一、活動背景與意義農(nóng)民工群體是城市建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐力量，但受職業(yè)流動性大、法律認(rèn)知不足、維權(quán)渠道有限等因素影響，其勞動報(bào)酬、社會保障、職業(yè)健康等權(quán)益常面臨侵害風(fēng)險(xiǎn)。欠薪糾紛、勞動合同不規(guī)范、工傷認(rèn)定難等問題，不僅損害農(nóng)民工切身利益，也影響社會公平與和諧穩(wěn)定。本次志愿活動以“法治護(hù)航·權(quán)益賦能”為核心，整合法律、社工、教育等專業(yè)力量，通過普法宣傳、法律援助、需求調(diào)研等多元服務(wù)，彌補(bǔ)農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)服務(wù)的供給缺口，助力其在法治框架內(nèi)維護(hù)合法權(quán)益，同時(shí)推動社會形成理解、支持農(nóng)民工群體的良好氛圍。二、活動目標(biāo)1.認(rèn)知提升：3個(gè)月內(nèi)覆蓋轄區(qū)內(nèi)20個(gè)農(nóng)民工集中就業(yè)區(qū)域（工地、社區(qū)等），通過宣傳與培訓(xùn)，使80%以上參與農(nóng)民工對《勞動法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等核心法規(guī)的認(rèn)知度提升50%以上。2.權(quán)益保障：為不少于100人次農(nóng)民工提供一對一法律咨詢服務(wù)，協(xié)助解決10起以上典型權(quán)益糾紛（如欠薪、工傷認(rèn)定），形成可復(fù)制的維權(quán)案例庫。3.長效機(jī)制：搭建“農(nóng)民工-志愿者-職能部門”溝通橋梁，聯(lián)合工會、司法局等單位建立常態(tài)化幫扶小組，持續(xù)跟蹤農(nóng)民工權(quán)益訴求。三、活動內(nèi)容與實(shí)施步驟（一）“法治進(jìn)工地·權(quán)益入人心”普法宣傳行動形式與載體：流動宣傳隊(duì)：組建由法律志愿者、社工組成的宣傳小隊(duì)，深入建筑工地、城中村社區(qū)，通過“案例情景劇+法規(guī)快問快答”的互動形式，講解勞動合同簽訂、工資支付、工傷維權(quán)等核心知識點(diǎn)。同步發(fā)放《農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)口袋手冊》（含漫畫圖解、維權(quán)流程圖）。線上云課堂：在短視頻平臺開設(shè)“農(nóng)民工權(quán)益小課堂”，每周更新1期普法短視頻（如“欠薪了怎么快速維權(quán)？”“工傷認(rèn)定的3個(gè)關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn)”），搭配直播答疑，覆蓋無法線下參與的農(nóng)民工群體。實(shí)施周期：活動啟動后第1-2周集中開展，后續(xù)每月開展1次主題宣傳（如“薪資保障月”“工傷維權(quán)月”）。（二）“法律援助直通車”維權(quán)服務(wù)服務(wù)內(nèi)容：法律咨詢：在社區(qū)服務(wù)中心、工地活動室設(shè)立“志愿法律咨詢點(diǎn)”，每周六上午開放，由執(zhí)業(yè)律師、法律專業(yè)志愿者提供免費(fèi)咨詢，針對欠薪、勞動合同糾紛、工傷賠償?shù)葐栴}出具維權(quán)建議。個(gè)案幫扶：對復(fù)雜維權(quán)案例（如集體欠薪、工傷認(rèn)定爭議），組建“律師+社工”幫扶小組，協(xié)助農(nóng)民工收集證據(jù)、對接勞動仲裁部門，全程跟蹤維權(quán)流程，直至問題解決或進(jìn)入司法程序。實(shí)施周期：活動全周期（3個(gè)月）持續(xù)開展，每月統(tǒng)計(jì)服務(wù)數(shù)據(jù)并優(yōu)化服務(wù)流程。（三）“農(nóng)民工權(quán)益需求調(diào)研”行動調(diào)研設(shè)計(jì)：設(shè)計(jì)《農(nóng)民工權(quán)益保障現(xiàn)狀問卷》，涵蓋勞動合同簽訂率、薪資發(fā)放及時(shí)性、職業(yè)培訓(xùn)需求等15項(xiàng)核心問題，采用“線上問卷星+線下紙質(zhì)調(diào)研”結(jié)合方式，覆蓋500名以上農(nóng)民工。