會辦公室直屬事業(yè)單位選調(diào)6人筆試備考題庫帶答案詳解

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.我國公務(wù)員制度的基本原則是什么？()A.公開選拔、競爭上崗B.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄菴.依法管理、嚴(yán)格監(jiān)督D.紀(jì)律嚴(yán)明、廉潔從政2.事業(yè)單位的性質(zhì)是什么？()A.國有企業(yè)B.公有事業(yè)單位C.民營企業(yè)D.社會組織3.以下哪項不屬于公務(wù)員的基本條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.具有博士學(xué)位4.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？()A.具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力B.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷C.具有相關(guān)工作經(jīng)驗D.上級主管部門的任命5.以下哪個不屬于事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源？()A.財政撥款B.自收自支C.社會捐贈D.上市融資6.事業(yè)單位的人事管理屬于以下哪種類型？()A.勞動合同制B.人事代理制C.國家公務(wù)員制度D.民營企業(yè)人事制度7.以下哪個不是事業(yè)單位的主要職責(zé)？()A.從事科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)B.提供社會公共服務(wù)C.進(jìn)行教育培訓(xùn)D.經(jīng)營性活動8.事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循什么原則？()A.按需設(shè)崗、按崗用人B.以人為本、民主管理C.依法設(shè)立、公開透明D.綜合設(shè)置、功能互補(bǔ)9.以下哪個不屬于事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)職稱？()A.高級工程師B.高級講師C.高級農(nóng)藝師D.高級會計師二、多選題(共5題)10.以下哪些是事業(yè)單位的職能特點？()A.非營利性B.服務(wù)性C.獨(dú)立性D.專業(yè)性E.行政性11.在事業(yè)單位的崗位設(shè)置中，以下哪些是正確的？()A.崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)根據(jù)事業(yè)單位的性質(zhì)、任務(wù)和編制等因素確定B.崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)崗位的級別和職級C.崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)明確崗位的工作內(nèi)容和職責(zé)D.崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)由上級主管部門統(tǒng)一規(guī)定E.崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)考慮工作人員的個人意愿12.事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)包括哪些方面？()A.優(yōu)化結(jié)構(gòu)B.轉(zhuǎn)變職能C.增強(qiáng)活力D.提高效率E.保障公益13.以下哪些屬于事業(yè)單位人事管理的原則？()A.公開、公平、公正原則B.依法管理原則C.民主集中制原則D.人盡其才原則E.嚴(yán)格監(jiān)督原則14.事業(yè)單位的財務(wù)管理制度應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？()A.預(yù)算管理B.收入管理C.支出管理D.資產(chǎn)管理E.責(zé)任追究三、填空題(共5題)15.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件之一是具有______。16.事業(yè)單位的人事管理，應(yīng)當(dāng)堅持______原則，保障工作人員的合法權(quán)益。17.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源，主要包括______和______。18.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員，應(yīng)當(dāng)具備______、______和______的能力。19.事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其______、______和______等因素確定。四、判斷題(共5題)20.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)全部來源于財政撥款。()A.正確B.錯誤21.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員可以直接由上級主管部門任命。()A.正確B.錯誤22.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)完全根據(jù)工作人員的個人意愿來確定。()A.正確B.錯誤23.事業(yè)單位的財務(wù)活動應(yīng)當(dāng)完全獨(dú)立于財政部門的管理。()A.正確B.錯誤24.事業(yè)單位的改革目標(biāo)是完全推向市場，實現(xiàn)商業(yè)化。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)25.請簡述事業(yè)單位改革的背景和主要目標(biāo)。26.如何理解事業(yè)單位的公益性？27.在事業(yè)單位的人事管理中，如何保障工作人員的合法權(quán)益？28.如何提高事業(yè)單位的公共服務(wù)質(zhì)量？29.事業(yè)單位改革對提高國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平有何意義？

會辦公室直屬事業(yè)單位選調(diào)6人筆試備考題庫帶答案詳解一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】我國公務(wù)員制度的基本原則是德才兼?zhèn)?、以德為先。這是根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的規(guī)定，旨在選拔具有良好政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的公務(wù)員。2.【答案】B【解析】事業(yè)單位是指國家出資興辦、承擔(dān)公共職能、從事非營利性活動的組織，屬于公有事業(yè)單位。3.【答案】D【解析】公務(wù)員的基本條件包括具有中華人民共和國國籍、年滿18周歲、具有良好的品行等，而博士學(xué)位并非基本條件。4.【答案】A【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具備良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，這是根據(jù)《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》的要求。5.【答案】D【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源包括財政撥款、自收自支和社會捐贈等，上市融資不屬于事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源。