2026年糾風志愿者聘請協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于2026年[具體日期]在[具體地點]簽訂：

甲方：[甲方名稱]

法定代表人/負責人：[姓名]

地址：[甲方地址]

乙方：[乙方姓名]

身份證號碼：[身份證號碼]

住址：[乙方住址]

鑒于甲方因開展2026年糾風相關工作，需要聘請志愿者協(xié)助完成相關任務，乙方具備相應能力并愿意承擔相關工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)，達成如下協(xié)議，以資共同遵守。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議有效期為[具體期限]，自[起始日期]起至[終止日期]止。

第二條工作內(nèi)容

1.乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)，根據(jù)甲方的安排和指示，參與2026年糾風相關工作，包括但不限于[具體工作內(nèi)容描述，例如：信息收集、數(shù)據(jù)整理、現(xiàn)場協(xié)助、宣傳引導等]。

2.乙方應按照甲方的合理要求，按時、按質(zhì)完成相關工作任務。

3.乙方在履行工作職責時，應遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，維護甲方形象和利益。

第三條工作時間與地點

1.乙方的工作時間根據(jù)甲方的具體安排確定，包括但不限于[具體工作時間描述，例如：工作時間不固定、根據(jù)任務需求隨時通知等]。

2.乙方的工作地點根據(jù)甲方的具體安排確定，包括但不限于[具體工作地點描述，例如：甲方辦公地點、工作現(xiàn)場、線上平臺等]。

第四條工作報酬與支付方式

1.甲方同意向乙方支付工作報酬，報酬標準為[具體報酬標準，例如：按小時支付、按任務支付、免費服務等]。

2.報酬支付方式為[具體支付方式，例如：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]，支付時間為[具體支付時間，例如：每月底、任務完成后等]。

第五條保密義務

1.乙方在履行工作職責期間，應對甲方的相關工作信息、數(shù)據(jù)等保密信息承擔保密義務。

2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得泄露、使用或允許他人使用保密信息。

3.本保密義務在本協(xié)議終止后[具體年限]內(nèi)仍然有效。

第六條違約責任

1.任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任。

2.若乙方未能按時、按質(zhì)完成工作任務，甲方有權要求乙方限期改正，并有權根據(jù)情況減少或取消支付報酬。

3.若乙方泄露甲方保密信息，甲方有權要求乙方賠償由此造成的損失，并有權解除本協(xié)議。

第七條協(xié)議解除與終止

1.本協(xié)議在有效期內(nèi)，雙方均可協(xié)商解除。

2.若乙方出現(xiàn)嚴重違反本協(xié)議約定的情況，甲方有權單方解除本協(xié)議，并保留追究乙方責任的權利。

3.本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動終止。

第八條爭議解決

因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向[具體法院名稱]提起訴訟。

第九條其他約定

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：[甲方蓋章]

法定代表人/負責人（簽字）：[簽字]

乙方（簽字）：[簽字]

簽訂日期：[簽訂日期]

