職代會(huì)報(bào)告題目大全

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.以下哪項(xiàng)不是職代會(huì)的主要職能？()A.聽(tīng)取和審議企業(yè)工作報(bào)告B.審查和批準(zhǔn)企業(yè)的年度財(cái)務(wù)預(yù)算C.決定企業(yè)的重大人事任免D.組織職工進(jìn)行文娛活動(dòng)2.職代會(huì)代表的產(chǎn)生方式不包括以下哪項(xiàng)？()A.直接選舉B.間接選舉C.民主協(xié)商D.領(lǐng)導(dǎo)任命3.職代會(huì)每年至少召開(kāi)幾次會(huì)議？()A.1次B.2次C.3次D.4次4.職代會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是？()A.職代會(huì)全體會(huì)議B.職代會(huì)常務(wù)委員會(huì)C.職代會(huì)主席團(tuán)D.職代會(huì)代表團(tuán)5.職代會(huì)閉會(huì)期間，以下哪項(xiàng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)日常工作？()A.職代會(huì)全體會(huì)議B.職代會(huì)常務(wù)委員會(huì)C.職代會(huì)主席團(tuán)D.職代會(huì)代表團(tuán)6.職代會(huì)提案的處理期限是多久？()A.30天內(nèi)B.45天內(nèi)C.60天內(nèi)D.90天內(nèi)7.職代會(huì)代表的任期是多久？()A.1年B.2年C.3年D.4年8.職代會(huì)會(huì)議的召開(kāi)形式不包括以下哪項(xiàng)？()A.現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議B.視頻會(huì)議C.網(wǎng)絡(luò)會(huì)議D.書(shū)面報(bào)告9.職代會(huì)決議的執(zhí)行情況如何監(jiān)督？()A.由職代會(huì)常務(wù)委員會(huì)監(jiān)督B.由企業(yè)監(jiān)事會(huì)監(jiān)督C.由上級(jí)工會(huì)監(jiān)督D.由職工群眾監(jiān)督二、多選題(共5題)10.職代會(huì)的工作原則包括哪些？()A.民主集中制原則B.集體領(lǐng)導(dǎo)原則C.公開(kāi)透明原則D.職工參與原則11.職代會(huì)的職權(quán)范圍主要包括哪些方面？()A.聽(tīng)取和審議企業(yè)工作報(bào)告B.審查和批準(zhǔn)企業(yè)的年度財(cái)務(wù)預(yù)算C.決定企業(yè)的重大人事任免D.組織職工進(jìn)行文娛活動(dòng)12.職代會(huì)提案的提出者可以是以下哪些人員？()A.職代會(huì)代表B.企業(yè)職工C.企業(yè)管理人員D.企業(yè)外部人員13.職代會(huì)閉會(huì)期間，以下哪些機(jī)構(gòu)可以召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議？()A.職代會(huì)全體會(huì)議B.職代會(huì)常務(wù)委員會(huì)C.職代會(huì)主席團(tuán)D.職代會(huì)代表團(tuán)14.職代會(huì)決議的執(zhí)行需要哪些保障措施？()A.建立健全的監(jiān)督機(jī)制B.明確的執(zhí)行責(zé)任制度C.定期的檢查和評(píng)估D.公開(kāi)的反饋渠道三、填空題(共5題)15.職代會(huì)的正式名稱(chēng)是______。16.職代會(huì)的召開(kāi)，應(yīng)當(dāng)有______以上的職工代表出席。17.職代會(huì)的提案，應(yīng)當(dāng)由______以上的職工代表聯(lián)名提出。18.職代會(huì)的決議，必須經(jīng)過(guò)______以上的職工代表通過(guò)。19.職代會(huì)的提案審查委員會(huì)，由______組成。四、判斷題(共5題)20.職代會(huì)是企業(yè)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。()A.正確B.錯(cuò)誤21.職代會(huì)的提案審查需要全體職工參與。()A.正確B.錯(cuò)誤22.職代會(huì)的決議可以直接對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人產(chǎn)生免職影響。()A.正確B.錯(cuò)誤23.職代會(huì)代表的提案不需要經(jīng)過(guò)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。()A.正確B.錯(cuò)誤24.職代會(huì)的提案只能反映職工個(gè)人的意見(jiàn)。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)25.什么是職代會(huì)？26.職代會(huì)的職權(quán)范圍包括哪些方面？27.職代會(huì)提案的提出應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？28.職代會(huì)的決議如何形成？29.職代會(huì)閉會(huì)期間，職工如何行使民主權(quán)利？

職代會(huì)報(bào)告題目大全一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】職代會(huì)的職能主要是聽(tīng)取和審議企業(yè)工作報(bào)告、審查和批準(zhǔn)企業(yè)的年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決定企業(yè)的重大人事任免等，而不是組織職工進(jìn)行文娛活動(dòng)。2.【答案】D【解析】職代會(huì)代表的產(chǎn)生方式包括直接選舉、間接選舉和民主協(xié)商，領(lǐng)導(dǎo)任命不是職代會(huì)代表的產(chǎn)生方式。3.【答案】B【解析】職代會(huì)每年至少召開(kāi)兩次會(huì)議，一次是年會(huì)，一次是臨時(shí)會(huì)議。4.【答案】A【解析】職代會(huì)全體會(huì)議是職代會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職代會(huì)的重大決策。