危險(xiǎn)化學(xué)品安全生產(chǎn)責(zé)任制度范本一、引言為強(qiáng)化危險(xiǎn)化學(xué)品（以下簡稱“?；贰保┢髽I(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)，規(guī)范安全生產(chǎn)管理行為，防范生產(chǎn)安全事故發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》《危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)特殊作業(yè)安全規(guī)范》（GB____）等法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定本安全生產(chǎn)責(zé)任制度。本制度適用于企業(yè)所屬各部門、車間、班組及全體從業(yè)人員，明確各層級(jí)、各崗位安全生產(chǎn)職責(zé)，構(gòu)建“全員、全過程、全方位”的安全管理體系。二、總則1.責(zé)任主體：企業(yè)是安全生產(chǎn)責(zé)任主體，法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。2.基本原則：安全生產(chǎn)工作遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，堅(jiān)持“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”原則，將安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)崗位。3.制度管理：企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)、各崗位的責(zé)任人員、責(zé)任范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)，定期（每年）對(duì)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果與績效、獎(jiǎng)懲掛鉤。三、各層級(jí)安全生產(chǎn)職責(zé)（一）主要負(fù)責(zé)人職責(zé)組織制定并實(shí)施企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，按規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費(fèi)用，改善安全生產(chǎn)條件；督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；組織開展風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理，對(duì)重大危險(xiǎn)源實(shí)施有效監(jiān)控；組織制定并實(shí)施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃，確保從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能；及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故，組織事故救援和調(diào)查處理，落實(shí)事故防范和整改措施。（二）分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人職責(zé)協(xié)助主要負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌協(xié)調(diào)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，督促各部門、車間落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制；組織制定安全生產(chǎn)年度工作計(jì)劃和目標(biāo)，監(jiān)督安全措施的實(shí)施和安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用；組織開展安全生產(chǎn)檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患下達(dá)整改指令，跟蹤整改情況，確保隱患閉環(huán)管理；組織制定并實(shí)施安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督特種作業(yè)人員持證上崗和從業(yè)人員安全培訓(xùn)情況；參與重大危險(xiǎn)源管理、危險(xiǎn)作業(yè)審批和應(yīng)急救援演練，指導(dǎo)車間、班組開展安全管理工作。（三）分管生產(chǎn)、技術(shù)負(fù)責(zé)人職責(zé)分管生產(chǎn)負(fù)責(zé)人：在組織生產(chǎn)時(shí)，優(yōu)先保障安全生產(chǎn)條件，不得違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；督促生產(chǎn)車間落實(shí)安全操作規(guī)程，確保生產(chǎn)設(shè)備、工藝符合安全要求。分管技術(shù)負(fù)責(zé)人：組織制定、修訂工藝技術(shù)規(guī)程和安全技術(shù)規(guī)程，確保技術(shù)方案滿足安全生產(chǎn)要求；參與隱患排查治理，提出技術(shù)層面的整改措施；推廣應(yīng)用安全先進(jìn)技術(shù)，提升企業(yè)本質(zhì)安全水平。（四）安全管理部門職責(zé)貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，起草安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程并監(jiān)督實(shí)施；組織開展日常安全檢查、專項(xiàng)檢查和季節(jié)性檢查，建立隱患排查治理臺(tái)賬，跟蹤隱患整改情況，對(duì)整改不力的部門或個(gè)人提出處罰建議；負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育的組織實(shí)施，建立從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案；監(jiān)督特種作業(yè)人員持證上崗情況，組織開展安全知識(shí)競(jìng)賽、應(yīng)急演練等活動(dòng)；參與危險(xiǎn)作業(yè)審批（如動(dòng)火、受限空間、高處作業(yè)等），對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督，確保作業(yè)符合安全規(guī)范；負(fù)責(zé)重大危險(xiǎn)源的登記建檔、監(jiān)測(cè)監(jiān)控，按規(guī)定報(bào)告重大危險(xiǎn)源相關(guān)信息；參與應(yīng)急救援預(yù)案編制和演練，在事故發(fā)生時(shí)協(xié)助主要負(fù)責(zé)人組織救援。（五）車間（班組）負(fù)責(zé)人職責(zé)車間負(fù)責(zé)人：組織車間員工學(xué)習(xí)、貫徹企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；定期召開安全會(huì)議，分析車間安全形勢(shì)，落實(shí)整改措施；對(duì)車間設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行日常檢查，確保其安全運(yùn)行；在發(fā)生事故時(shí)，立即組織搶救，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)并報(bào)告。班組長：是班組安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，督促班組成員遵守安全規(guī)程；開展班組安全活動(dòng)（如班前會(huì)、班后會(huì)），進(jìn)行安全交底；檢查崗位設(shè)備、防護(hù)設(shè)施的完好情況，及時(shí)糾正違章行為；發(fā)現(xiàn)隱患或險(xiǎn)情，立即采取措施并報(bào)告。