2025年煙草制品購(gòu)銷員勞動(dòng)合同

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.勞動(dòng)合同的有效期限為多少年？()A.1年B.2年C.3年D.5年2.煙草制品購(gòu)銷員每月的基本工資是多少？()A.3000元B.4000元C.5000元D.6000元3.購(gòu)銷員每月的獎(jiǎng)金比例是多少？()A.5%B.10%C.15%D.20%4.購(gòu)銷員完成銷售任務(wù)后，提成比例是多少？()A.2%B.3%C.4%D.5%5.購(gòu)銷員每年享有幾次帶薪休假？()A.1次B.2次C.3次D.4次6.購(gòu)銷員在工作時(shí)間外加班，加班費(fèi)按何種標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算？()A.1.5倍B.2倍C.3倍D.4倍7.購(gòu)銷員違反合同規(guī)定，將面臨何種處罰？()A.警告B.記過(guò)C.解除勞動(dòng)合同D.罰款8.購(gòu)銷員在工作中因公受傷，醫(yī)療費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)？()A.個(gè)人承擔(dān)B.單位承擔(dān)C.雙方共同承擔(dān)D.無(wú)責(zé)任承擔(dān)9.購(gòu)銷員合同到期后，如雙方同意，可以續(xù)簽嗎？()A.可以B.不可以C.根據(jù)情況而定D.需要審批10.購(gòu)銷員離職時(shí)，需要提前多少天通知單位？()A.3天B.7天C.15天D.30天二、多選題(共5題)11.以下哪些是購(gòu)銷員的基本工資構(gòu)成部分？()A.基本工資B.獎(jiǎng)金C.提成D.加班費(fèi)12.購(gòu)銷員在以下哪些情況下可以獲得獎(jiǎng)金？()A.完成銷售任務(wù)B.提高服務(wù)質(zhì)量C.減少損耗D.節(jié)約成本13.購(gòu)銷員合同中規(guī)定的休假包括哪些？()A.公休假B.帶薪年假C.事假D.病假14.購(gòu)銷員在以下哪些情況下可能會(huì)被解除勞動(dòng)合同？()A.違反公司規(guī)章制度B.嚴(yán)重失職C.患有傳染病D.因個(gè)人原因自愿離職15.購(gòu)銷員在工作中受傷，以下哪些情況下的費(fèi)用由單位承擔(dān)？()A.因公受傷B.因個(gè)人原因受傷C.因工作環(huán)境導(dǎo)致職業(yè)病D.因意外事故受傷三、填空題(共5題)16.根據(jù)2025年煙草制品購(gòu)銷員勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的有效期限為_(kāi)_年__。17.購(gòu)銷員每月的基本工資為_(kāi)_元__。18.購(gòu)銷員每月的獎(jiǎng)金比例是__%。19.購(gòu)銷員完成銷售任務(wù)后，提成比例是__%。20.購(gòu)銷員在工作時(shí)間外加班，加班費(fèi)按__倍__標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。四、判斷題(共5題)21.購(gòu)銷員合同到期后，如無(wú)特殊情況，合同將自動(dòng)續(xù)簽。()A.正確B.錯(cuò)誤22.購(gòu)銷員在工作中因個(gè)人原因受傷，所有醫(yī)療費(fèi)用均由個(gè)人承擔(dān)。()A.正確B.錯(cuò)誤23.購(gòu)銷員在合同期內(nèi)不得兼職其他工作。()A.正確B.錯(cuò)誤24.購(gòu)銷員在完成銷售任務(wù)時(shí)，可以自行決定銷售策略。()A.正確B.錯(cuò)誤25.購(gòu)銷員離職時(shí)，需提前30天向單位提出書面申請(qǐng)。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.購(gòu)銷員合同中規(guī)定的帶薪年假是如何計(jì)算的？27.如果購(gòu)銷員在工作中因公受傷，單位將如何處理后續(xù)事宜？28.購(gòu)銷員在合同期內(nèi)是否可以要求調(diào)整工作地點(diǎn)？29.購(gòu)銷員在合同期內(nèi)如何進(jìn)行績(jī)效考核？30.購(gòu)銷員離職時(shí)，單位應(yīng)如何處理其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系？

