(2025年)新余市公開遴選公務(wù)員筆試題及答案解析一、客觀題（共30題，每題1.5分，共45分）（一）單項(xiàng)選擇題（1-20題）1.2024年中央經(jīng)濟(jì)工作會議提出“以科技創(chuàng)新引領(lǐng)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)”，新余市作為國家新能源科技城，其重點(diǎn)布局的鋰電產(chǎn)業(yè)2024年規(guī)上企業(yè)產(chǎn)值突破800億元。會議強(qiáng)調(diào)“新型工業(yè)化是現(xiàn)代化的必由之路”，新余推動新型工業(yè)化的核心抓手是：A.擴(kuò)大傳統(tǒng)鋼鐵產(chǎn)業(yè)產(chǎn)能B.建設(shè)贛西鋰電產(chǎn)業(yè)研究院C.降低工業(yè)用地出讓價格D.引進(jìn)勞動密集型加工企業(yè)答案：B解析：新余市鋰電產(chǎn)業(yè)已形成“礦石—鋰鹽—電池—應(yīng)用”全產(chǎn)業(yè)鏈，2024年出臺《新余市鋰電產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展三年行動方案》，明確以“創(chuàng)新平臺建設(shè)”為核心抓手，贛西鋰電產(chǎn)業(yè)研究院是市級重點(diǎn)打造的產(chǎn)學(xué)研融合載體，負(fù)責(zé)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)（如固態(tài)電池電解質(zhì)材料），符合中央“科技創(chuàng)新引領(lǐng)”要求。A項(xiàng)傳統(tǒng)鋼鐵產(chǎn)業(yè)需轉(zhuǎn)型升級而非擴(kuò)產(chǎn)能；C項(xiàng)屬要素驅(qū)動，非核心；D項(xiàng)與“新型工業(yè)化”方向不符。2.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，關(guān)于公務(wù)員交流制度，下列表述正確的是：A.調(diào)任僅適用于國有企業(yè)、高等院校等從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，需經(jīng)調(diào)出機(jī)關(guān)同意C.掛職鍛煉的公務(wù)員人事關(guān)系轉(zhuǎn)入掛職單位D.公務(wù)員在同一職位連續(xù)任職滿10年必須轉(zhuǎn)任答案：B解析：《公務(wù)員法》第69條規(guī)定，轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行；第71條規(guī)定，轉(zhuǎn)任需經(jīng)調(diào)出機(jī)關(guān)同意，故B正確。A錯誤，調(diào)任可擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或四級調(diào)研員以上職級；C錯誤，掛職鍛煉人事關(guān)系不轉(zhuǎn)移；D錯誤，“必須轉(zhuǎn)任”的情形限于擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員（第74條），非所有職位。3.新余市2024年民生實(shí)事清單中提出“新建3所義務(wù)教育階段‘智慧校園’”，其核心目標(biāo)是：A.減少教師編制數(shù)量B.實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源全域共享C.降低學(xué)校運(yùn)營成本D.提高學(xué)生電子設(shè)備使用時長答案：B解析：新余市教育局《智慧教育實(shí)施方案》明確，“智慧校園”建設(shè)以5G+AI技術(shù)為支撐，通過“專遞課堂”“名師工作室”等平臺，推動城區(qū)優(yōu)質(zhì)師資向農(nóng)村學(xué)校實(shí)時傳輸，重點(diǎn)解決城鄉(xiāng)教育資源不均衡問題，故B正確。A、C、D均偏離“教育公平”核心目標(biāo)。4.某區(qū)政府?dāng)M就“規(guī)范農(nóng)村自建房審批流程”事項(xiàng)向市政府請示，公文正文的正確開頭應(yīng)為：A.“為深入貫徹落實(shí)《江西省農(nóng)村住房建設(shè)管理辦法》（贛府發(fā)〔2024〕5號），進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村自建房管理，現(xiàn)就規(guī)范審批流程有關(guān)事項(xiàng)請示如下：”B.“我區(qū)農(nóng)村自建房存在審批標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、監(jiān)管缺位等問題，為解決上述問題，特向你府請示：”C.“根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示，現(xiàn)就規(guī)范農(nóng)村自建房審批流程一事請示，請予批準(zhǔn)?！