**一、所需附件列表**

該合同在執(zhí)行過程中，可能需要以下附件作為補充或說明：

1.**《糾風志愿者崗位說明書》**：詳細描述具體工作任務、職責范圍、工作流程和要求。

2.**《保密信息清單》**：明確列出乙方在工作中需要承擔保密義務的具體信息范圍（如涉及）。

3.**《工作紀律及行為規(guī)范》**：明確乙方在服務期間應遵守的特定行為準則和紀律要求。

4.**《培訓材料》**：如為乙方提供的關于糾風工作相關政策、流程、技能等方面的培訓資料。

5.**《任務清單/工作計劃》**：在協(xié)議執(zhí)行期間，甲方根據(jù)工作需要分階段提供給乙方的具體任務列表或工作計劃。

**二、違約行為羅列及認定**

**違約行為羅列：**

1.**乙方違約行為：**

*未能按照甲方合理要求，按時、按質(zhì)完成分配的工作任務。

*在工作期間違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，造成不良影響或損失。

*泄露在履行職務過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、工作秘密或其他不應公開的信息。

*未經(jīng)甲方同意，擅自將工作職責部分或全部轉(zhuǎn)包給第三方。

*利用工作之便謀取不正當利益。

*提供虛假信息或材料。

*未經(jīng)甲方允許，擅自變更工作內(nèi)容或工作時間，并對甲方工作造成干擾。

*主動提出退出協(xié)議且未經(jīng)甲方同意，或在協(xié)議期滿前擅自停止工作。

2.**甲方違約行為：**

*未按協(xié)議約定及時足額支付乙方工作報酬。

*無正當理由單方面解除協(xié)議，給乙方造成損失。

*提供的工作任務說明或條件與約定嚴重不符，且未進行合理溝通調(diào)整。

*要求乙方從事協(xié)議約定范圍之外且不合理的工作。

**違約行為的認定：**

違約行為的認定依據(jù)本協(xié)議相關條款、雙方溝通記錄、工作成果完成情況、相關法律法規(guī)以及可能涉及的第三方證明。具體認定需結合違約行為的性質(zhì)、情節(jié)、造成的影響及損失程度進行綜合判斷。例如：

*乙方提交的工作成果經(jīng)甲方明確指出存在重大質(zhì)量問題或未達標準，經(jīng)指出后未能在合理期限內(nèi)修正，可認定為未能按質(zhì)完成工作。

*若有證據(jù)（如錄音、錄像、證人證言）表明乙方泄露了明確約定的保密信息，可認定為泄露保密信息。

*甲方未按時支付報酬，且超過約定期限（如協(xié)議中未約定，可參照相關法律規(guī)定，如支付延遲超過一定天數(shù)），可認定為未按約定支付報酬。

**三、文檔所涉及的法律名詞及解釋**

1.**協(xié)議(Agreement)**：指雙方或多方之間關于設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。本協(xié)議屬于民事合同范疇。

2.**有效期(ValidityPeriod)**：指本協(xié)議開始生效起至終止止的期間。

3.**工作內(nèi)容(WorkContent)**：指甲方委托乙方完成的具體任務和職責范圍。

4.**工作時間(WorkingHours)**：指乙方根據(jù)甲方安排進行工作的時間安排。

5.**工作地點(WorkingLocation)**：指乙方履行工作職責的地點。

6.**工作報酬(WorkRemuneration)**：指甲方根據(jù)協(xié)議約定支付給乙方的報酬。

7.**支付方式(PaymentMethod)**：指甲方支付報酬的具體途徑或形式。

8.**保密義務(ConfidentialityObligation)**：指一方對于另一方在合作中或因特定關系而獲悉的應予以保密的信息承擔不泄露、不使用的義務。

9.**保密信息(ConfidentialInformation)**：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息，在本協(xié)議中特指甲方在糾風工作中涉及的內(nèi)部信息、數(shù)據(jù)等。

10.**違約責任(BreachofContractLiability)**：指一方違反協(xié)議約定時，應承擔的法律責任，通常包括繼續(xù)履行、采取補救措施、賠償損失等。

11.**解除(Termination)**：指協(xié)議在有效期內(nèi)，因特定原因?qū)е聟f(xié)議提前終止。

12.**終止(Ending/Completion)**：指協(xié)議有效期屆滿后自然結束，或因其他約定原因結束。

13.**訴訟(Litigation)**：指當事人通過法院解決爭議的法律途徑。

14.**補充協(xié)議(SupplementaryAgreement)**：指對原協(xié)議內(nèi)容進行修改或補充的協(xié)議，與原協(xié)議具有同等法律效力。

