甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________地址：__________________________法定代表人/負責人：______________聯(lián)系電話：______________________乙方（用工單位）：名稱：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________地址：__________________________法定代表人/負責人：______________聯(lián)系電話：______________________丙方（被派遣教師）：姓名：________________________性別：________________________身份證號：____________________教師資格證編號：______________聯(lián)系電話：____________________住址：________________________鑒于甲方具備勞務(wù)派遣經(jīng)營資質(zhì)，乙方因教育教學工作需要委托甲方派遣符合條件的教師提供勞務(wù)服務(wù)，丙方自愿接受甲方派遣至乙方從事教育教學工作。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，經(jīng)三方平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條派遣崗位、人數(shù)及期限1.1甲方派遣丙方到乙方處從事________崗位（如語文教學、數(shù)學教學、班主任等）工作，派遣人數(shù)為____人。1.2派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月（試用期包含在派遣期限內(nèi)，僅初次派遣時約定）。1.3派遣期限屆滿前，乙方如需續(xù)用丙方，應(yīng)于期限屆滿前____日書面通知甲方，由三方協(xié)商續(xù)簽事宜；若乙方不再續(xù)用，應(yīng)按本合同約定辦理終止手續(xù)。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1丙方工作內(nèi)容：按照乙方教育教學要求，完成課程教學、學生管理、教研活動、家校溝通等任務(wù)，遵守乙方教學計劃、規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范。2.2工作地點：乙方所屬________校區(qū)（或具體地址）。因教學需要，乙方安排丙方到其他校區(qū)短期工作的，應(yīng)提前通知丙方并保障其合法權(quán)益。第三條勞動報酬與支付3.1丙方勞動報酬由甲方按月支付，標準為：基本工資____元/月+績效工資____元/月（績效工資根據(jù)乙方考核結(jié)果發(fā)放）+其他補貼（如課時補貼、班主任津貼等）____元/月。試用期工資按本崗位正式工資的____%執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)于每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付至丙方指定賬戶（開戶行：________，賬號：________）。遇法定節(jié)假日或休息日，支付日期順延至下一工作日。3.3乙方應(yīng)于每月____日前將丙方勞動報酬費用（含工資、社保費用、甲方管理費用等）支付至甲方指定賬戶，逾期支付應(yīng)按未付金額的____%/日支付違約金。第四條社會保險與福利待遇4.1甲方應(yīng)按國家和地方規(guī)定為丙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，繳費基數(shù)與比例按當?shù)厣绫Ｕ邎?zhí)行，個人繳納部分由甲方從丙方工資中代扣代繳。4.2乙方應(yīng)按照國家及地方教師相關(guān)規(guī)定，為丙方提供與正式教師同等的福利待遇，包括但不限于寒暑假工資（按正常工作期間工資標準發(fā)放）、培訓機會、節(jié)日福利等。4.3丙方因工受傷或患病的，按《工傷保險條例》及相關(guān)規(guī)定處理，乙方應(yīng)配合甲方做好工傷認定、醫(yī)療救治等工作，相關(guān)費用按規(guī)定由工傷保險基金或責任方承擔。第五條派遣管理與權(quán)利義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)負責丙方的招聘、面試、背景調(diào)查，確保丙方具備相應(yīng)教師資格及崗位能力。與丙方簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，負責丙方檔案管理、工資發(fā)放、社保繳納等人事管理工作。對丙方進行派遣前職業(yè)培訓，明確工作要求及雙方權(quán)利義務(wù)，督促丙方遵守乙方規(guī)章制度。協(xié)調(diào)乙方與丙方之間的勞動糾紛，依法維護三方合法權(quán)益。5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)為丙方提供符合國家規(guī)定的教學工作條件和勞動保護，保障丙方人身安全和健康。對丙方工作進行日常管理、考核，將考核結(jié)果反饋甲方，作為績效工資發(fā)放、續(xù)用或退回的依據(jù)。合理安排丙方工作任務(wù)和時間，確保每日工作不超過____小時、每周不超過____小時（特殊情況加班的，按規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休）。未經(jīng)甲方書面同意，不得將丙方再派遣至其他單位；如需調(diào)整崗位，應(yīng)與甲方、丙方協(xié)商一致。5.3丙方的權(quán)利與義務(wù)享有與乙方正式教師同等的勞動保護、工作條件及職業(yè)發(fā)展機會，有權(quán)就勞動權(quán)益問題向甲方或乙方申訴。遵守乙方教學管理制度、職業(yè)道德規(guī)范，服從工作安排，認真履行教育教學職責，完成規(guī)定任務(wù)和指標。保守乙方商業(yè)秘密、教學資料及學生隱私，未經(jīng)允許不得泄露或使用。如需辭職，應(yīng)提前____日書面通知甲方，辦理完工作交接后方可離職；試用期內(nèi)提前____日通知。第六條合同的解除與終止6.1合同解除三方協(xié)商一致，可解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償損失：（1）未按約定支付派遣費用，經(jīng)催告后____日內(nèi)仍未支付的；（2）提供的工作條件不符合國家規(guī)定，嚴重損害丙方權(quán)益的；（3）以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立合同的。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償損失：（1）未按約定派遣符合條件的教師，經(jīng)催告后____日內(nèi)仍未改正的；（2）未按規(guī)定為丙方繳納社保，影響丙方權(quán)益的；（3）因甲方原因?qū)е卤綗o法正常工作，給乙方造成損失的。丙方有下列情形之一的，乙方可將其退回甲方，甲方有權(quán)與丙方解除勞動合同：（1）試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反乙方規(guī)章制度或職業(yè)道德規(guī)范的（如體罰學生、學術(shù)造假等）；（3）嚴重失職、營私舞弊，給乙方造成重大損失的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排工作的；（6）不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)崗后仍不能勝任的。6.2合同終止派遣期限屆滿且三方未續(xù)簽的，本合同終止。甲方或乙方依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷，或者用人單位決定提前解散的，本合同終止。丙方死亡、被人民法院宣告死亡或宣告失蹤，或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。6.3解除與終止的手續(xù)合同解除或終止后，甲方應(yīng)及時為丙方辦理離職、社保轉(zhuǎn)移等手續(xù)；乙方應(yīng)配合完成工作交接，結(jié)清相關(guān)費用。第七條違約責任7.1甲方未按約定支付丙方工資或繳納社保的，應(yīng)按拖欠金額的____%向丙方支付違約金，并賠償丙方損失。7.2乙方未按約定提供工作條件或支付派遣費用的，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方及丙方損失。7.3丙方違反本合同約定解除合同或違反保密、競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方及乙方損失。7.4任何一方違反本合同其他約定的，應(yīng)向守約方支付違約金____元（或按損失金額賠償），并承擔因此產(chǎn)生的全部費用（如律師費、訴訟費等）。第八條爭議解決三方履行合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向____（甲方/乙方/丙方所在地）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行；三方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式____份，甲、乙、丙三方各執(zhí)____份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：____________________法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：________