南充市干部人事檔案中心考調(diào)3人筆試備考題庫及參考答案詳解一套

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.南充市干部人事檔案中心的主要職能是什么？()A.管理全市企事業(yè)單位的干部人事檔案B.負(fù)責(zé)全市干部的選拔任用工作C.負(fù)責(zé)全市公務(wù)員的考核管理工作D.負(fù)責(zé)全市干部的人事調(diào)動工作2.以下哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的基本條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿18周歲C.有犯罪記錄D.具有良好的品行3.我國公務(wù)員制度實(shí)行的基本制度包括哪些？()A.任免制、考核制、培訓(xùn)制、交流制、辭職辭退制B.公開選拔制、競爭上崗制、任期制、任職回避制、公務(wù)回避制C.招聘制、合同制、考核制、獎懲制、培訓(xùn)制D.任免制、考核制、培訓(xùn)制、交流制、辭職辭退制、回避制4.干部人事檔案的歸檔范圍包括哪些？()A.干部人事檔案、干部個人檔案、干部家庭檔案B.干部人事檔案、干部個人檔案、干部工作檔案C.干部人事檔案、干部個人檔案、干部獎懲檔案D.干部人事檔案、干部個人檔案、干部考察檔案5.以下哪項(xiàng)不是干部人事檔案的主要組成部分？()A.干部履歷表B.干部考核表C.干部獎懲表D.干部個人簡歷6.干部人事檔案的保管期限一般是多久？()A.5年B.10年C.15年D.20年7.干部人事檔案的查閱權(quán)限有哪些？()A.部門負(fù)責(zé)人查閱B.干部本人查閱C.公安機(jī)關(guān)查閱D.以上所有情況8.以下哪項(xiàng)不是干部人事檔案的歸檔要求？()A.歸檔材料必須真實(shí)、完整、準(zhǔn)確B.歸檔材料必須按照檔案管理規(guī)范進(jìn)行裝訂C.歸檔材料可以不按照檔案管理規(guī)范進(jìn)行裝訂D.歸檔材料必須按照時(shí)間順序排列9.干部人事檔案的整理工作由誰負(fù)責(zé)？()A.干部人事檔案管理員B.干部本人C.部門負(fù)責(zé)人D.上級檔案管理部門10.干部人事檔案的歸檔時(shí)間是什么時(shí)候？()A.每年6月30日前B.每年12月31日前C.每年4月30日前D.每年8月31日前二、多選題(共5題)11.南充市干部人事檔案中心在以下哪些方面為干部提供服務(wù)？()A.干部人事檔案的收集和整理B.干部人事檔案的查閱和利用C.干部人事檔案的保管和保密D.干部人事檔案的培訓(xùn)和指導(dǎo)12.以下哪些行為屬于違反干部人事檔案管理規(guī)定？()A.故意篡改干部人事檔案內(nèi)容B.非法查閱他人干部人事檔案C.將干部人事檔案借出單位使用D.拒不歸檔應(yīng)當(dāng)歸檔的干部人事檔案13.干部人事檔案的歸檔材料應(yīng)具備哪些特點(diǎn)？()A.真實(shí)性B.完整性C.準(zhǔn)確性D.及時(shí)性14.干部人事檔案的保管工作應(yīng)遵循哪些原則？()A.保密原則B.安全原則C.整齊原則D.完善原則15.干部人事檔案的利用工作包括哪些內(nèi)容？()A.為干部選拔任用提供依據(jù)B.為干部考核評價(jià)提供依據(jù)C.為干部教育培訓(xùn)提供依據(jù)D.為干部退休安置提供依據(jù)三、填空題(共5題)16.南充市干部人事檔案中心的宗旨是圍繞黨和國家的工作大局，做好干部人事檔案的收集、整理、保管、利用等工作。17.干部人事檔案的歸檔應(yīng)當(dāng)及時(shí)，一般在每年的__月__日前完成。18.干部人事檔案的保管期限分為永久、長期、短期三種，其中，長期保管期限的檔案應(yīng)當(dāng)保存__年。19.干部人事檔案的查閱，一般需經(jīng)__級以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。20.干部人事檔案的利用，必須嚴(yán)格遵守__原則，未經(jīng)批準(zhǔn)不得向無關(guān)人員提供檔案信息。四、判斷題(共5題)21.干部人事檔案的收集工作只需在干部調(diào)動或晉升時(shí)進(jìn)行。()A.正確B.錯誤22.干部人事檔案的保管期限可以根據(jù)單位實(shí)際情況自行調(diào)整。()A.正確B.錯誤23.干部本人有權(quán)查閱自己的全部干部人事檔案。()A.正確B.錯誤24.干部人事檔案的歸檔材料必須是干部本人的親筆簽名。()A.正確B.錯誤25.干部人事檔案的利用可以不受任何限制，任何單位或個人都可以查閱。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述干部人事檔案工作的重要意義。27.在干部人事檔案的收集工作中，需要注意哪些問題？28.干部人事檔案的保管有哪些基本要求？29.干部人事檔案的查閱利用有哪些規(guī)定？30.如何確保干部人事檔案的真實(shí)性和完整性？