**四、合同實際執(zhí)行過程中的相關問題及注意事項及解決辦法**

**可能遇到的問題及注意事項：**

1.**工作內(nèi)容界定不清：**協(xié)議中描述的工作內(nèi)容可能過于籠統(tǒng)，導致執(zhí)行中雙方理解產(chǎn)生偏差。

***解決辦法：**在協(xié)議中盡可能詳細地列出主要工作職責和任務示例（可借助附件《糾風志愿者崗位說明書》）。執(zhí)行中加強溝通，對于模糊地帶及時確認。

2.**工作時間/地點不固定導致管理困難：**志愿者工作時間和地點靈活，甲方難以有效管理和監(jiān)督。

***解決辦法：**明確約定工作時間的靈活性范圍和通知方式。建立必要的溝通機制（如定期線上匯報、使用協(xié)作工具等）。對工作地點的變更提前通知。

3.**報酬支付延遲或爭議：**甲方可能因預算、流程等原因延遲支付報酬，或?qū)蟪暧嬎惴绞接袪幾h。

***解決辦法：**協(xié)議中明確約定報酬計算方式、支付周期和延遲支付的處理辦法（如滯納金）。建立清晰、便捷的支付流程。如遇爭議，先友好協(xié)商。

4.**保密信息范圍模糊：**協(xié)議可能未清晰界定哪些信息屬于保密信息。

***解決辦法：**盡可能在附件《保密信息清單》中列舉具體示例，或在協(xié)議中描述判斷標準（如內(nèi)部文件、未公開數(shù)據(jù)等）。強調(diào)保密義務的普遍性。

5.**乙方積極性或投入度不足：**志愿者可能因是自愿性質(zhì)而缺乏職業(yè)化投入。

***解決辦法：**加強對志愿者的引導、激勵和認可（精神層面為主）。明確工作要求和考核標準（即使是志愿者，也應有其基本要求）。提供必要的培訓和資源支持。

6.**任務量過大或要求過高：**甲方可能在項目高峰期給乙方布置過多任務，超出其能力范圍。

***解決辦法：**甲方在分配任務時應評估乙方能力，合理規(guī)劃。建立任務優(yōu)先級排序機制。允許乙方在確實無法完成時提前溝通。

7.**意外情況處理：**如乙方在執(zhí)行任務時發(fā)生意外，責任如何界定。

***解決辦法：**協(xié)議中可約定相關的風險承擔原則（如乙方需自行購買意外險，甲方提供必要的安全指導等）。明確非因甲方原因?qū)е碌囊曳絺€人風險由乙方自行承擔。

8.**協(xié)議解除爭議：**雙方在協(xié)議解除條件、程序上產(chǎn)生分歧。

***解決辦法：**協(xié)議中明確約定協(xié)議的解除條件（如嚴重違約、不可抗力等）和解除程序（如提前通知期、工作交接等）。發(fā)生爭議時，依據(jù)協(xié)議約定處理。

**五、合同適用的所有場景總結**

該《2026年糾風志愿者聘請協(xié)議》主要適用于以下場景：

1.**政府部門、事業(yè)單位或團體：**在開展糾風、反腐、作風建設等專項工作或日常監(jiān)督活動中，需要聘請志愿者協(xié)助信息收集、數(shù)據(jù)處理、現(xiàn)場記錄、宣傳引導、活動支持等。

2.**非營利組織或社會團體：**在進行社會監(jiān)督、風氣倡導、政策宣傳等活動時，需要招募志愿者參與具體工作。

3.**特定項目或活動：**對于時間性較強、臨時性需要人力支持的糾風相關項目或活動（如專項檢查、問卷調(diào)查、投訴受理輔助等），需要聘請志愿者。

4.**需要成本效益高、靈活性強的輔助人力：**當組織希望以較低成本獲得特定技能或人力支持，且工作性質(zhì)不完全等同于正式員工時。

5.**需要利用外部視角或力量的情況：**在某些情況下，引入志愿者可能帶來更客觀的觀察視角或更廣泛的群眾基礎。

**一、特殊的應用場合及應增加的條款**

1.**場合一：涉及敏感信息或高風險調(diào)查的輔助工作**

***場景描述：**甲方進行較為敏感的民意調(diào)查、線索初步核實或?qū)μ囟ú晃拿餍袨檫M行暗訪式記錄，工作可能觸及部分人或組織的利益。

***應增加條款：**

***《保密信息特別約定條款》：**

***內(nèi)容：**“乙方承諾，對于在工作中接觸到的任何可能識別特定個人、單位，或涉及舉報人、被調(diào)查對象身份及具體情況的敏感信息，除按本協(xié)議第五條約定外，承擔更嚴格的保密義務。未經(jīng)甲方書面特別授權，不得以任何形式向任何第三方（包括媒體、社交平臺等）透露任何可能暴露信息來源或調(diào)查對象的細節(jié)。甲方應對乙方接觸的敏感信息采取必要的安全防護措施，并對因甲方原因?qū)е旅舾行畔⑿孤冻袚鄳熑?。?/p>

