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財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制專(zhuān)家聘用合同書(shū)范本
姓名:__________考號(hào):__________一、單選題(共10題)1.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制專(zhuān)家聘用合同中,專(zhuān)家的聘用期限通常是如何規(guī)定的?()A.無(wú)固定期限B.1-3年C.3-5年D.5年以上2.合同中明確,專(zhuān)家的職責(zé)不包括以下哪項(xiàng)?()A.制定財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制策略B.參與年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制C.進(jìn)行日常財(cái)務(wù)核算D.定期向董事會(huì)報(bào)告3.根據(jù)合同,專(zhuān)家的薪酬結(jié)構(gòu)中不包括以下哪項(xiàng)?()A.基本工資B.績(jī)效獎(jiǎng)金C.交通補(bǔ)貼D.房產(chǎn)補(bǔ)貼4.專(zhuān)家在合同期內(nèi)離職,應(yīng)當(dāng)提前多久通知雇主?()A.1個(gè)月B.2個(gè)月C.3個(gè)月D.6個(gè)月5.合同中規(guī)定的保密條款,專(zhuān)家需要保密的內(nèi)容包括哪些?()A.公司的經(jīng)營(yíng)策略B.公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)C.公司的客戶(hù)信息D.以上所有6.專(zhuān)家在履行職責(zé)過(guò)程中,因個(gè)人原因造成失誤,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)怎樣的責(zé)任?()A.負(fù)完全責(zé)任B.負(fù)主要責(zé)任C.負(fù)次要責(zé)任D.不承擔(dān)責(zé)任7.合同中明確,專(zhuān)家的差旅費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)應(yīng)當(dāng)遵循什么原則?()A.實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)B.標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)C.自行承擔(dān)D.以上皆可8.如果合同期內(nèi)發(fā)生不可抗力事件,合同執(zhí)行將如何處理?()A.自動(dòng)解除合同B.延長(zhǎng)合同期限C.不可抗力事件發(fā)生前已完成的職責(zé)不予追究D.以上皆可9.合同中規(guī)定的爭(zhēng)議解決方式是以下哪一種?()A.仲裁B.調(diào)解C.直接訴訟D.政府調(diào)解二、多選題(共5題)10.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制專(zhuān)家在合同中應(yīng)承擔(dān)哪些主要職責(zé)?()A.制定財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制策略B.監(jiān)督執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)控制措施C.定期評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)控制效果D.參與重大財(cái)務(wù)決策11.合同中規(guī)定的保密內(nèi)容可能包括哪些方面?()A.公司的商業(yè)機(jī)密B.財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)C.員工個(gè)人信息D.供應(yīng)鏈信息12.在聘用合同中,以下哪些條款可能屬于解除合同的法定事由?()A.專(zhuān)家嚴(yán)重違反合同約定B.專(zhuān)家因重大過(guò)失導(dǎo)致公司重大損失C.公司發(fā)生重大經(jīng)營(yíng)困難,無(wú)法繼續(xù)履行合同D.專(zhuān)家因健康原因無(wú)法履行合同13.合同中關(guān)于薪酬和福利的條款可能包括哪些內(nèi)容?()A.基本工資和獎(jiǎng)金B(yǎng).社會(huì)保險(xiǎn)和公積金C.帶薪休假和病假D.交通補(bǔ)貼和通訊費(fèi)用14.在合同執(zhí)行過(guò)程中,以下哪些情況可能導(dǎo)致合同變更或終止?()A.專(zhuān)家個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法繼續(xù)工作B.公司業(yè)務(wù)調(diào)整需要變更工作內(nèi)容C.雙方協(xié)商一致同意變更合同D.發(fā)生不可抗力事件三、填空題(共5題)15.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制專(zhuān)家的聘用期限一般為_(kāi)_年。16.專(zhuān)家在履行職責(zé)過(guò)程中,若因個(gè)人原因造成失誤,應(yīng)承擔(dān)__責(zé)任。17.合同中規(guī)定的保密期限通常為_(kāi)_。18.專(zhuān)家的薪酬結(jié)構(gòu)中,__是基本組成部分。19.若合同期內(nèi)發(fā)生不可抗力事件,雙方應(yīng)協(xié)商__,以減少損失。四、判斷題(共5題)20.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制專(zhuān)家的職責(zé)僅限于提供財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制建議。()A.正確B.錯(cuò)誤21.合同中規(guī)定的保密條款僅適用于專(zhuān)家在職期間。()A.正確B.錯(cuò)誤22.專(zhuān)家的薪酬與公司業(yè)績(jī)無(wú)關(guān),僅按月發(fā)放。()A.正確B.錯(cuò)誤23.在合同期內(nèi),專(zhuān)家因個(gè)人原因離職,無(wú)需提前通知雇主。()A.正確B.錯(cuò)誤24.合同中規(guī)定的爭(zhēng)議解決方式只能通過(guò)訴訟進(jìn)行。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)25.問(wèn):如果財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制專(zhuān)家在合同期內(nèi)因公司原因被解除合同,公司將如何處理其離職后的相關(guān)事宜?
