會計事務所審計師財務報表審計與質量控制績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分審計質量與準確性審計報告準確性40%無重大錯漏根據(jù)審計準則和監(jiān)管要求，審計報告無重大錯漏得滿分，每出現(xiàn)一次重大錯漏扣5分，扣完為止審計工作底稿完整度100%工作底稿完整覆蓋所有審計程序，得滿分；每缺少一項關鍵程序扣3分，扣完為止審計程序合規(guī)性100%所有審計程序符合審計準則，得滿分；每出現(xiàn)一次不符合項扣2分，扣完為止審計意見類型占比無保留意見占比90%以上每增加1%無保留意見，加0.5分，最高加10分；出現(xiàn)保留意見或否定意見按比例扣分客戶反饋滿意度90分以上客戶滿意度調查得分，每增加1分加0.2分，最高加10分工作效率與時效性項目按時完成率25%95%每增加1%按時完成率，加0.5分，最高加12.5分；每延遲1%扣0.5分，最低扣0分審計報告提交及時性100%按合同約定時間提交，得滿分；每延遲1天扣2分，扣完為止審計資源利用率80%實際投入工時與計劃工時比例，每增加1%加0.2分，最高加10分審計成本控制預算內完成實際成本不超過預算，得滿分；超出預算按比例扣分，超出10%以內扣5分，超出10%-20%扣10分，以此類推審計任務響應速度24小時內客戶提出的問題或額外任務在24小時內響應，得滿分；每延遲1小時扣1分，扣完為止專業(yè)能力與知識更新專業(yè)資格考試通過率20%100%所有報考專業(yè)資格考試一次性通過，得滿分；每未通過一項扣5分，扣完為止繼續(xù)教育完成率100%完成年度規(guī)定的繼續(xù)教育學分，得滿分；每少完成1學分扣2分，扣完為止新準則/法規(guī)學習應用100%及時學習并應用最新的審計準則和法規(guī)，得滿分；每出現(xiàn)一次未應用新準則扣3分，扣完為止復雜問題解決能力100%獨立解決復雜審計問題，得滿分；需要他人協(xié)助解決扣2分，未解決扣5分知識分享與培訓至少1次/年每年至少組織或參與1次內部知識分享或培訓，得滿分；未參與扣5分團隊協(xié)作與質量控制團隊溝通有效性15%100%團隊內部溝通順暢，信息傳遞準確，得滿分；出現(xiàn)信息遺漏或誤解扣2分，扣完為止質量控制參與度100%積極參與質量控制流程，提出合理建議，得滿分；未參與扣3分，建議被采納加2分指導初級員工效果合格率95%以上指導的初級員工考核合格率，每增加1%加0.2分，最高加10分；合格率低于90%扣5分客戶關系維護100%保持良好客戶關系，客戶續(xù)約率在90%以上，得滿分；每降低1%扣2分，扣完為止合規(guī)與風險意識100%嚴格遵守職業(yè)道德和法律法規(guī)，無違規(guī)行為，得滿分；出現(xiàn)違規(guī)行為扣10分本考核表用于評估會計事務所審計師在財務報表審計與質量控制方面的表現(xiàn)。請根據(jù)各維度指標的實際完成情況進行評分，最終得分=Σ(指標得分×指標權重)?？己私Y果將作為績效改進、晉升和薪酬調整的重要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：