***《人身安全與風險規(guī)避條款》：**

***內(nèi)容：**“乙方在執(zhí)行可能涉及風險的工作任務前，應充分評估自身安全狀況，必要時應向甲方報告并尋求支持。甲方有義務對乙方的安全進行必要的提醒和指導，但對于乙方在執(zhí)行任務過程中的個人安全風險，乙方自行承擔主要責任（建議乙方自行購買人身意外傷害保險）。任何一方不得因?qū)Ψ轿醋袷卮藯l款而追究對方安全責任。”

***《緊急情況處置預案條款》：**

***內(nèi)容：**“如乙方在執(zhí)行任務過程中遭遇威脅、阻撓、危險或其他緊急情況，應立即停止工作并安全撤離，第一時間向甲方指定的緊急聯(lián)系人報告情況，并根據(jù)甲方指示采取后續(xù)行動?！?/p>

2.**場合二：需要乙方具備特定專業(yè)技能或知識的工作**

***場景描述：**甲方需要志愿者具備如法律咨詢、財務知識、信息技術、外語溝通等特定技能，協(xié)助開展相關糾風工作，如處理復雜投訴、數(shù)據(jù)分析、國際交流等。

***應增加條款：**

***《資質(zhì)與能力確認條款》：**

***內(nèi)容：**“乙方確認本人具備履行本協(xié)議約定工作內(nèi)容所需的[具體說明所需技能或知識，例如：法律基礎知識、熟練使用XX統(tǒng)計軟件、英語CET-6水平等]資質(zhì)或能力，并保證所提供的相關證明材料真實有效。若乙方能力無法滿足工作需求，應及時告知甲方，并配合甲方尋找替代方案。”

***《專業(yè)意見免責條款》：**

***內(nèi)容：**“乙方在提供專業(yè)意見或建議時，應明確其僅為個人基于自身知識和經(jīng)驗的分析，不構成任何形式的決策依據(jù)或承諾。甲方最終對工作決策和結果承擔責任。乙方對因其專業(yè)意見給甲方造成的損失不承擔責任，但若乙方明知自身能力不足或信息不全仍提供錯誤意見并造成損失，應承擔相應過錯責任。”

3.**場合三：需要乙方在特定區(qū)域長期或定期進行巡查、監(jiān)督**

***場景描述：**甲方需要志愿者長期在特定市場、社區(qū)或服務窗口進行不正之風問題的觀察和記錄，工作具有持續(xù)性和地點固定性。

***應增加條款：**

***《工作地點具體范圍與時間表條款》：**

***內(nèi)容：**“本協(xié)議項下‘工作地點’具體為[詳細列出區(qū)域范圍]，乙方應在甲方規(guī)定的工作時間或根據(jù)甲方通知的時間段內(nèi)履行巡查職責。甲方應提前[具體天數(shù)]通知乙方工作時間的調(diào)整?！?/p>

***《巡查記錄與報告制度條款》：**

***內(nèi)容：**“乙方需按照甲方制定的《巡查工作指引》（作為附件）要求，制作規(guī)范的巡查記錄，并按時通過[指定方式，如：APP、郵件、紙質(zhì)提交]向甲方匯報。巡查記錄應客觀、真實、完整。”

***《第三方接觸與溝通規(guī)范條款》：**

***內(nèi)容：**“乙方在巡查過程中如需與相關方溝通，應佩戴統(tǒng)一標識（如由甲方提供的志愿者證件），并使用規(guī)范用語，不得采取過激或不當行為。如遇特殊情況，應第一時間向甲方報告。”

4.**場合四：涉及對外宣傳或形象展示的志愿工作**

***場景描述：**甲方組織的糾風宣傳活動（如進社區(qū)宣傳、線上直播互動）需要志愿者作為形象代表或直接參與者與公眾互動。

***應增加條款：**

***《形象與聲譽管理條款》：**

***內(nèi)容：**“乙方在代表甲方參與對外宣傳、活動或接受媒體（包括但不限于網(wǎng)絡媒體、自媒體）采訪時，應自覺維護甲方的良好形象和聲譽，言行舉止應符合志愿者身份，不得發(fā)表與甲方立場不符或可能引起負面評價的言論。甲方有權對乙方在對外活動中發(fā)布的文字、圖片、視頻等進行審核。”