盌.“關(guān)于規(guī)范農(nóng)村自建房審批流程的問題，我區(qū)經(jīng)研究，現(xiàn)請示你府?！贝鸢福篈解析：請示正文開頭需說明請示緣由，應(yīng)包含政策依據(jù)（上級文件）和實(shí)際必要性。A項(xiàng)既引用了省級文件（政策依據(jù)），又點(diǎn)明“加強(qiáng)管理”的目的（必要性），符合《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》要求。B項(xiàng)僅提問題，未說明政策依據(jù)；C項(xiàng)無具體背景；D項(xiàng)過于簡略，缺乏邏輯鋪墊。（二）多項(xiàng)選擇題（21-30題）21.新余市推進(jìn)“城市大腦”建設(shè)，整合政務(wù)、交通、環(huán)保等12個領(lǐng)域數(shù)據(jù)，其主要作用包括：A.提升跨部門協(xié)同效率B.實(shí)現(xiàn)城市運(yùn)行實(shí)時監(jiān)測預(yù)警C.替代人工進(jìn)行公共事務(wù)決策D.推動公共數(shù)據(jù)資源開放共享答案：ABD解析：“城市大腦”是數(shù)字化治理平臺，通過數(shù)據(jù)整合實(shí)現(xiàn)“一屏觀全域、一網(wǎng)管全城”，可提升部門協(xié)同（如環(huán)保與城管聯(lián)動處置污染事件）、實(shí)時監(jiān)測（如交通擁堵預(yù)警）、數(shù)據(jù)開放（如向企業(yè)提供交通流量數(shù)據(jù)）。C項(xiàng)錯誤，技術(shù)平臺輔助決策而非替代人工。22.根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，下列行為屬于違反廉潔紀(jì)律的有：A.某街道辦主任接受管理服務(wù)對象贈送的高檔白酒2箱（價值8000元）B.某鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長利用職務(wù)便利，為其子經(jīng)營的建材公司承攬政府工程項(xiàng)目C.某局科長在公務(wù)接待中超標(biāo)準(zhǔn)安排海鮮宴（超出標(biāo)準(zhǔn)3000元）D.某區(qū)委常委違規(guī)占用單位周轉(zhuǎn)房長達(dá)2年答案：ABD解析：A項(xiàng)屬于收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品（第88條）；B項(xiàng)屬于利用職權(quán)為親屬謀利（第95條）；D項(xiàng)屬于違規(guī)占用公物（第100條）。C項(xiàng)屬于違反公務(wù)接待規(guī)定（第106條），屬違反廉潔紀(jì)律中的“違反財經(jīng)紀(jì)律”，但更準(zhǔn)確歸類為“違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神”，本題選項(xiàng)設(shè)計中ABD明確屬廉潔紀(jì)律。二、案例分析題（共2題，每題15分，共30分）案例1：渝水區(qū)某鎮(zhèn)近年來因鋰電產(chǎn)業(yè)園區(qū)擴(kuò)建，大量土地被征收。部分村民反映：①征地補(bǔ)償款發(fā)放延遲3個月；②安置小區(qū)配套設(shè)施不完善（無幼兒園、公交站）；③失地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)需求脫節(jié)（培訓(xùn)電工但園區(qū)企業(yè)需要鋰電設(shè)備維護(hù)工）。鎮(zhèn)政府召開專題會議，提出“成立工作專班、1個月內(nèi)解決補(bǔ)償款發(fā)放”的初步方案，但村民仍有不滿。問題：結(jié)合案例，分析鎮(zhèn)政府工作存在的不足，并提出改進(jìn)建議。答案要點(diǎn)：不足：①問題排查不全面，僅關(guān)注補(bǔ)償款發(fā)放，未系統(tǒng)梳理安置配套、就業(yè)培訓(xùn)等關(guān)聯(lián)問題；②需求對接不精準(zhǔn)，就業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)實(shí)際需求錯位；③溝通機(jī)制不健全，未提前向村民公開補(bǔ)償款發(fā)放流程、安置小區(qū)建設(shè)計劃等信息，導(dǎo)致信任缺失。建議：①建立“問題清單+責(zé)任清單”機(jī)制，明確補(bǔ)償款（財政所3日內(nèi)公示發(fā)放進(jìn)度）、安置配套（城建辦1周內(nèi)制定幼兒園建設(shè)時間表）、就業(yè)培訓(xùn)（人社所聯(lián)合園區(qū)企業(yè)調(diào)研崗位需求）的責(zé)任主體和完成時限；②推行“村民代表參與”模式，邀請5-8名村民代表加入工作專班，定期通報進(jìn)展；③優(yōu)化就業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容，與園區(qū)企業(yè)簽訂“訂單式培訓(xùn)”協(xié)議（如開設(shè)鋰電設(shè)備操作、電池檢測等課程），培訓(xùn)后直接推薦上崗；④通過“村務(wù)公開欄+微信群”雙渠道公開補(bǔ)償政策、安置規(guī)劃等信息，每周更新進(jìn)展。