城建集團(tuán)下屬公司招15人補(bǔ)充考試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司根據(jù)規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行罰款。張某認(rèn)為公司罰款金額過高，侵犯其合法權(quán)益。關(guān)于此案，以下說法正確的是()。A、公司有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行罰款B、只要公司有規(guī)章制度，就可以對(duì)員工進(jìn)行任何形式的處罰C、公司對(duì)員工進(jìn)行罰款必須符合法律法規(guī)的規(guī)定，且金額合理D、員工可以拒絕公司的罰款決定，但需承擔(dān)設(shè)備損壞的賠償責(zé)任答案：C解析：公司對(duì)員工進(jìn)行罰款必須符合法律法規(guī)的規(guī)定，且金額合理。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定，用人單位制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的，或者用人單位在制定、實(shí)施規(guī)章制度過程中違反法律、法規(guī)規(guī)定的程序的，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)撤銷該規(guī)章制度。因此，公司制定的規(guī)章制度不能違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，對(duì)員工的罰款金額也必須合理。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行管理，但罰款必須符合法律法規(guī)的規(guī)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司制定的規(guī)章制度不能違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，也不能對(duì)員工進(jìn)行任何形式的處罰。D項(xiàng)錯(cuò)誤，員工可以依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，如果認(rèn)為公司的罰款決定不合理，可以通過合法途徑解決，不一定需要承擔(dān)全部賠償責(zé)任。故選C。2．某作家創(chuàng)作的小說中，虛構(gòu)了一個(gè)歷史人物，并對(duì)其進(jìn)行了詳細(xì)的描述。后來，另一作家在創(chuàng)作時(shí)，未經(jīng)許可，大量借鑒了前作中虛構(gòu)人物的形象和情節(jié)。這種行為是否構(gòu)成侵權(quán)？()。A、不構(gòu)成侵權(quán)，因?yàn)樘摌?gòu)人物不受法律保護(hù)B、構(gòu)成侵權(quán)，因?yàn)榍址噶嗽髡叩闹鳈?quán)C、不構(gòu)成侵權(quán)，因?yàn)榻梃b部分不屬于著作權(quán)保護(hù)范圍D、構(gòu)成侵權(quán)，但只有在借鑒部分構(gòu)成作品主體時(shí)才構(gòu)成侵權(quán)答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》第十一條規(guī)定，著作權(quán)屬于作者，本法另有規(guī)定的除外。創(chuàng)作作品的公民是作者，由法人或者其他組織主持，代表法人或者其他組織意志創(chuàng)作，并由法人或者其他組織承擔(dān)責(zé)任的作品，法人或者其他組織視為作者。著作權(quán)法保護(hù)的是作者的獨(dú)創(chuàng)性勞動(dòng)成果，包括文字、圖片、音樂、影視等作品。虛構(gòu)人物也是作品的一部分，受著作權(quán)法保護(hù)。因此，另一作家在創(chuàng)作時(shí)未經(jīng)許可，大量借鑒前作中虛構(gòu)人物的形象和情節(jié)，侵犯了原作者的著作權(quán)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，虛構(gòu)人物同樣受著作權(quán)法保護(hù)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，借鑒部分屬于著作權(quán)保護(hù)范圍。D項(xiàng)錯(cuò)誤，只要存在借鑒行為，無論借鑒部分是否構(gòu)成作品主體，都構(gòu)成侵權(quán)。故選B。3．某市在制定城市規(guī)劃時(shí)，發(fā)現(xiàn)一條老街的歷史建筑具有重要的文化價(jià)值。市政府決定將老街列為歷史文化保護(hù)區(qū)，并要求周邊居民不得擅自改變建筑外觀。部分居民對(duì)此表示不滿，認(rèn)為政府的決定侵犯了他們的財(cái)產(chǎn)權(quán)。關(guān)于此案，以下說法正確的是()。A、市政府有權(quán)將老街列為歷史文化保護(hù)區(qū)，無需考慮居民意見B、居民有權(quán)拒絕政府的決定，因?yàn)樨?cái)產(chǎn)權(quán)受到法律保護(hù)C、市政府在制定歷史文化保護(hù)區(qū)時(shí)，應(yīng)充分聽取居民意見，并保障居民的合法權(quán)益D、只要政府有充分理由，就可以強(qiáng)制居民改變建筑外觀答案：C解析：市政府在制定歷史文化保護(hù)區(qū)時(shí)，應(yīng)充分聽取居民意見，并保障居民的合法權(quán)益。根據(jù)《中華人民共和國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃法》第三十五條規(guī)定，歷史文化名城、名鎮(zhèn)、名村保護(hù)規(guī)劃應(yīng)當(dāng)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門會(huì)同同級(jí)文物主管部門組織編制。保護(hù)規(guī)劃應(yīng)當(dāng)對(duì)保護(hù)對(duì)象的歷史價(jià)值、文化價(jià)值、科學(xué)價(jià)值、藝術(shù)價(jià)值等作出科學(xué)評(píng)價(jià)，并劃定保護(hù)范圍、建設(shè)控制地帶，提出保護(hù)措施、開發(fā)強(qiáng)度和利用方式。根據(jù)《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》第二十條規(guī)定，文物保護(hù)單位的保護(hù)范圍和建設(shè)控制地帶由省、自治區(qū)、直轄市人民政府文物行政部門會(huì)同同級(jí)城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門劃定并公布。在保護(hù)范圍內(nèi)進(jìn)行建設(shè)工程，應(yīng)當(dāng)遵守文物保護(hù)法的規(guī)定。因此，市政府在制定歷史文化保護(hù)區(qū)時(shí)，應(yīng)充分聽取居民意見，并保障居民的合法權(quán)益。A項(xiàng)錯(cuò)誤，市政府在制定歷史文化保護(hù)區(qū)時(shí)，應(yīng)充分聽取居民意見。B項(xiàng)錯(cuò)誤，居民有權(quán)表達(dá)意見，但政府仍需依法決策。D項(xiàng)錯(cuò)誤，政府強(qiáng)制居民改變建筑外觀需依法進(jìn)行，并保障居民的合法權(quán)益。故選C。4．某公司在生產(chǎn)過程中排放污水，污染了周邊的河流，導(dǎo)致下游農(nóng)民的農(nóng)作物減產(chǎn)。農(nóng)民要求公司賠償損失。關(guān)于此案，以下說法正確的是()。A、農(nóng)民無法要求公司賠償損失，因?yàn)槲廴臼遣豢杀苊獾腂、公司只需承擔(dān)部分賠償責(zé)任，因?yàn)槲廴静⒎峭耆晒驹斐蒀、農(nóng)民有權(quán)要求公司賠償全部損失，包括農(nóng)作物減產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)損失D、公司只有在造成嚴(yán)重后果時(shí)才需承擔(dān)賠償責(zé)任答案：C解析：農(nóng)民有權(quán)要求公司賠償全部損失，包括農(nóng)作物減產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百八十二條規(guī)定，因污染環(huán)境、破壞生態(tài)造成他人損害的，侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》第六十四條規(guī)定，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者有下列行為之一，造成環(huán)境污染的，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任：(一)違法排放污染物；(二)違法傾倒、處置固體廢物；(三)其他違反法律法規(guī)造成環(huán)境污染的行為。