2025年公務員拼圖類題庫及答案

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.我國公務員法規(guī)定，公務員的考核應當全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核哪些方面？()A.工作表現(xiàn)B.思想政治表現(xiàn)C.工作能力和工作作風D.以上都是2.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級晉升。這里的‘特殊需要’通常指的是什么？()A.某些地區(qū)或部門的緊急工作需要B.某些關鍵崗位的空缺C.公務員個人有特殊貢獻D.以上都是3.公務員因公外出或者請假期滿后，所在機關應當及時安排其工作。這里的‘因公外出’包括哪些情況？()A.參加培訓B.出差執(zhí)行公務C.休假D.以上都是4.公務員在年度考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務層次任職。這里的‘降低一個職務層次’具體指的是什么？()A.職務工資降低一級B.職務級別降低一級C.職務和級別都降低一級D.職務和級別都不變5.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內向原處理機關申請復核。這里的‘復核’是指什么？()A.重新審查處理決定B.重新進行調查取證C.重新進行審議D.以上都是6.公務員因違紀違法被給予開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與所在機關的人事關系。()A.正確B.錯誤7.公務員法規(guī)定，公務員的工資水平應當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調、與社會進步相適應。()A.正確B.錯誤8.公務員應當參加所在機關組織的培訓，提高政治素質和業(yè)務能力。()A.正確B.錯誤9.公務員在執(zhí)行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以不執(zhí)行，或者向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見。()A.正確B.錯誤10.公務員因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。()A.正確B.錯誤二、多選題(共5題)11.下列哪些屬于公務員的基本權利？()A.參加培訓B.依法獲得勞動報酬C.參與民主管理D.對機關工作和領導人員提出批評和建議12.公務員在哪些情況下可以申請辭職？()A.個人意愿B.家庭原因C.身體健康原因D.工作調動13.公務員考核的內容包括哪些方面？()A.工作表現(xiàn)B.思想政治表現(xiàn)C.工作能力和工作作風D.師德表現(xiàn)14.公務員的回避制度包括哪些關系？()A.血緣關系B.職務關系C.監(jiān)督關系D.同事關系15.公務員的培訓方式可以包括哪些形式？()A.在職培訓B.離職培訓C.網(wǎng)絡培訓D.外地培訓三、填空題(共5題)16.《公務員法》規(guī)定，公務員因工作需要在機關外兼職，應當經(jīng)有關機關批準，并不得領取兼職報酬。這里的‘有關機關’指的是______。17.公務員考核的結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等級，其中______是對公務員工作表現(xiàn)的最高評價。18.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定______晉升。19.公務員應當參加所在機關組織的______，提高政治素質和業(yè)務能力。20.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起______日內向原處理機關申請復核。四、判斷題(共5題)21.公務員在執(zhí)行公務時，如果認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以不執(zhí)行，或者向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見。()A.正確B.錯誤22.公務員的考核結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等級，其中基本稱職以下等級的公務員將被視為不合格。()A.正確B.錯誤23.公務員在機關外兼職，只要不影響本職工作，就可以不經(jīng)所在機關批準。()A.正確B.錯誤24.公務員因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的，將不再享有公務員的相關待遇。()A.正確B.錯誤25.公務員晉升職務時，應當逐級晉升，沒有特殊情況不能破格或越級晉升。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.問：公務員的基本條件有哪些？27.問：公務員的考核內容包括哪些方面？28.問：公務員的回避制度是如何規(guī)定的？29.問：公務員的辭職程序是怎樣的？30.問：公務員的申訴控告權是如何保障的？

