護(hù)D、勞動安全答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，王某的行為屬于勞動保障監(jiān)督。A項(xiàng)錯誤，勞動爭議是指勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人之間因勞動權(quán)利和義務(wù)問題而發(fā)生的爭議。B項(xiàng)正確，勞動保障監(jiān)督是指對用人單位遵守勞動法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督的行為。本案中，某公司員工王某在工作中發(fā)現(xiàn)公司存在安全隱患，立即向公司領(lǐng)導(dǎo)報告，但公司領(lǐng)導(dǎo)未采取任何措施。王某遂向有關(guān)部門舉報，王某的行為屬于對用人單位遵守勞動法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督的行為，屬于勞動保障監(jiān)督。C項(xiàng)錯誤，勞動保護(hù)是指為保障勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康而采取的各種措施。D項(xiàng)錯誤，勞動安全是指勞動者在生產(chǎn)過程中免受事故傷害的狀態(tài)。故選B。11．某地近期發(fā)生多起手足口病病例，衛(wèi)生部門迅速開展流行病學(xué)調(diào)查，并對患者所在幼兒園進(jìn)行消毒處理。這種做法屬于疾病預(yù)防措施中的()。A、控制傳染源B、切斷傳播途徑C、保護(hù)易感人群D、隔離患者答案：B解析：疾病預(yù)防措施主要包括控制傳染源、切斷傳播途徑、保護(hù)易感人群。A項(xiàng)錯誤，控制傳染源是指將傳染源控制在最小范圍，防止其進(jìn)一步擴(kuò)散。B項(xiàng)正確，切斷傳播途徑是指阻止病原體從傳染源傳播到易感人群的途徑。本案中，衛(wèi)生部門對patient所在幼兒園進(jìn)行消毒處理，目的是消除病原體在環(huán)境中的存在，阻止病原體通過環(huán)境傳播，屬于切斷傳播途徑的預(yù)防措施。C項(xiàng)錯誤，保護(hù)易感人群是指采取措施保護(hù)那些容易感染疾病的人群。D項(xiàng)錯誤，隔離患者是指將患者與其他人隔離開，防止疾病傳播。故選B。12．在市場經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置的主要方式是()。A、國家計(jì)劃B、行政命令C、市場機(jī)制D、群眾路線答案：C解析：市場經(jīng)濟(jì)是指通過市場機(jī)制配置資源的經(jīng)濟(jì)形式。A項(xiàng)錯誤，國家計(jì)劃是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的特征。B項(xiàng)錯誤，行政命令是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)或集權(quán)經(jīng)濟(jì)的特征。C項(xiàng)正確，市場機(jī)制是通過供求關(guān)系、價格機(jī)制、競爭機(jī)制等來配置資源。D項(xiàng)錯誤，群眾路線是黨的工作方法，與市場經(jīng)濟(jì)資源配置方式無直接關(guān)系。故選C。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)、隱私、個人信息等受法律保護(hù)，任何組織或者個人不得侵害。以下行為中，不屬于侵害他人名譽(yù)權(quán)的是()。A、未經(jīng)他人同意，將其私生活信息公開B、捏造事實(shí)誹謗他人C、侮辱他人D、因意外事件導(dǎo)致他人受傷答案：D解析：名譽(yù)權(quán)是指自然人享有保護(hù)自己的名譽(yù)不受侵害的權(quán)利。A項(xiàng)錯誤，未經(jīng)他人同意，將其私生活信息公開，屬于侵害他人隱私權(quán)。B項(xiàng)錯誤，捏造事實(shí)誹謗他人，屬于侵害他人名譽(yù)權(quán)。C項(xiàng)錯誤，侮辱他人，屬于侵害他人名譽(yù)權(quán)。D項(xiàng)正確，意外事件導(dǎo)致他人受傷，屬于侵權(quán)行為，但不屬于侵害名譽(yù)權(quán)。故選D。14．近年來，我國在載人航天領(lǐng)域取得了重大突破，成功發(fā)射了神舟系列飛船，并實(shí)現(xiàn)了空間站建造。這些成就得益于我國在()方面的持續(xù)投入和科技創(chuàng)新。A、信息技術(shù)B、生物技術(shù)C、新材料技術(shù)D、空間技術(shù)答案：D解析：載人航天和空間站建造屬于空間技術(shù)領(lǐng)域。A項(xiàng)錯誤，信息技術(shù)是指利用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)處理信息的技術(shù)。B項(xiàng)錯誤，生物技術(shù)是指利用生物體或其組成部分開發(fā)產(chǎn)品的技術(shù)。C項(xiàng)錯誤，新材料技術(shù)是指研究和開發(fā)新型材料的科學(xué)技術(shù)。D項(xiàng)正確，空間技術(shù)是指探測、利用和開發(fā)太空的技術(shù)，包括載人航天、衛(wèi)星技術(shù)、空間探測等。故選D。15．國家通過調(diào)整財政支出和稅收政策來影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，這種調(diào)控方式屬于()。A、貨幣政策B、財政政策C、收入政策D、產(chǎn)業(yè)政策答案：B解析：國家通過調(diào)整財政支出和稅收政策來影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，這種調(diào)控方式屬于財政政策。A項(xiàng)錯誤，貨幣政策是通過調(diào)整貨幣供應(yīng)量和利率來影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。C項(xiàng)錯誤，收入政策是指通過控制工資和物價來穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)。D項(xiàng)錯誤，產(chǎn)業(yè)政策是指通過政策引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。故選B。16．