***《宣傳內(nèi)容審核條款》：**

***內(nèi)容：**“乙方在參與對外發(fā)布信息（如社交媒體帖子、現(xiàn)場講解等）前，涉及事實陳述、數(shù)據(jù)引用等內(nèi)容，應事先征得甲方審核同意?！?/p>

5.**場合五：需要乙方協(xié)助進行初步投訴受理或信息登記的窗口工作**

***場景描述：**甲方在特定時間段或地點設立臨時窗口，接收關于糾風問題的投訴或建議，需要志愿者協(xié)助進行登記、引導和初步信息整理。

***應增加條款：**

***《信息登記規(guī)范與保密條款》：**

***內(nèi)容：**“乙方需嚴格按照甲方制定的《投訴信息登記表》格式和內(nèi)容要求進行登記，確保信息準確、完整。對投訴人提供的個人信息和投訴內(nèi)容負有嚴格的保密義務，僅用于甲方內(nèi)部處理，不得泄露或用于其他用途?！?/p>

***《情緒安撫與分流引導條款》：**

***內(nèi)容：**“乙方需具備基本的人際溝通和情緒安撫能力，耐心接待投訴人，并根據(jù)甲方規(guī)定將投訴信息引導至正確的處理渠道或人員。對于超出自身處理能力的復雜問題或沖突，應及時報告給甲方工作人員。”

**二、特殊情況下的附件條款增加**

**1.當有第三方介入時，需要增加的第三方的款項（責權利）及具體內(nèi)容：**

***新增條款：《第三方協(xié)作管理條款》（可作為附件或在主協(xié)議中設專門章節(jié)）**

***具體內(nèi)容：**

***第三定義：**“本協(xié)議所稱‘第三方’是指根據(jù)甲方指示，在履行本協(xié)議約定的部分工作內(nèi)容時提供輔助支持或參與服務的單位或個人[可在此處或通過后續(xù)補充協(xié)議明確具體第三方名稱及職責]?！?/p>

***第三方的權利：**

*獲得甲方明確的工作指令和必要的背景信息（以完成其任務為必要范圍）。

*按照協(xié)議約定或甲方指示獲得相應的報酬或勞務費（若涉及）。

*對其在履行職責過程中知悉的甲方商業(yè)秘密或工作秘密，承擔與乙方同等的保密義務。

***第三方的責任：**

*遵守甲方的指示和本協(xié)議的相關規(guī)定（如保密、行為規(guī)范等）。

*確保其提供的工作成果符合甲方的基本要求。

*對其自身行為及其雇傭人員（如適用）的行為負責，因第三方及其人員原因給甲方造成損失的，甲方有權向第三方追償。

*不得將甲方委托其完成的工作轉(zhuǎn)包給其他第三方。

***甲方的權利：**

*對第三方的選擇有最終決定權。

*監(jiān)督第三方的履職情況，有權要求其糾正不當行為或解除與第三方的協(xié)作。

*對第三方的工作成果進行評價和驗收。

***甲方的責任：**

*向第三方提供清晰、必要的工作指令和背景信息。

*對第三方履行職責所必需的條件提供支持。

*按照協(xié)議約定支付第三方報酬或勞務費。

*對第三方違反協(xié)議約定（尤其是保密義務）的行為負責管理并追究責任。

**2.當以上合同是以甲方為主導時，需要額外增加的甲方主動性（責權利）合同條款及具體內(nèi)容：**

***新增條款：《甲方主導權與支持義務條款》**

***具體內(nèi)容：**

***甲方的權利：**

***工作安排與調(diào)整權：**甲方有權根據(jù)工作需要，在不違反法律法規(guī)和本協(xié)議基本原則的前提下，對乙方的工作內(nèi)容、工作方式、工作時間安排進行合理調(diào)整或重新分配。甲方應在調(diào)整前[具體天數(shù)或時間]以合理方式通知乙方。

