2026年游泳救生員派遣合同鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）因業(yè)務發(fā)展需要，需在特定時間段內臨時性配備游泳救生員以滿足其場所的安全管理要求；

鑒于乙方（以下簡稱“乙方”）具備提供游泳救生員派遣服務的資質和能力，并愿意根據甲方的需求派遣合格的游泳救生員；

為明確雙方在游泳救生員派遣服務中的權利與義務，經友好協(xié)商，依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及其他相關法律法規(guī)，雙方達成如下協(xié)議，以茲共同遵守：

###第一條合同期限

1.1本合同服務期限自2026年XX月XX日起至2026年XX月XX日止，共計XX個月。

1.2如甲方因業(yè)務需要延長服務期限，應提前XX日書面通知乙方，雙方協(xié)商一致后可簽訂補充協(xié)議。

###第二條服務內容與要求

2.1乙方應根據甲方提供的崗位需求清單（包括但不限于工作地點、服務時長、工作職責等），派遣符合國家《游泳救生員國家職業(yè)標準》要求的救生員到甲方指定場所（以下簡稱“服務場所”）提供安全服務。

2.2派遣救生員的數量及資質應滿足甲方場所的安全管理標準，具體要求由雙方在附件中明確。

2.3救生員應遵守甲方的內部管理規(guī)定，包括但不限于工作紀律、著裝規(guī)范、應急處理流程等，并接受甲方的合理監(jiān)督。

###第三條雙方權利與義務

####3.1甲方的權利與義務

3.1.1按照合同約定向乙方支付服務費用，并確保支付方式符合乙方財務要求。

3.1.2為乙方派遣的救生員提供必要的工作條件，包括但不限于休息場所、必要的安全防護設施及工作證件辦理協(xié)助。

3.1.3對救生員的工作表現進行日常監(jiān)督，如有異議應及時以書面形式反饋乙方。

####3.2乙方的權利與義務

3.2.1負責救生員的招聘、培訓、考核及資質認證，確保其具備合法從業(yè)資格及專業(yè)技能。

3.2.2按照合同約定派遣救生員，并確保派駐人員數量、資質與約定一致。如需臨時調換救生員，應提前XX日通知甲方并說明原因。

3.2.3對救生員進行崗前及定期安全培訓，提升其應急處置能力，并承擔培訓相關費用。

3.2.4負責處理救生員在服務期間因工作產生的意外傷害保險，相關費用由乙方承擔（如甲方要求額外購買商業(yè)保險，費用由甲方承擔）。

###第四條服務費用與支付

4.1服務費用標準：按照XX元/人/月計算，總計XX元（大寫：XX元整）。

4.2支付方式：甲方應于每月XX日前將當月服務費用支付至乙方指定銀行賬戶，賬戶信息如下：

開戶行：XXX銀行

賬戶名稱：XXX

賬號：XXX

4.3如甲方未按時支付費用，每逾期一日，應按應付金額的XX%向乙方支付違約金。

###第五條違約責任

5.1甲方未按約定支付服務費用的，乙方有權暫停服務，直至費用結清。甲方逾期支付超過XX日，乙方有權解除合同并要求賠償損失。

5.2乙方未能按時派遣合格救生員或派遣人員不符合資質要求的，甲方有權要求乙方立即整改，并扣減相應服務費用。若因乙方原因導致服務場所發(fā)生安全事故，乙方應承擔全部責任。

###第六條保密條款

6.1雙方應對本合同內容及在合作過程中獲悉的對方商業(yè)秘密（包括但不限于人員信息、薪酬標準等）承擔保密義務，非經對方書面同意，不得泄露給第三方。

###第七條爭議解決

7.1雙方因本合同產生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向服務場所所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

