2025年事業(yè)單位考試e類試卷及答案

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.以下哪個不屬于事業(yè)單位的經(jīng)費來源？()A.財政撥款B.事業(yè)收入C.社會捐贈D.企業(yè)贊助2.事業(yè)單位招聘工作人員應當面向哪些人員？()A.應屆畢業(yè)生B.在職人員C.社會人員D.以上都是3.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些？()A.德、能、勤、績、廉B.德、能、勤、績C.能、勤、績、廉D.德、能、績、廉4.事業(yè)單位的機構編制應當遵循什么原則？()A.依法設置B.按需設崗C.按崗設人D.以上都是5.事業(yè)單位的領導人員應當具備哪些條件？()A.政治素質好B.具有領導能力C.工作作風正派D.以上都是6.事業(yè)單位的崗位設置應當遵循什么原則？()A.按需設崗B.按崗設人C.按人設崗D.以上都不是7.事業(yè)單位的專業(yè)技術人員應當具備哪些條件？()A.具有相應的專業(yè)技術資格B.具有良好的職業(yè)道德C.具有較強的業(yè)務能力D.以上都是8.事業(yè)單位的工勤人員應當具備哪些條件？()A.具有較強的體力勞動能力B.具有良好的服務意識C.具有相應的技能水平D.以上都是9.事業(yè)單位的內(nèi)部管理制度應當遵循什么原則？()A.公開、公平、公正B.依法、規(guī)范、高效C.科學、合理、實用D.以上都是二、多選題(共5題)10.事業(yè)單位改革的目標是什么？()A.優(yōu)化結構B.調(diào)整職能C.提高效率D.強化服務11.以下哪些是事業(yè)單位的主要經(jīng)費來源？()A.財政撥款B.事業(yè)收入C.社會捐贈D.企業(yè)贊助12.事業(yè)單位工作人員的考核應當遵循哪些原則？()A.公正公平B.客觀透明C.確保質量D.注重實效13.事業(yè)單位崗位設置應當符合哪些要求？()A.合理配置B.按需設崗C.按崗定編D.按編用人14.事業(yè)單位領導人員選拔任用應當注意哪些事項？()A.德才兼?zhèn)銪.公開選拔C.民主推薦D.注重實績?nèi)⑻羁疹}(共5題)15.事業(yè)單位是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的從事______活動的組織。16.事業(yè)單位工作人員的考核應當根據(jù)______制定，定期或者不定期進行。17.事業(yè)單位的崗位分為______、______和______三個等級。18.事業(yè)單位實行______制度，以增強單位活力和提高工作效率。19.事業(yè)單位的機構編制應當遵循______原則，確保機構編制的合理性和有效性。四、判斷題(共5題)20.事業(yè)單位的經(jīng)費全部來源于財政撥款。()A.正確B.錯誤21.事業(yè)單位的崗位設置不受任何限制。()A.正確B.錯誤22.事業(yè)單位工作人員的考核結果與其工資待遇無關。()A.正確B.錯誤23.事業(yè)單位領導人員的任用必須通過民主推薦。()A.正確B.錯誤24.事業(yè)單位可以自行決定其機構編制。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)25.請簡要說明事業(yè)單位與企業(yè)的區(qū)別。26.事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容有哪些？27.如何理解事業(yè)單位工作人員的考核與獎懲制度？28.事業(yè)單位崗位設置應當遵循哪些原則？29.事業(yè)單位如何進行內(nèi)部管理制度的改革？

2025年事業(yè)單位考試e類試卷及答案一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】企業(yè)贊助不屬于事業(yè)單位的經(jīng)費來源，事業(yè)單位經(jīng)費主要來源于財政撥款、事業(yè)收入和社會捐贈。2.【答案】D【解析】事業(yè)單位招聘工作人員可以面向應屆畢業(yè)生、在職人員和符合條件的社會人員。3.【答案】A【解析】事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容應包括德、能、勤、績、廉五個方面。4.【答案】D【解析】事業(yè)單位的機構編制應當依法設置，按需設崗，按崗設人，確保機構編制的合理性和有效性。5.【答案】D【解析】事業(yè)單位的領導人員應當具備政治素質好、具有領導能力、工作作風正派等條件。6.【答案】A【解析】事業(yè)單位的崗位設置應當遵循按需設崗的原則，確保崗位設置的科學性和合理性。7.【答案】D【解析】事業(yè)單位的專業(yè)技術人員應當具備相應的專業(yè)技術資格、良好的職業(yè)道德和較強的業(yè)務能力。8.【答案】D【解析】事業(yè)單位的工勤人員應當具備較強的體力勞動能力、良好的服務意識和相應的技能水平。9.【答案】D【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部管理制度應當遵循公開、公平、公正、依法、規(guī)范、高效、科學、合理、實用的原則。