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)享有解除勞動合同的權(quán)利，但必須提前()天通知用人單位。A、十B、十五C、三十D、三答案：A解析：《中華人民共和國勞動法》第二十五條規(guī)定：“勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”A項(xiàng)正確，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。B項(xiàng)錯誤，C項(xiàng)錯誤，D項(xiàng)錯誤，均不符合法律規(guī)定。故選A。17．中國古代文學(xué)史上，唐詩和宋詞并稱，代表了唐代和宋代詩歌的最高成就。下列選項(xiàng)中，屬于宋代著名詞人是()。A、李白B、杜甫C、白居易D、蘇軾答案：D解析：A項(xiàng)錯誤，李白是唐代著名詩人。B項(xiàng)錯誤，杜甫是唐代著名詩人。C項(xiàng)錯誤，白居易是唐代著名詩人。D項(xiàng)正確，蘇軾是宋代著名文學(xué)家，在詞方面成就卓著，是宋代詞人代表人物。故選D。18．我國位于亞洲東部，太平洋西岸，是一個海陸兼?zhèn)涞膰?。從東西半球來看，我國位于()半球；從南北半球來看，我國位于()半球。A、東、北B、西、南C、東、南D、西、北答案：A解析：我國位于亞洲東部，太平洋西岸，從東西半球來看，位于東半球；從南北半球來看，位于北半球。故選A。19．河北省是環(huán)渤海地區(qū)的重要省份，近年來積極推動京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略，重點(diǎn)發(fā)展()等產(chǎn)業(yè)。A、高端裝備制造、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)B、農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)C、能源、化工D、金融、房地產(chǎn)答案：A解析：河北省是環(huán)渤海地區(qū)的重要省份，近年來積極推動京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略，重點(diǎn)發(fā)展高端裝備制造、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等產(chǎn)業(yè)。A項(xiàng)正確。B項(xiàng)錯誤，農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)是河北省的產(chǎn)業(yè)，但不是京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略的重點(diǎn)。C項(xiàng)錯誤，能源、化工是河北省的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，但不是京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略的重點(diǎn)。D項(xiàng)錯誤，金融、房地產(chǎn)不屬于河北省京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)。故選A。20．在中國古代歷史上，秦朝統(tǒng)一六國后，建立了中央集權(quán)的封建制度，并推行了一系列改革措施，如統(tǒng)一文字、度量衡、貨幣等。這些措施對中國歷史產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響，其中統(tǒng)一文字的措施主要是為了()。A、鞏固國家統(tǒng)一B、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展C、推動文化交流D、加強(qiáng)軍事管理答案：A解析：秦朝統(tǒng)一文字的措施主要是為了鞏固國家統(tǒng)一。A項(xiàng)正確，統(tǒng)一文字有助于消除語言障礙，促進(jìn)政令暢通，鞏固國家統(tǒng)一。B項(xiàng)錯誤，C項(xiàng)錯誤，D項(xiàng)錯誤，統(tǒng)一文字雖然對經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文化交流、軍事管理都有一定作用，但其主要目的在于鞏固國家統(tǒng)一。故選A。二、多選題1．張某在超市購物時，懷疑自己購買的一袋大米質(zhì)量存在問題，要求超市進(jìn)行檢驗(yàn)。超市拒絕檢驗(yàn)，并聲稱其產(chǎn)品絕對合格，不存在任何質(zhì)量問題。超市的行為可能侵犯了張某的哪些權(quán)利？()A、知情權(quán)B、監(jiān)督權(quán)C、公平交易權(quán)D、求償權(quán)答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，知情權(quán)是指消費(fèi)者有權(quán)了解其購買、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實(shí)情況。超市拒絕提供產(chǎn)品檢驗(yàn)服務(wù)，可能使張某無法了解大米的真實(shí)質(zhì)量狀況，侵犯了張某的知情權(quán)。B項(xiàng)正確，監(jiān)督權(quán)是指消費(fèi)者有權(quán)對商品和服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并對違法行為進(jìn)行舉報。超市拒絕檢驗(yàn)，可能阻礙張某對商品質(zhì)量的監(jiān)督，侵犯了張某的監(jiān)督權(quán)。C項(xiàng)正確，公平交易權(quán)是指消費(fèi)者在購買商品或者接受服務(wù)時，有權(quán)獲得質(zhì)量保障、價格合理、計(jì)量正確等公平交易條件。超市聲稱產(chǎn)品絕對合格，但拒絕提供檢驗(yàn)服務(wù)，可能使張某無法獲得公平交易條件，侵犯了張某的公平交易權(quán)。D項(xiàng)錯誤，求償權(quán)是指消費(fèi)者因購買、使用商品或者接受服務(wù)受到人身、財產(chǎn)損害的，享有依法獲得賠償?shù)臋?quán)利。本案中，張某尚未因大米質(zhì)量問題受到人身、財產(chǎn)損害，不存在求償權(quán)問題。故選ABC。2．