###第八條合同解除

8.1經雙方協(xié)商一致，可書面解除本合同。

8.2如出現以下情形，守約方有權解除合同：

（1）甲方單方面停止服務且無正當理由的；

（2）乙方派遣人員存在重大過失或屢次違反甲方的安全管理規(guī)定的。

###第九條其他約定

9.1本合同附件（如有）為本合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。

9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

（以下無正文）

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

法定代表人或授權代表（簽字）：法定代表人或授權代表（簽字）：

日期：2026年XX月XX日日期：2026年XX月XX日

###所需附件列表

根據合同內容，可能需要的附件包括但不限于：

1.**崗位需求清單:**明確具體的工作地點、服務時段、所需救生員數量及特定資質要求。

2.**派遣救生員名單及資質證明:**詳細列出派遣救生員的姓名、身份證號、救生員證編號、發(fā)證機構、有效期等，并附上相關證書復印件。

3.**服務場所安全規(guī)定:**甲方提供的，供救生員遵守的特定場所管理細則、應急預案等。

4.**費用支付發(fā)票或收據:**作為支付憑證的文件。

5.**補充協(xié)議:**如合同期限延期、服務內容變更等雙方協(xié)商一致的書面文件。

###違約行為羅列及認定

**違約行為羅列:**

1.**甲方違約行為:**

*未按合同約定按時足額支付服務費用。

*無正當理由要求乙方立即撤換合格的救生員。

*未提供必要的工作條件（如休息場所、安全設施等）。

*未按約定程序或要求反饋救生員工作表現問題。

*單方面解除合同，但存在違反合同約定（如提前通知期不足）的情況。

2.**乙方違約行為:**

*未能按時派遣符合要求的救生員到崗。

*派遣的救生員不具備法定或約定的資質（如無救生證、證件過期等）。

*派遣的救生員違反甲方明確的安全管理規(guī)定，且屬于重大過失或屢教不改。

*未能提供合同約定的培訓或保險服務。

*單方面解除合同，但存在違反合同約定（如未提前通知期）的情況。

*因乙方派遣人員的原因導致服務場所發(fā)生安全事故，乙方未能承擔相應責任。

**違約行為認定:**

***支付違約金:**依據合同第四條5.1款，甲方逾期支付費用，需按應付金額的一定比例（如XX%）支付每日違約金。乙方逾期派遣或不合格，甲方有權要求整改并扣減費用。

***解除合同權:**依據合同第八條，在違約行為達到一定嚴重程度時（如持續(xù)性的服務不合格、安全事故責任等），守約方有權單方面解除合同。

***賠償損失:**依據合同第五條，因違約行為給對方造成損失的（如甲方未付費用導致乙方運營困難，乙方人員導致事故造成甲方經濟損失），違約方應承擔賠償責任。

***具體認定依據:**主要依據合同條款、雙方溝通記錄（如郵件、微信）、現場證據（如監(jiān)控錄像、事故報告）、相關法律法規(guī)及行業(yè)標準（如《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民法典》關于合同違約責任的規(guī)定）。

###文檔所涉及的法律名詞及解釋

1.**派遣合同(DispatchContract):**指派遣單位（乙方）與用工單位（甲方）約定，由派遣單位招聘人員，并與人員建立勞動關系，再將其派遣至用工單位提供勞動服務的合同。

2.**勞動關系(LaborRelationship):**指勞動者與用人單位之間，依法確立的、基于勞動過程而產生的權利義務關系。在本合同中，救生員與乙方之間存在勞動關系，與甲方之間存在工作關系（非勞動關系）。

3.**勞動合同法(LaborContractLaw):**我國調整勞動關系的基本法律，規(guī)定了勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等。

4.**資質(Qualification/Capacity):**指從事特定活動所需具備的資格和能力，通常需要通過國家認證或考試獲得。此處主要指救生員的救生員證。

5.**商業(yè)秘密(CommercialSecret):**指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。本合同中的薪酬標準可能屬于商業(yè)秘密。