二、多選題(共5題)10.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位改革的目標包括優(yōu)化結構、調(diào)整職能、提高效率和強化服務，以更好地適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要。11.【答案】AB【解析】事業(yè)單位的主要經(jīng)費來源包括財政撥款和事業(yè)收入，社會捐贈和企業(yè)贊助屬于輔助經(jīng)費來源。12.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位工作人員的考核應當遵循公正公平、客觀透明、確保質量和注重實效的原則，以保證考核的科學性和有效性。13.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位崗位設置應當符合合理配置、按需設崗、按崗定編和按編用人的要求，確保崗位設置的科學性和合理性。14.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位領導人員選拔任用應當注意德才兼?zhèn)?、公開選拔、民主推薦和注重實績，確保選拔任用的公正性和合理性。三、填空題(共5題)15.【答案】社會服務【解析】事業(yè)單位主要從事社會服務活動，其目的是為了滿足社會公益需求，提供教育、科技、文化、衛(wèi)生等方面的服務。16.【答案】崗位職責和聘用合同【解析】事業(yè)單位工作人員的考核應當根據(jù)其崗位職責和聘用合同進行，確?？己说尼槍π院陀行?。17.【答案】管理崗位、專業(yè)技術崗位、工勤技能崗位【解析】事業(yè)單位的崗位分為管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位三個等級，以適應不同崗位的特點和需求。18.【答案】聘用【解析】事業(yè)單位實行聘用制度，通過簽訂聘用合同明確雙方的權利和義務，從而增強單位活力和提高工作效率。19.【答案】依法設置、按需設崗、按崗設人【解析】事業(yè)單位的機構編制應當遵循依法設置、按需設崗、按崗設人的原則，以保證機構編制的合理性和有效性。四、判斷題(共5題)20.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費來源不僅包括財政撥款，還包括事業(yè)收入和其他合法收入。21.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的崗位設置應當遵循國家有關法律法規(guī)和政策，不能隨意設置。22.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位工作人員的考核結果與其工資待遇、晉升、獎懲等密切相關，考核結果是決定這些因素的重要依據(jù)。23.【答案】正確【解析】事業(yè)單位領導人員的任用應當遵循公開、公平、公正的原則，民主推薦是其中重要的程序之一。24.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的機構編制由上級主管部門按照國家和地方有關編制規(guī)定審批，事業(yè)單位不能自行決定。五、簡答題(共5題)25.【答案】事業(yè)單位與企業(yè)的主要區(qū)別在于：事業(yè)單位是以社會公益為目的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等公共服務活動的組織，其經(jīng)費主要來源于國家財政撥款；而企業(yè)是以盈利為目的，從事商業(yè)性活動的經(jīng)濟組織，其收入主要來源于市場經(jīng)營。此外，事業(yè)單位的領導人員任命通常由上級主管部門決定，而企業(yè)的領導人員則由董事會或者股東會選舉產(chǎn)生?！窘馕觥看祟}旨在考察考生對事業(yè)單位與企業(yè)基本概念和區(qū)別的理解。26.【答案】事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容包括：完善管理體制、深化人事制度改革、優(yōu)化機構編制、推進分類改革、加強資產(chǎn)管理、規(guī)范收入分配等。這些改革措施旨在提高事業(yè)單位的公益性和服務能力，增強事業(yè)單位的活力和效率。【解析】此題考察考生對事業(yè)單位改革相關內(nèi)容的掌握程度，要求考生能夠概括改革的主要內(nèi)容。27.【答案】事業(yè)單位工作人員的考核與獎懲制度是指對工作人員的工作表現(xiàn)、能力和業(yè)績進行定期考核，并根據(jù)考核結果給予相應的獎懲。這種制度旨在激勵工作人員努力工作，提高工作效率和質量，同時保證事業(yè)單位的健康發(fā)展?！窘馕觥看祟}考察考生對事業(yè)單位考核與獎懲制度的目的和作用的理解。28.【答案】事業(yè)單位崗位設置應當遵循以下原則：依法設置、按需設崗、按崗定編、按編用人。這些原則旨在確保崗位設置的合理性和科學性，提高事業(yè)單位的運行效率?！窘馕觥看祟}考察