案例2：2024年，新余市市場監(jiān)管局接到群眾舉報：某網(wǎng)紅餐飲店使用過期食材，且在美團(tuán)、大眾點(diǎn)評等平臺刪除差評。執(zhí)法人員現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)：①冷藏柜有3箱已過期2天的牛肉（貨值2000元）；②后臺數(shù)據(jù)顯示，近3個月通過“技術(shù)手段”屏蔽差評57條。該店負(fù)責(zé)人辯稱“過期牛肉未使用”“屏蔽差評是為維護(hù)品牌形象”。問題：結(jié)合《食品安全法》《電子商務(wù)法》，分析該店違法行為及應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。答案要點(diǎn)：違法行為：①違反《食品安全法》第34條，經(jīng)營超過保質(zhì)期的食品（即使未使用，儲存過期食品仍屬違法）；②違反《電子商務(wù)法》第17條，電子商務(wù)經(jīng)營者不得以虛構(gòu)交易、編造用戶評價等方式進(jìn)行虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳，屏蔽差評屬于“編造用戶評價”的變相行為。法律責(zé)任：①依據(jù)《食品安全法》第124條，貨值金額不足1萬元的，處5萬元以上10萬元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，直至吊銷許可證；②依據(jù)《電子商務(wù)法》第81條，由市場監(jiān)管部門責(zé)令限期改正，情節(jié)嚴(yán)重的，處10萬元以上50萬元以下罰款。結(jié)合本案，過期牛肉貨值2000元，應(yīng)處5-10萬元罰款；屏蔽差評屬“情節(jié)嚴(yán)重”（57條），應(yīng)處10-50萬元罰款，可合并處罰。三、對策論述題（25分）背景：新余市提出“2025年鋰電產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值突破1200億元”目標(biāo)，但面臨以下挑戰(zhàn)：①關(guān)鍵材料（如高鎳三元前驅(qū)體）依賴外省供應(yīng)；②本地高校（新余學(xué)院、贛西科技職業(yè)學(xué)院）鋰電相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生僅占企業(yè)需求的35%；③部分企業(yè)生產(chǎn)廢水處理成本高，環(huán)保壓力大。問題：請結(jié)合新余實(shí)際，就推動鋰電產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提出對策建議。答案要點(diǎn)：1.強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈，構(gòu)建自主可控產(chǎn)業(yè)鏈。①支持本地龍頭企業(yè)（如贛鋒鋰業(yè)、雅保鋰業(yè)）聯(lián)合科研機(jī)構(gòu)攻關(guān)高鎳三元前驅(qū)體合成技術(shù)，設(shè)立專項(xiàng)研發(fā)資金（按企業(yè)研發(fā)投入的30%給予補(bǔ)貼）；②引進(jìn)1-2家前驅(qū)體生產(chǎn)企業(yè)，通過“廠房代建+稅收返還”政策降低落地成本；③建立鋰電產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈聯(lián)盟，定期發(fā)布“本地可采購材料清單”，提高本地配套率。2.產(chǎn)教融合，強(qiáng)化人才支撐。①推動新余學(xué)院增設(shè)“新能源材料與器件”本科專業(yè)，贛西科技職業(yè)學(xué)院開設(shè)“鋰電設(shè)備維護(hù)”“電池檢測”等高職專業(yè)，與企業(yè)共建“產(chǎn)業(yè)學(xué)院”（企業(yè)參與制定課程、提供實(shí)習(xí)崗位）；②實(shí)施“鋰電工匠”培育計劃，對企業(yè)開展的職工技能培訓(xùn)給予每人2000元補(bǔ)貼；③面向全國引進(jìn)鋰電領(lǐng)域高層次人才，提供“購房補(bǔ)貼50萬元+科研啟動資金100萬元”的政策包。3.綠色轉(zhuǎn)型，破解環(huán)保瓶頸。①支持企業(yè)建設(shè)廢水循環(huán)利用系統(tǒng)，對達(dá)到“零排放”標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)給予年用水量10%的水費(fèi)返還；②引進(jìn)第三方環(huán)保服務(wù)機(jī)構(gòu)，建立“集中式廢水處理中心”，降低中小企業(yè)處理成本；③推廣鋰電產(chǎn)業(yè)綠色工廠認(rèn)證，對獲得國家級、省級認(rèn)證的企業(yè)分別獎勵50萬元、20萬元；④探索“碳足跡”管理，鼓勵企業(yè)參與全國碳市場交易，通過碳資產(chǎn)增值反哺環(huán)保投入。