6.**違約金(LiquidatedDamages):**合同雙方事先約定，在一方違反合同時應向對方支付的一定數額的金錢。

7.**訴訟(Lawsuit):**當協(xié)商無法解決爭議時，一方當事人向人民法院提起的解決糾紛的法律程序。

###實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及解決辦法

**可能遇到的問題:**

1.**救生員資質與需求不符:**派遣的救生員證書過期、級別不夠或缺乏特定技能。

***解決辦法:**乙方加強招聘篩選和崗前驗證；甲方在合同附件中明確具體的資質等級要求；建立定期復訓和考核機制。

2.**服務費用支付延遲或爭議:**甲方以服務質量問題為由拖延支付，或對費用計算有異議。

***解決辦法:**明確費用計算標準和支付節(jié)點；建立服務評價機制，評價結果作為支付依據之一；合同中明確逾期支付的違約責任和爭議解決方式。

3.**救生員與甲方管理沖突:**救生員不適應甲方的管理方式或工作強度。

***解決辦法:**乙方進行崗前溝通，介紹甲方管理文化；甲方制定清晰、合理的管理規(guī)定并提前告知乙方；雙方建立順暢的溝通渠道，及時解決救生員提出的問題。

4.**突發(fā)安全事故的責任界定:**發(fā)生溺水等事故，難以確定責任是在救生員失職、甲方管理缺陷還是其他因素。

***解決辦法:**乙方加強救生員的培訓和應急演練；甲方提供符合安全標準的場所和設備；簽訂合同時明確雙方在安全責任上的劃分（通常乙方對派遣人員的行為負責，甲方對場所本身的安全負責）；購買責任保險。

5.**合同解除爭議:**一方想解除合同但另一方不同意，或提前通知期不足。

***解決辦法:**嚴格遵守合同中關于解除合同的條款，特別是提前通知期；發(fā)生爭議時，優(yōu)先協(xié)商；協(xié)商不成，按合同約定或法律規(guī)定處理。

6.**救生員流動性大:**派遣的救生員離職，導致人員空缺影響服務連續(xù)性。

***解決辦法:**乙方建立穩(wěn)定的人員儲備和招聘計劃；與救生員簽訂較長期的勞動合同；與甲方協(xié)商，在人員離職時給予一定的緩沖期或協(xié)助招聘。

###合同適用的所有場景

該合同主要適用于以下場景：

1.**大型商業(yè)游泳場所:**如游泳館、水族館、度假村內的游泳池，在淡季、高峰期或特定活動期間需要臨時增加救生員力量。

2.**體育賽事活動:**如游泳比賽、水上運動會等，需要短期派遣救生員進行現場安全保障。

3.**物業(yè)管理公司:**為其管理的住宅小區(qū)、會所等場所提供游泳場館的救生員服務。

4.**酒店、會所:**附設游泳館，需要配備救生員保障客人安全，但自身人員配置不足或希望降低固定人力成本。

5.**學校、培訓機構:**在開設游泳課程或舉辦游泳活動時，需要符合資質的救生員現場指導和管理。

6.**水上樂園、主題公園:**對救生員數量和資質有較高要求，通過派遣滿足高峰時段或特定區(qū)域的需求。

7.**其他臨時性需要派遣救生員服務的機構或活動:**只要符合派遣合同的基本模式，即一方提供人員，另一方提供勞動場所和任務。

###特殊應用場合及應增加的條款

**特殊應用場合：**

1.**大型國際游泳比賽/賽事(如奧運會、世錦賽分站賽):**

***特點:**規(guī)模巨大、參與人數眾多、安全壓力極高、國際規(guī)則要求嚴格、持續(xù)時間可能較長、對救生員的多語言能力和特定賽事經驗可能有要求。

***應增加條款:**

***應急響應與協(xié)調機制:**明確在發(fā)生重大事故（如多人溺水、設備故障）時，雙方及可能的賽事組織方的指揮協(xié)調流程、聯(lián)絡人及權限。

***國際賽事規(guī)則遵守:**要求乙方確保派遣救生員熟悉并遵守相關國際泳聯(lián)（FINA）或其他賽事組織的特定安全規(guī)則和程序。

***特定技能要求:**在附件中明確要求救生員需具備如水面救漂、復雜水域救援、與外籍運動員溝通等特定技能。

***安保配合:**可能需要增加條款，說明救生員需配合現場安保工作，如識別危險人物、執(zhí)行特定區(qū)域的管控指令等。

***后勤保障特殊要求:**增加關于休息、輪換、營養(yǎng)補充等后勤保障的更具體要求，以應對高強度工作。

2.**高端私人俱樂部/會所(提供會員制游泳服務):**