答:
答:根據(jù)合同規(guī)定,公司應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定,為專(zhuān)家辦理離職手續(xù),支付應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)償金,并協(xié)助專(zhuān)家解決離職后的社會(huì)保障等相關(guān)事宜。26.問(wèn):財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制專(zhuān)家在執(zhí)行職責(zé)時(shí),如果發(fā)現(xiàn)公司存在重大財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)如何處理?
答:
答:專(zhuān)家應(yīng)立即向公司管理層報(bào)告,并提出相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制建議。如果管理層未采取有效措施,專(zhuān)家有權(quán)向上級(jí)單位或相關(guān)部門(mén)報(bào)告。27.問(wèn):合同中關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬是如何規(guī)定的?
答:
答:在合同執(zhí)行過(guò)程中,專(zhuān)家為完成公司工作任務(wù)所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán),包括但不限于研究報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告等,歸公司所有。28.問(wèn):如果合同到期后,雙方是否可以續(xù)簽合同?
答:
答:合同到期后,如雙方均有意愿續(xù)簽合同,可以協(xié)商簽訂新的聘用合同。續(xù)簽合同的內(nèi)容和條件由雙方協(xié)商確定。29.問(wèn):在合同執(zhí)行期間,如果公司發(fā)生重大財(cái)務(wù)危機(jī),專(zhuān)家的薪酬將如何調(diào)整?
答:
答:在合同執(zhí)行期間,如果公司發(fā)生重大財(cái)務(wù)危機(jī),雙方可以協(xié)商調(diào)整專(zhuān)家的薪酬,以適應(yīng)公司的實(shí)際情況。
財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制專(zhuān)家聘用合同書(shū)范本一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】聘用期限通常為1-3年,具體根據(jù)工作需要和專(zhuān)家個(gè)人情況確定。2.【答案】C【解析】日常財(cái)務(wù)核算通常由財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé),不在專(zhuān)家職責(zé)范圍內(nèi)。3.【答案】D【解析】房產(chǎn)補(bǔ)貼通常不在專(zhuān)家的薪酬結(jié)構(gòu)中,除非合同另有規(guī)定。4.【答案】C【解析】通常要求專(zhuān)家提前3個(gè)月通知雇主,以便雇主有足夠的時(shí)間進(jìn)行工作交接。5.【答案】D【解析】保密條款通常要求專(zhuān)家對(duì)所有公司內(nèi)部信息保密,包括經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和客戶(hù)信息等。6.【答案】B【解析】專(zhuān)家在履行職責(zé)過(guò)程中因個(gè)人原因造成失誤,通常負(fù)主要責(zé)任。7.【答案】A【解析】差旅費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)通常遵循實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)原則,即按照實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。8.【答案】D【解析】不可抗力事件發(fā)生時(shí),合同執(zhí)行可能根據(jù)具體情況自動(dòng)解除、延長(zhǎng)合同期限或?qū)σ淹瓿傻穆氊?zé)不予追究。9.【答案】A【解析】合同中通常規(guī)定爭(zhēng)議解決方式為仲裁,以減少訴訟帶來(lái)的時(shí)間和經(jīng)濟(jì)成本。二、多選題(共5題)10.【答案】ABCD【解析】專(zhuān)家應(yīng)全面負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督執(zhí)行、評(píng)估和參與重大財(cái)務(wù)決策中的風(fēng)險(xiǎn)控制工作。11.