6.【答案】B【解析】事業(yè)單位的人事管理屬于人事代理制，即由人事代理機(jī)構(gòu)代理事業(yè)單位的人事管理事務(wù)。7.【答案】D【解析】事業(yè)單位的主要職責(zé)包括從事科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)、提供社會公共服務(wù)、進(jìn)行教育培訓(xùn)等，經(jīng)營性活動不屬于其主要職責(zé)。8.【答案】A【解析】事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循按需設(shè)崗、按崗用人的原則，以實現(xiàn)事業(yè)單位的職能和目標(biāo)。9.【答案】D【解析】高級工程師、高級講師、高級農(nóng)藝師均屬于專業(yè)技術(shù)職稱，而高級會計師屬于行政職務(wù)，不屬于專業(yè)技術(shù)職稱。二、多選題(共5題)10.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的職能特點包括非營利性、服務(wù)性、獨(dú)立性和專業(yè)性，但不具備行政性，因為事業(yè)單位并非行政機(jī)關(guān)。11.【答案】ABC【解析】崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)根據(jù)事業(yè)單位的性質(zhì)、任務(wù)和編制等因素確定，體現(xiàn)崗位的級別和職級，明確崗位的工作內(nèi)容和職責(zé)，而不應(yīng)由上級主管部門統(tǒng)一規(guī)定，也不應(yīng)考慮工作人員的個人意愿。12.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)包括優(yōu)化結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變職能、增強(qiáng)活力、提高效率和保障公益，旨在提高事業(yè)單位的公共服務(wù)質(zhì)量和效率。13.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位人事管理應(yīng)遵循公開、公平、公正原則，依法管理原則，民主集中制原則，人盡其才原則和嚴(yán)格監(jiān)督原則，確保人事管理的規(guī)范性和有效性。14.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的財務(wù)管理制度應(yīng)當(dāng)包括預(yù)算管理、收入管理、支出管理、資產(chǎn)管理和責(zé)任追究等內(nèi)容，以確保財務(wù)活動的規(guī)范和透明。三、填空題(共5題)15.【答案】中華人民共和國國籍【解析】這是公務(wù)員的基本條件之一，要求所有公務(wù)員必須具有中華人民共和國國籍。16.【答案】依法管理【解析】依法管理是事業(yè)單位人事管理的基本原則，要求人事管理活動必須遵循國家法律法規(guī)，確保工作人員的合法權(quán)益得到保障。17.【答案】財政撥款，自收自支【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源主要是財政撥款和自收自支，這是保證事業(yè)單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)和履行職能的資金保障。18.【答案】良好的政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力，組織領(lǐng)導(dǎo)能力【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員需要具備良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，以確保事業(yè)單位的健康發(fā)展。19.【答案】性質(zhì)，任務(wù)，編制【解析】事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置需要根據(jù)其性質(zhì)、任務(wù)和編制等因素來確定，以保證機(jī)構(gòu)設(shè)置的合理性和有效性。四、判斷題(共5題)20.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源不僅僅是財政撥款，還包括自收自支和社會捐贈等多種渠道。21.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員任命需要經(jīng)過民主推薦、組織考察等程序，并非直接由上級主管部門任命。22.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)根據(jù)事業(yè)單位的性質(zhì)、任務(wù)和編制等因素來確定，而非僅根據(jù)工作人員的個人意愿。23.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的財務(wù)活動雖然具有一定的獨(dú)立性，但仍需接受財政部門的監(jiān)督和管理，確保財務(wù)活動的合規(guī)性。24.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的改革目標(biāo)是優(yōu)化結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變職能、增強(qiáng)活力、提高效率和保障公益，并非完全推向市場或?qū)崿F(xiàn)商業(yè)化。五、簡答題(共5題)25.【答案】事業(yè)單位改革是在我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和行政管理體制改革的大背景下進(jìn)行的。主要目標(biāo)包括：優(yōu)化結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變職能、增強(qiáng)活力、提高效率和保障公益，以適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的要求，更好地服務(wù)于公眾和社會。【解析】事業(yè)單位改革旨在解決原有體制下的事業(yè)單位存在的效率低下、活力不足等問題，通過改革提高事業(yè)單位的服務(wù)質(zhì)量和效率，更好地滿足社會需求。26.【答案】事業(yè)單位的公益性體現(xiàn)在其服務(wù)對象、服務(wù)內(nèi)容和經(jīng)費(fèi)來源等方面。事業(yè)單位以社會公眾為服務(wù)對象，提供的是非營利性的公共服務(wù)，其經(jīng)費(fèi)主要來源于國家財政撥款，不以盈利為目的。【解析】事業(yè)單位的公益性是其本質(zhì)特征，它區(qū)別于企業(yè)和其他社會組織，其存在的目的是為了滿足社會公共需求，提供公共服務(wù)，而不是追求經(jīng)濟(jì)利益。27.【答案】保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益，需要建立健全人事管理制度，堅持公開、公平、公正的原則，依法進(jìn)行人事管理，確保工作人員在招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、福利待遇等方面的權(quán)益得到保障?！窘馕觥客ㄟ^制度建設(shè)和法律保障，確保事業(yè)單位工作人員的權(quán)益不受侵害，是人事管理的重要任務(wù)，也是維護(hù)社會穩(wěn)定和諧的基礎(chǔ)。28.【答案】提高事業(yè)單位的公共服務(wù)質(zhì)量，需要加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高工作人員的服務(wù)意識和服務(wù)能力；優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)效率；引入競爭機(jī)制，激發(fā)內(nèi)部活力；加強(qiáng)監(jiān)督考核，確保服務(wù)質(zhì)量?！?/p>