南充市干部人事檔案中心考調(diào)3人筆試備考題庫及參考答案詳解一套一、單選題(共10題)1.【答案】A【解析】南充市干部人事檔案中心的主要職能是管理全市企事業(yè)單位的干部人事檔案。2.【答案】C【解析】公務(wù)員的基本條件之一是有良好的品行，而有犯罪記錄則不符合公務(wù)員的基本條件。3.【答案】D【解析】我國公務(wù)員制度實(shí)行的基本制度包括任免制、考核制、培訓(xùn)制、交流制、辭職辭退制、回避制等。4.【答案】B【解析】干部人事檔案的歸檔范圍包括干部人事檔案、干部個人檔案、干部工作檔案。5.【答案】D【解析】干部個人簡歷不是干部人事檔案的主要組成部分，通常干部履歷表、干部考核表、干部獎懲表等是主要部分。6.【答案】B【解析】干部人事檔案的保管期限一般是10年。7.【答案】D【解析】干部人事檔案的查閱權(quán)限包括部門負(fù)責(zé)人查閱、干部本人查閱、公安機(jī)關(guān)查閱等情況。8.【答案】C【解析】歸檔材料必須按照檔案管理規(guī)范進(jìn)行裝訂是干部人事檔案的歸檔要求之一，不能不按照規(guī)范進(jìn)行裝訂。9.【答案】A【解析】干部人事檔案的整理工作由干部人事檔案管理員負(fù)責(zé)。10.【答案】B【解析】干部人事檔案的歸檔時(shí)間一般是每年12月31日前。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】南充市干部人事檔案中心在干部人事檔案的收集和整理、查閱和利用、保管和保密、培訓(xùn)和指導(dǎo)等方面為干部提供服務(wù)。12.【答案】ABCD【解析】故意篡改干部人事檔案內(nèi)容、非法查閱他人干部人事檔案、將干部人事檔案借出單位使用、拒不歸檔應(yīng)當(dāng)歸檔的干部人事檔案都屬于違反干部人事檔案管理規(guī)定的行為。13.【答案】ABCD【解析】干部人事檔案的歸檔材料應(yīng)具備真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性等特點(diǎn)。14.【答案】ABCD【解析】干部人事檔案的保管工作應(yīng)遵循保密原則、安全原則、整齊原則和完善原則。15.【答案】ABCD【解析】干部人事檔案的利用工作包括為干部選拔任用、考核評價(jià)、教育培訓(xùn)和退休安置提供依據(jù)。三、填空題(共5題)16.【答案】【解析】這句話點(diǎn)明了南充市干部人事檔案中心的工作宗旨和使命。17.【答案】1231【解析】根據(jù)《干部人事檔案工作條例》，干部人事檔案的歸檔應(yīng)當(dāng)及時(shí)，一般在每年的12月31日前完成。18.【答案】45【解析】干部人事檔案的長期保管期限檔案應(yīng)當(dāng)保存45年。19.【答案】主管【解析】干部人事檔案的查閱，一般需經(jīng)主管級以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，確保檔案的安全和保密。20.【答案】保密【解析】干部人事檔案的利用必須嚴(yán)格遵守保密原則，未經(jīng)批準(zhǔn)不得向無關(guān)人員提供檔案信息，保護(hù)檔案的機(jī)密性。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】干部人事檔案的收集工作應(yīng)當(dāng)貫穿于干部工作的全過程，不僅僅在干部調(diào)動或晉升時(shí)進(jìn)行，而是隨時(shí)收集和更新。22.【答案】錯誤【解析】干部人事檔案的保管期限有明確的規(guī)定，不能根據(jù)單位實(shí)際情況自行調(diào)整，必須按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。23.【答案】正確【解析】根據(jù)《干部人事檔案工作條例》，干部本人有權(quán)查閱自己的全部干部人事檔案。24.【答案】錯誤【解析】干部人事檔案的歸檔材料不一定需要干部本人的親筆簽名，但必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。25.【答案】錯誤【解析】干部人事檔案的利用必須遵守保密原則，不是任何單位或個人都可以查閱，必須經(jīng)過適當(dāng)?shù)膶徟绦?。五、簡答題(共5題)26.【答案】干部人事檔案工作的重要意義包括：為黨和國家選拔任用干部提供重要依據(jù)；為干部考核評價(jià)提供真實(shí)準(zhǔn)確的歷史資料；為干部教育培訓(xùn)提供參考；為干部退休安置提供依據(jù)；保障干部人事檔案的完整性和安全性?！窘馕觥扛刹咳耸聶n案工作是黨和國家干部管理工作的重要組成部分，對于保障干部工作的正常進(jìn)行具有重要意義。27.【答案】在干部人事檔案的收集工作中，需要注意以下問題：保證檔案材料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性；及時(shí)收集和更新檔案材料；確保檔案收集工作的保密性；按照規(guī)定程序進(jìn)行檔案材料的收集和歸檔?！窘馕觥繖n案收集工作是檔案管理的基礎(chǔ)，必須確保檔案材料的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，并遵守相關(guān)規(guī)定和程序。28.【答案】干部人事檔案的保管有以下幾個基本要求：確保檔案的物理安全，防止檔案損壞和丟失；嚴(yán)格遵守保密制度，確保檔案信息安全；按照檔案保管期限進(jìn)行分類存放；定期檢查檔案的保管狀況，及時(shí)處理問題?！窘馕觥繖n案保管是檔案管理的重要環(huán)節(jié)，必須確保檔案的物理安全和信息安全，按照規(guī)定期限進(jìn)行分類存放。29.【答案】干部人事檔案的查閱利用有以下規(guī)定：查閱檔案需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；查閱者必須遵守保密規(guī)定；不得將檔案材料帶出檔案室；查閱目的必