某公司員工李某在上班期間突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無效死亡。公司以其未參加社會保險為由，拒絕支付喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國社會保險法》相關(guān)規(guī)定，公司的行為可能違反哪些法律規(guī)定？()A、《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條B、《中華人民共和國社會保險法》第六十二條C、《中華人民共和國社會保險法》第六十三條D、《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條答案：BC解析：A項(xiàng)錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定的是勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同，與本案情況不符。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國社會保險法》第六十二條規(guī)定，用人單位未按照本法規(guī)定辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位，處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，并對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。本案中，公司以其未參加社會保險為由拒絕支付喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，可能違反了《中華人民共和國社會保險法》第六十二條的規(guī)定。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國社會保險法》第六十三條規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。本案中，公司以其未參加社會保險為由拒絕支付喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，可能違反了《中華人民共和國社會保險法》第六十三條的規(guī)定。D項(xiàng)錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金，與本案情況不符。故選BC。3．在市場經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置的主要方式是()。A、國家計(jì)劃B、市場機(jī)制C、行政命令D、群眾路線答案：B解析：市場經(jīng)濟(jì)是指通過市場機(jī)制配置資源的經(jīng)濟(jì)形式。A項(xiàng)錯誤，國家計(jì)劃是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的特征。B項(xiàng)正確，市場機(jī)制是通過供求關(guān)系、價格機(jī)制、競爭機(jī)制等來配置資源。C項(xiàng)錯誤，行政命令是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)或集權(quán)經(jīng)濟(jì)的特征。D項(xiàng)錯誤，群眾路線是黨的工作方法，與市場經(jīng)濟(jì)資源配置方式無直接關(guān)系。故選B。4．根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)、隱私、個人信息等受法律保護(hù)，任何組織或者個人不得侵害。以下行為中，可能侵害他人名譽(yù)權(quán)的是()。A、未經(jīng)他人同意，將其私生活信息公開B、捏造事實(shí)誹謗他人C、侮辱他人D、因意外事件導(dǎo)致他人受傷答案：BC解析：A項(xiàng)錯誤，未經(jīng)他人同意，將其私生活信息公開，屬于侵害他人隱私權(quán)。B項(xiàng)正確，捏造事實(shí)誹謗他人，屬于侵害他人名譽(yù)權(quán)。C項(xiàng)正確，侮辱他人，屬于侵害他人名譽(yù)權(quán)。D項(xiàng)錯誤，因意外事件導(dǎo)致他人受傷，屬于侵權(quán)行為，但不屬于侵害名譽(yù)權(quán)。故選BC。5．某公司在招聘廣告中明確表示，只招聘男性員工，不接受女性應(yīng)聘者。這種做法可能違反哪些法律規(guī)定？()A、《中華人民共和國勞動法》B、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》C、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》D、《中華人民共和國勞動合同法》答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動法》第三十二條規(guī)定，勞動者有權(quán)依法解除勞動合同，但是，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。本案中，某公司在招聘廣告中明確表示，只招聘男性員工，不接受女性應(yīng)聘者，侵犯了勞動者平等就業(yè)的權(quán)利，違反了《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》明確規(guī)定，婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。任何單位不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)，不得在招聘、錄用過程中設(shè)置性別歧視性條件。本案中，某公司在招聘廣告中明確表示，只招聘男性員工，不接受女性應(yīng)聘者，侵犯了婦女的平等就業(yè)權(quán)利，違反了《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》的相關(guān)規(guī)定。C項(xiàng)錯誤，D項(xiàng)錯誤，《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和《中華人民共和國勞動合同法》與本案情況不符。故選AB。6．張某在電腦城購買了一臺電腦，使用一周后出現(xiàn)故障。張某要求商家修理，商家拒絕修理，并聲稱電腦是張某自己損壞的。商家拒絕修理的行為可能違反哪些法律規(guī)定？