***特點:**客戶群體尊貴、對服務品質和隱私要求高、期望服務人員專業(yè)且穩(wěn)定、注重形象和體驗。

***應增加條款:**

***服務品質標準與客戶投訴處理:**設定更細致的服務規(guī)范（如著裝儀容、服務態(tài)度），并建立專門針對會員投訴的快速響應和處理流程。

***排班與休息時間保障:**更嚴格地規(guī)定救生員的排班，確保其有足夠的休息時間，避免因疲勞影響服務質量。

***形象管理:**增加關于救生員儀容儀表的詳細規(guī)定，可能包括統(tǒng)一服裝要求、個人衛(wèi)生標準等。

***會員信息保密:**在保密條款中，特別強調對會員個人信息的嚴格保密義務。

***定期服務評估:**增加由甲方（或甲方委托的第三方）對救生員服務進行定期（如每季度）的評價機制。

3.**醫(yī)院康復理療中心(提供水中康復治療):**

***特點:**環(huán)境特殊（有病人及家屬）、安全要求極高（需考慮病人特殊身體狀況）、工作節(jié)奏可能受治療安排影響、需與治療師協(xié)調。

***應增加條款:**

***病人安全特殊規(guī)定:**制定專門針對康復病人的救生巡查、輔助治療配合、緊急情況下的病人轉移等操作規(guī)程。

***與治療師溝通機制:**明確救生員在發(fā)現病人狀況異常時如何以及向誰（治療師或醫(yī)生）報告，以及需要配合治療師的工作安排。

***健康狀況評估:**可能需要增加條款，要求救生員在班前對自身健康狀況進行評估，并明確如感不適應如何處理。

***環(huán)境安全標準:**明確甲方需保持治療水域的物理環(huán)境安全（如無雜物、溫度適宜等）。

4.**水上運動培訓中心(提供專業(yè)技能培訓，如潛水、帆板等):**

***特點:**救生員不僅負責安全，還需承擔部分教學輔助或指導職責、工作內容涉及特定運動項目技能。

***應增加條款:**

***教學輔助職責:**明確救生員在教學過程中的安全監(jiān)控和輔助指導職責范圍。

***特定運動項目資質:**要求派遣救生員需具備所涉特定水上運動項目的教練員或輔助教練資格。

***訓練計劃配合:**增加條款，要求乙方派遣的救生員需服從甲方的整體教學計劃和安排。

***器材安全檢查:**可能需要規(guī)定救生員需參與或負責對訓練所需器材的安全檢查工作。

5.**水上樂園/主題公園的特定高風險區(qū)域(如大滑道、漂流河):**

***特點:**水環(huán)境復雜、流速變化大、事故風險相對較高、需要特殊設備（如快艇、拖把）配合救援。

***應增加條款:**

***特殊區(qū)域操作規(guī)程:**針對高風險區(qū)域制定詳細的救生職責和操作流程，可能包括定頻巡查、定點值守、與機動設備的聯(lián)動配合等。

***設備操作培訓與資質:**如需救生員掌握特定救援設備（如拖把、救援艇）的操作，需增加相應的培訓要求和資質證明。

***夜間運營安全標準:**如該區(qū)域有夜間運營，需增加關于夜間照明、救生員配備密度、應急設備（如燈光）的特別規(guī)定。

***多部門協(xié)調:**明確救生員在處理復雜情況時，需要與樂園的其他部門（如醫(yī)務室、票務、運營管理）的協(xié)調機制。

###特殊情況下的合同條款補充

**1.當有第三方介入時，需要增加的第三方的款項（責權利）及具體內容:**

***第三方身份:**可能是賽事組織方、物業(yè)管理公司（作為總包方）、安保公司、或其他服務供應商。

***增加內容示例(以賽事組織方為例):**

***責(Responsibilities):**

*第三方應向乙方提供清晰、合法的現場工作指令和流程（如基于其賽事規(guī)則或管理規(guī)定）。

*第三方需指定現場協(xié)調聯(lián)系人，并確保乙方救生員與其保持有效溝通。

*第三方應保障乙方救生員在執(zhí)行職務時的通行和作業(yè)空間。

*如第三方提供額外的安全設備或設施，需明確其提供、維護和使用的責任。

***權(Rights):**

*第三方有權監(jiān)督乙方救生員是否遵守其發(fā)布的安全規(guī)則和工作指令。

*第三方在發(fā)現乙方救生員存在違規(guī)或可能危及安全的行為時，有權提出糾正要求。

*在緊急情況下，根據第三方制定的應急預案，乙方救生員應服從其現場指揮。

***利(Interests/Compensation-如適用):**

*明確因第三方原因（如指令錯誤、設施缺陷）導致事故的責任承擔劃分。

*如第三方對乙方救生員的工作提出額外要求（如增加培訓），可能涉及額外費用或雙方協(xié)商分擔。

