2025年大學(xué)大二（勞動(dòng)與社會(huì)保障）勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)階段測(cè)試試題及答案

（考試時(shí)間：90分鐘滿分100分）班級(jí)______姓名______第I卷（選擇題共40分）答題要求：本大題共20小題，每小題2分，共40分。在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的，請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填在括號(hào)內(nèi)。1.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象是（）A.勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象B.勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律C.勞動(dòng)力市場(chǎng)D.勞動(dòng)力市場(chǎng)及其運(yùn)行規(guī)律2.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法不包括（）A.實(shí)證研究方法B.規(guī)范研究方法C.比較研究方法D.歷史研究方法3.勞動(dòng)力需求曲線不變，勞動(dòng)力供給曲線右移，則（）A.均衡工資率下降，均衡就業(yè)量增加B.均衡工資率上升，均衡就業(yè)量減少C.均衡工資率下降，均衡就業(yè)量減少D.均衡工資率上升，均衡就業(yè)量增加4.勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品價(jià)值曲線與勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品曲線的關(guān)系是（）A.前者高于后者B.前者低于后者C.前者重合于后者D.無法確定5.工資率變動(dòng)對(duì)勞動(dòng)力需求的影響包括（）A.規(guī)模效應(yīng)B.替代效應(yīng)C.規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)D.以上都不對(duì)6.勞動(dòng)力供給彈性是指（）A.勞動(dòng)力供給的數(shù)量變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度B.勞動(dòng)力供給的質(zhì)量變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度C.勞動(dòng)力供給的數(shù)量變動(dòng)對(duì)就業(yè)量變動(dòng)的反應(yīng)程度D.勞動(dòng)力供給的質(zhì)量變動(dòng)對(duì)就業(yè)量變動(dòng)的反應(yīng)程度7.下列屬于勞動(dòng)力供給主體的是（）A.勞動(dòng)者個(gè)人B.勞動(dòng)者家庭C.企業(yè)D.勞動(dòng)者個(gè)人和勞動(dòng)者家庭8.勞動(dòng)參與率反映的是（）A.勞動(dòng)力參與社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的程度B.勞動(dòng)力參與勞動(dòng)的程度C.勞動(dòng)力參與生產(chǎn)的程度D.勞動(dòng)力參與消費(fèi)的程度9.勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視的類型不包括（）A.工資歧視B.職業(yè)歧視C.就業(yè)歧視D.教育歧視10.人力資本投資的形式不包括（）A.教育投資B.職業(yè)培訓(xùn)投資C.健康投資D.物質(zhì)投資11.教育投資的私人收益表現(xiàn)在（）A.教育投資能夠帶來較高社會(huì)地位B.教育投資能夠帶來較高的收入回報(bào)C.教育投資能夠提高國(guó)民素質(zhì)D.教育投資能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)12.企業(yè)培訓(xùn)投資的成本不包括（）A.培訓(xùn)師資的費(fèi)用B.培訓(xùn)設(shè)備的費(fèi)用C.培訓(xùn)場(chǎng)地的費(fèi)用D.培訓(xùn)學(xué)員的工資13.勞動(dòng)力流動(dòng)的類型不包括（）A.企業(yè)間流動(dòng)B.職業(yè)間流動(dòng)C.地區(qū)間流動(dòng)D.國(guó)家間流動(dòng)14.勞動(dòng)力流動(dòng)的收益不包括（）A.提高收入水平B.改善工作環(huán)境C.增加就業(yè)機(jī)會(huì)D.降低生活成本15.影響勞動(dòng)力流動(dòng)的因素不包括（）A.經(jīng)濟(jì)因素B.社會(huì)因素C.自然因素D.政治因素16.勞動(dòng)市場(chǎng)均衡的意義不包括（）A.實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)B.實(shí)現(xiàn)資源的最優(yōu)配置C.實(shí)現(xiàn)公平分配D.實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)17.