()A、《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》B、《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》C、《中華人民共和國民法典》D、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。本案中，商家拒絕修理有故障的電腦，可能構(gòu)成欺詐行為，侵犯了消費(fèi)者的權(quán)益，違反了《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的相關(guān)規(guī)定。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》第四十四條規(guī)定，銷售者不得銷售國家明令淘汰淘汰并停止銷售的產(chǎn)品和失效、變質(zhì)的產(chǎn)品。銷售者銷售的產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)符合保障人身、財產(chǎn)安全的要求。本案中，商家拒絕修理有故障的電腦，可能違反了《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》的相關(guān)規(guī)定。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國民法典》第五百九十六條規(guī)定，買賣合同中，出賣人應(yīng)當(dāng)履行交付標(biāo)的物或者交付提取標(biāo)的物的單證，并轉(zhuǎn)移標(biāo)的物所有權(quán)的義務(wù)。本案中，商家出售的電腦存在故障，可能違反了《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定。D項(xiàng)錯誤，《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》與本案情況不符。故選ABC。7．在中國古代歷史上，秦始皇統(tǒng)一六國后，建立了中央集權(quán)的封建制度，并推行了一系列改革措施，如統(tǒng)一文字、度量衡、貨幣等。這些措施對中國歷史產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響，其中統(tǒng)一文字的措施主要是為了()。A、鞏固國家統(tǒng)一B、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展C、推動文化交流D、加強(qiáng)軍事管理答案：AD解析：A項(xiàng)正確，統(tǒng)一文字的措施主要是為了鞏固國家統(tǒng)一。統(tǒng)一文字有助于消除語言障礙，促進(jìn)政令暢通，鞏固國家統(tǒng)一。B項(xiàng)錯誤，C項(xiàng)錯誤，D項(xiàng)錯誤，統(tǒng)一文字雖然對經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文化交流、軍事管理都有一定作用，但其主要目的在于鞏固國家統(tǒng)一。故選AD。8．李某在上班期間因工作失誤，導(dǎo)致公司遭受重大損失。公司領(lǐng)導(dǎo)決定解除與李某的勞動合同，并要求李某賠償公司損失。公司領(lǐng)導(dǎo)的做法是否符合法律規(guī)定？()A、《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條B、《中華人民共和國勞動合同法》第四十條C、《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條D、《中華人民共和國民法典》答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。本案中，李某在上班期間因工作失誤，導(dǎo)致公司遭受重大損失，屬于嚴(yán)重失職，給用人單位造成重大損害，公司領(lǐng)導(dǎo)可以依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規(guī)定解除與李某的勞動合同。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。本案中，李某在上班期間因工作失誤，導(dǎo)致公司遭受重大損失，不屬于《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定的情形，公司領(lǐng)導(dǎo)不能依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條的規(guī)定解除與李某的勞動合同。C項(xiàng)錯誤，D項(xiàng)錯誤，均不符合法律規(guī)定。故選AB。9．某地政府為促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，決定對高新技術(shù)企業(yè)實(shí)行稅收優(yōu)惠和財政補(bǔ)貼政策。該政策可能對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生哪些積極影響？()A、吸引更多高新技術(shù)企業(yè)落戶B、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級C、增加地方財政收入D、提升科技創(chuàng)新能力答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，稅收優(yōu)惠和財政補(bǔ)貼政策可以降低高新技術(shù)企業(yè)的運(yùn)營成本，吸引更多高新技術(shù)企業(yè)落戶該地。B項(xiàng)正確，高新技術(shù)企業(yè)的引進(jìn)和發(fā)展可以促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，推動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)向高端化、智能化方向發(fā)展。C項(xiàng)錯誤，雖然短期內(nèi)稅收優(yōu)惠和財政補(bǔ)貼政策可能導(dǎo)致地方財政收入減少，但長期來看，高新技術(shù)企業(yè)的引進(jìn)和發(fā)展可以帶來更多的稅收和就業(yè)機(jī)會，最終增加地方財政收入。