***工作監(jiān)督與考核權：**甲方有權對乙方的工作過程和成果進行監(jiān)督、檢查和考核，并根據(jù)考核結果決定是否繼續(xù)合作、調(diào)整任務或處理相關問題。

***資源提供權：**甲方有權決定向乙方提供履行職責所需資源的種類、數(shù)量和方式，但應保證提供的基本資源能夠支持乙方完成核心工作任務。

***最終解釋權：**對于本協(xié)議條款、工作要求等的解釋，甲方享有最終解釋權。

***甲方的責任：**

***提供必要支持：**甲方應向乙方提供履行職責所必需的[具體說明，如：必要的培訓、工作指引、辦公設備（如有）、信息資源訪問權限等]。

***建立溝通機制：**甲方應指定專門聯(lián)系人或建立溝通渠道，及時向乙方反饋工作進展、提出要求、解答疑問。

***保障乙方基本權益：**在安排工作任務時，應考慮乙方的實際時間和能力，避免安排影響乙方正常生活的強制性任務。支付的報酬（如約定）應按時足額。

***提供必要安全保障：**對于可能涉及一定風險的工作，甲方應提供必要的安全指導，并在可預見的范圍內(nèi)采取預防措施。

**3.當以上合同是以乙方為主導時，需要額外增加的乙方主動性（責權利）合同條款及具體內(nèi)容：**

***注意：**在典型的勞務或服務合同中，甲方通常是主導方。若要乙方主導，可能更接近承攬合同或項目制合作，需謹慎設計。以下條款假設乙方在“主導”其工作成果交付的前提下增加：

***新增條款：《乙方工作自主性與成果交付條款》**

***具體內(nèi)容：**

***乙方的權利：**

***工作方式自主選擇權（在甲方指導下）：**在不違背甲方核心要求和時間節(jié)點的前提下，乙方有權根據(jù)自身經(jīng)驗和效率，選擇合適的工作方法和步驟來完成工作任務。

***成果提交方式選擇權：**乙方有權在協(xié)商一致的前提下，選擇合適的成果提交形式（如書面報告、電子文檔、演示文稿等）。

***合理時間休息權：**乙方在完成每日/每周的核心工作任務后，有權安排自己的休息時間。

***乙方的責任：**

***主動推進工作：**乙方應積極主動地推進工作進度，確保按時或提前完成協(xié)議約定（或經(jīng)甲方確認）的工作任務和成果。

***主動溝通與匯報：**乙方應主動向甲方匯報工作進展、遇到的困難以及需要甲方協(xié)調(diào)解決的問題，而非被動等待指令。

***保證成果質(zhì)量：**乙方對其提交的工作成果的質(zhì)量負責，應確保其符合協(xié)議約定或甲方明確的要求。對于需要修改的成果，乙方應積極配合并在限期內(nèi)完成。

***承擔自主行為風險：**因乙方自主選擇的工作方式、方法不當導致的任何損失或問題，由乙方自行承擔（除非該損失或問題是由于甲方提供的指示錯誤或資源缺陷造成的）。

**三、再特殊應用場景下需要額外增加的特殊條款及注意事項**

***場景：涉及跨境的糾風信息收集或交流輔助**

***特殊條款：**

***《跨境數(shù)據(jù)傳輸與合規(guī)條款》：**“乙方在處理涉及境外個人或?qū)嶓w的信息時，必須遵守中國關于數(shù)據(jù)出境的相關法律法規(guī)（如《個人信息保護法》等），不得違反規(guī)定向境外非法傳輸個人信息或敏感數(shù)據(jù)。甲方應對乙方履行此義務提供必要的指導和合規(guī)保障?！?/p>

***《國際交流行為規(guī)范條款》：**“如乙方代表甲方參與國際會議、交流活動或接受境外媒體采訪，應嚴格遵守中國的外交政策和保密規(guī)定，不得發(fā)表違反國家立場或可能損害國家利益的言論。相關言行需事先獲得甲方批準?！?/p>

***注意事項：**乙方需了解并遵守相關國家的法律法規(guī)，特別是關于信息收集、隱私保護和言論自由的限制。甲方需確保自身行為合規(guī)。

***場景：利用乙方自媒體渠道進行糾風宣傳**

***特殊條款：**

***《自媒體推廣內(nèi)容審核與管理條款》：**“乙方如計劃利用自有自媒體平臺（如微信公眾號、微博、抖音等）發(fā)布與甲方糾風工作相關的宣傳內(nèi)容，必須事先將內(nèi)容草稿提交甲方審核。甲方有權根據(jù)自身立場和規(guī)范提出修改意見。發(fā)布內(nèi)容必須明確標注非官方信息（除非獲得甲方正式授權），且不得借此收取不當費用或進行商業(yè)推廣。”