**2.當以上合同是以甲方為主導時，需要額外增加的甲方主動性（責權利）合同條款及具體內容:**

***責(Responsibilities-甲方主動承擔或明確更多責任):**

***提供詳細工作手冊/指南:**甲方負責制定并提供詳細的工作手冊，包含其場所的特定安全規(guī)定、應急預案、獎懲制度、員工行為規(guī)范等，并確保乙方救生員人手一份并理解內容。

***配合乙方進行背景調查:**在乙方招聘流程中，根據需要，甲方同意配合乙方對擬派遣人員進行必要的背景調查（在合法合規(guī)范圍內）。

***及時提供必要信息:**甲方承諾及時向乙方提供與工作相關的必要信息，如場館布局變更、特殊活動安排、天氣預報等。

***明確授權范圍:**明確甲方現場管理人員的授權范圍，使其有權對救生員的工作進行監(jiān)督和提出合理建議。

***權(Rights-甲方行使更多權利或獲得保障):**

***現場監(jiān)督權:**甲方擁有更廣泛的現場監(jiān)督權，可以對救生員的工作狀態(tài)、安全措施落實情況進行不定時檢查。

***服務質量否決權:**對于持續(xù)表現不佳或違反甲方核心管理規(guī)定的救生員，甲方有權要求乙方立即更換，并保留根據評價結果扣減相應費用的權利。

***獲取表現反饋:**甲方有權向乙方獲取其所派遣救生員的日常表現反饋。

***指定溝通接口:**甲方有權指定其內部具體部門或人員作為與乙方就日常事務溝通的主要接口。

***利(Interests-甲方獲得的利益或保障):**

*通過明確甲方的更多責任，強化其對服務過程的主導權和控制力，確保服務更符合自身管理需求和標準。

**3.當以上合同是以乙方為主導時，需要額外增加的乙方主動性（責權利）合同條款及具體內容:**

***責(Responsibilities-乙方主動承擔或明確更多責任):**

***主動進行技能提升培訓:**乙方承諾投入資源，定期為派遣救生員組織額外的技能提升、應急演練或心理疏導培訓，提升整體服務水平。

***建立內部輪崗與后備機制:**乙方需建立完善的內部人員輪崗機制和后備人員儲備計劃，確保在救生員請假或離職時，能快速響應甲方的用人需求，減少服務中斷。

***主動報告人員動態(tài):**乙方需建立并執(zhí)行派遣救生員的工作日志制度，并定期主動向甲方匯報人員出勤、培訓參與、績效評估等情況。

***主動進行風險評估:**乙方需定期對其服務場所（根據合同約定范圍）進行安全風險排查，并向甲方提出改進建議。

***權(Rights-乙方行使更多權利或獲得保障):**

***人員調配建議權:**在符合合同約定和資質要求的前提下，乙方有權根據實際情況（如工作量、人員狀態(tài)）向甲方提出合理的人員調配建議。

***獲取必要配合的保障:**乙方有權要求甲方確保提供合同約定的必要工作條件（如休息室、通訊設備），如甲方未能提供，乙方有權要求其限期整改，并可能影響服務評價或費用支付。

***對甲方管理規(guī)定的合理化建議權:**乙方有權就甲方提出的管理規(guī)定，提出建設性的意見和建議，以期達成雙方認可的執(zhí)行標準。

***利(Interests-乙方獲得的利益或保障):**

*通過主動承擔更多責任，提升乙方在合作中的專業(yè)形象和話語權，增強服務的穩(wěn)定性和可持續(xù)性，減少因人員變動或溝通不暢帶來的風險。

###特殊應用場景下需要額外增加的特殊條款及注意事項

***針對上述特殊應用場合（如國際賽事、高端俱樂部、醫(yī)院、培訓中心、水上樂園高風險區(qū)）：**

***特殊條款核心:**除了前面已列出的針對各場景的具體條款外，普遍可能增加的條款有：

***專門應急預案的適用:**明確在特定場景下，應優(yōu)先適用哪一方（通常是甲方，因其最了解現場）或雙方共同制定的專門應急預案。

***專業(yè)知識與經驗的匹配:**增加條款，要求乙方確保派遣的救生員不僅持有通用救生證，還具備該特定場景所需的專業(yè)知識、經驗或附加資格證書（如醫(yī)療急救、特定運動指導、高級救生等）。

***與第三方（如教練、治療師、公園管理人員）的協(xié)作細則:**更具體地規(guī)定救生員在協(xié)作中的角色、溝通方式、協(xié)作流程和責任界定。

***注意事項:**

***充分溝通與理解:**在簽訂合同前，雙方必須就特定場景的特殊需求進行充分溝通，確保乙方完全理解并有能力滿足，甲方也清楚自己的期望和要求。

***條款的針對性與可操作性:**增加的條款應盡可能具體、清晰，并具有可操作性，避免過于模糊導致執(zhí)行時產生爭議。

***風險識別與分擔:**合同中應明確雙方在特殊場景下的主要風險點，并約定相應的風險承擔方式。

***持續(xù)溝通機制:**建立更頻繁、更專門的溝通機制，以應對特殊場景下可能出現的復雜情況。

###原始合同所需要的所有的詳細的附件列表