選取3個(gè)典型工地/社區(qū)開展深度訪談，記錄農(nóng)民工維權(quán)中的痛點(diǎn)、難點(diǎn)（如“怕丟工作不敢維權(quán)”“不知道去哪找法律援助”）。成果轉(zhuǎn)化：形成《農(nóng)民工權(quán)益保障需求白皮書》，分析區(qū)域內(nèi)權(quán)益侵害高頻場景及制度性障礙，為政府部門完善政策、企業(yè)優(yōu)化用工管理提供參考。（四）“職業(yè)賦能·權(quán)益增值”技能培訓(xùn)培訓(xùn)方向：結(jié)合農(nóng)民工就業(yè)需求，開設(shè)“建筑安全操作規(guī)范”“家政服務(wù)技能提升”“新媒體運(yùn)營入門”等短期培訓(xùn)班（每期2-3天），邀請行業(yè)講師、企業(yè)HR授課，提升職業(yè)競爭力，從源頭減少因“技能不足”導(dǎo)致的權(quán)益風(fēng)險(xiǎn)。培訓(xùn)中嵌入“職場權(quán)益”模塊，講解勞動合同簽訂技巧、職場性騷擾防范等內(nèi)容，增強(qiáng)農(nóng)民工職場權(quán)益意識。實(shí)施周期：活動第2個(gè)月啟動，每月開展1期不同主題的培訓(xùn)，每期招收30-50名學(xué)員。四、活動保障措施（一）人員保障組建“專業(yè)+志愿”服務(wù)團(tuán)隊(duì)：招募法律從業(yè)者（律師、法務(wù)）、社會工作者、教育工作者等專業(yè)人士作為核心志愿者，同時(shí)吸納高校學(xué)生、社區(qū)工作者參與輔助工作。崗前培訓(xùn)：開展2次集中培訓(xùn)，內(nèi)容包括農(nóng)民工群體特征分析、權(quán)益保護(hù)法規(guī)要點(diǎn)、溝通技巧與倫理規(guī)范，確保服務(wù)專業(yè)性與同理心。（二）資源保障資金：通過申請公益基金會項(xiàng)目資助、企業(yè)定向捐贈、社區(qū)公益資金支持等方式籌集活動經(jīng)費(fèi)，優(yōu)先保障宣傳物料、法律咨詢補(bǔ)貼、培訓(xùn)師資費(fèi)用。場地：與轄區(qū)內(nèi)社區(qū)服務(wù)中心、建筑工地項(xiàng)目部、職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等合作，免費(fèi)或低價(jià)使用活動場地。物資：制作《農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)口袋手冊》1000份、宣傳海報(bào)50張、情景劇道具若干；為志愿者配備工作證、宣傳背包等。（三）合作保障與當(dāng)?shù)厮痉ň?、總工會簽訂合作協(xié)議，獲取政策支持與專業(yè)指導(dǎo)；聯(lián)合2-3家律師事務(wù)所建立“法律援助共建單位”，提供免費(fèi)法律咨詢與案件代理支持。與農(nóng)民工集中的企業(yè)、建筑工地建立“權(quán)益服務(wù)對接點(diǎn)”，定期開展上門服務(wù)。五、預(yù)算與預(yù)期效益（一）預(yù)算明細(xì)（總計(jì)約3000元，根據(jù)實(shí)際調(diào)整）宣傳物料制作：手冊、海報(bào)、視頻制作等，約1200元；法律咨詢補(bǔ)貼：為志愿律師、社工提供交通、餐飲補(bǔ)貼，約800元；技能培訓(xùn)費(fèi)用：師資報(bào)酬、教材印刷等，約1000元；其他：活動保險(xiǎn)、設(shè)備租賃等，按需列支。（二）預(yù)期效益農(nóng)民工端：增強(qiáng)權(quán)益認(rèn)知與維權(quán)能力，減少“不懂法、不敢維權(quán)”的困境，推動勞動糾紛從“事后維權(quán)”向“事前預(yù)防”轉(zhuǎn)變。社會端：形成“志愿力量+職能部門+企業(yè)”多元共治的權(quán)益保障模式，為同類地區(qū)農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)提供可復(fù)制的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。六、活動評估與優(yōu)化建立“服務(wù)對象滿意度+問題解決率+社會影響力”三維評估體系，活動