（六）崗位從業(yè)人員職責(zé)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品；接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全知識(shí)和技能，了解作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，立即向現(xiàn)場(chǎng)管理人員或本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；在緊急情況下，有權(quán)停止作業(yè)或采取應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所；參與班組安全活動(dòng)，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)的建議；拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。（七）其他職能部門職責(zé)采購部門：采購的危化品及相關(guān)設(shè)備、材料必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，索取產(chǎn)品合格證、安全技術(shù)說明書（MSDS）等資料；嚴(yán)禁采購無資質(zhì)廠家的?；贰ｄN售部門：銷售?；窌r(shí)，如實(shí)告知購買方產(chǎn)品的危險(xiǎn)特性、應(yīng)急處置措施等信息；嚴(yán)禁向無資質(zhì)的單位或個(gè)人銷售危化品。倉儲(chǔ)部門：按危化品的特性分類儲(chǔ)存，設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志；定期檢查倉儲(chǔ)設(shè)施的防火、防爆、防泄漏等安全狀況；嚴(yán)格執(zhí)行危化品出入庫登記制度，確保賬物相符（劇毒化學(xué)品實(shí)行“五雙”管理：雙人收發(fā)、雙人保管、雙人領(lǐng)料、雙本賬、雙鎖）。運(yùn)輸部門：選用符合安全要求的運(yùn)輸工具和駕駛員、押運(yùn)員（需持證上崗）；運(yùn)輸?；窌r(shí)，配備必要的應(yīng)急救援器材和防護(hù)用品，按規(guī)定路線、時(shí)間行駛，嚴(yán)禁超載、混裝。四、安全生產(chǎn)管理流程（一）風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控與隱患排查治理企業(yè)應(yīng)建立風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控機(jī)制，對(duì)生產(chǎn)過程中的危險(xiǎn)源進(jìn)行辨識(shí)、評(píng)估，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，采取相應(yīng)的管控措施（如工程技術(shù)措施、管理措施、個(gè)體防護(hù)等），并向從業(yè)人員公示。實(shí)施隱患排查治理閉環(huán)管理：各部門、車間定期（每月）開展隱患自查，安全管理部門每季度組織綜合性檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患下達(dá)《隱患整改通知書》，明確整改責(zé)任、措施、期限；整改完成后，由安全管理部門驗(yàn)收，未按期整改的追究相關(guān)人員責(zé)任。（二）安全培訓(xùn)教育新入職員工必須進(jìn)行三級(jí)安全教育（公司、車間、班組），經(jīng)考核合格后方可上崗；轉(zhuǎn)崗、復(fù)工人員應(yīng)接受相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)。特種作業(yè)人員（如電工、焊工、?；纷鳂I(yè)人員等）必須經(jīng)專門培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作證后上崗，證書有效期滿前應(yīng)復(fù)審。企業(yè)每年至少組織一次全員安全培訓(xùn)，內(nèi)容包括法律法規(guī)、安全知識(shí)、操作規(guī)程、應(yīng)急處置等；針對(duì)?；诽匦?，開展專項(xiàng)培訓(xùn)（如防毒、防爆、泄漏處置等）。（三）危險(xiǎn)作業(yè)管理實(shí)施危險(xiǎn)作業(yè)許可制度，動(dòng)火、受限空間、高處、吊裝、盲板抽堵、動(dòng)土、斷路等危險(xiǎn)作業(yè)前，必須辦理作業(yè)許可證，經(jīng)審批后方可作業(yè)。作業(yè)前，應(yīng)對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)，制定安全措施，對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行安全交底；作業(yè)過程中，安排專人監(jiān)護(hù)，配備應(yīng)急救援器材；作業(yè)結(jié)束后，清理現(xiàn)場(chǎng)，確認(rèn)無安全隱患。（四）倉儲(chǔ)與運(yùn)輸安全管理?；穫}庫應(yīng)符合防火、防爆、防潮、防泄漏等要求，設(shè)置通風(fēng)、報(bào)警、消防等設(shè)施，定期（每月）檢測(cè)維護(hù)。?；穬?chǔ)存應(yīng)實(shí)行分類、分庫（區(qū)）管理，嚴(yán)禁超量、超期儲(chǔ)存；劇毒化學(xué)品單獨(dú)存放，實(shí)行嚴(yán)格的領(lǐng)用登記。?；愤\(yùn)輸應(yīng)委托有資質(zhì)的運(yùn)輸單位，簽訂安全協(xié)議，明確雙方責(zé)任；運(yùn)輸車輛應(yīng)安裝衛(wèi)星定位裝置，配備滅火、防靜電等設(shè)施。（五）應(yīng)急管理企業(yè)應(yīng)編制生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，針對(duì)火災(zāi)、爆炸、中毒、泄漏等事故類型制定專項(xiàng)預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案。每年至少組織一次綜合應(yīng)急演練或?qū)ｍ?xiàng)演練，每半年組織一次現(xiàn)場(chǎng)處置方案演練，演練后評(píng)估效果，完善預(yù)案。配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和物資（如消防車、防毒面具、堵漏工具等），定期（每月）維護(hù)、更新，確保完好有效。五、考核與問責(zé)1.考核機(jī)制：企業(yè)每年對(duì)各部門、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括職責(zé)履行、隱患整改、培訓(xùn)教育、事故管理等。2.獎(jiǎng)懲掛鉤：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格，與績效獎(jiǎng)金、職務(wù)晉升掛鉤；對(duì)考核不合格的部門或個(gè)人，責(zé)令限期整改，整改期間扣減績效。3.問責(zé)情形：有下列情形之一的，追究相關(guān)人員責(zé)任：未履行安全生產(chǎn)職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的；隱患排查治理不力，導(dǎo)致隱患升級(jí)為事故的；違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，或?qū)`章行為放任不管的；未按規(guī)定開展安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練，導(dǎo)致從業(yè)人員安全意識(shí)或應(yīng)急能力不足的；瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)生產(chǎn)安全事故的。4.問責(zé)方式：批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰、停職檢查、調(diào)離崗位、解除勞動(dòng)合同；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。六、附則1.本制度由企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。2.