1.**附件一：崗位需求清單**

*服務場所名稱及地址

*派遣崗位名稱（救生員）

*所需救生員數量

*服務時間（具體日期、每日時段）

*工作地點（具體區(qū)域）

*所需救生員資質要求（最低救生員證等級、有效期、是否需要特定技能或經驗）

*其他要求（如語言能力、著裝要求、工作強度等）

2.**附件二：派遣救生員名單及資質證明**

*每位救生員的姓名、身份證號碼（隱去部分可）

*救生員證編號、發(fā)證機構、發(fā)證日期、有效期

*其他相關資質證明（如教練證、急救證等）編號及有效期

*救生員照片

*與乙方簽訂的勞動合同復印件或證明其與乙方存在勞動關系的文件

*（可選）崗前健康證明

3.**附件三：服務場所安全規(guī)定（甲方提供）**

*場所整體安全管理制度

*救生員具體工作職責與流程

*應急預案（如溺水事故處理、設備故障處理、火災處理等）

*場所內安全設施清單及位置圖（如救生器材、急救箱、出口等）

*甲方可要求遵守的其他內部規(guī)定

4.**附件四：費用支付發(fā)票或收據（執(zhí)行過程中使用）**

*作為合同履行過程中費用支付的憑證，具體發(fā)票或收據內容需符合財務規(guī)定。

5.**附件五：補充協(xié)議（如有）**

*關于合同期限延期、服務內容變更、費用調整、責任劃分補充等任何雙方協(xié)商一致的書面文件。

*(注意：原始合同本身可能不包含所有附件，附件是在實際簽訂合同時根據具體需求準備并作為合同組成部分的。)*

###原始合同所涉及到的法律名詞及名詞解釋

1.**派遣合同(DispatchContract):**指由派遣單位（乙方）與用工單位（甲方）簽訂的，約定派遣單位招聘人員、建立勞動關系，并將該人員派遣至用工單位提供勞動服務的協(xié)議。本合同即屬于此類。

2.**勞動關系(LaborRelationship):**指勞動者（救生員）與用人單位（乙方）之間，依據勞動合同建立的法律關系，勞動者為用人單位提供勞動，用人單位支付勞動報酬。在本合同模式下，甲方與救生員之間是工作關系，而非勞動關系。

3.**勞動合同法(LaborContractLaw):**我國調整勞動者與用人單位之間勞動關系的基本法律，規(guī)定了勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等規(guī)則。雖然甲方不是救生員的直接雇主，但乙方的用工行為需遵守該法。

4.**資質(Qualification/Capacity):**指從事特定活動或職業(yè)所需具備的資格或能力，通常需要通過國家認可的方式（如考試、認證）獲得。此處主要指救生員從事救生工作所需的《救生員證》等資格。

5.**商業(yè)秘密(CommercialSecret):**指不為公眾所知悉、能帶來經濟利益、具有實用性、并經權利人采取保密措施的技術信息或經營信息。合同中可能涉及的薪酬標準、客戶信息等可能屬于商業(yè)秘密。

6.**違約金(LiquidatedDamages):**合同雙方事先約定的，在一方違反合同時應向對方支付的一定數額的金錢。合同中約定了逾期支付費用的違約金比例。

7.**訴訟(Lawsuit):**指當事人（一方或雙方）因民事權益發(fā)生爭議，依法向人民法院提起的解決糾紛的法律訴訟程序。合同中約定了訴訟管轄法院。

8.**工作關系(WorkRelationship):**指派遣單位（乙方）的勞動者（救生員）在用工單位（甲方）提供勞動，甲方使用其勞動力的關系。這種關系區(qū)別于勞動關系，通常不具備勞動法上的全面保護。

###本合同在實際操作過程中，會遇到的相關問題及注意事項進行羅列，并給出具體的解決辦法

1.**問題:**救生員資質與實際需求不符。

***注意:**乙方可能為降低成本或圖省事，派遣低于要求資質的人員。

***解決辦法:**嚴格審查乙方提供的救生員資質證明；簽訂合同時明確資質要求及不符的后果（如乙方自行承擔責任、甲方有權拒收或扣款）；甲方有權隨時抽查救生員資質。

2.**問題:**服務費用支付延遲或爭議。

***注意:**甲方可能以服務質量、人員更換等為由拖延付款；乙方可能認為付款依據不充分。

***解決辦法:**明確費用計算標準、支付節(jié)點和逾期付款違約金；建立客觀的服務評價機制（如雙方共同檢查、記錄）；保留好所有服務證據（簽到表、工作記錄、照片等）。

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