因此，公司排放污水污染河流，導(dǎo)致下游農(nóng)民的農(nóng)作物減產(chǎn)，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償農(nóng)民的全部損失。A項(xiàng)錯(cuò)誤，農(nóng)民有權(quán)要求公司賠償損失，污染并非不可避免的理由不能免除公司的責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，不能以污染并非完全由公司造成為由減輕責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司只要造成環(huán)境污染，就需承擔(dān)賠償責(zé)任，并非只有在造成嚴(yán)重后果時(shí)才需承擔(dān)責(zé)任。故選C。5．某人在超市購(gòu)物時(shí)，不慎將錢包遺失。超市工作人員撿到錢包后，拒絕返還失主，聲稱錢包是超市的。關(guān)于此案，以下說法正確的是()。A、超市有權(quán)拒絕返還失主的錢包，因?yàn)殄X包是在超市遺失的B、失主可以要求超市賠償損失，但無權(quán)要求返還錢包C、超市應(yīng)當(dāng)返還失主的錢包，失主無權(quán)要求賠償D、超市應(yīng)當(dāng)返還失主的錢包，失主也可以要求超市賠償損失答案：D解析：超市應(yīng)當(dāng)返還失主的錢包，失主也可以要求超市賠償損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第三百一十二條規(guī)定，所有權(quán)人或者其他權(quán)利人有權(quán)追回遺失物。拾得人在遺失物送交有關(guān)部門前，有關(guān)部門在遺失物被領(lǐng)取前，應(yīng)當(dāng)妥善保管遺失物。因故意或者重大過失致使遺失物毀損、滅失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第三百一十四條規(guī)定，拾得遺失物，應(yīng)當(dāng)返還權(quán)利人。拾得人應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知權(quán)利人領(lǐng)取，或者送交公安等有關(guān)部門。因此，超市工作人員撿到錢包后，應(yīng)當(dāng)返還失主，如果因故意或者重大過失致使錢包毀損、滅失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。失主也有權(quán)要求超市賠償損失。A項(xiàng)錯(cuò)誤，超市無權(quán)拒絕返還失主的錢包。B項(xiàng)錯(cuò)誤，失主有權(quán)要求返還錢包，并要求賠償損失。C項(xiàng)錯(cuò)誤，失主有權(quán)要求返還錢包，并要求賠償損失。故選D。6．某作家創(chuàng)作了一部小說，并在某雜志上連載。后來，另一作家未經(jīng)許可，將小說中的部分情節(jié)改編成劇本，并在電視臺(tái)播放。這種行為是否構(gòu)成侵權(quán)？()。A、不構(gòu)成侵權(quán)，因?yàn)楦木幾髌凡粚儆谠鞯囊徊糠諦、構(gòu)成侵權(quán)，因?yàn)榍址噶嗽髡叩闹鳈?quán)C、不構(gòu)成侵權(quán)，因?yàn)閯”九c小說屬于不同的作品形式D、構(gòu)成侵權(quán)，但只有在改編部分構(gòu)成作品主體時(shí)才構(gòu)成侵權(quán)答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》第十一條規(guī)定，著作權(quán)屬于作者，本法另有規(guī)定的除外。創(chuàng)作作品的公民是作者，由法人或者其他組織主持，代表法人或者其他組織意志創(chuàng)作，并由法人或者其他組織承擔(dān)責(zé)任的作品，法人或者其他組織視為作者。著作權(quán)法保護(hù)的是作者的獨(dú)創(chuàng)性勞動(dòng)成果，包括文字、圖片、音樂、影視等作品。小說和劇本都是作品，受著作權(quán)法保護(hù)。因此，另一作家未經(jīng)許可，將小說中的部分情節(jié)改編成劇本，并在電視臺(tái)播放，侵犯了原作者的著作權(quán)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，改編作品屬于原作的一部分，受著作權(quán)法保護(hù)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，劇本與小說屬于不同的作品形式，但同樣受著作權(quán)法保護(hù)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，只要存在改編行為，無論改編部分是否構(gòu)成作品主體，都構(gòu)成侵權(quán)。故選B。7．某公司在生產(chǎn)過程中，排放的廢氣污染了周邊的空氣，導(dǎo)致附近居民的健康受到損害。居民要求公司賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等損失。關(guān)于此案，以下說法正確的是()。A、居民無法要求公司賠償損失，因?yàn)榭諝馕廴臼请y以避免的B、公司只需承擔(dān)部分賠償責(zé)任，因?yàn)槲廴静⒎峭耆晒驹斐蒀、居民有權(quán)要求公司賠償全部損失，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等D、公司只有在造成嚴(yán)重后果時(shí)才需承擔(dān)賠償責(zé)任答案：C解析：居民有權(quán)要求公司賠償全部損失，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百八十二條規(guī)定，因污染環(huán)境、破壞生態(tài)造成他人損害的，侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》第六十四條規(guī)定，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者有下列行為之一，造成環(huán)境污染的，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任：(一)違法排放污染物；(二)違法傾倒、處置固體廢物；(三)其他違反法律法規(guī)造成環(huán)境污染的行為。因此，公司排放廢氣污染空氣，導(dǎo)致附近居民的健康受到損害，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償居民的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等損失。A項(xiàng)錯(cuò)誤，居民有權(quán)要求公司賠償損失，空氣污染并非難以避免的理由不能免除公司的責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，不能以污染并非完全由公司造成為由減輕責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司只要造成環(huán)境污染，就需承擔(dān)賠償責(zé)任，并非只有在造成嚴(yán)重后果時(shí)才需承擔(dān)責(zé)任。故選C。8．某人在圖書館借閱了一本圖書，期間不慎將圖書遺失。圖書館工作人員要求其賠償圖書的損失。關(guān)于此案，以下說法正確的是()。A、圖書館無權(quán)要求其賠償損失，因?yàn)閳D書是借閱的B、其只需賠償圖書的購(gòu)買價(jià)格，無需承擔(dān)其他損失C、其應(yīng)當(dāng)賠償圖書的損失，包括圖書的購(gòu)買價(jià)格和圖書館的管理費(fèi)用D、其只有在故意損壞圖書時(shí)才需承擔(dān)賠償責(zé)任答案：C解析：其應(yīng)當(dāng)賠償圖書的損失，包括圖書的購(gòu)買價(jià)格和圖書館的管理費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第四百九十九條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。當(dāng)事人約定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百一十九條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。