2024年吉林化工學(xué)院招聘真題(行政管理崗)

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.行政管理的核心職能是什么？()A.計(jì)劃與決策B.組織與指揮C.協(xié)調(diào)與控制D.以上都是2.政府職能轉(zhuǎn)變的基本方向是什么？()A.從直接管理轉(zhuǎn)向間接管理B.從微觀管理轉(zhuǎn)向宏觀管理C.從行政命令轉(zhuǎn)向法律規(guī)范D.以上都是3.公共政策的制定過(guò)程包括哪些階段？()A.問(wèn)題認(rèn)定、方案規(guī)劃、方案采納、方案實(shí)施、效果評(píng)估B.方案實(shí)施、效果評(píng)估、問(wèn)題認(rèn)定、方案規(guī)劃、方案采納C.方案采納、方案實(shí)施、效果評(píng)估、問(wèn)題認(rèn)定、方案規(guī)劃D.以上都不是4.行政組織結(jié)構(gòu)的基本形式有哪些？()A.直線制、職能制、直線職能制、矩陣制B.直線制、職能制、委員會(huì)制、直線職能制C.直線制、職能制、委員會(huì)制、矩陣制D.以上都不是5.公務(wù)員的考核方式主要有哪些？()A.自我考核、領(lǐng)導(dǎo)考核、群眾考核、專家考核B.領(lǐng)導(dǎo)考核、群眾考核、專家考核、自我考核C.自我考核、群眾考核、專家考核、領(lǐng)導(dǎo)考核D.以上都不是6.行政效率的主要影響因素有哪些？()A.組織結(jié)構(gòu)、人員素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、信息溝通、工作流程B.組織結(jié)構(gòu)、人員素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、信息溝通、決策速度C.組織結(jié)構(gòu)、人員素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、信息溝通、政策環(huán)境D.以上都不是7.行政責(zé)任主要包括哪些方面？()A.法律責(zé)任、行政責(zé)任、道德責(zé)任、政治責(zé)任B.法律責(zé)任、行政責(zé)任、道德責(zé)任、社會(huì)責(zé)任C.法律責(zé)任、行政責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任D.以上都不是8.公共危機(jī)管理的主要任務(wù)是什么？()A.預(yù)防危機(jī)、應(yīng)對(duì)危機(jī)、恢復(fù)重建、評(píng)估總結(jié)B.應(yīng)對(duì)危機(jī)、預(yù)防危機(jī)、恢復(fù)重建、評(píng)估總結(jié)C.恢復(fù)重建、預(yù)防危機(jī)、應(yīng)對(duì)危機(jī)、評(píng)估總結(jié)D.以上都不是9.行政倫理的基本原則有哪些？()A.公正、效率、責(zé)任、服務(wù)、公開B.公正、效率、責(zé)任、服務(wù)、創(chuàng)新C.公正、效率、責(zé)任、創(chuàng)新、公開D.以上都不是10.行政決策的程序包括哪些步驟？()A.確定問(wèn)題、分析問(wèn)題、制定方案、評(píng)估方案、選擇方案、實(shí)施方案、評(píng)估效果B.制定方案、分析問(wèn)題、確定問(wèn)題、評(píng)估方案、選擇方案、實(shí)施方案、評(píng)估效果C.確定問(wèn)題、制定方案、分析問(wèn)題、選擇方案、實(shí)施方案、評(píng)估效果、評(píng)估方案D.以上都不是二、多選題(共5題)11.以下哪些是行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原則？()A.目標(biāo)統(tǒng)一原則B.職責(zé)明確原則C.管理幅度原則D.靈活性原則E.經(jīng)濟(jì)性原則12.公務(wù)員晉升的條件通常包括哪些方面？()A.工作年限B.職務(wù)年限C.工作實(shí)績(jī)D.考核成績(jī)E.群眾評(píng)議13.公共政策的制定過(guò)程中，以下哪些階段是必不可少的？()A.問(wèn)題診斷B.方案規(guī)劃C.方案評(píng)估D.方案采納E.政策實(shí)施14.以下哪些是影響行政效率的因素？()A.組織結(jié)構(gòu)B.人員素質(zhì)C.領(lǐng)導(dǎo)能力D.信息溝通E.制度設(shè)計(jì)15.以下哪些是行政倫理的基本原則？()A.公正原則B.效率原則C.責(zé)任原則D.服務(wù)原則E.誠(chéng)信原則三、填空題(共5題)16.公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，一般分為______和______考核。17.我國(guó)公務(wù)員制度的根本宗旨是______。18.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行______、______、______、______等義務(wù)。19.公共政策的制定過(guò)程一般包括______、______、______、______、______等階段。20.行政組織的設(shè)置原則包括______、______、______、______等。