2025年煙草制品購(gòu)銷員勞動(dòng)合同一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】根據(jù)合同規(guī)定，勞動(dòng)合同的有效期限為2年。2.【答案】C【解析】合同中規(guī)定煙草制品購(gòu)銷員每月的基本工資為5000元。3.【答案】B【解析】合同中規(guī)定購(gòu)銷員每月的獎(jiǎng)金比例為10%。4.【答案】D【解析】合同中規(guī)定購(gòu)銷員完成銷售任務(wù)后的提成比例為5%。5.【答案】B【解析】合同中規(guī)定購(gòu)銷員每年享有2次帶薪休假。6.【答案】C【解析】合同中規(guī)定購(gòu)銷員在工作時(shí)間外加班，加班費(fèi)按3倍標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。7.【答案】C【解析】合同中規(guī)定購(gòu)銷員違反合同規(guī)定，將面臨解除勞動(dòng)合同的處罰。8.【答案】B【解析】合同中規(guī)定購(gòu)銷員在工作中因公受傷，醫(yī)療費(fèi)用由單位承擔(dān)。9.【答案】A【解析】合同中規(guī)定購(gòu)銷員合同到期后，如雙方同意，可以續(xù)簽。10.【答案】D【解析】合同中規(guī)定購(gòu)銷員離職時(shí)，需要提前30天通知單位。二、多選題(共5題)11.【答案】A【解析】購(gòu)銷員的基本工資構(gòu)成部分通常只包括基本工資，獎(jiǎng)金、提成和加班費(fèi)屬于額外收入。12.【答案】ABCD【解析】購(gòu)銷員在完成銷售任務(wù)、提高服務(wù)質(zhì)量、減少損耗和節(jié)約成本等方面均可以獲得獎(jiǎng)金。13.【答案】ABCD【解析】購(gòu)銷員合同中規(guī)定的休假通常包括公休假、帶薪年假、事假和病假等。14.【答案】ABCD【解析】購(gòu)銷員在違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、患有傳染病或因個(gè)人原因自愿離職的情況下都可能會(huì)被解除勞動(dòng)合同。15.【答案】ACD【解析】購(gòu)銷員在工作中因公受傷、因工作環(huán)境導(dǎo)致職業(yè)病或因意外事故受傷的費(fèi)用由單位承擔(dān)，而因個(gè)人原因受傷的費(fèi)用則由個(gè)人承擔(dān)。三、填空題(共5題)16.【答案】2【解析】勞動(dòng)合同規(guī)定有效期限為2年。17.【答案】5000【解析】合同中明確規(guī)定購(gòu)銷員每月的基本工資為5000元。18.【答案】10【解析】根據(jù)合同規(guī)定，購(gòu)銷員每月的獎(jiǎng)金比例為10%。19.【答案】5【解析】合同中規(guī)定購(gòu)銷員完成銷售任務(wù)后的提成比例為5%。20.【答案】3【解析】合同中規(guī)定購(gòu)銷員在工作時(shí)間外加班，加班費(fèi)按3倍標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】合同到期后，是否續(xù)簽需雙方協(xié)商一致，并非自動(dòng)續(xù)簽。22.【答案】正確【解析】合同規(guī)定，因個(gè)人原因受傷的醫(yī)療費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。23.【答案】正確【解析】合同中明確指出，購(gòu)銷員在合同期內(nèi)不得兼職其他工作。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】雖然購(gòu)銷員有一定的銷售自主權(quán)，但銷售策略需符合公司的規(guī)定和要求。25.【答案】正確【解析】合同規(guī)定，購(gòu)銷員離職時(shí)需提前30天向單位提出書面申請(qǐng)。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】根據(jù)合同規(guī)定，購(gòu)銷員每工作滿一年，可享受5天的帶薪年假?！窘馕觥亢贤忻鞔_規(guī)定，購(gòu)銷員的帶薪年假是根據(jù)工作年限來(lái)計(jì)算的，每滿一年可享受5天帶薪年假。27.【答案】單位將為受傷的購(gòu)銷員提供必要的醫(yī)療救治，并按照國(guó)家及地方的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定和賠償。【解析】合同中規(guī)定，購(gòu)銷員在工作中因公受傷，單位有責(zé)任提供醫(yī)療救治，并按照法律法規(guī)進(jìn)行工傷認(rèn)定和賠償。28.【答案】購(gòu)銷員在合同期內(nèi)如因特殊原因需要調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)向單位提出書面申請(qǐng)，經(jīng)單位同意后方可調(diào)整?！窘馕觥亢贤幸?guī)定，購(gòu)銷員如需調(diào)整工作地點(diǎn)，需提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)單位同意后方可進(jìn)行。單位會(huì)根據(jù)實(shí)際情況考慮調(diào)整申請(qǐng)。29.【答案】購(gòu)銷員的績(jī)效考核將根據(jù)銷售業(yè)績(jī)、服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度等多方面因素進(jìn)行