5.【答案】B【解析】職代會(huì)閉會(huì)期間，職代會(huì)常務(wù)委員會(huì)負(fù)責(zé)日常工作。6.【答案】C【解析】職代會(huì)提案的處理期限是60天內(nèi)，確保提案得到及時(shí)處理。7.【答案】B【解析】職代會(huì)代表的任期是2年，每?jī)赡赀M(jìn)行一次換屆選舉。8.【答案】D【解析】職代會(huì)會(huì)議的召開(kāi)形式包括現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議、視頻會(huì)議和網(wǎng)絡(luò)會(huì)議，書(shū)面報(bào)告不是職代會(huì)會(huì)議的召開(kāi)形式。9.【答案】D【解析】職代會(huì)決議的執(zhí)行情況由職工群眾監(jiān)督，確保決議得到有效執(zhí)行。二、多選題(共5題)10.【答案】ABCD【解析】職代會(huì)的工作原則包括民主集中制原則、集體領(lǐng)導(dǎo)原則、公開(kāi)透明原則和職工參與原則，確保職代會(huì)的有效運(yùn)作。11.【答案】ABC【解析】職代會(huì)的職權(quán)范圍主要包括聽(tīng)取和審議企業(yè)工作報(bào)告、審查和批準(zhǔn)企業(yè)的年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決定企業(yè)的重大人事任免，組織職工進(jìn)行文娛活動(dòng)不屬于其職權(quán)范圍。12.【答案】AB【解析】職代會(huì)提案的提出者可以是職代會(huì)代表和企業(yè)職工，企業(yè)管理人員和企業(yè)外部人員通常不具備提出提案的資格。13.【答案】BC【解析】職代會(huì)閉會(huì)期間，職代會(huì)常務(wù)委員會(huì)和職代會(huì)主席團(tuán)可以召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議，而職代會(huì)全體會(huì)議和職代會(huì)代表團(tuán)不具備此權(quán)限。14.【答案】ABCD【解析】職代會(huì)決議的執(zhí)行需要建立健全的監(jiān)督機(jī)制、明確的執(zhí)行責(zé)任制度、定期的檢查和評(píng)估以及公開(kāi)的反饋渠道，以確保決議得到有效執(zhí)行。三、填空題(共5題)15.【答案】職工代表大會(huì)【解析】職代會(huì)的全稱(chēng)是職工代表大會(huì)，是職工群眾行使民主管理權(quán)利的重要形式。16.【答案】三分之二【解析】根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職代會(huì)的召開(kāi)，應(yīng)當(dāng)有三分之二以上的職工代表出席，確保會(huì)議的合法性和有效性。17.【答案】十名【解析】職代會(huì)的提案，通常需要由十名以上的職工代表聯(lián)名提出，以保證提案的廣泛性和代表性。18.【答案】半數(shù)【解析】職代會(huì)的決議，必須經(jīng)過(guò)半數(shù)以上的職工代表通過(guò)，這是確保決議代表大多數(shù)職工意愿的基本要求。19.【答案】職工代表和企業(yè)有關(guān)方面的代表【解析】職代會(huì)的提案審查委員會(huì)由職工代表和企業(yè)有關(guān)方面的代表組成，以保證提案審查的公正性和全面性。四、判斷題(共5題)20.【答案】錯(cuò)誤【解析】職代會(huì)是企業(yè)職工行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)，但并不是企業(yè)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，企業(yè)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)通常是股東大會(huì)。21.【答案】錯(cuò)誤【解析】職代會(huì)的提案審查由職代會(huì)提案審查委員會(huì)負(fù)責(zé)，并不需要全體職工參與，但提案必須經(jīng)過(guò)職工代表審議。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】職代會(huì)的決議對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的免職影響有限，通常需要通過(guò)一定的程序和條件才能實(shí)現(xiàn)，不能直接產(chǎn)生免職效果。23.【答案】正確【解析】職代會(huì)代表的提案是職工群眾意愿的體現(xiàn)，不需要經(jīng)過(guò)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，可直接提交職代會(huì)討論。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】職代會(huì)的提案不僅可以反映職工個(gè)人的意見(jiàn)，還可以反映全體職工的共同意愿，以及對(duì)企業(yè)發(fā)展的建議。五、簡(jiǎn)答題(共5題)25.【答案】職代會(huì)，即職工代表大會(huì)，是職工群眾行使民主管理權(quán)利的重要形式，是基層民主制度的重要組成部分?！窘馕觥柯毚鷷?huì)通過(guò)職工代表，代表全體職工參與企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。26.【答案】職代會(huì)的職權(quán)范圍包括聽(tīng)取和審議企業(yè)工作報(bào)告、審查和批準(zhǔn)企業(yè)的年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決定企業(yè)的重大人事任免等。【解析】職代會(huì)是企業(yè)職工參與企業(yè)管理的重要途徑，通過(guò)職代會(huì)，職工可以對(duì)企業(yè)的發(fā)展方向、重大決策等方面發(fā)表意見(jiàn)和提出建議。27.【答案】職代會(huì)提案的提出應(yīng)當(dāng)遵循實(shí)事求是、民主集中、依法合規(guī)、注重實(shí)效的原則?！窘馕觥窟@些原則保證了提案的科學(xué)性、合理性和可操作性，有助于職代會(huì)提案得到有效實(shí)施。28.【答案】職代會(huì)的