【答案】ABCD【解析】保密內(nèi)容通常涉及公司的商業(yè)機(jī)密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、員工信息和供應(yīng)鏈等多個(gè)方面。12.【答案】ABC【解析】合同中通常規(guī)定專(zhuān)家嚴(yán)重違反合同、重大過(guò)失或公司重大經(jīng)營(yíng)困難為解除合同的法定事由。13.【答案】ABCD【解析】薪酬和福利條款可能包括工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、休假、病假以及各種補(bǔ)貼等。14.【答案】ABCD【解析】合同變更或終止可能因?qū)<覀€(gè)人原因、公司業(yè)務(wù)調(diào)整、雙方協(xié)商或不可抗力事件等多種原因?qū)е?。三、填空題(共5題)15.【答案】1-3【解析】聘用期限通常為1-3年,具體根據(jù)工作需要和專(zhuān)家個(gè)人情況確定。16.【答案】主要【解析】專(zhuān)家在履行職責(zé)過(guò)程中因個(gè)人原因造成失誤,通常負(fù)主要責(zé)任。17.【答案】合同期限屆滿(mǎn)后__年【解析】保密條款通常要求專(zhuān)家在合同期限屆滿(mǎn)后一定年限內(nèi)對(duì)保密信息保持沉默。18.【答案】基本工資【解析】基本工資是專(zhuān)家薪酬結(jié)構(gòu)中的基本組成部分,通常根據(jù)市場(chǎng)水平和專(zhuān)家資歷確定。19.【答案】解決方案【解析】發(fā)生不可抗力事件時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商解決方案,以減少事件帶來(lái)的損失。四、判斷題(共5題)20.【答案】錯(cuò)誤【解析】專(zhuān)家的職責(zé)不僅限于提供建議,還包括監(jiān)督執(zhí)行、評(píng)估效果等全面的風(fēng)險(xiǎn)控制工作。21.【答案】錯(cuò)誤【解析】保密條款通常要求專(zhuān)家在合同期限屆滿(mǎn)后一定年限內(nèi)對(duì)保密信息保持沉默。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】專(zhuān)家的薪酬可能包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等,其中績(jī)效獎(jiǎng)金可能與公司業(yè)績(jī)掛鉤。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】專(zhuān)家在合同期內(nèi)離職,通常需要提前一定期限通知雇主,以便進(jìn)行工作交接。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】合同中通常規(guī)定爭(zhēng)議解決方式為仲裁,以減少訴訟帶來(lái)的時(shí)間和經(jīng)濟(jì)成本。五、簡(jiǎn)答題(共5題)25.【答案】公司應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定,為專(zhuān)家辦理離職手續(xù),支付應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)償金,并協(xié)助專(zhuān)家解決離職后的社會(huì)保障等相關(guān)事宜。【解析】此問(wèn)題的答案依據(jù)合同規(guī)定,確保專(zhuān)家在離職時(shí)能夠得到應(yīng)有的權(quán)益保障。26.【答案】專(zhuān)家應(yīng)立即向公司管理層報(bào)告,并提出相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制建議。如果管理層未采取有效措施,專(zhuān)家有權(quán)向上級(jí)單位或相關(guān)部門(mén)報(bào)告?!窘馕觥看藛?wèn)題的答案強(qiáng)調(diào)了專(zhuān)家在風(fēng)險(xiǎn)控制中的責(zé)任和報(bào)告機(jī)制,以確保風(fēng)險(xiǎn)得到及時(shí)處理。27.【答案】在合同執(zhí)行過(guò)程中,專(zhuān)家為完成公司工作任務(wù)所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán),包括但不限于研究報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告等,歸公司所有。【解析】此問(wèn)題的答案明確了知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬,保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)
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