因此，其在圖書館借閱圖書期間不慎將圖書遺失，應(yīng)當(dāng)賠償圖書的損失，包括圖書的購(gòu)買價(jià)格和圖書館的管理費(fèi)用。A項(xiàng)錯(cuò)誤，圖書館有權(quán)要求其賠償損失。B項(xiàng)錯(cuò)誤，其應(yīng)當(dāng)賠償圖書的全部損失，包括圖書的購(gòu)買價(jià)格和圖書館的管理費(fèi)用。D項(xiàng)錯(cuò)誤，其只要造成圖書損失，就需承擔(dān)賠償責(zé)任，并非只有在故意損壞圖書時(shí)才需承擔(dān)責(zé)任。故選C。9．某公司在生產(chǎn)過程中，使用了一種新的化學(xué)物質(zhì)，但未進(jìn)行充分的毒性測(cè)試，就將其投入生產(chǎn)。后來，該化學(xué)物質(zhì)被證實(shí)對(duì)人體有害，導(dǎo)致部分工人中毒。工人要求公司賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等損失。關(guān)于此案，以下說法正確的是()。A、工人無法要求公司賠償損失，因?yàn)橹卸臼请y以預(yù)料的B、公司只需承擔(dān)部分賠償責(zé)任，因?yàn)橹卸静⒎峭耆晒驹斐蒀、工人有權(quán)要求公司賠償全部損失，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等D、公司只有在造成嚴(yán)重后果時(shí)才需承擔(dān)賠償責(zé)任答案：C解析：工人有權(quán)要求公司賠償全部損失，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百八十二條規(guī)定，因污染環(huán)境、破壞生態(tài)造成他人損害的，侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第三十九條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，給予警告；逾期不改正的，處十萬元以下的罰款：……(二)未按照規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)，或者未按照規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)的；……因此，公司在生產(chǎn)過程中使用了一種新的化學(xué)物質(zhì)，但未進(jìn)行充分的毒性測(cè)試就將其投入生產(chǎn)，導(dǎo)致部分工人中毒，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償工人的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等損失。A項(xiàng)錯(cuò)誤，工人有權(quán)要求公司賠償損失，中毒并非難以預(yù)料的理由不能免除公司的責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，不能以中毒并非完全由公司造成為由減輕責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司只要造成環(huán)境污染，就需承擔(dān)賠償責(zé)任，并非只有在造成嚴(yán)重后果時(shí)才需承擔(dān)責(zé)任。故選C。10．某人在公園散步時(shí)，不慎將手機(jī)遺失。公園工作人員撿到手機(jī)后，拒絕返還失主，聲稱手機(jī)是公園的。關(guān)于此案，以下說法正確的是()。A、公園有權(quán)拒絕返還失主的手機(jī)，因?yàn)槭謾C(jī)是在公園遺失的B、失主可以要求公園賠償損失，但無權(quán)要求返還手機(jī)C、公園應(yīng)當(dāng)返還失主的手機(jī)，失主無權(quán)要求賠償D、公園應(yīng)當(dāng)返還失主的手機(jī)，失主也可以要求公園賠償損失答案：D解析：公園應(yīng)當(dāng)返還失主的手機(jī)，失主也可以要求公園賠償損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第三百一十二條規(guī)定，所有權(quán)人或者其他權(quán)利人有權(quán)追回遺失物。拾得人在遺失物送交有關(guān)部門前，有關(guān)部門在遺失物被領(lǐng)取前，應(yīng)當(dāng)妥善保管遺失物。因故意或者重大過失致使遺失物毀損、滅失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第三百一十四條規(guī)定，拾得遺失物，應(yīng)當(dāng)返還權(quán)利人。拾得人應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知權(quán)利人領(lǐng)取，或者送交公安等有關(guān)部門。因此，公園工作人員撿到手機(jī)后，應(yīng)當(dāng)返還失主，如果因故意或者重大過失致使手機(jī)毀損、滅失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。失主也有權(quán)要求公園賠償損失。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公園無權(quán)拒絕返還失主的手機(jī)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，失主有權(quán)要求返還手機(jī)，并要求賠償損失。C項(xiàng)錯(cuò)誤，失主有權(quán)要求返還手機(jī)，并要求賠償損失。故選D。11．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置主要是通過市場(chǎng)機(jī)制實(shí)現(xiàn)的。市場(chǎng)機(jī)制包括價(jià)格機(jī)制、供求機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。以下關(guān)于市場(chǎng)機(jī)制的說法，正確的是()。A、價(jià)格機(jī)制僅受供求關(guān)系影響，不受其他因素影響B(tài)、供求機(jī)制主要指商品的供求關(guān)系，不包括服務(wù)的供求關(guān)系C、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制只存在于企業(yè)之間，不存在于消費(fèi)者之間D、市場(chǎng)機(jī)制能夠自動(dòng)調(diào)節(jié)資源配置，無需政府干預(yù)答案：D解析：市場(chǎng)機(jī)制能夠自動(dòng)調(diào)節(jié)資源配置，無需政府干預(yù)。市場(chǎng)機(jī)制通過價(jià)格、供求和競(jìng)爭(zhēng)等手段，自動(dòng)調(diào)節(jié)資源配置，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效率。A項(xiàng)錯(cuò)誤，價(jià)格機(jī)制受多種因素影響，包括供求關(guān)系、生產(chǎn)成本、政策因素等。B項(xiàng)錯(cuò)誤，供求機(jī)制包括商品的供求關(guān)系和服務(wù)的供求關(guān)系。C項(xiàng)錯(cuò)誤，競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制存在于企業(yè)之間和消費(fèi)者之間。D項(xiàng)正確，市場(chǎng)機(jī)制能夠自動(dòng)調(diào)節(jié)資源配置，雖然政府干預(yù)可以彌補(bǔ)市場(chǎng)失靈，但市場(chǎng)機(jī)制本身具有自我調(diào)節(jié)能力。故選D。12．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，下列哪一項(xiàng)不屬于個(gè)人信息的處理方式？()A、收集B、存儲(chǔ)C、使用D、公開答案：D解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零三十五條規(guī)定，處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則，不得過度處理，并應(yīng)當(dāng)遵循最小必要原則。處理個(gè)人信息有下列情形之一的，行為人應(yīng)當(dāng)取得個(gè)人的同意：(一)處理個(gè)人信息可能對(duì)個(gè)人的權(quán)益造成重大影響的；……根據(jù)該規(guī)定，個(gè)人信息的處理方式包括收集、存儲(chǔ)、使用、加工、傳輸、提供、公開、刪除等。但公開個(gè)人信息需要取得個(gè)人的同意，且不得損害個(gè)人的合法權(quán)益。因此，公開不屬于個(gè)人信息的處理方式。