***《賬號責任條款》：**“乙方對其自媒體賬號的管理和運營行為負責。因乙方賬號發(fā)布內(nèi)容引發(fā)的任何法律糾紛或聲譽風險，由乙方自行承擔。甲方對乙方賬號的內(nèi)容和運營行為不承擔直接責任，但有權要求乙方刪除不當內(nèi)容。”

***注意事項：**乙方需評估自身賬號影響力和粉絲構成，確保宣傳效果和合規(guī)性。甲方需明確內(nèi)容底線和風險控制要求。

**四、原始合同所需要的所有的詳細的附件列表**

1.《糾風志愿者崗位說明書》（詳細描述工作職責、流程、要求）

2.《保密信息清單》（列舉具體需要保密的信息范圍示例）

3.《工作紀律及行為規(guī)范》（具體行為準則和紀律要求）

4.《培訓材料》（如提供的培訓資料）

5.《任務清單/工作計劃》（協(xié)議執(zhí)行期間的具體任務安排）

6.《糾風志愿者資質(zhì)證明材料》（乙方提供的技能、經(jīng)驗證明）

7.《巡查工作指引》（如適用于巡查場景）

8.《投訴信息登記表》（如適用于窗口受理場景）

9.《第三方協(xié)作管理協(xié)議或備忘錄》（如引入第三方）

10.《安全風險告知書及承諾書》（如工作涉及風險，乙方需簽署）

11.《人身意外傷害保險證明》（建議乙方自行購買并提供）

12.《緊急情況處置預案》（詳細步驟和聯(lián)系方式）

**五、原始合同所涉及到的法律名詞及名詞解釋**

1.**協(xié)議(Agreement)**：雙方或多方設立、變更、終止民事權利義務關系的合意。

2.**有效期(ValidityPeriod)**：協(xié)議開始生效至終止的期間。

3.**工作內(nèi)容(WorkContent)**：約定需要完成的具體任務和職責。

4.**工作時間(WorkingHours)**：約定進行工作的時段安排。

5.**工作地點(WorkingLocation)**：約定履行工作職責的場所。

6.**工作報酬(WorkRemuneration)**：甲方支付給乙方的報酬。

7.**支付方式(PaymentMethod)**：支付報酬的具體途徑或形式。

8.**保密義務(ConfidentialityObligation)**：一方對另一方不應公開的信息承擔不泄露、不使用的義務。

9.**保密信息(ConfidentialInformation)**：不為公眾所知、能帶來經(jīng)濟利益、具實用性且經(jīng)權利人保密措施保護的信息。

10.**違約責任(BreachofContractLiability)**：違反協(xié)議約定應承擔的法律責任。

11.**解除(Termination)**：協(xié)議在有效期內(nèi)因特定原因提前終止。

12.**終止(Ending/Completion)**：協(xié)議有效期屆滿后結束或因其他約定原因結束。

13.**訴訟(Litigation)**：通過法院解決爭議的法律途徑。

14.**補充協(xié)議(SupplementaryAgreement)**：對原協(xié)議內(nèi)容進行修改或補充的協(xié)議。

15.**不可抗力(ForceMajeure)**：不能預見、不能避免且不能克服的客觀情況（雖然原始合同未列出，但實際操作中可能需要）。

**六、本合同在實際操作過程中，會遇到的相關問題及注意事項進行羅列，并給出具體的解決辦法**

1.**問題：工作內(nèi)容界定不清導致執(zhí)行偏差。**

***解決辦法：**協(xié)議中盡量詳細描述，并輔以附件《崗位說明書》等。執(zhí)行中建立暢通的溝通反饋機制，及時澄清疑問。

2.**問題：報酬支付延遲或方式不便捷。**

***解決辦法：**協(xié)議中明確支付標準、周期和方式，并指定清晰的責任部門和聯(lián)系人。對于第三方支付，確保收款賬戶信息準確。

3.**問題：保密信息范圍模糊引發(fā)爭議。**