D項(xiàng)正確，高新技術(shù)企業(yè)的引進(jìn)和發(fā)展可以提升該地的科技創(chuàng)新能力，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)升級。故選ABD。10．李某在餐廳就餐時，發(fā)現(xiàn)菜中有異物，要求餐廳更換菜品，并賠償損失。餐廳以“食品安全法”為由，拒絕賠償李某損失。餐廳的做法是否符合法律規(guī)定？()A、《中華人民共和國食品安全法》B、《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》C、《中華人民共和國民法典》D、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》答案：BC解析：A項(xiàng)錯誤，《中華人民共和國食品安全法》主要規(guī)定食品生產(chǎn)經(jīng)營的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，以及食品安全事故的處置措施，與本案情況不符。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四條規(guī)定，經(jīng)營者與消費(fèi)者進(jìn)行交易，應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平、誠實(shí)信用的原則。餐廳拒絕賠償李某損失，違反了誠實(shí)信用的原則，侵犯了消費(fèi)者的合法權(quán)益。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國民法典》第一百八十二條規(guī)定，因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔(dān)民事責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。本案中，李某在餐廳就餐時，發(fā)現(xiàn)菜中有異物，要求餐廳更換菜品，并賠償損失，餐廳應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。D項(xiàng)錯誤，《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》與本案情況不符。故選BC。11．在中國近代史上，辛亥革命爆發(fā)于1911年，這場革命結(jié)束了中國兩千多年的封建帝制，建立了中華民國。辛亥革命的歷史意義主要體現(xiàn)在哪些方面？()A、結(jié)束了中國兩千多年的封建帝制B、建立了中華民國C、傳播了民主共和理念D、促進(jìn)了民族資本主義發(fā)展答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，辛亥革命結(jié)束了中國兩千多年的封建帝制，建立了資產(chǎn)階級共和國，這是辛亥革命最偉大的歷史意義之一。B項(xiàng)正確，辛亥革命推翻了清王朝的統(tǒng)治，建立了中華民國，這是辛亥革命的重要成果。C項(xiàng)正確，辛亥革命傳播了民主共和理念，促進(jìn)了民主思想在中國的傳播，對中國社會產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。D項(xiàng)錯誤，辛亥革命雖然為民族資本主義發(fā)展創(chuàng)造了條件，但并沒有直接促進(jìn)民族資本主義發(fā)展。故選ABC。12．王某是一名醫(yī)生，在診療過程中，王某發(fā)現(xiàn)患者李某患有某種傳染病，但王某未按照規(guī)定對患者進(jìn)行隔離治療，也未及時向有關(guān)部門報告。王某的行為可能違反哪些法律規(guī)定？()A、《中華人民共和國傳染病防治法》B、《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》C、《中華人民共和國民法典》D、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國傳染病防治法》規(guī)定，醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)傳染病時，應(yīng)當(dāng)及時采取控制措施，并按照規(guī)定向有關(guān)部門報告。王某未按照規(guī)定對患者進(jìn)行隔離治療，也未及時向有關(guān)部門報告，違反了《中華人民共和國傳染病防治法》的相關(guān)規(guī)定。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定，醫(yī)師在診療過程中，應(yīng)當(dāng)遵守醫(yī)療規(guī)范，對患者進(jìn)行合理的檢查和治療。王某未按照規(guī)定對患者進(jìn)行隔離治療，違反了《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的相關(guān)規(guī)定。C項(xiàng)錯誤，D項(xiàng)錯誤，均不符合法律規(guī)定。故選AB。13．張某在網(wǎng)購時，發(fā)現(xiàn)商家在商品描述中夸大商品功效，且交付的商品與描述不符。張某要求商家退貨退款，并賠償損失。商家以“消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法”為由，拒絕賠償張某損失。商家做法是否符合法律規(guī)定？()A、《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》B、《中華人民共和國民法典》C、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》D、《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。商家在商品描述中夸大商品功效，且交付的商品與描述不符，構(gòu)成欺詐行為，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國民法典》第一百四十八條規(guī)定，一方以欺詐手段，使對方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。商家在商品描述中夸大商品功效，且交付的商品與描述不符，構(gòu)成欺詐行為，張某有權(quán)請求撤銷該民事法律行為，并要求商家賠償損失。C項(xiàng)錯誤，D項(xiàng)錯誤，均不符合法律規(guī)定。故選AB。14．