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員的回避制度只適用于直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公務(wù)員的退休待遇與在職時(shí)的工資水平無(wú)關(guān)。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公共政策的制定過(guò)程完全由政府主導(dǎo)。()A.正確B.錯(cuò)誤24.行政組織的設(shè)置應(yīng)該追求規(guī)模越大越好。()A.正確B.錯(cuò)誤25.公務(wù)員的考核結(jié)果只與個(gè)人的工作表現(xiàn)有關(guān)。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.簡(jiǎn)述公共政策的制定過(guò)程。27.談?wù)勑姓M織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則及其重要性。28.分析影響行政效率的主要因素。29.解釋行政倫理的基本原則及其在公務(wù)員行為規(guī)范中的作用。30.闡述公共危機(jī)管理的原則及其在危機(jī)應(yīng)對(duì)中的作用。

2024年吉林化工學(xué)院招聘真題(行政管理崗)一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】行政管理的核心職能包括計(jì)劃與決策、組織與指揮、協(xié)調(diào)與控制等，這些職能共同構(gòu)成了行政管理的核心內(nèi)容。2.【答案】D【解析】政府職能轉(zhuǎn)變的基本方向是從直接管理轉(zhuǎn)向間接管理，從微觀管理轉(zhuǎn)向宏觀管理，從行政命令轉(zhuǎn)向法律規(guī)范，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。3.【答案】A【解析】公共政策的制定過(guò)程包括問(wèn)題認(rèn)定、方案規(guī)劃、方案采納、方案實(shí)施、效果評(píng)估等階段，這些階段構(gòu)成了政策制定的完整流程。4.【答案】A【解析】行政組織結(jié)構(gòu)的基本形式包括直線制、職能制、直線職能制、矩陣制等，這些形式各有特點(diǎn)，適用于不同類型的組織。5.【答案】A【解析】公務(wù)員的考核方式主要包括自我考核、領(lǐng)導(dǎo)考核、群眾考核、專家考核等，這些方式有助于全面評(píng)價(jià)公務(wù)員的工作表現(xiàn)。6.【答案】A【解析】行政效率的主要影響因素包括組織結(jié)構(gòu)、人員素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、信息溝通、工作流程等，這些因素共同決定了行政工作的效率。7.【答案】A【解析】行政責(zé)任主要包括法律責(zé)任、行政責(zé)任、道德責(zé)任、政治責(zé)任等，這些責(zé)任構(gòu)成了公務(wù)員履行職責(zé)的基本要求。8.【答案】A【解析】公共危機(jī)管理的主要任務(wù)包括預(yù)防危機(jī)、應(yīng)對(duì)危機(jī)、恢復(fù)重建、評(píng)估總結(jié)，這些任務(wù)旨在有效應(yīng)對(duì)和處理各類危機(jī)事件。9.【答案】A【解析】行政倫理的基本原則包括公正、效率、責(zé)任、服務(wù)、公開等，這些原則是公務(wù)員履行職責(zé)、維護(hù)公共利益的重要指導(dǎo)。10.【答案】A【解析】行政決策的程序包括確定問(wèn)題、分析問(wèn)題、制定方案、評(píng)估方案、選擇方案、實(shí)施方案、評(píng)估效果等步驟，這些步驟構(gòu)成了決策的完整流程。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原則包括目標(biāo)統(tǒng)一原則、職責(zé)明確原則、管理幅度原則、靈活性原則和經(jīng)濟(jì)性原則，這些原則有助于構(gòu)建高效、合理的行政組織結(jié)構(gòu)。12.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員晉升的條件通常包括工作年限、職務(wù)年限、工作實(shí)績(jī)、考核成績(jī)和群眾評(píng)議等方面，這些條件共同構(gòu)成了公務(wù)員晉升的評(píng)價(jià)體系。13.【答案】ABCDE【解析】公共政策的制定過(guò)程中，問(wèn)題診斷、方案規(guī)劃、方案評(píng)估、方案采納和政策實(shí)施是必不可少的階段，這些階段構(gòu)成了政策制定的基本流程。14.【答案】ABCDE【解析】影響行政效率的因素包括組織結(jié)構(gòu)、人員素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、信息溝通和制度設(shè)計(jì)等，這些因素共同決定了行政工作的效率水平。15.【答案】ACDE【解析】行政倫理的基本原則包括公正原則、責(zé)任原則、服務(wù)原則和誠(chéng)信原則，這些原則是公務(wù)員履行職責(zé)、維護(hù)公共利益的重要道德準(zhǔn)則。三、填空題(共5題)16.【答案】平時(shí)考核、定期考核【解析】公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，平時(shí)考核注重日常表現(xiàn)，定期考核則按照一定周期進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。