A項(xiàng)正確，收集是個(gè)人信息的處理方式之一。B項(xiàng)正確，存儲(chǔ)是個(gè)人信息的處理方式之一。C項(xiàng)正確，使用是個(gè)人信息的處理方式之一。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公開不屬于個(gè)人信息的處理方式。故選D。13．近年來，我國(guó)在生物技術(shù)領(lǐng)域取得了顯著成就。下列哪一項(xiàng)不屬于生物技術(shù)的應(yīng)用領(lǐng)域？()A、基因編輯B、克隆技術(shù)C、人工智能D、生物制藥答案：C解析：生物技術(shù)是指利用生物體或其組成部分（如酶、微生物、細(xì)胞等）來開發(fā)或制造產(chǎn)品、改良動(dòng)植物品種、或者為特定用途改進(jìn)微生物等。生物技術(shù)的應(yīng)用領(lǐng)域包括基因編輯、克隆技術(shù)、生物制藥、發(fā)酵工程、生物能源等。A項(xiàng)正確，基因編輯是生物技術(shù)的應(yīng)用領(lǐng)域之一。B項(xiàng)正確，克隆技術(shù)是生物技術(shù)的應(yīng)用領(lǐng)域之一。C項(xiàng)錯(cuò)誤，人工智能屬于信息技術(shù)領(lǐng)域，不屬于生物技術(shù)的應(yīng)用領(lǐng)域。D項(xiàng)正確，生物制藥是生物技術(shù)的應(yīng)用領(lǐng)域之一。故選C。14．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控是指國(guó)家運(yùn)用各種手段對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)總量和結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制。下列哪一項(xiàng)不屬于宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要目標(biāo)？()A、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)B、充分就業(yè)C、物價(jià)穩(wěn)定D、國(guó)際收支平衡答案：D解析：宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定增長(zhǎng)、充分就業(yè)、物價(jià)穩(wěn)定和國(guó)際收支平衡。A項(xiàng)正確，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要目標(biāo)之一。B項(xiàng)正確，充分就業(yè)是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要目標(biāo)之一。C項(xiàng)正確，物價(jià)穩(wěn)定是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要目標(biāo)之一。D項(xiàng)錯(cuò)誤，國(guó)際收支平衡雖然是國(guó)家經(jīng)濟(jì)管理的重要目標(biāo)，但通常不屬于宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要目標(biāo)。宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要目標(biāo)側(cè)重于國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的總量和結(jié)構(gòu)調(diào)節(jié)。故選D。15．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位在什么情況下可以解除勞動(dòng)合同？()A、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律B、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的D、勞動(dòng)者不能勝任工作，但愿意接受降薪的答案：D解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；……(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；……(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；……(四)被依法追究刑事責(zé)任的。第二十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；……(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；……D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者不能勝任工作，但愿意接受降薪的，不屬于用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形。故選D。16．中國(guó)歷史上的“春秋戰(zhàn)國(guó)”時(shí)期，通常指公元前770年至公元前221年。這一時(shí)期的特點(diǎn)是()。A、諸侯爭(zhēng)霸，禮崩樂壞B、中央集權(quán)制度的建立C、科學(xué)技術(shù)的重大突破D、文化思想的繁榮答案：A解析：春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期（公元前770年-公元前221年）是中國(guó)歷史上一個(gè)重要的時(shí)期，特點(diǎn)是諸侯爭(zhēng)霸，禮崩樂壞。這一時(shí)期，周天子的權(quán)威衰落，各諸侯國(guó)相互征伐，戰(zhàn)爭(zhēng)頻繁，社會(huì)動(dòng)蕩。同時(shí)，這一時(shí)期也是中國(guó)歷史上文化思想的繁榮時(shí)期，出現(xiàn)了百家爭(zhēng)鳴的局面。B項(xiàng)錯(cuò)誤，中央集權(quán)制度的建立是在秦朝。C項(xiàng)錯(cuò)誤，春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步雖然顯著，但并非重大突破。D項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然文化思想繁榮，但諸侯爭(zhēng)霸、禮崩樂壞是這一時(shí)期更顯著的特點(diǎn)。故選A。17．《中華人民共和國(guó)民法典》中的“民事法律行為”是指公民或者法人設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利和民事義務(wù)的合法行為。下列哪一項(xiàng)不屬于民事法律行為的有效要件？()A、行為人具有相應(yīng)的民事行為能力B、意思表示真實(shí)C、不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗D、行為人必須年滿18周歲答案：D解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十三條條規(guī)定，具備下列條件的民事法律行為有效：(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(二)意思表示真實(shí)；(三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。A項(xiàng)正確，行為人具有相應(yīng)的民事行為能力是民事法律行為的有效要件。B項(xiàng)正確，意思表示真實(shí)是民事法律行為的有效要件。C項(xiàng)正確，不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗是民事法律行為的有效要件。D項(xiàng)錯(cuò)誤，行為人必須年滿18周歲不是民事法律行為的有效要件，民事行為能力根據(jù)年齡、智力、精神健康狀況等因素確定。故選D。18．中國(guó)是一個(gè)多民族國(guó)家，共有56個(gè)民族。下列哪一項(xiàng)不屬于中國(guó)少數(shù)民族？()A、壯族B、回族C、漢族D、藏族答案：C解析：中國(guó)是一個(gè)多民族國(guó)家，共有56個(gè)民族，其中漢族是主體民族，其他55個(gè)民族被稱為少數(shù)民族。A項(xiàng)正確，壯族是中國(guó)少數(shù)民族之一。B項(xiàng)正確，回族是中國(guó)少數(shù)民族之一。C項(xiàng)錯(cuò)誤，漢族是中國(guó)的主體民族，不屬于少數(shù)民族。D項(xiàng)正確，藏族是中國(guó)少數(shù)民族之一。