李某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，要求超市更換或者退貨。超市以“消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法”為由，拒絕履行義務(wù)。超市的做法是否符合法律規(guī)定？()A、《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》B、《中華人民共和國民法典》C、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》D、《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)，應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平、誠實(shí)信用的原則。經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任。超市提供的商品存在質(zhì)量問題，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求更換或者退貨。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國民法典》第五百九十四條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。超市提供的商品存在質(zhì)量問題，屬于履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求更換或者退貨。C項(xiàng)錯誤，D項(xiàng)錯誤，均不符合法律規(guī)定。故選AB。15．某公司員工王某在上班期間因工作失誤，導(dǎo)致公司遭受重大損失。公司領(lǐng)導(dǎo)決定解除與王某的勞動合同，并要求王某賠償公司損失。公司領(lǐng)導(dǎo)的做法是否符合法律規(guī)定？()A、《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條B、《中華人民共和國勞動合同法》第四十條C、《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條D、《中華人民共和國民法典》答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。本案中，李某在上班期間因工作失誤，導(dǎo)致公司遭受重大損失，屬于嚴(yán)重失職，給用人單位造成重大損害，公司領(lǐng)導(dǎo)可以依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規(guī)定解除與李某的勞動合同。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。本案中，李某在上班期間因工作失誤，導(dǎo)致公司遭受重大損失，不屬于《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定的情形，公司領(lǐng)導(dǎo)不能依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條的規(guī)定解除與李某的勞動合同。C項(xiàng)錯誤，D項(xiàng)錯誤，均不符合法律規(guī)定。故選AB。三、判斷題1．職業(yè)道德要求勞動者在職業(yè)活動中應(yīng)當(dāng)誠實(shí)守信，但在利益沖突時，可以為了個人利益而損害用人單位的利益。（）答案：錯誤解析：職業(yè)道德要求勞動者在職業(yè)活動中應(yīng)當(dāng)誠實(shí)守信，在利益沖突時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮用人單位的利益，不能為了個人利益而損害用人單位的利益。故題干表述錯誤。2．網(wǎng)絡(luò)安全是指利用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)保護(hù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)免受攻擊、損害或未經(jīng)授權(quán)的訪問，其主要目的是保障網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全。（）答案：正確解析：網(wǎng)絡(luò)安全是指利用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)保護(hù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)免受攻擊、損害或未經(jīng)授權(quán)的訪問，其主要目的是保障網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全。故題干表述正確。3．宏觀調(diào)控是指國家運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律和行政手段對國民經(jīng)濟(jì)總體活動進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制，其主要目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展。（）答案：正確解析：宏觀調(diào)控是指國家運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律和行政手段對國民經(jīng)濟(jì)總體活動進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制，其主要目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展。故題干表述正確。4．根據(jù)《中華人民共和國刑法》規(guī)定，犯罪未遂是指已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，屬于犯罪未完成形態(tài)。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國刑法》規(guī)定，犯罪未遂是指已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，屬于犯罪未完成形態(tài)。故題干表述正確。5