肺結(jié)核科護(hù)士長護(hù)理年終總結(jié)過去一年，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)大力支持、各部門密切配合以及全體護(hù)士努力下，肺結(jié)核科護(hù)理工作取得一定成績。通過不懈努力提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，悉心為肺結(jié)核患者提供優(yōu)質(zhì)高效護(hù)理。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：護(hù)理工作完成情況本年度科室共收治肺結(jié)核患者[X]例，其中初治患者[X]例，復(fù)治患者[X]例，重癥患者[X]例。成功搶救重癥患者[X]例，搶救成功率達(dá)到[X]%。護(hù)理級(jí)別方面，特級(jí)護(hù)理[X]人次，一級(jí)護(hù)理[X]人次，二級(jí)護(hù)理[X]人次，三級(jí)護(hù)理[X]人次。基礎(chǔ)護(hù)理合格率達(dá)到[X]%，各等級(jí)護(hù)理嚴(yán)格按照護(hù)理規(guī)范執(zhí)行，確?；颊叩玫饺?、細(xì)致護(hù)理。為提高護(hù)理人員專業(yè)技能，每月組織護(hù)理技能培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋肺結(jié)核護(hù)理操作技術(shù)和應(yīng)急處理流程，并定期進(jìn)行考核。全年護(hù)理技術(shù)操作考核平均成績達(dá)到[X]分以上，合格率100%。同時(shí)開展急救技能培訓(xùn)和考核，提升了護(hù)士應(yīng)急反應(yīng)能力。理論知識(shí)學(xué)習(xí)方面，每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)理查房，內(nèi)容包括肺結(jié)核最新診療進(jìn)展、護(hù)理新技術(shù)等，護(hù)士理論考試平均成績達(dá)到了[X]分，有效提高了業(yè)務(wù)水平。對(duì)患者進(jìn)行全面評(píng)估后，實(shí)施個(gè)性化護(hù)理計(jì)劃，共制定個(gè)體化護(hù)理方案[X]份。通過心理疏導(dǎo)緩解患者因疾病產(chǎn)生的焦慮和恐懼情緒，共開展心理護(hù)理[X]人次。嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，病房消毒合格率達(dá)到100%。對(duì)患者及家屬進(jìn)行健康宣教，提高其對(duì)肺結(jié)核疾病的認(rèn)識(shí)和自我防護(hù)能力，共開展健康宣教[X]場(chǎng)次，受益人數(shù)達(dá)[X]余人次。護(hù)理質(zhì)量管理情況建立科內(nèi)護(hù)理質(zhì)量控制小組，定期對(duì)病房管理、消毒隔離、基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理文書書寫等進(jìn)行檢查和反饋。通過持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)，護(hù)理文書書寫合格率從年初的[X]%提升至[X]%，基礎(chǔ)護(hù)理合格率從[X]%提高到[X]%。開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng)，加強(qiáng)護(hù)患溝通，提高患者滿意度。每周進(jìn)行患者滿意度調(diào)查，患者滿意度從年初的[X]%提高到[X]%。嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理不良事件上報(bào)制度，全年共發(fā)生護(hù)理不良事件[X]例，其中給藥錯(cuò)誤[X]例，跌倒[X]例，壓瘡[X]例。對(duì)于發(fā)生的護(hù)理不良事件，及時(shí)組織討論分析，查找原因，制定改進(jìn)措施，有效降低了同類事件的再次發(fā)生。持續(xù)加強(qiáng)醫(yī)院感染管理，進(jìn)行護(hù)理人員院感知識(shí)培訓(xùn)，提高防護(hù)意識(shí)。嚴(yán)格遵守消毒隔離制度，規(guī)范醫(yī)療廢物處理流程，全年科室未發(fā)生醫(yī)院感染暴發(fā)事件。教學(xué)與科研情況接收實(shí)習(xí)護(hù)士[X]名，制定詳細(xì)帶教計(jì)劃，安排經(jīng)驗(yàn)豐富護(hù)士進(jìn)行帶教。定期組織實(shí)習(xí)小講課和操作示范，實(shí)習(xí)護(hù)士出科理論考試平均成績達(dá)到[X]分，操作考核平均成績達(dá)到[X]分，對(duì)帶教工作滿意度達(dá)到[X]%。鼓勵(lì)護(hù)士參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，全年共有[X]人次參加省、市級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議。同時(shí)積極開展科研工作，撰寫護(hù)理論文[X]篇，其中在核心期刊發(fā)表[X]篇。存在的問題與不足少數(shù)年輕護(hù)士專業(yè)知識(shí)和臨床經(jīng)驗(yàn)不足，在處理復(fù)雜病情和突發(fā)事件時(shí)應(yīng)急能力有待提高。護(hù)士的溝通技巧還需進(jìn)一步加強(qiáng)，個(gè)別護(hù)士與患者及家屬溝通時(shí)缺乏耐心?？剖易o(hù)理人員配置相對(duì)不足，在高峰時(shí)期無法滿足患者護(hù)理需求。護(hù)理科研水平有待提升，科研成果較少，研究深度和廣度不夠。改進(jìn)措施與未來計(jì)劃制定針對(duì)性培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)年輕護(hù)士進(jìn)行一對(duì)一幫扶，定期組織案例分析和模擬演練，提高其應(yīng)急反應(yīng)能力和解決實(shí)際問題的能力。開展溝通技巧培訓(xùn)課程，邀請(qǐng)專家進(jìn)行授課和互動(dòng)教學(xué)，提高護(hù)士溝通能力和服務(wù)意識(shí)。建議醫(yī)院增加護(hù)理人員招聘，合理調(diào)整護(hù)理人員排班，保證護(hù)理工作的連續(xù)性和高質(zhì)量。鼓勵(lì)護(hù)士積極參與科研項(xiàng)目，提供科研培訓(xùn)和指導(dǎo)，與其他科室合作開展多