故選C。19．根據(jù)《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》的規(guī)定，下列哪一項(xiàng)不屬于預(yù)算支出的范圍？()A、基本建設(shè)支出B、行政運(yùn)行支出C、社會(huì)保障支出D、市場(chǎng)調(diào)節(jié)支出答案：D解析：《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》第二十八條規(guī)定，預(yù)算支出包括：(一)一般公共服務(wù)支出；(二)外交支出；(三)國(guó)防支出；(四)公共安全支出；(五)教育支出；(六)科學(xué)技術(shù)支出；(七)文化、體育和娛樂支出；(八)社會(huì)保障和就業(yè)支出；(九)醫(yī)療衛(wèi)生和計(jì)劃生育支出；(十)城鄉(xiāng)社區(qū)支出；(十一)農(nóng)林水支出；(十二)資源勘探工業(yè)支出；(十三)商業(yè)服務(wù)業(yè)支出；(十四)交通運(yùn)輸支出；(十五)住房保障支出；(十六)城鄉(xiāng)社區(qū)支出；(十七)其他支出。A項(xiàng)正確，基本建設(shè)支出屬于預(yù)算支出范圍。B項(xiàng)正確，行政運(yùn)行支出屬于預(yù)算支出范圍。C項(xiàng)正確，社會(huì)保障支出屬于預(yù)算支出范圍。D項(xiàng)錯(cuò)誤，市場(chǎng)調(diào)節(jié)支出不屬于預(yù)算支出的范圍。故選D。20．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同的解除需要遵循一定的程序和條件。下列哪一項(xiàng)不屬于勞動(dòng)合同解除的程序？()A、提前通知B、協(xié)商一致C、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D、法定解除答案：C解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；……(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；……(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；……(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；……(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；……第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；……(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；……(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。A項(xiàng)正確，提前通知是勞動(dòng)合同解除的程序之一。B項(xiàng)正確，協(xié)商一致是勞動(dòng)合同解除的程序之一。C項(xiàng)錯(cuò)誤，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是勞動(dòng)合同解除的條件之一，不屬于程序。D項(xiàng)正確，法定解除是勞動(dòng)合同解除的程序之一。故選C。二、多選題1．某公司員工在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司根據(jù)規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行罰款。張某認(rèn)為公司罰款金額過高，侵犯其合法權(quán)益。關(guān)于此案，以下說法正確的有()。A、公司有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行罰款B、只要公司有規(guī)章制度，就可以對(duì)員工進(jìn)行任何形式的處罰C、公司對(duì)員工進(jìn)行罰款必須符合法律法規(guī)的規(guī)定，且金額合理D、員工可以拒絕公司的罰款決定，但需承擔(dān)設(shè)備損壞的賠償責(zé)任答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行管理，但罰款必須符合法律法規(guī)的規(guī)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司制定的規(guī)章制度不能違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，也不能對(duì)員工進(jìn)行任何形式的處罰。C項(xiàng)正確，公司對(duì)員工進(jìn)行罰款必須符合法律法規(guī)的規(guī)定，且金額合理。D項(xiàng)正確，員工可以依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，如果認(rèn)為公司的罰款決定不合理，可以通過合法途徑解決，不一定需要承擔(dān)全部賠償責(zé)任。故選CD。2．某作家創(chuàng)作的小說中，虛構(gòu)了一個(gè)歷史人物，并對(duì)其進(jìn)行了詳細(xì)的描述。后來，另一作家在創(chuàng)作時(shí)，未經(jīng)許可，大量借鑒了前作中虛構(gòu)人物的形象和情節(jié)。這種行為是否構(gòu)成侵權(quán)？()。A、不構(gòu)成侵權(quán)，因?yàn)楦木幾髌凡粚儆谠鞯囊徊糠諦、構(gòu)成侵權(quán)，因?yàn)榍址噶嗽髡叩闹鳈?quán)C、不構(gòu)成侵權(quán)，因?yàn)榻梃b部分不屬于著作權(quán)保護(hù)范圍D、構(gòu)成侵權(quán)，但只有在改編部分構(gòu)成作品主體時(shí)才構(gòu)成侵權(quán)答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，改編作品屬于原作的一部分，受著作權(quán)法保護(hù)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，借鑒部分屬于著作權(quán)保護(hù)范圍。D項(xiàng)錯(cuò)誤，只要存在借鑒行為，無論改編部分是否構(gòu)成作品主體，都構(gòu)成侵權(quán)。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》第十一條規(guī)定，著作權(quán)屬于作者，本法另有規(guī)定的除外。創(chuàng)作作品的公民是作者，由法人或者其他組織主持，代表法人或者其他組織意志創(chuàng)作，并由法人或者其他組織承擔(dān)責(zé)任的作品，法人或者其他組織視為作者。著作權(quán)法保護(hù)的是作者的獨(dú)創(chuàng)性勞動(dòng)成果，包括文字、圖片、音樂、影視等作品。虛構(gòu)人物也是作品的一部分，受著作權(quán)法保護(hù)。因此，另一作家在創(chuàng)作時(shí)未經(jīng)許可，將小說中的部分情節(jié)改編成劇本，并在電視臺(tái)播放，侵犯了原作者的著作權(quán)。故選BD。3．某公司在生產(chǎn)過程中，排放的廢氣污染了周邊的河流，導(dǎo)致下游農(nóng)民的農(nóng)作物減產(chǎn)。農(nóng)民要求公司賠償損失。關(guān)于此案，以下說法正確的有()。A、農(nóng)民無法要求公司賠償損失，因?yàn)槲廴臼遣豢杀苊獾腂、公司只需承擔(dān)部分賠償責(zé)任，因?yàn)槲廴静⒎峭耆晒驹斐蔀橛蓽p輕責(zé)任C、農(nóng)民有權(quán)要求公司賠償全部損失，包括農(nóng)作物減產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)損失D、公司只有在造成嚴(yán)重后果時(shí)才需承擔(dān)賠償責(zé)任答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，農(nóng)民有權(quán)要求公司賠償損失，污染并非不可避免的理由不能免除公司的責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，不能以污染并非完全由公司造成為由減輕責(zé)任。C項(xiàng)正確，農(nóng)民有權(quán)要求公司賠償全部損失，包括農(nóng)作物減產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)損失。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司只要造成環(huán)境污染，就需承擔(dān)賠償責(zé)任，并非只有在造成嚴(yán)重后果時(shí)才需承擔(dān)責(zé)任。