四、大作文（50分）主題：以“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”為總要求，結(jié)合新余市“新型工業(yè)強(qiáng)市”戰(zhàn)略，談?wù)勑聲r代公務(wù)員如何在推動高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。參考范文：在學(xué)思踐悟中鍛造擔(dān)當(dāng)之魂，于產(chǎn)業(yè)升級中書寫實(shí)干答卷“為學(xué)之實(shí)，固在踐履?！泵鎸π掠唷靶滦凸I(yè)強(qiáng)市”的戰(zhàn)略使命，新時代公務(wù)員必須以主題教育為契機(jī)，將“學(xué)思想”的理論滋養(yǎng)轉(zhuǎn)化為“重實(shí)踐”的行動自覺，在鋰電產(chǎn)業(yè)突圍、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級的主戰(zhàn)場中錘煉黨性、建功立業(yè)。以“學(xué)思想”鑄魂，校準(zhǔn)高質(zhì)量發(fā)展方向。思想是行動的先導(dǎo)。新余鋰電產(chǎn)業(yè)從“跟跑”到“并跑”的跨越，正是源于對“創(chuàng)新是第一動力”的深刻理解。作為公務(wù)員，要深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平經(jīng)濟(jì)思想，特別是關(guān)于“建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系”的重要論述，結(jié)合新余實(shí)際把握“傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型”“戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展”的雙重任務(wù)。例如，在推動鋼鐵產(chǎn)業(yè)升級中，不能簡單“一刀切”去產(chǎn)能，而應(yīng)聚焦“特鋼”方向（如新能源汽車用高強(qiáng)鋼），這就需要我們學(xué)透“供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”的核心要義，避免政策“空轉(zhuǎn)”。以“強(qiáng)黨性”立根，厚植為民服務(wù)情懷。黨性是擔(dān)當(dāng)?shù)幕ｄ囯姰a(chǎn)業(yè)園區(qū)擴(kuò)建涉及群眾搬遷，公務(wù)員不能只算“產(chǎn)業(yè)賬”，更要算“民生賬”。渝水區(qū)某鎮(zhèn)在征地中推行“陽光征遷”，將補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、安置方案在“村民夜話”中公開討論，既保障了項(xiàng)目進(jìn)度，又贏得了群眾支持。這啟示我們：強(qiáng)黨性不是抽象概念，而是體現(xiàn)在“把群眾的事當(dāng)成自己的事”的細(xì)節(jié)中。面對企業(yè)訴求，要主動“跨前一步”——企業(yè)反映物流成本高，就協(xié)調(diào)鐵路部門開通“鋰電專列”；員工抱怨通勤不便，就推動園區(qū)公交專線加密，用“辛苦指數(shù)”換取企業(yè)“發(fā)展指數(shù)”、群眾“幸福指數(shù)”。以“重實(shí)踐”礪能，錘煉破解難題本領(lǐng)。實(shí)踐是成長的課堂。當(dāng)前，新余鋰電產(chǎn)業(yè)面臨“關(guān)鍵材料卡脖子”“人才供給不足”等問題，公務(wù)員不能當(dāng)“旁觀者”，要做“解題人”。針對材料依賴問題，可牽頭組建“產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)盟”，推動贛鋒鋰業(yè)與本地科研院所聯(lián)合攻關(guān)；針對人才缺口，可創(chuàng)新“企業(yè)出題、院校答題、政府搭臺”的培養(yǎng)模式。在這個過程中，既要“身入”一線（定期到企業(yè)蹲點(diǎn)調(diào)研），更要“心入”一線（記錄企業(yè)“急難愁盼”清單），在解決具體問題中提升“調(diào)查研究能力”“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力”，真正成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“行家里手”。以“建新功”定向，錨定進(jìn)位趕超目標(biāo)。功成不必在我，功成必定有我。新余提出“2025年鋰電產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值突破1200億元”，這是一份“跳起來夠得