京東物流物流配送人員招聘合同協(xié)議甲方（用人單位）：京東物流（或其下屬具體運營公司名稱），統(tǒng)一社會信用代碼：_________________________，地址：_________________________。乙方（勞動者）：_________________________，性別：______，出生年月：______年______月______日，身份證號碼：_________________________，住址：_________________________，聯(lián)系電話：_________________________。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為______（選擇：固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動合同。1.1若為固定期限合同，則合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2若為無固定期限合同，則合同期限自______年______月______日起，直至甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同或出現(xiàn)法定可以解除合同的情形。1.3若為以完成一定工作任務(wù)為期限的合同，則工作任務(wù)為：_________________________，預(yù)計完成時間為______年______月______日。第二條工作崗位與工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事______（具體崗位名稱，如：城市配送員）崗位工作。2.2乙方的工作地點為______（具體地址或服務(wù)區(qū)域描述）。2.3乙方的工作職責(zé)主要包括：(1)按照甲方配送系統(tǒng)指令及操作規(guī)范，負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)快件、商品的攬收、中轉(zhuǎn)、配送和簽收工作；(2)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，安全駕駛配送車輛（如由甲方提供），確保人員和貨物安全；(3)負(fù)責(zé)配送過程中快件、商品的安全管理，確保其完好無損；(4)按時完成甲方規(guī)定的配送數(shù)量和時效要求；(5)協(xié)助處理客戶在配送過程中提出的合理咨詢與反饋；(6)維護配送車輛及隨車設(shè)備的外觀整潔和正常運行，按要求進行日常檢查和報修；(7)參加甲方組織的各類培訓(xùn)，不斷提升專業(yè)技能和服務(wù)水平；(8)遵守甲方的各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；(9)完成甲方安排的其他與崗位相關(guān)的合理工作。第三條工作時間與休息休假3.1甲方實行______（選擇：標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工作制）。(1)標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。延長工作時間應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的加班費。(2)綜合計算工時制：以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同，并要保障乙方的休息權(quán)。加班費按照實際超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分計算。(3)不定時工作制：乙方的工作時間不受固定工作時間限制，但甲方應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保乙方休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)保障乙方的月平均工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方請事假、病假應(yīng)按照甲方相關(guān)規(guī)定履行申請手續(xù)。第四條勞動報酬4.1乙方的工資構(gòu)成如下：(1)基本工資：人民幣______元/月。(2)績效獎金：根據(jù)乙方完成配送任務(wù)的數(shù)量、時效、服務(wù)質(zhì)量等考核指標(biāo)，按照甲方制定的績效考核辦法核算，具體金額隨績效工資發(fā)放。(3)綜合補貼：包括但不限于油補人民幣______元/月、電補人民幣______元/月（如適用）、通訊補貼人民幣______元/月、交通補貼人民幣______元/月、餐補人民幣______元/月等，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由甲方另行規(guī)定或根據(jù)公司政策調(diào)整。(4)加班工資：按照國家規(guī)定和甲方制度支付。(5)其他：______。4.2乙方月工資總額為基本工資、績效獎金、綜合補貼及其他構(gòu)成項目的總和。甲方保證乙方月工資不低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.3工資發(fā)放：甲方于每月______日（遇節(jié)假日或休息日則提前至最近的工作日）發(fā)放上月工資，以人民幣形式通過乙方指定的銀行賬戶支付。4.4乙方指定的工資領(lǐng)取銀行賬戶信息如下：開戶行：_________________________戶名：_________________________賬號：_________________________第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金（“五險一金”）。乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方根據(jù)國家和地方規(guī)定，為乙方建立并繳納住房公積金，住房公積金賬戶信息如下：賬戶名稱：_________________________賬號：_________________________繳存比例：按______%繳納。5.3甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應(yīng)按規(guī)定佩戴和使用。5.4甲方根據(jù)公司規(guī)定，為乙方提供意外傷害保險等福利待遇。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生、符合國家規(guī)定的作業(yè)場所和勞動條件。6.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方崗位特點，提供必要的勞動防護用品（如反光背心、工作馬甲、雨鞋等），并督促乙方正確佩戴和使用。6.3甲方應(yīng)對可能存在的職業(yè)風(fēng)險進行告知，并采取必要的防護措施。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。第七條培訓(xùn)7.1甲方根據(jù)工作需要和乙方崗位要求，為乙方提供必要的入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)及規(guī)章制度培訓(xùn)等。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)，提升自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。第八條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度8.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度、操作流程和安全規(guī)范，包括但不限于《員工手冊》、《配送操作規(guī)范》、《安全管理制度》等。甲方應(yīng)將涉及乙方權(quán)利義務(wù)的主要規(guī)章制度文本向乙方公示或告知。8.2乙方違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款（罰款金額不得超過乙方月工資的20%）直至解除勞動合同等處理。具體獎懲辦法按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條保密義務(wù)9.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、運營策略、財務(wù)信息、技術(shù)資料、薪酬結(jié)構(gòu)等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用該等商業(yè)秘密。9.2乙方知悉的甲方員工的個人信息及甲方的經(jīng)營信息，亦負(fù)有保密義務(wù)。第十條競業(yè)限制（如適用）10.1乙方確認(rèn)其工作崗位屬于甲方核心崗位，且在任職期間接觸或掌握了甲方的商業(yè)秘密。10.2乙方同意，自本合同終止或解除之日起______年內(nèi)，在______（具體地域范圍，一般不超過勞動合同履行地）內(nèi)，不直接或間接從事與甲方從事的同種業(yè)務(wù)（指______，如：在本市范圍內(nèi)從事快遞物流配送服務(wù)）具有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。10.3若本合同包含競業(yè)限制條款，甲方應(yīng)按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償金人民幣______元，支付期限自本合同終止或解除之日起計算，最長不超過二年。甲方未按時足額支付經(jīng)濟補償金的，乙方有權(quán)解除本競業(yè)限制約定。10.4乙方若違反本競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元。給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條合同的變更、解除與終止11.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。11.2甲乙雙方可以依照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解除本合同。(1)甲方可依據(jù)法定情形解除本合同，如乙方在試用期間被證明不符合錄用條件、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害、被依法追究刑事責(zé)任等。(2)乙方可依據(jù)法定情形解除本合同，如甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的、甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的等。11.3本合同期限屆滿，如雙方不再續(xù)訂，本合同即終止。11.4合同解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定辦理工作交接、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù)。甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償（如適用）。第十二條違約責(zé)任12.1甲方違反本合同約定，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按本合同第九條、第十條約定承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條爭議解決13.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條其他14.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。14.2本合同附件（如有）是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律