故選BC。4．某人在圖書館借閱了一本圖書，期間不慎將圖書遺失。圖書館工作人員要求其賠償圖書的損失。關(guān)于此案，以下說法正確的有()。A、圖書館無權(quán)要求其賠償損失，因?yàn)閳D書是借閱的B、其只需賠償圖書的購(gòu)買價(jià)格，無需承擔(dān)其他損失C、其應(yīng)當(dāng)賠償圖書的損失，包括圖書的購(gòu)買價(jià)格和圖書館的管理費(fèi)用D、其只有在故意損壞圖書時(shí)才需承擔(dān)賠償責(zé)任答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，圖書館有權(quán)要求其賠償損失。B項(xiàng)錯(cuò)誤，其應(yīng)當(dāng)賠償圖書的全部損失，包括圖書的購(gòu)買價(jià)格和圖書館的管理費(fèi)用。C項(xiàng)正確，其應(yīng)當(dāng)賠償圖書的損失，包括圖書的購(gòu)買價(jià)格和圖書館的管理費(fèi)用。D項(xiàng)錯(cuò)誤，其只要造成圖書損失，就需承擔(dān)賠償責(zé)任，并非只有在故意損壞圖書時(shí)才需承擔(dān)責(zé)任。故選CD。5．某人在公園散步時(shí)，不慎將手機(jī)遺失。公園工作人員撿到手機(jī)后，拒絕返還失主，聲稱手機(jī)是公園的。關(guān)于此案，以下說法正確的有()。A、公園有權(quán)拒絕返還失主的手機(jī)，因?yàn)槭謾C(jī)是在公園遺失的B、失主可以要求公園賠償損失，但無權(quán)要求返還手機(jī)C、公園應(yīng)當(dāng)返還失主的手機(jī)，失主無權(quán)要求賠償D、公園應(yīng)當(dāng)返還失主的手機(jī)，失主也可以要求公園賠償損失答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，公園無權(quán)拒絕返還失主的手機(jī)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，失主有權(quán)要求返還手機(jī)，并要求賠償損失。C項(xiàng)錯(cuò)誤，失主有權(quán)要求返還手機(jī)，并要求賠償損失。D項(xiàng)正確，公園應(yīng)當(dāng)返還失主的手機(jī)，失主也有權(quán)要求公園賠償損失。故選BD。6．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，下列哪些情形下，合同可以變更？()A、雙方當(dāng)事人協(xié)商一致B、因不可抗力致使合同目的無法實(shí)現(xiàn)C、情勢(shì)變更D、一方當(dāng)事人違反合同約定答案：AC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百四十三條條規(guī)定，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。B項(xiàng)錯(cuò)誤，因不可抗力致使合同目的無法實(shí)現(xiàn)，合同可以解除，但不能直接變更。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百三十三條規(guī)定，合同成立后，合同的基礎(chǔ)條件發(fā)生了當(dāng)事人在訂立合同時(shí)無法預(yù)見的、不屬于商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的重大變化，繼續(xù)履行合同對(duì)于當(dāng)事人一方明顯不公平的，受不利影響的當(dāng)事人可以與對(duì)方重新協(xié)商；在合理期限內(nèi)協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者解除合同。人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合案件的實(shí)際情況，根據(jù)公平原則變更或者解除合同。D項(xiàng)錯(cuò)誤，一方當(dāng)事人違反合同約定屬于違約行為，另一方當(dāng)事人可以要求其承擔(dān)違約責(zé)任，但不能直接導(dǎo)致合同變更。故選AC。7．中國(guó)歷史上的“春秋戰(zhàn)國(guó)”時(shí)期，通常指公元前770年至公元前221年。這一時(shí)期的特點(diǎn)包括()。A、諸侯爭(zhēng)霸，禮崩樂壞B、中央集權(quán)制度的建立C、科學(xué)技術(shù)的重大突破D、文化思想的繁榮答案：AD解析：A項(xiàng)正確，春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期（公元前770年-公元前221年）是中國(guó)歷史上一個(gè)重要的時(shí)期，特點(diǎn)是諸侯爭(zhēng)霸，禮崩樂壞。這一時(shí)期，周天子的權(quán)威衰落，各諸侯國(guó)相互征伐，戰(zhàn)爭(zhēng)頻繁，社會(huì)動(dòng)蕩。B項(xiàng)錯(cuò)誤，中央集權(quán)制度的建立是在秦朝。C項(xiàng)錯(cuò)誤，春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步雖然顯著，但并非重大突破。D項(xiàng)正確，雖然諸侯爭(zhēng)霸、禮崩樂壞，但這一時(shí)期也是中國(guó)歷史上文化思想的繁榮時(shí)期，出現(xiàn)了百家爭(zhēng)鳴的局面。故選AD。8．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列哪些情形下，用人單位可以解除勞動(dòng)合同？()A、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的B、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的D、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位的規(guī)章制度答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；……B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；……C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；……D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；……(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位的規(guī)章制度；……故選ABCD。9．某行政機(jī)關(guān)在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)一家企業(yè)存在違法行為，但考慮到該企業(yè)系當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)納稅企業(yè)，且近期正面臨重大項(xiàng)目，遂決定對(duì)其從輕處罰。關(guān)于此案，以下說法正確的有()。A、行政機(jī)關(guān)的做法違反了依法行政原則B、行政機(jī)關(guān)的做法體現(xiàn)了對(duì)行政相對(duì)人的教育引導(dǎo)C、行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)綜合考慮違法行為的性質(zhì)和情節(jié)，依法進(jìn)行處罰D、行政機(jī)關(guān)可以依據(jù)人情因素，對(duì)違法行為不予處罰答案：AC解析：A項(xiàng)正確，依法行政原則要求行政機(jī)關(guān)在執(zhí)法過程中必須嚴(yán)格依照法律法規(guī)的規(guī)定行事，不得隨意變通。行政機(jī)關(guān)的做法雖然考慮了企業(yè)的特殊情況，但仍然違反了依法行政原則，因?yàn)樘幜P的輕重應(yīng)當(dāng)完全依據(jù)違法行為的性質(zhì)和情節(jié)，而不是企業(yè)的納稅情況或其他人情因素。B項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然行政機(jī)關(guān)的做法可以被視為一種變通處理，但并不能因此體現(xiàn)對(duì)行政相對(duì)人的教育引導(dǎo)，反而可能造成不良的示范效應(yīng)。C項(xiàng)正確，行政機(jī)關(guān)在執(zhí)法過程中，應(yīng)當(dāng)綜合考慮違法行為的性質(zhì)和情節(jié)，依法進(jìn)行處罰，確保執(zhí)法的公正性和嚴(yán)肅性。