安全生產(chǎn)崗位履職記錄表模板安全生產(chǎn)崗位履職記錄是規(guī)范崗位人員安全責(zé)任落實(shí)、追溯管理行為、推動(dòng)安全管理持續(xù)改進(jìn)的核心載體。一份科學(xué)完善的履職記錄表，既能清晰呈現(xiàn)崗位人員的日常安全工作軌跡，也能為隱患排查、責(zé)任認(rèn)定、管理優(yōu)化提供詳實(shí)依據(jù)。以下結(jié)合安全生產(chǎn)管理實(shí)務(wù)，提供通用版履職記錄表模板及使用說(shuō)明，供各行業(yè)參考調(diào)整。一、基本信息欄（填寫(xiě)崗位履職的基礎(chǔ)背景）字段名稱填寫(xiě)說(shuō)明------------------------------------------------------------------------------------------崗位名稱填寫(xiě)具體履職崗位（如“電工班班長(zhǎng)”“車(chē)間安全員”“倉(cāng)儲(chǔ)管理員”），明確責(zé)任主體履職日期填寫(xiě)具體年月日，若為跨天履職（如夜班），需標(biāo)注時(shí)段（例：2024.09.15（夜班））履職人員填寫(xiě)本人姓名，多人協(xié)同履職時(shí)需全部列示（如“張三、李四”）所屬部門(mén)/區(qū)域填寫(xiě)所在部門(mén)（如“生產(chǎn)部”）或責(zé)任區(qū)域（如“一號(hào)車(chē)間東區(qū)”）班次/時(shí)段填寫(xiě)班次（如“白班/夜班”）或具體時(shí)段（如“08:00-16:00”）二、履職內(nèi)容記錄（核心工作軌跡的動(dòng)態(tài)呈現(xiàn)）（一）日常安全巡查記錄崗位范圍內(nèi)的常規(guī)安全檢查情況，需突出“人、機(jī)、環(huán)、管”四要素：設(shè)備設(shè)施：記錄關(guān)鍵設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)（如“空壓機(jī)壓力穩(wěn)定，無(wú)異響”“消防泵啟動(dòng)正?！保?、防護(hù)裝置完整性（如“機(jī)床防護(hù)罩無(wú)破損”）；作業(yè)環(huán)境：檢查現(xiàn)場(chǎng)整潔度（如“通道無(wú)雜物堆積”）、警示標(biāo)識(shí)有效性（如“有限空間警示標(biāo)牌清晰”）、溫濕度/通風(fēng)等合規(guī)性；人員行為：觀察作業(yè)人員是否違規(guī)操作（如“焊工未佩戴防護(hù)面罩”需記錄并及時(shí)制止）、勞動(dòng)防護(hù)用品佩戴情況（如“全員正確佩戴安全帽”）。（二）隱患排查與上報(bào)針對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的安全隱患，需逐項(xiàng)記錄閉環(huán)管理要素：隱患描述隱患等級(jí)（一般/較大/重大）整改措施（含臨時(shí)管控措施）責(zé)任人員整改期限復(fù)查結(jié)果--------------------------------------------------------------------------------------------------------例：配電箱門(mén)未鎖一般加裝門(mén)鎖，當(dāng)日下班前完成王五2024.09.15已整改（三）安全培訓(xùn)與教育記錄當(dāng)日開(kāi)展或參與的安全培訓(xùn)、交底活動(dòng)：培訓(xùn)主題：如“有限空間作業(yè)安全操作”“新設(shè)備安全規(guī)程”；培訓(xùn)對(duì)象：如“班組全員”“新入職員工”；培訓(xùn)內(nèi)容摘要：簡(jiǎn)要記錄核心知識(shí)點(diǎn)（如“有限空間作業(yè)需執(zhí)行‘先通風(fēng)、再檢測(cè)、后作業(yè)’”）；培訓(xùn)效果反饋：如“員工對(duì)逃生路線提問(wèn)率降低，掌握度提升”。（四）應(yīng)急管理履職記錄應(yīng)急準(zhǔn)備、演練或處置情況：應(yīng)急物資檢查：如“消防器材壓力正常，數(shù)量齊全”“急救箱藥品無(wú)過(guò)期”；應(yīng)急演練/處置：若開(kāi)展演練，記錄“演練項(xiàng)目（如火災(zāi)逃生）、參與人數(shù)、改進(jìn)點(diǎn)（如部分員工未按路線疏散）”；若處置突發(fā)情況，記錄“事件類型（如設(shè)備漏電）、處置措施（切斷電源、送醫(yī)）、后續(xù)整改（更換老化線路）”。三、履職總結(jié)與反饋（管理優(yōu)化的雙向通道）（一）當(dāng)日履職成效簡(jiǎn)要總結(jié)安全工作成果，如“完成3臺(tái)設(shè)備安全檢查，整改2項(xiàng)隱患；組織班組安全培訓(xùn)1次，員工操作規(guī)范性提升”。（二）問(wèn)題與建議記錄履職中發(fā)現(xiàn)的管理漏洞或優(yōu)化建議，如“建議在倉(cāng)儲(chǔ)區(qū)增設(shè)應(yīng)急照明，因夜間巡查光線不足”。（三）上級(jí)/安全部門(mén)反饋填寫(xiě)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或安全管理部門(mén)的指示、要求，如“要求本周內(nèi)完成所有消防器材年檢，周五前提交清單”。四、存檔與管理要求1.保存期限：一般隱患記錄保存≥1年，重大隱患及事故相關(guān)記錄保存≥3年（可根據(jù)行業(yè)法規(guī)調(diào)整）；2.存檔方式：紙質(zhì)版需由履職人員簽字、部門(mén)負(fù)責(zé)人審核后歸檔；電子版需同步上傳至安全管理系統(tǒng)，確?？勺匪?；3.查閱權(quán)限：僅限安全管理部門(mén)、崗位直屬上級(jí)及審計(jì)監(jiān)察人員調(diào)閱，需登記查閱記錄。五、使用注意事項(xiàng)1.如實(shí)記錄：嚴(yán)禁編造數(shù)據(jù)或隱瞞隱患，記錄需與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際一致，必要時(shí)附照片/視頻佐證；2.及時(shí)更新：隱患整改、培訓(xùn)開(kāi)展等動(dòng)態(tài)信息需在24小時(shí)內(nèi)補(bǔ)充記錄，避免滯后導(dǎo)致管理脫節(jié)；3.簽字確認(rèn)：履職人員、復(fù)查人員、審核人員需簽字確認(rèn)，明確責(zé)任歸屬；4.定期復(fù)盤(pán)：每月對(duì)記錄表進(jìn)行分析，提煉高頻隱患類型、管理薄弱環(huán)節(jié)，形成《安全履職分析報(bào)告》，推動(dòng)管理升級(jí)