失業(yè)的類型不包括（）A.摩擦性失業(yè)B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)C.周期性失業(yè)D.永久性失業(yè)18.自然失業(yè)率是指（）A.經(jīng)濟(jì)社會(huì)在正常情況下的失業(yè)率B.經(jīng)濟(jì)社會(huì)在充分就業(yè)時(shí)的失業(yè)率C.經(jīng)濟(jì)社會(huì)在完全就業(yè)時(shí)的失業(yè)率D.經(jīng)濟(jì)社會(huì)在零失業(yè)率時(shí)的失業(yè)率19.通貨膨脹對(duì)就業(yè)和產(chǎn)出的影響不包括（）A.通貨膨脹會(huì)導(dǎo)致就業(yè)增加B.通貨膨脹會(huì)導(dǎo)致產(chǎn)出增加C.通貨膨脹會(huì)導(dǎo)致就業(yè)減少D.通貨膨脹會(huì)導(dǎo)致產(chǎn)出減少20.政府調(diào)節(jié)勞動(dòng)力市場(chǎng)的政策不包括（）A.財(cái)政政策B.貨幣政策C.產(chǎn)業(yè)政策D.消費(fèi)政策第II卷（非選擇題共60分）（一）名詞解釋（共5小題，每小題4分，共20分）21.勞動(dòng)力需求22.勞動(dòng)力供給23.人力資本24.勞動(dòng)市場(chǎng)歧視25.失業(yè)（二）簡(jiǎn)答題（共3小題，每小題10分，共30分）26.簡(jiǎn)述勞動(dòng)力需求的影響因素。27.簡(jiǎn)述勞動(dòng)力供給的影響因素。28.簡(jiǎn)述人力資本投資的特點(diǎn)。（三）論述題（共1小題，20分）29.論述勞動(dòng)市場(chǎng)均衡的形成及其意義。（四）材料分析題（共1小題）材料：近年來，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，勞動(dòng)力市場(chǎng)出現(xiàn)了一些新的變化。一方面，企業(yè)對(duì)高素質(zhì)勞動(dòng)力的需求不斷增加；另一方面，勞動(dòng)力供給結(jié)構(gòu)與需求結(jié)構(gòu)不匹配的問題日益突出。一些高校畢業(yè)生就業(yè)困難，而一些技能型人才卻供不應(yīng)求。問題：請(qǐng)結(jié)合材料，分析我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)存在的問題及其原因，并提出相應(yīng)的對(duì)策。（20分）（五）案例分析題（共1小題）案例：某企業(yè)為了提高員工的素質(zhì)，決定對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行了評(píng)估，發(fā)現(xiàn)員工的績(jī)效有了明顯提高。問題：請(qǐng)結(jié)合案例，分析企業(yè)培訓(xùn)投資的收益及其影響因素。（20分）答案：1.D2.D3.A4.A5.C6.A7.D8.A9.D10.D11.B12.D13.D14.D15.C16.D17.D18.A19.C20.D21.勞動(dòng)力需求是指在一定時(shí)期內(nèi)，在某種工資率下雇主愿意并能夠雇傭到的勞動(dòng)力數(shù)量。22.勞動(dòng)力供給是指在一定時(shí)期內(nèi)，在某種工資率下，勞動(dòng)者愿意并能夠提供的勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)數(shù)量。23.人力資本是指通過投資于教育、培訓(xùn)、健康等方面而形成的凝結(jié)在勞動(dòng)者身上的知識(shí)、技能和健康等。24.勞動(dòng)市場(chǎng)歧視是指在勞動(dòng)市場(chǎng)上，具有相同生產(chǎn)率特征的勞動(dòng)者，由于一些非經(jīng)濟(jì)個(gè)人特征而導(dǎo)致的在就業(yè)、職業(yè)選擇、工資水平、晉升機(jī)會(huì)等方面受到的不公正待遇。25.失業(yè)是指在一定年齡范圍內(nèi)，有勞動(dòng)能力、有就業(yè)意愿并且積極尋找工作，但仍然沒有工作的人員。26.勞動(dòng)力需求的影響因素包括：工資率、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)技術(shù)、資本價(jià)格等。27.勞動(dòng)力供給的影響因素包括：工資率、非勞動(dòng)收入、家庭生產(chǎn)技術(shù)、人口總量與結(jié)構(gòu)等。28.人力資本投資的特點(diǎn)包括：投資收益的廣泛性、投資收益的遲效性和長(zhǎng)期性、投資收益的多方面性、投資收益的不確定性。29.形成：勞動(dòng)市場(chǎng)均衡是通過勞動(dòng)力供給和需求的相互作用而形成的。當(dāng)勞動(dòng)力供給等于勞動(dòng)力需求時(shí)，勞動(dòng)市場(chǎng)達(dá)到均衡狀態(tài)。意義：實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)、實(shí)現(xiàn)資源的最優(yōu)配置、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、實(shí)現(xiàn)公平分配。30.問題：勞動(dòng)力供給結(jié)構(gòu)與需求結(jié)構(gòu)不匹配，高校畢業(yè)生就