D項(xiàng)錯(cuò)誤，行政機(jī)關(guān)在執(zhí)法過程中，不得以人情因素為由，對(duì)違法行為不予處罰，必須嚴(yán)格依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定行事。故選AC。10．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，下列哪些情形下，自然人的民事行為能力受到限制？()A、限制民事行為能力人實(shí)施與其年齡、智力不相適應(yīng)的民事法律行為B、無民事行為能力人實(shí)施任何民事法律行為C、完全民事行為能力人因年老、疾病導(dǎo)致暫時(shí)喪失民事行為能力D、限制民事行為能力人實(shí)施純獲利益的民事法律行為答案：AB解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第十九條規(guī)定，八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人，實(shí)施民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)法定代理人同意、追認(rèn)；但是，可以獨(dú)立實(shí)施純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力相適應(yīng)的民事法律行為。因此，限制民事行為能力人實(shí)施與其年齡、智力不相適應(yīng)的民事法律行為需要法定代理人代理或者經(jīng)法定代理人同意、追認(rèn)。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第二十條規(guī)定，不滿八周歲的未成年人為無民事行為能力人，實(shí)施民事法律行為由其法定代理人代理。因此，無民事行為能力人實(shí)施任何民事法律行為都需要法定代理人代理。C項(xiàng)錯(cuò)誤，完全民事行為能力人因年老、疾病導(dǎo)致暫時(shí)喪失民事行為能力，屬于無民事行為能力人，但并非所有情況下都完全喪失民事行為能力，而是需要根據(jù)具體情況判斷。D項(xiàng)錯(cuò)誤，限制民事行為能力人實(shí)施純獲利益的民事法律行為不需要法定代理人代理或者經(jīng)法定代理人同意、追認(rèn)。故選AB。11．近年來，我國(guó)在生物技術(shù)領(lǐng)域取得了顯著成就。下列哪些屬于生物技術(shù)的應(yīng)用領(lǐng)域？()A、基因編輯B、克隆技術(shù)C、人工智能D、生物制藥答案：AD解析：A項(xiàng)正確，基因編輯屬于生物技術(shù)的應(yīng)用領(lǐng)域之一，通過修改生物體的基因序列來改變其性狀。B項(xiàng)正確，克隆技術(shù)屬于生物技術(shù)的應(yīng)用領(lǐng)域之一，通過復(fù)制生物體的基因來創(chuàng)造新的生物體。C項(xiàng)錯(cuò)誤，人工智能屬于信息技術(shù)領(lǐng)域，不屬于生物技術(shù)的應(yīng)用領(lǐng)域。D項(xiàng)正確，生物制藥屬于生物技術(shù)的應(yīng)用領(lǐng)域之一，利用生物體或生物過程來生產(chǎn)藥物。故選AD。12．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位在什么情況下可以解除勞動(dòng)合同？()A、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律B、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的D、勞動(dòng)者不能勝任工作，但愿意接受降薪的答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；……(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位的規(guī)章制度；……(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；……(四)被依法追究刑事責(zé)任的。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；……(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；……(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；……(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；……(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者不能勝任工作，但愿意接受降薪的，不屬于用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形。故選ABC。13．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，下列哪些情形下，自然人的民事行為能力受到限制？()A、限制民事行為能力人實(shí)施與其年齡、智力不相適應(yīng)的民事法律行為B、無民事行為能力人實(shí)施任何民事法律行為C、完全民事行為能力人因年老、疾病導(dǎo)致暫時(shí)喪失民事行為能力D、限制民事行為能力人實(shí)施純獲利益的民事法律行為答案：AB解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第十九條規(guī)定，八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人，實(shí)施民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)法定代理人同意、追認(rèn)；但是，可以獨(dú)立實(shí)施純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力相適應(yīng)的民事法律行為。因此，限制民事行為能力人實(shí)施與其年齡、智力不相適應(yīng)的民事法律行為需要法定代理人代理或者經(jīng)法定代理人同意、追認(rèn)。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第二十條規(guī)定，不滿八周歲的未成年人為無民事行為能力人，實(shí)施民事法律行為由其法定代理人代理。因此，無民事行為能力人實(shí)施任何民事法律行為都需要法定代理人代理。C項(xiàng)錯(cuò)誤，完全民事行為能力人因年老、疾病導(dǎo)致暫時(shí)喪失民事行為能力，屬于無民事行為能力人，但并非所有情況下都完全喪失民事行為能力，而是需要根據(jù)具體情況判斷。D項(xiàng)錯(cuò)誤，限制民事行為能力人實(shí)施純獲利益的民事法律行為不需要法定代理人代理或者經(jīng)法定代理人同意、追認(rèn)。故選AB。14．中國(guó)歷史上的“春秋戰(zhàn)國(guó)”時(shí)期，通常指公元前770年至公元前221年。這一時(shí)期的特點(diǎn)包括()。A、諸侯爭(zhēng)霸，禮崩樂壞B、中央集權(quán)制度的建立C、科學(xué)技術(shù)的重大突破D、文化思想的繁榮答案：AD解析：A項(xiàng)正確，春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期（公元前770年-公元前221年）是中國(guó)歷史上一個(gè)重要的時(shí)期，特點(diǎn)是諸侯爭(zhēng)霸，禮崩樂壞。這一時(shí)期，周天子的權(quán)威衰落，各諸侯國(guó)相互征伐，戰(zhàn)爭(zhēng)頻繁，社會(huì)動(dòng)蕩。B項(xiàng)錯(cuò)誤，中央集權(quán)制度的建立是在秦朝。C項(xiàng)錯(cuò)誤，春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步雖然顯著，但并非重大突破。D項(xiàng)正確，雖然諸侯爭(zhēng)霸、禮崩樂壞，但這一時(shí)期也是中國(guó)歷史上文化思想的繁榮時(shí)期，出現(xiàn)了百家爭(zhēng)鳴的局面。故選AD。15．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，下列哪些情形下，合同可以變更？()A、雙方當(dāng)事人協(xié)商一致B、因不可抗力致使合同目的無法實(shí)現(xiàn)C、情勢(shì)變更D、一方當(dāng)事人違反合同約定答案：AC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百四十三條規(guī)定，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。