2025年公務員拼圖類題庫及答案一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】根據(jù)《公務員法》，公務員的考核應當全面考核德、能、勤、績、廉，重點考核工作表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、工作能力和工作作風等方面。2.【答案】D【解析】‘特殊需要’通常包括某些地區(qū)或部門的緊急工作需要、某些關鍵崗位的空缺以及公務員個人有特殊貢獻等情況。3.【答案】D【解析】‘因公外出’包括參加培訓、出差執(zhí)行公務和休假等情況。4.【答案】B【解析】‘降低一個職務層次’指的是職務級別降低一級，而不涉及職務工資的調整。5.【答案】A【解析】‘復核’是指對原處理決定進行重新審查，以確認其合法性和合理性。6.【答案】A【解析】根據(jù)《公務員法》，公務員因違紀違法被開除，其與機關的人事關系即解除。7.【答案】A【解析】公務員法確實規(guī)定了公務員的工資水平應當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調、與社會進步相適應。8.【答案】A【解析】公務員法明確要求公務員應當參加培訓，以提高政治素質和業(yè)務能力。9.【答案】B【解析】公務員在執(zhí)行公務時，如果認為上級的決定或命令有錯誤，應當執(zhí)行并向上級提出意見，而不是不執(zhí)行。10.【答案】A【解析】公務員因公致殘，確實可以享受國家規(guī)定的傷殘待遇。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】公務員的基本權利包括依法獲得勞動報酬、參加培訓、參與民主管理以及對機關工作和領導人員提出批評和建議等。12.【答案】ABCD【解析】公務員可以根據(jù)個人意愿、家庭原因、身體健康原因或工作調動等情況申請辭職。13.【答案】ABCD【解析】公務員考核的內容應包括工作表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、工作能力和工作作風以及師德表現(xiàn)等多個方面。14.【答案】ABC【解析】公務員的回避制度主要涉及血緣關系、職務關系和監(jiān)督關系，不包括同事關系。15.【答案】ACD【解析】公務員的培訓方式可以包括在職培訓、網(wǎng)絡培訓和外地培訓等多種形式，離職培訓不是公務員培訓的常規(guī)方式。三、填空題(共5題)16.【答案】所在機關【解析】根據(jù)《公務員法》，公務員因工作需要在機關外兼職時，應當經(jīng)所在機關批準，并不得領取兼職報酬。17.【答案】優(yōu)秀【解析】在公務員考核中，優(yōu)秀等級是對公務員工作表現(xiàn)的最高評價，表示公務員工作成績突出、貢獻較大。18.【答案】破格【解析】《公務員法》規(guī)定，公務員晉升職務時，特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格晉升。19.【答案】培訓【解析】根據(jù)《公務員法》，公務員應當參加所在機關組織的培訓，以提高政治素質和業(yè)務能力。20.【答案】三十【解析】公務員對涉及本人的人事處理不服時，有三十天的期限向原處理機關申請復核。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】公務員在執(zhí)行公務時，如果認為上級的決定或命令有錯誤，應當執(zhí)行并向上級提出意見，而不是不執(zhí)行。22.【答案】錯誤【解析】公務員的考核結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等級，其中基本稱職等級不代表不合格，而是表示工作表現(xiàn)一般。23.【答案】錯誤【解析】公務員在機關外兼職，必須經(jīng)過所在機關的批準，并且不得領取兼職報酬，以確保不影響本職工作。24.【答案】錯誤【解析】公務員因公致殘，即使喪失或者部分喪失工作能力，也依然享有國家規(guī)定的傷殘待遇。25.【答案】錯誤【解析】公務員晉升職務時，雖然應當逐級晉升，但特殊優(yōu)秀或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或越級晉升。五、簡答題(共5題)26.【答案】公務員的基本條件包括具有中華人民共和國國籍、年滿18周歲、具有良好的品行、具有正常履行職責的身體條件、具有符合職位要求的文化程度和工作能力?！窘馕觥窟@些條件是《公務員法》中規(guī)定的，旨在確保公務員隊伍的素質和穩(wěn)定性。27.【答案】公務員的考核內容應包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核工作表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、工作能力和工作作風。【解析】全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，有助于全面評價公務員的工作表現(xiàn)和綜合素質。28.【答案】公務員的回避制度主要涉及夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系等，公務員在執(zhí)行公務時應當回避這些關系?！窘馕觥炕乇苤贫戎荚诜乐构珓諉T因個人關系影響公正執(zhí)行公務，保證公務活動的公平性。29.【答案】公務員提出辭職應當向任免機關提出書面申請，任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭職的審批，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行?！?/p>