17.【答案】為人民服務(wù)【解析】我國(guó)公務(wù)員制度的根本宗旨是為人民服務(wù)，這一宗旨貫穿于公務(wù)員的選拔、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督等各個(gè)環(huán)節(jié)。18.【答案】忠于憲法、忠于國(guó)家、忠于人民、忠于職守【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行忠于憲法、忠于國(guó)家、忠于人民、忠于職守等義務(wù)，這是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本政治素質(zhì)。19.【答案】問(wèn)題診斷、方案規(guī)劃、方案評(píng)估、方案采納、政策實(shí)施【解析】公共政策的制定過(guò)程一般包括問(wèn)題診斷、方案規(guī)劃、方案評(píng)估、方案采納、政策實(shí)施等階段，這些階段構(gòu)成了政策制定的科學(xué)流程。20.【答案】職能需要、精簡(jiǎn)高效、統(tǒng)一指揮、權(quán)責(zé)一致【解析】行政組織的設(shè)置原則包括職能需要、精簡(jiǎn)高效、統(tǒng)一指揮、權(quán)責(zé)一致等，這些原則有助于構(gòu)建高效、合理的行政組織結(jié)構(gòu)。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的回避制度不僅適用于直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，還包括了血緣關(guān)系、婚姻關(guān)系、師生關(guān)系等可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的情形。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的退休待遇與在職時(shí)的工資水平、工作年限、職務(wù)等級(jí)等因素有關(guān)，退休待遇是公務(wù)員退休后生活的重要保障。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】公共政策的制定過(guò)程并非完全由政府主導(dǎo)，還需要廣泛聽取社會(huì)各方面的意見和建議，確保政策的科學(xué)性和民主性。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】行政組織的設(shè)置應(yīng)該追求精簡(jiǎn)高效，規(guī)模過(guò)大不僅會(huì)增加行政成本，還可能降低行政效率。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果不僅與個(gè)人的工作表現(xiàn)有關(guān)，還與所在單位的整體工作績(jī)效、政策目標(biāo)等因素相關(guān)。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】公共政策的制定過(guò)程包括問(wèn)題診斷、方案規(guī)劃、方案評(píng)估、方案采納和政策實(shí)施等階段。首先，通過(guò)問(wèn)題診斷確定政策目標(biāo)；其次，進(jìn)行方案規(guī)劃，設(shè)計(jì)不同的政策方案；然后，對(duì)方案進(jìn)行評(píng)估，選擇最優(yōu)方案；接著，將方案采納為正式政策；最后，實(shí)施政策并對(duì)其進(jìn)行效果評(píng)估?！窘馕觥抗舱叩闹贫ㄊ且粋€(gè)復(fù)雜的過(guò)程，需要遵循科學(xué)的程序和方法，確保政策的合理性和有效性。27.【答案】行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則包括目標(biāo)統(tǒng)一原則、職責(zé)明確原則、管理幅度原則、靈活性原則和經(jīng)濟(jì)性原則。這些原則有助于構(gòu)建高效、合理的行政組織結(jié)構(gòu)，提高行政效率，實(shí)現(xiàn)行政目標(biāo)?！窘馕觥啃姓M織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則是確保行政組織正常運(yùn)行的基礎(chǔ)，遵循這些原則可以避免組織結(jié)構(gòu)的混亂，提高行政效能。28.【答案】影響行政效率的主要因素包括組織結(jié)構(gòu)、人員素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、信息溝通和制度設(shè)計(jì)等。組織結(jié)構(gòu)是否合理、人員素質(zhì)是否過(guò)硬、領(lǐng)導(dǎo)能力是否突出、信息溝通是否順暢以及制度設(shè)計(jì)是否科學(xué)都會(huì)對(duì)行政效率產(chǎn)生重要影響?！窘馕觥啃姓适呛饬啃姓ぷ鞒尚У闹匾笜?biāo)，分析影響行政效率的因素有助于找到提高行政效率的途徑。29.【答案】行政倫理的基本原則包括公正、責(zé)任、服務(wù)、誠(chéng)信等。這些原則在公務(wù)員行為規(guī)范中起著重要作用，引導(dǎo)公務(wù)員樹立