B項(xiàng)錯(cuò)誤，因不可抗力致使合同目的無法實(shí)現(xiàn)，合同可以解除，但不能直接變更。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百三十三條規(guī)定，合同成立后，合同的基礎(chǔ)條件發(fā)生了當(dāng)事人在訂立合同時(shí)無法預(yù)見的、不屬于商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的重大變化，繼續(xù)履行合同對(duì)于當(dāng)事人一方明顯不公平的，受不利影響的當(dāng)事人可以與對(duì)方重新協(xié)商；在合理期限內(nèi)協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者解除合同。人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合案件的實(shí)際情況，根據(jù)公平原則變更或者解除合同。D項(xiàng)錯(cuò)誤，一方當(dāng)事人違反合同約定屬于違約行為，另一方當(dāng)事人可以要求其承擔(dān)違約責(zé)任，但不能直接導(dǎo)致合同變更。故選AC。三、判斷題1．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，法人可以依法享有著作權(quán)。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一百二十三條規(guī)定，著作權(quán)屬于作者，本法另有規(guī)定的除外。創(chuàng)作作品的公民是作者，由法人或者其他組織主持，代表法人或者其他組織意志創(chuàng)作，并由法人或者其他組織承擔(dān)責(zé)任的作品，法人或者其他組織視為作者。著作權(quán)法保護(hù)的是作者的獨(dú)創(chuàng)性勞動(dòng)成果，包括文字、圖片、音樂、影視等作品，但著作權(quán)屬于作者，法人不能享有著作權(quán)。法人可以依法享有專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，但著作權(quán)屬于作者，除非有法律規(guī)定或合同約定。故題干表述錯(cuò)誤。2．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置主要是通過市場(chǎng)機(jī)制實(shí)現(xiàn)的。（）答案：正確解析：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種以市場(chǎng)為基礎(chǔ)，通過價(jià)格機(jī)制、供求機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制來調(diào)節(jié)資源配置的經(jīng)濟(jì)體制。市場(chǎng)機(jī)制是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本運(yùn)行機(jī)制，通過市場(chǎng)主體的自主行為，根據(jù)市場(chǎng)需求和供給的變化，自動(dòng)調(diào)節(jié)資源配置，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效率。題干表述正確。3．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，犯罪行為只有在造成嚴(yán)重后果時(shí)才需要承擔(dān)刑事責(zé)任。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)刑法》第十六條規(guī)定，已經(jīng)實(shí)施了犯罪行為，造成了一定的損害結(jié)果，就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。犯罪行為是否造成嚴(yán)重后果，并不是判斷是否需要承擔(dān)刑事責(zé)任的唯一標(biāo)準(zhǔn)。有些犯罪行為即使沒有造成嚴(yán)重后果，也需要承擔(dān)刑事責(zé)任。故題干表述錯(cuò)誤。4．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，合同成立后，合同的基礎(chǔ)條件發(fā)生了當(dāng)事人在訂立合同時(shí)無法預(yù)見的、不屬于商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的重大變化，繼續(xù)履行合同對(duì)于當(dāng)事人一方明顯不公平的，受不利影響的當(dāng)事人可以與對(duì)方重新協(xié)商；在合理期限內(nèi)協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者解除合同。人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合案件的實(shí)際情況，根據(jù)公平原則變更或者解除合同。（）答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第五十三條規(guī)定了情勢(shì)變更制度，題干內(nèi)容與該條文的表述一致，即合同成立后，合同的基礎(chǔ)條件發(fā)生了當(dāng)事人在訂立合同時(shí)無法預(yù)見的、不屬于商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的重大變化，繼續(xù)履行合同對(duì)于當(dāng)事人一方明顯不公平的，受不利影響的當(dāng)事人可以與對(duì)方重新協(xié)商；在合理期限內(nèi)協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者解除合同。人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合案件的實(shí)際情況，根據(jù)公平原則變更或者解除合同。故題干表述正確。5．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是在勞動(dòng)合同解除時(shí)，用人單位按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限支付的經(jīng)濟(jì)賠償。但并非所有情況下解除勞動(dòng)合同都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。例如，如果勞動(dòng)者嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故題干表述錯(cuò)誤。6．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，自然人的民事行為能力受到限制，其不能獨(dú)立實(shí)施民事法律行為。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第十九條規(guī)定，八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人，實(shí)施民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)法定代理人同意、追認(rèn)；但是，可以獨(dú)立實(shí)施純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力相適應(yīng)的民事法律行為。因此，限制民事行為能力人可以獨(dú)立實(shí)施純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力相適應(yīng)的民事法律行為。故題干表述錯(cuò)誤。7．在網(wǎng)絡(luò)安全方面，防火墻的作用是阻止外部人員訪問內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)。（）答案：錯(cuò)誤解析：防火墻是一種網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備，其主要作用是監(jiān)控和控制網(wǎng)絡(luò)流量，以防止未經(jīng)授權(quán)的訪問或數(shù)據(jù)泄露。防火墻可以設(shè)置在內(nèi)部和外部網(wǎng)絡(luò)之間，以保護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)不受外部網(wǎng)絡(luò)的攻擊，也可以設(shè)