酒店后勤保障人員勞動合同協(xié)議范本甲方（用人單位）：XX酒店有限公司乙方（勞動者）：__________身份證號碼：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方的勞動合同事宜，訂立本合同。第一條：合同期限本合同為固定期限勞動合同，自______年____月____日起至______年____月____日止，共計____年____月。第二條：工作崗位與職責1.乙方從事后勤保障工作，具體崗位為：__________（例如：保潔員、維修工、安保員（后勤）、倉庫管理員等）。2.工作地點：甲方位于_________________________的酒店內(nèi)部及指定區(qū)域。3.乙方的主要工作職責包括但不限于：*（保潔員示例）負責所轄區(qū)域（如樓層、公共區(qū)域）的日常清潔、垃圾清運、衛(wèi)生消毒工作，保持環(huán)境整潔；遵守清潔操作規(guī)程和安全規(guī)范。*（維修工示例）負責酒店內(nèi)非大型、非結(jié)構(gòu)性的設(shè)施設(shè)備（如照明、給排水、簡單電路、家具等）的日常巡檢、保養(yǎng)和維修工作；及時上報故障并配合專業(yè)維修；遵守安全操作規(guī)程。*（安保員（后勤）示例）負責酒店后勤區(qū)域的安全巡查，維護秩序，預(yù)防安全事故；配合處理突發(fā)事件；遵守安保工作規(guī)范。*（倉庫管理員示例）負責酒店物資的入庫驗收、登記、保管、發(fā)放工作；定期盤點庫存，確保賬物相符；維護倉庫環(huán)境整潔；遵守倉庫管理制度。*完成甲方安排的其他與后勤保障相關(guān)的合理工作任務(wù)。4.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方能力，在征得乙方同意后，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但調(diào)整后的崗位或工作內(nèi)容應(yīng)符合法律規(guī)定，并盡可能考慮乙方的專業(yè)技能和實際情況。第三條：工作時間與休息休假1.乙方實行______工時制（例如：標準工時制、綜合計算工時制、不定時工作制）。具體工作時間安排如下：__________（例如：每日工作8小時，每周工作40小時，每周六、日休息；或根據(jù)排班表執(zhí)行輪班）。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排加班，并依法支付加班費。加班費計算標準按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假（如適用）等法定假期。具體休假辦法按照國家法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方在享受年休假等假期前，應(yīng)按規(guī)定履行申請和批準手續(xù)。第四條：勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：基本工資+績效獎金（如有）+加班費+各種法定及非法定的補貼（如夜班補貼、餐補、交通補貼等）。2.乙方月基本工資為人民幣____________元（大寫：____________元整）。3.績效獎金根據(jù)酒店的綜合效益、乙方所在部門/崗位的績效考核結(jié)果及個人表現(xiàn)發(fā)放，具體考核辦法參見甲方依法制定的規(guī)章制度。4.各項補貼標準為：____________（例如：夜班補貼每小時____________元，餐補每月____________元，交通補貼每月____________元等）。5.工資支付方式：甲方以人民幣形式按月支付乙方工資，于每月______日發(fā)放上月工資至乙方指定的以下銀行賬戶：*開戶行：_________________________*戶名：_________________________*賬號：_________________________6.甲方保證乙方工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。如甲方調(diào)整工資，應(yīng)事先告知乙方，并保證調(diào)整后的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。第五條：社會保險與福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金（“五險一金”）。乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供以下福利待遇（或?qū)懀杭追礁鶕?jù)公司規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如工作餐、住宿（如提供）、節(jié)日福利等）。第六條：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，包括但不限于合理的照明、通風、消防設(shè)施、安全通道等。2.對于乙方崗位可能存在的職業(yè)病危害因素（如清潔劑、化學(xué)品、噪音等），甲方應(yīng)向乙方履行告知義務(wù)，并采取有效的職業(yè)病防護措施，如提供符合標準的勞動防護用品（PPE），并監(jiān)督乙方正確佩戴和使用；對乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查；建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案等。3.甲方應(yīng)對乙方進行必要的安全操作規(guī)程和應(yīng)急處置能力的培訓(xùn)，乙方應(yīng)按規(guī)定參加培訓(xùn)并掌握相關(guān)技能。甲方應(yīng)為乙方提供必要的安全生產(chǎn)所需的防護用品。第七條：培訓(xùn)1.甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供上崗前的引導(dǎo)和培訓(xùn)，內(nèi)容包括但不限于公司規(guī)章制度、安全知識、崗位基本技能等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)，努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，提高工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)期間的各項規(guī)定。第八條：勞動合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，并作為本合同的附件。2.發(fā)生下列情況之一，甲乙雙方可以解除本合同：*（一）勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致，不再續(xù)訂合同的；*（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同的；*（三）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；*（四）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的（規(guī)章制度需經(jīng)民主程序制定并公示告知）；*（五）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；*（六）乙方被依法追究刑事責任的；*（七）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的（需提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個月工資后解除）；*（八）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難、需要裁員等客觀經(jīng)濟情況發(fā)生變化的（需符合法定程序并支付經(jīng)濟補償金）。3.有下列情形之一的，甲方不得依照本條第（三）、（四）、（五）、（六）、（七）項的規(guī)定解除勞動合同：*（一）乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；*（二）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；*（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；*（四）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；*（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方有本條第（二）、（三）、（四）、（五）、（六）項情形之一的，可以解除本合同。乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。5.本合同期限屆滿，甲乙雙方不再續(xù)訂合同的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。6.乙方解除勞動合同，有下列情形之一的，應(yīng)當依照法律規(guī)定向甲方支付賠償金：*（一）乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同的；*（二）乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的。第九條：違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的各項義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方有權(quán)要求甲方限期支付；逾期不支付的，乙方可依法向勞動行政部門投訴，并有權(quán)解除本合同，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。3.乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。賠償金的計算標準按照法律規(guī)定執(zhí)行。第十條：法律適用與爭議解決1.本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，均適用中華人民共和國勞動法律法規(guī)。2.因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：其他事項1.乙方在履行本合同期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、安全操作規(guī)程、保密制度等），服從甲方的合法管理。2.乙方知悉甲方商業(yè)秘密或掌握甲方技術(shù)、業(yè)務(wù)等核心信息的，無論因何種原因離開甲方，均負有保密義務(wù)。在合同有效期內(nèi)及合同終止后約定的期限內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，也不得自營或為第三方經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的業(yè)務(wù)。違約的，應(yīng)承擔法律責任。3.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)